Die werkplek verander vinnig. Werknemers bring nou verskillende verwagtinge, prioriteite en tegnologiese vaardighede. Millennium- en Gen Z-werkers het grootgeword met leer is nie beperk tot klaskamerlesings nie, hulle verwag meer innovasies en kreatiwiteite.
Tradisionele opleiding behoort dus ook te ontwikkel om by die jongmense se belangstellings aan te pas.
Dit is hoekom inkorporeer interaktiewe speletjies vir oefensessies is 'n onvermydelike neiging. Kom ons kyk van naderby na die beste 14 interaktiewe speletjies vir opleidingsessies om werknemers se betrokkenheid en tevredenheid te verhoog.
INHOUDSOPGAWE
Waarom ons interaktiewe speletjies vir oefensessies benodig
Met beperkte begrotings oor sektore heen, wil geen bestuurder hipernuwe neigings nastreef sonder bewyse daaragter nie. Gelukkig bevestig data die positiewe impak van die aanneming van interaktiewe speletjies vir oefensessies.
Studies deur navorsers soos Karl Kapp toon interaktiewe leersimulasies en speletjies verbeter herroeping met meer as 70% in vergelyking met lesings of handboeke. Leerlinge is ook 85% meer gemotiveerd om te leer met behulp van spelmetodes.
By die tegnologiereus Cisco het 'n interaktiewe kliëntediensspeletjie wat deur 2300 9 leerlinge gespeel word, kennisbehoud met 167% verhoog, terwyl die aanboordtyd byna met die helfte verminder is. L'Oréal het soortgelyke resultate gesien deur handelsmerkrolspeletjies wat nuwe kosmetiese produkte bekendgestel het, wat die omskakelingskoerse in die speletjie tot XNUMX% hoër as standaard e-leer-opleiding verhoog het.
18+ Beste interaktiewe speletjies vir oefensessies
Gereed om 'n verandering in korporatiewe opleiding te maak Rus jou soeke toe met hierdie top interaktiewe speletjies vir opleidingsessies. Maklik om op te stel en vol opwinding.
Ysbreker vrae
- 👫 Gehoorgrootte: klein tot groot (5-100+ deelnemers)
- 📣 Instellings: persoonlik of virtueel
- ⏰ Tyd: 5-15 minute
Om 'n opleidingsessie te begin kan uitdagend wees. Jy wil hê almal, insluitend jouself, moet ontspanne en geïnteresseerd voel. As dinge aan die begin styf of ongemaklik voel, kan dit die hele opleiding minder pret maak. Daarom is dit 'n goeie idee om met 'n ysbreker-speletjie te begin. Kies 'n vraag wat by jou groep pas en pas by wat jy gaan oefen. Dit help om jou leerlinge op 'n vriendelike manier aan die onderwerp te koppel.
Om dit nog meer vreugdevol te maak, gebruik 'n draaiwiel om te kies wie antwoord. Op hierdie manier kry almal 'n kans om aan te sluit, en dit hou die energie hoog in die kamer.
Hier is 'n voorbeeld: Kom ons sê jy praat van beter kommunikasie by die werk. Jy kan vra, "Wat is die moeilikste praatjie wat jy by die werk gehad het? Hoe het jy dit hanteer?" Draai dan die wiel om 'n paar mense te kies om hul stories te deel.
Hoekom dit werk: Dit laat mense dink oor die onderwerp en deel wat hulle weet. Dit is 'n goeie manier om jou opleiding te begin met almal wat betrokke en geïnteresseerd voel.
Trivia vasvrae
- 👫 Gehoorgrootte: klein tot groot (10-100+ deelnemers)
- 📣Instellings: persoonlik of virtueel
- ⏰ Tyd: 15-30 minute
Vasvra is nie nuut in nie opleidingsprogram, maar die ding wat dit spesiaal maak, is die gebruik van gamification-elemente. Gamified-gebaseerde trivia-vasvra is die beste keuse vir oefenspeletjies. Dit is pret en boeiend, wat gesonde mededinging onder leerders kan skep. Alhoewel jy tradisionele maniere kan gebruik om trivia aan te bied, gebruik jy tog interaktiewe vasvra platform soos AhaSlides kan meer effektief en tydbesparend wees.
Hoekom dit werk: Hierdie benadering verander opleiding in 'n dinamiese en interaktiewe reis, wat deelnemers gemotiveerd en gretig laat om meer te verken.
Missie Moontlik
- 👫Gehoorgrootte: Medium tot groot (20-100 deelnemers)
- 📣Instellings: persoonlik of virtueel
- ⏰ Tyd: 30-60 minute
Die omgewing vorm gedrag. Team Challenge "Mission Possible" kan jou help om 'n plek te skep waar mense kan meeding en op 'n mooi manier kan saamwerk. Gebruik AhaSlides om 'n reeks vinnige take op te stel: vasvrae, woordwolke, en stembusse. Deel deelnemers in spanne op. Stel 'n timer. Toe? Kyk hoe verlowing die hoogte inskiet!
Hoekom dit werk: Klein uitdagings lei tot klein oorwinnings. Klein oorwinnings bou momentum. Momentum stook motivering. Die puntelys sluit aan by ons natuurlike begeerte na vordering en vergelyking. Spanne druk mekaar om uit te blink, wat 'n kultuur van voortdurende verbetering aanmoedig.
Raai die beeld
- 👫 Gehoorgrootte: klein tot groot (10-100+ deelnemers)
- 📣Instellings: persoonlik of virtueel
- ⏰ Tyd: 15-30 minute
Verander verborge beelde in 'n prettige raaispeletjie wat almal se aandag trek. Gebruik die beeldvasvra-funksie in AhaSlides om 'n naby-foto te wys van 'n idee, woord of ding wat met jou opleidingsmateriaal verband hou. Terwyl mense probeer uitvind wat hulle sien, zoom stadig uit om meer besonderhede te wys. Die opgewondenheid groei soos die prentjie beter word. Almal is meer gretig om dit uit te vind wanneer mense verkeerd raai.
Hoekom dit werk: Hierdie speletjie is nie net vermaaklik nie – dit kan visuele leer versterk en probleemoplossingsvaardighede verskerp. Soos die prentjie beter en meer regte antwoorde kry om in te kom, sal die opgewondenheid groei, en leer sal intyds plaasvind.
Debatontmoeting
- 👫Gehoorgrootte: Medium (20-50 deelnemers)
- 📣Instellings: persoonlik of virtueel
- ⏰ Tyd: 30-60 minute
Idees wat kritiek oorleef, word sterker. Die opstel van 'n debat met behulp van AhaSlides, hoekom nie? Bied 'n uitdagende onderwerp aan. Verdeel die groep. Laat die argumente vlieg. Met regstreekse reaksies kan jy intyds opmerkings en emoji's kry. Sluit dan af met 'n meningspeiling om te sien watter span die oortuigendste saak gemaak het.
Hoekom dit werk: Om idees te verdedig verskerp denke. Deur emoji's te gebruik om onmiddellike terugvoer te gee en te ontvang, hou almal belangstel. Die finale stemming bring dinge tot 'n einde en laat almal voel dat hulle 'n sê gehad het.
Samewerkende Woordwolk
- 👫 Gehoorgrootte: klein tot groot (10-100+ deelnemers)
- 📣Instellings: persoonlik of virtueel
- ⏰ Tyd: 10-20 minute
In onlangse jare het die gebruik van woordwolk gaan nie net daaroor om na die sleutelwoorddigtheid te soek nie, maar dit is 'n interaktiewe oefenspeletjie om spansamewerking te maak. Of leerders uitblink in visuele, ouditief, of kinestetiese modes, verseker die interaktiewe aard van die woordwolk inklusiwiteit en betrokkenheid vir alle deelnemers.
Skattejag
- 👫Gehoorgrootte: Klein tot medium (10-50 deelnemers)
- 📣Instellings: persoonlik of virtueel
- ⏰ Tyd: 30-60 minute
Dit is 'n klassieke speletjie vir sosiale geleenthede en opvoedkundige programme, en opleiers kan dit vir korporatiewe opleiding gebruik. Dit behels dat deelnemers na spesifieke items soek, leidrade oplos of take binne 'n gedefinieerde ruimte voltooi. Hierdie speletjie is goed vir beide vanlyn en aanlyn instellings. Byvoorbeeld, Klik op en AhaSlides gebruik kan word om om 'n te skep Virtuele Scavenger Hunt waar almal hul video-feeds kan deel terwyl hulle na items soek of uitdagings voltooi.
Rolspel
- 👫Gehoorgrootte: Klein tot medium (10-50 deelnemers)
- 📣Instellings: persoonlik of virtueel
- ⏰ Tyd: 30-60 minute
Die gebruik van rolspel as 'n oefenspeletjie is ook 'n goeie idee. Dit kan help om kommunikasie, interpersoonlike vaardighede, konflikoplossing, onderhandeling en meer te verbeter. Dit is belangrik om terugvoer oor die rolspel te gee, want dit is 'n praktiese manier om leer te versterk en deelnemers na verbetering te lei.
Menslike Knoop
- 👫Gehoorgrootte: Klein tot medium (8-20 deelnemers)
- 📣Instellings: Slegs persoonlik
- ⏰ Tyd: 15-30 minute
Goeie korporatiewe opleiding moet fisiese aktiwiteite behels. Eerder as om op een plek te sit, is dit 'n uitstekende idee om die liggaam aan die beweeg te kry met 'n menslike knopspeletjie. Die doel van die spel is om spanwerk en binding te bevorder. Wat dit een van die wonderlike interaktiewe speletjies vir oefensessies maak, is dat almal nie mekaar se hande kan los nie.
Helium stok
- 👫Gehoorgrootte: Klein (6-12 deelnemers)
- 📣Instellings: Slegs persoonlik
- ⏰ Tyd: 10-20 minute
Om vinnig die ys te breek en energie te verhoog, is heliumstok 'n goeie opsie. Hierdie oefenspeletjie is die beste om lag, interaksie en 'n positiewe groepatmosfeer aan te moedig. Dit is maklik om op te stel, al wat jy nodig het, is 'n lang, liggewig paal (soos 'n PVC-pyp) wat die groep horisontaal sal vashou met slegs hul wysvingers. Geen vasgryp of knyp word toegelaat nie. As iemand kontak verloor, moet die groep oor begin.
Die vraagspel
- 👫 Gehoorgrootte: klein tot groot (5-100+ deelnemers)
- 📣Instellings: persoonlik of virtueel
- ⏰ Tyd: 15-30 minute
Wat is die beste interaktiewe speletjies vir oefensessies? Daar is geen beter speletjie as die vraagspeletjies soos Die 20 vrae-speletjie nie, Sou jy eerder..., nog nooit ooit nie ..., Dit of dat, en meer. Die element van pret en onverwagte vrae kan lag, vreugde en konneksie vir die hele groep bring. 'n Paar wonderlike vrae om te begin soos: "Sal jy eerder diepsee duik of rekspring?", of "Skoene of pantoffels?", "Koekies of skyfies?".
"Vind twee mense"
- 👫Gehoorgrootte: Medium tot groot (20-100+ deelnemers)
- 📣Instellings: Persoon verkies, kan vir virtueel aangepas word
- ⏰ Tyd: 15-30 minute
Die uitgangspunt is eenvoudig: deelnemers kry 'n lys van kenmerke of eienskappe, en die doel is om twee mense in die groep te vind wat by elke kriterium pas. Dit bevorder nie net interaksie en kommunikasie nie, maar lê ook die grondslag vir 'n samewerkende en onderling verbonden groepdinamika.
Die warm sitplek
- 👫Gehoorgrootte: Klein tot medium (10-30 deelnemers)
- 📣Instellings: persoonlik of virtueel
- ⏰ Tyd: 20-40 minute
In "The Hot Seat" neem 'n deelnemer die rol van die onderhoudvoerder aan terwyl ander spontane vrae vra. Hierdie innemende aktiwiteit bevorder vinnige denke, kommunikasievaardighede en die vermoë om onder druk te reageer. Dit is 'n uitstekende hulpmiddel vir spanbou, wat 'n dieper begrip onder deelnemers bevorder terwyl hulle verskillende perspektiewe en persoonlikhede verken.
Vraeballetjies
- 👫Gehoorgrootte: Klein tot medium (10-30 deelnemers)
- 📣Instellings: Slegs persoonlik
- ⏰ Tyd: 15-30 minute
"Vraagballe" behels dat deelnemers 'n bal na mekaar gooi, met elke vangs wat vereis dat die vanger 'n vraag wat op die bal gevind word, moet beantwoord. Dit is 'n wonderlike kombinasie van oefensessie en die vraagspeletjie. Die afrigter kan die vrae aanpas wat ooreenstem met die opleidingsprogram of ten doel het om mekaar te leer ken.
Telefoon
- 👫Gehoorgrootte: Klein tot medium (10-30 deelnemers)
- 📣Instellings: Persoon verkies, kan vir virtueel aangepas word
- ⏰ Tyd: 10-20 minute
In die "Telefoon"-speletjie vorm deelnemers 'n lyn, en 'n boodskap word van persoon tot persoon gefluister. Die laaste persoon openbaar dan die boodskap, dikwels met humoristiese verdraaiings. Hierdie klassieke ysbreker beklemtoon die uitdagings van kommunikasie en die belangrikheid van duidelikheid, wat dit een van die beste interaktiewe speletjies vir oefensessies maak.
Catchphrase Game
- 👫Gehoorgrootte: Klein tot medium (6-20 deelnemers)
- 📣Instellings: persoonlik of virtueel
- ⏰ Tyd: 20-30 minute
Oud maar goud! Hierdie salonspeletjie wys nie net hoe geestig, logies en vinnig die vermoëns van spelers is nie, maar versterk ook die harmonie tussen spanlede. In hierdie lewendige speletjie streef deelnemers daarna om 'n gegewe woord of frase oor te dra sonder om spesifieke "taboe"-woorde te gebruik.
Mal Libs
- 👫Gehoorgrootte: Klein tot medium (5-30 deelnemers)
- 📣Instellings: persoonlik of virtueel
- ⏰ Tyd: 15-30 minute
Baie opleidingsprogramme in onlangse waardeer mal libs-speletjie. Hierdie interaktiewe oefenspeletjie is die beste om kreatiwiteit te bevorder, kommunikasievaardighede te verbeter en 'n element van pret in die leerervaring in te spuit. Dit is 'n tradisioneel woordspeletjie waar deelnemers die spasies met lukrake woorde invul om humoristiese stories te skep. Verken aanpasbare sjablone met behulp van interaktiewe gereedskap soos AhaSlides. Dit is veral nuttig vir virtuele of afgeleë opleidingsessies.
Skoen Scrambler
- 👫Gehoorgrootte: Medium (15-40 deelnemers)
- 📣Instellings: Slegs persoonlik
- ⏰ Tyd: 20-30 minute
Soms is dit wonderlik om los te raak en met mekaar te werk, en dit is hoekom die skoen-scrambler geskep is. In hierdie speletjie trek deelnemers hul skoene uit en gooi dit op 'n hopie. Die skoene word dan deurmekaar en elke deelnemer kies lukraak 'n paar wat nie hul eie is nie. Die doel is om die eienaar van die skoene wat hulle gekies het te vind deur in informele gesprekke betrokke te raak. Dit breek hindernisse af, moedig mense aan om interaksie te hê met kollegas wat hulle dalk nie goed ken nie, en spuit 'n gevoel van speelsheid in die werksomgewing.
Afrigterterugvoer: Wat hulle sê
Moenie net ons woord daarvoor vat nie. Hier is wat opleiers oor verskeie industrieë sê oor die gebruik AhaSlides om interaktiewe speletjies vir oefensessies aan te bied ...
"Dit is 'n baie lekker manier om spanne te bou. Streekbestuurders is baie gelukkig om te hê AhaSlides want dit gee mense regtig energie. Dit is pret en visueel aantreklik."
Gabor Toth (Talentontwikkeling en -opleidingskoördineerder by Ferrero Rocher)
"AhaSlides maak hibriede fasilitering inklusief, boeiend en pret."
Saurav Atri (uitvoerende leierskapafrigter by Gallup)
Meer wenke vir opleidingsessies
- Hoe om 'n persoonlike opleidingsplan te ontwikkel | 2024 Openbaar
- Top 5 personeelopleidingsagteware wat nou die meeste gebruik word | Opgedateer in 2024
- Beplan 'n opleidingsessie effektief in 2024
Belangrike take
Gamification en interaktiewe aanbiedings is die toekoms van effektiewe korporatiewe opleiding. Moenie korporatiewe opleiding met penne en lesings beperk nie. Voeg interaktiewe speletjies by op die virtuele maniere met AhaSlides. Deur te leer hoe om aanbiedings interaktief te maak met speletjies kan opleiers verseker dat hul sessies beide boeiend en effektief is. Met gepersonaliseerde, handelsmerk-speletjies wat nou in lyn is met werklike verantwoordelikhede, word opleiding die rede vir werknemersbetrokkenheid, tevredenheid en toewyding.
Algemene vrae
Hoe kan ek my opleidingsessie meer interaktief maak?
Inkorporeer speletjies soos onbenullighede, rolspel en praktiese uitdagings, wat betrokkenheid en toepassing van lesse afdwing. Hierdie interaktiwiteit bevestig kennis beter as passiewe lesings.
Hoe maak jy oefensessies lekker?
Ontwerp interaktiewe aktiwiteite soos mededingende vasvrae, simulasies en avontuurspeletjies wat opwinding en samewerking bou tydens onderrig. Hierdie inherente pret dryf deelname organies aan.
Hoe betrek jy mense by 'n opleidingsessie?
Trek mense in by 'n ervaring soos storie-gebaseerde speletjies wat aangepas is om vaardighede te versterk, eerder as om droë aanbiedings op hulle af te dwing. Interaktiewe uitdagings lei tot dieper betrokkenheid.
Hoe kan ek rekenaaropleiding pret maak?
Sluit multispeler-vasvrae, digitale aasdierjagte, avatar-rolspel, en taakgebaseerde lesse gedryf deur vriendelike mededinging in by eLearning in vir 'n avontuurlike speletjie-agtige ervaring wat betrokkenheid versterk.
Ref: EdApp
