Hoe om idees behoorlik te dinkskrum in 2024 | Voorbeelde + wenke

“Kom ouens, kom ons begin saam dinkskrum!”

Jy het dit byna seker gehoor wanneer jy met 'n groep werk en heel waarskynlik het jy met 'n kreun gereageer. Dinkskrum idees is nie altyd 'n gunsteling van aanhangers nie. Dit kan ongeorganiseerd, eensydig en oor die algemeen negatief wees vir idees en die mense wat dit voorstel.

En tog is dinkskrumsessies so wonderlik vrugbaar vir besighede, skole en gemeenskappe om te groei, te leer en te vorder. 

Met hierdie 4 stappe en wenke, sal jy dinkskrumsessies hou wat breinkrag kry werklik storm met inspirasie en konsepte.

So, kom ons leer meer wenke en truuks vir dinkskrum idees met die hulp van AhaSlides!

INHOUDSOPGAWE

• Dinkskrum idees Betekenis
• Stap #1 – Ysbrekers
• Stap #2 – Stel die probleem duidelik uiteen
• Stap #3 – Stel op en idees
• Stap #4 – Verfyn tot perfeksie
• Ekstra wenke om idees te dinkskrum
• Dinkskrum idees vir besigheid
• Dinkskrum idees vir skool
• Algemene vrae

Oorsig

Wat 'Dinkskrum idees' beteken

Kom ons begin met die basiese beginsels (wat dikwels verkeerd verstaan ​​word).

In sy eenvoudigste vorm is dinkskrum idees wanneer 'n groep mense met veelvuldige idees vorendag kom 'n oop vraag. Dit gaan gewoonlik so iets...

1. 'n Vraag word aan 'n groot groep, verskeie klein groepe of 'n kamer van individue gestel.
2. Elke deelnemer dink aan 'n idee in antwoord op 'n vraag.
3. Idees word op een of ander manier gevisualiseer (dalk deur 'n spinnekopagtige breinkaart of eenvoudige Post-it notas op 'n bord).
4. Die beste idees onder die klomp word deur stemming gekies.
5. Daardie idees vorder na die volgende rondte waar hulle bespreek en verfyn word totdat dit perfek is.

Jy kan dinkskrum oor idees in enige soort samewerkende omgewing, soos by die werk, klaskamer en gemeenskap. Daarbenewens is dit nuttig om idees uit te stippel wanneer opstelle of stories geskryf word, en om planne vir ander kreatiewe projekte te konseptualiseer.

Gasheer a Regstreekse dinkskrumsessie verniet!

AhaSlides laat enigiemand van enige plek af idees bydra. Jou gehoor kan op jou vraag op hul fone reageer en dan vir hul gunsteling idees stem! Volg hierdie stappe om 'n dinkskrum effektief te fasiliteer.

Stap 1: Begin met 'n ysbreker

Dit voel of ons deesdae gedurig ys breek. As dit nie die ineenstorting van arktiese omgewings is nie, is dit eindeloos in spanvergaderings sit en kollegas vir 'n kort tydperk inhaal.

Ysbrekers is soms moeilik om mee vorendag te kom, maar hulle kan ongelooflik effektief wees om hindernisse af te breek en 'n gemaklike toon aan te gee wanneer jy dinkskrums. Die skep van 'n prettige, vriendelike en samewerkende omgewing deur ysbrekers kan verhoog die hoeveelheid en kwaliteit van dinkskrum idees, sowel as om deelnemers te help om rapport te bou en mekaar se idees te bemagtig.

Daar is veral een virtuele ysbreker-aktiwiteit wat kan genereer baie meer kwaliteit in 'n dinkskrumsessie. Dit behels verleentheid stories deel met mekaar.
Navorsing van Harvard Business Review wys dat sommige spanne opdrag gekry het om verleentheidsstories met mekaar te deel voordat hulle dinkskrums. Ander spanne het direk in die dinkskrum begin.

Ons het gevind dat die "verleentheid"-spanne 26% meer idees gegenereer het wat oor 15% meer gebruikskategorieë strek as hul eweknieë.

Harvard Business Review

Soos die hoofnavorser, Leigh Thompson dit gestel het, “Candor het tot groter kreatiwiteit gelei.” Om oop te maak vir oordeel voor die dinkskrumsessie het beteken dat daar minder vrees vir oordeel was toe die sessie begin het.

'n Paar eenvoudige ysbrekers om voor 'n dinkskrumsessie te hardloop:

• Desert Island Inventaris – Vra almal watter 3 items hulle saam sal neem as hulle vir 'n jaar op 'n verlate eiland afgelaai en geïsoleer sal word.
• 21 vrae – Een persoon dink aan ’n bekende en almal anders moet uitvind wie dit is deur net 21 vrae of minder te vra.
• 2 waarhede, 1 leuen – Een persoon vertel 3 stories; 2 is waar, 1 is 'n leuen. Almal anders werk saam om te raai wat die leuen is.
• Aanlyn vasvra-skepper - 'n Spanvasvra van 10 minute kan net die kaartjie wees om stres vry te laat en gedagtes te begin vir samewerking

💡 Benodig jy 'n gratis vasvra? Jy sal baie keuses vind in AhaSlides se interaktiewe vasvra-sjabloonbiblioteek.

Stap 2: Stel die probleem duidelik uiteen

Een van Einstein se gunsteling aanhalings was dit: "As ek 'n uur gehad het om 'n probleem op te los, sou ek 55 minute spandeer het om die probleem te definieer en 5 minute aan oplossings te dink." Die boodskap is waar, veral in vandag se vinnige wêreld, waar mense dikwels haas om vinnige oplossings te vind sonder om die probleem ten volle te verstaan. 

Die manier waarop jy jou probleem formuleer, het 'n groot impak op die idees wat uit jou dinkskrumsessie kom. Die fasiliteerder kan dalk onder druk geplaas word, maar daar is 'n paar beste praktyke om seker te maak jy skop dinge reg af.

Hier is een: wees spesifiek. Moenie jou span 'n lui, algemene probleem gee nie en verwag dat hulle met die perfekte oplossing vorendag sal kom.

In plaas van: "Wat kan ons doen om ons verkope te verhoog?"

probeer: "Hoe moet ons op sosiale kanale fokus om ons inkomste te maksimeer?"

Om spanne 'n duidelike beginpunt te gee (in hierdie geval, kanale) en hulle te vra om te werk na 'n duidelike eindpunt (ons inkomste te maksimeer) help hulle om die pad met goeie idees te formuleer.
Jy kan selfs heeltemal wegbeweeg van die vraagformaat. Probeer probleme vanuit die gebruikers se perspektief benader met hul persoonlike storie, wat al die inligting wat nodig is vir die probleem in een eenvoudige sin saampak.

In plaas van: "Watter kenmerk moet ons volgende ontwikkel?"

probeer: "As 'n gebruiker wil ek ['n kenmerk] hê, want ['n rede]"

Om dinge op hierdie manier te doen, beteken dat jy met baie meer breinkaarte vorendag kan kom, maar elkeen sal vinniger wees om te maak en baie meer gedetailleerd as die alternatief.

Soos wat Atlassian het gesê, hierdie metode van dinkskrum fokus op die gebruikers se voorkeure; daarom is dit makliker om met kreatiewe idees vorendag te kom om hul bekommernisse en behoeftes aan te spreek.

Stap 3: Stel op en idees

U het dit al gehoor Jeff Bezos ' twee-pizza regeer. Dit is die een wat hy gebruik wanneer hy dinkskrum oor maniere om nog miljarde te mors op pronk vuurpyle na nêrens.

Indien nie, bepaal die reël dat die enigste mense wat by 'n vergadering teenwoordig moet wees, twee pizzas gevoer moet kan word. Meer mense as dit verhoog die kans op 'groepdenke', wat probleme kan veroorsaak soos ongebalanseerde gesprekke en mense wat anker op die eerste paar idees wat na vore gebring is.

Om almal 'n stem in jou dinkskrumsessie te gee, kan jy een van die volgende metodes probeer:

1. Klein spanne – Stel spanne van 3 tot 8 mense saam. Elke span gaan na 'n ander hoek van die kamer, of 'n wegbreekkamer as jy 'n gasheer bied virtuele dinkskrum, en genereer dan 'n paar idees. Na 'n sekere tyd roep jy al die spanne bymekaar om hul idees op te som en te bespreek en dit by 'n samewerkende breinkaart te voeg.
2. Groepaangee-tegniek (GPT) – Versamel almal in 'n sirkel en vra elkeen om een ​​idee op 'n stuk papier te skryf. Die vraestel sal aan almal in die kamer deurgegee word en die taak is om 'n idee by te dra gebaseer op wat op die papier geskryf is. Die aktiwiteit stop wanneer die papier aan die eienaar teruggegee word. Hierdeur kan almal vars perspektiewe en uitgebreide konsepte van die groep ontvang.

Nominale Groeptegniek (NGT) – Vra almal om individueel te dinkskrum oor idees en toelaat dat hulle anoniem bly. Elke persoon moet 'n idee indien, en dan sal die span vir die beste voorstelle stem. Die mees gestemde mense sal die springplank wees vir in-diepte besprekings.

💡 Probeer die nominale groeptegniek - Skep anonieme dinkskrums en stemsessies met hierdie gratis interaktiewe hulpmiddel!

Stap 4: Verfyn tot perfeksie

Met alle idees in die sak, is jy gereed vir die laaste stap – om te stem!

Lê eers al die idees visueel uit, sodat dit maklik verteerbaar word. Jy kan dit met 'n breinkaart aanbied of deur die vraestelle of post-it notas te groepeer wat dieselfde idee deel.

Nadat elke persoon se bydrae georganiseer is, herlei die vraag en lees elke idee hardop. Herinner almal om die noodsaaklike aspekte daarvan in ag te neem om idees tot die beste moontlike groep af te breek:

1. 'n Idee moet wees koste-effektief, beide in terme van finansiële koste en koste van man-ure.
2. 'n Idee moet relatief wees maklik om te ontplooi.
3. 'n Idee moet wees gebaseer op data.

swot-analise (sterkpunte, swakpunte, geleenthede, bedreigings) is 'n goeie raamwerk om te gebruik wanneer die beste van die beste gekies word. Sterretjie is nog een, waarin deelnemers die wie, wat, waar, wanneer, hoekom en hoe van elke idee antwoord.

Sodra almal duidelik is oor die idee-raamwerk, lok die stemme. Dit kan deur middel van kolletjie-stemming, geheime stemming of 'n eenvoudige handopsteek wees.

???? Protip: Anonimiteit is 'n kragtige hulpmiddel wanneer dit by dinkskrums en ideestem kom. Persoonlike verhoudings kan dinkskrumsessies dikwels kantel ten gunste van minder afgeronde idees (veral op skool). Deur elke deelnemer anoniem idees in te dien en te stem, kan dit help om dit te kanselleer.

Nadat jy gestem het, het jy 'n handvol fantastiese idees wat 'n bietjie gepoleer moet word. Gee die idees terug aan die groep (of aan elke klein span) en bou voort op elke voorstel deur 'n ander samewerkende aktiwiteit.

Daar is geen twyfel dat jy voor die dag eindig, vir jouself een of meer moordenaar idees kan inpak waarop die hele groep trots kan voel!

Ekstra wenke om effektief te dink oor idees

Die beste dinkskrumsessies is dié wat oop en vryvloeiende besprekings tussen spanlede aanmoedig. Deur 'n ontspanne en nie-veroordelende omgewing te skep, voel deelnemers meer gemaklik om hul idees te deel, maak nie saak hoe onkonvensioneel of buite-die-boks hulle mag wees nie. 

Hierdie is 'n paar dinkskrumtegnieke wat jy kan volg om jou dinkskrumsessies met jou kollegas en klas te verbeter:

• Laat almal gehoor voel – In enige groep is daar altyd ekspressiewe en gereserveerde mense. Om seker te maak dat selfs die stil mense hul sê sê, kan jy gebruik 'n gratis interaktiewe hulpmiddel, soos AhaSlides waarmee almal 'n idee kan bydra en stem vir wat hulle relevant ag. Ordelike dinkskrums is altyd produktief.
• Verban die baas – As jy die een is wat die dinkskrumaktiwiteit bestuur, sal jy agteroor moet sit wanneer dit begin. Gesagsfigure kan 'n onbedoelde wolk van oordeel werp, maak nie saak hoe geliefd hulle is nie. Stel net die vraag en stel dan jou vertroue in die gedagtes voor jou.
• Gaan vir hoeveelheid – Om die slegte en die wilde aan te moedig, klink dalk nie produktief nie, maar dis eintlik ’n manier om al die idees uit te kry. Dit skep 'n omgewing waar oordeel uitgewis word en elke idee waardeer word. Hierdie benadering kan lei tot onverwagte verbande en insigte wat dalk nie andersins ontdek is nie. Verder, die aanmoediging van kwantiteit bo kwaliteit help om selfsensuur te voorkom en maak voorsiening vir 'n meer omvattende verkenning van potensiële oplossings. 

Geen negatiwiteit nie – Om negatiwiteit te beperk, kan in elk geval net 'n positiewe ervaring wees. Maak seker dat niemand idees uitskree of te veel kritiseer nie. In plaas daarvan om op idees te reageer met "nee, maar...", moedig mense aan om te sê “Ja, en …”.

Hou 'n dinkskrum oor idees vir besigheid en werk

Hou 'n dinkskrum fasilitering by die werk? Dit spreek vanself dat besighede die belangrikheid van effektiewe dinkskrumsessies besef het om innovasie en probleemoplossing te bevorder. Hier is 'n paar vrae om jou span te vra om hulle te lei om die beste idees te produseer wanneer jy dinkskrums:

1. “Watter 3 items sal jy graag wil hê om van 'n verlate eiland af te kom?"
   'n Klassieke ysbreker-vraag om gedagtes te laat gons.
2. "Wat is die ideale kliëntpersoonlikheid vir ons nuutste produk?"
   'n Goeie basis om enige nuwe produk bekend te stel.
3. "Op watter kanale moet ons in die volgende kwartaal fokus?"
   'n Lekker manier om konsensus oor die bemarkingsplan te kry.
4. "As ons na die ryke van VR wil gaan, hoe moet ons dit doen?"
   'n Meer kreatiewe dinkskrum idee om gedagtes te laat vloei.
5. "Hoe moet ons ons prysstruktuur uiteensit?"
   'n Prima faktor van elke besigheid.
6. "Wat is die beste manier om ons kliëntebehoudkoers te verhoog?"
   'n Goeie bespreking met baie potensiële idees.
7. Vir watter pos moet ons volgende aanstel en hoekom?
   Laat die werknemers kies!

Dinkskrum idees vir skool

Daar is niks soos 'n dinkskrumaktiwiteit vir studente jong geeste aan te wakker. Kyk na hierdie voorbeelde van dinkskrums vir die klaskamer 🎊

1. “Wat is die beste manier om skool toe te kom?”
   'n Kreatiewe dinkskrum idee vir studente om die voor- en nadele van verskillende vervoermetodes te bespreek.
2. “Wat moet ons doen vir ons volgende skooltoneelstuk?”
   Om idees vir 'n skooltoneelstuk in te samel en oor die gunsteling te stem.
3. "Wat is die mees kreatiewe gebruik vir 'n gesigmasker?"
   'n Goeie ysbreker om studente buite die boks te laat dink.
4. “Wat was die beste rol om in die Tweede Wêreldoorlog te speel en hoekom?”
   'n Goeie manier om te onderrig en idees oor alternatiewe werksgeleenthede in die oorlog te versamel.
5. "Watter chemikalieë lewer die beste reaksie wanneer dit gemeng word?"
   'n Innemende vraag vir gevorderde chemieklas.
6. "Hoe moet ons die sukses van 'n land meet?"
   'n Goeie manier om studente buite die BBP te laat dink.
7. Hoe verlaag ons die vlak van plastiek in ons oseane?
   'n Aangrypende vraag vir die volgende generasie.

Dinkskrum maak voorsiening vir 'n uiteenlopende reeks perspektiewe wat verken kan word, wat lei tot innoverende oplossings en kreatiewe deurbrake. Daarbenewens kan die inkorporering van visuele hulpmiddels, soos breinkaarte of die groepering van soortgelyke idees op post-it notas help om die dinkskrumsessie visueel te organiseer en dit meer doeltreffend te maak. Visuele organisasie kan deelnemers help om verbande en patrone tussen idees te sien, wat lei tot 'n selfs meer innoverende en kreatiewe manier van dink.  

Goeie ding dat daar gratis aanlyn sagteware is, soos AhaSlides om die dinkskrumproses interaktief en stimulerend te maak. Woordwolke en Regstreekse meningspeilings laat deelnemers toe om aktief hul idees by te dra en oor die mees belowendes te stem. 

Sê totsiens vir tradisionele, statiese dinkskrummetodes, en aanvaar 'n meer dinamiese en interaktiewe benadering met AhaSlides. 

Probeer AhaSlides vandag en ervaar 'n nuwe vlak van samewerking en betrokkenheid tydens jou dinkskrumsessies!

🏫 Kry hierdie vrae in ons dinkskrum idees vir skool sjabloon!

Algemene vrae