Ons, mense, is 'n inherent sosiale spesie. Effektiewe sosiale interaksies is noodsaaklik vir ons loopbane, verhoudings en welstand. Verder help betekenisvolle sosiale interaksies om ons brein gesond te hou en ons kognitiewe vaardighede skerp te hou soos ons ouer word. So, wat is die voorbeelde van interpersoonlike vaardighede?
Gegewe die belangrikheid van sosiale interaksies, mag dit vreemd lyk dat sommige mense enige sosiale situasie maklik kan hanteer terwyl ander met selfs die mees basiese sosiale gedrag sukkel. Verskille in interpersoonlike vaardighede veroorsaak hierdie verskille in hoe mense hulself in sosiale gevalle dra.
Om interpersoonlike vaardighede te ken is uiters nuttig vir professionele en persoonlike lewe. Dit help jou om sleutelareas te identifiseer waaraan jy moet werk om werksonderhoude te kraak, jou loopbaan te bevorder en sterk persoonlike verhoudings te bou.
Hierdie artikel antwoord presies wat "interpersoonlike vaardighede" beteken, watter voorbeelde van interpersoonlike vaardighede jy moet kyk om te kweek, en hoekom.
Wees interaktief met AhaSlides
Aanbieding is die beste manier om met mense by die kantoor te skakel. Dit moet egter interaktief, pret en maklik wees om te verstaan en te reageer!
Dit is die beste manier om terugvoer van mense in te samel, om meer interaktiwiteit te verkry, wat die werkkapasiteit, maatskappykultuur en harmonie kan verhoog.
Behalwe vir die onderstaande voorbeelde van interpersoonlike kommunikasie, kom ons kyk na meer interaktiewe idees met AhaSlides.
Op soek na 'n betrokkenheidsinstrument by die werk?
Versamel jou maat deur 'n prettige vasvra op AhaSlides. Teken in om gratis vasvra van AhaSlides-sjabloonbiblioteek te neem!
🚀 Gryp gratis vasvra☁️
Oorsig
| Wie het die term "interpersoonlike vaardighede" uitgevind? | Michael Argyle, 'n sosiale sielkundige. |
| Wat is die eerste interpersoonlike vaardigheid? | Verbale en nieverbale kommunikasie. |
Wat is voorbeelde van interpersoonlike vaardighede?
Interpersoonlike kommunikasie is die uitruil van gedagtes, idees, gevoelens en emosies tussen twee of meer mense. Dit sluit beide verbale en nieverbale aspekte van interpersoonlike kommunikasie in.
Sterk interpersoonlike vaardighede is 'n sleutelaanwyser van sukses in die werkplek. Aan die ander kant kan 'n gebrek aan interpersoonlike vaardighede lei tot wankommunikasie of misverstande met kollegas of bestuur, wat kan eskaleer in meer beduidende konflikte.
Die verbetering van jou interpersoonlike vaardighede kan jou help om 'n meer harmonieuse werkplek te skep, enige verhoudings wat inmeng met jou vermoë om effektief te werk te herstel, en tyd en energie vry te maak om op jou beste werk te fokus.
Meer betrokkenheid by jou byeenkomste
Belangrikheid van interpersoonlike kommunikasie
Interpersoonlike kommunikasie is 'n waardevolle "sagte vaardigheid" wat in baie posbeskrywings vereis word. Mense met sterk interpersoonlike kommunikasievaardighede kan hul emosies en gedagtes beter uitdruk en meer empatie vir ander ontwikkel.
Interpersoonlike kommunikasie is ook 'n noodsaaklike deel daarvan om 'n spanspeler of 'n groepleier te wees, wat eienskappe is wat werwers soek.
As jy sterk interpersoonlike kommunikasievaardighede het, kan jy jou bedoelings en gedagtes duidelik uitdruk, wat jou professionele en persoonlike verhoudings verryk.
Interpersoonlike Vaardighede Voorbeelde
- Aanbiedings
- Telefoonoproepe
- vergaderings
- E-pos & SMS
- Gebare taal
- Interpersoonlike Vaardighede Voorbeelde – Aanbiedings
Aanbiedings sluit tipies alle vorme van interpersoonlike kommunikasie in. Die spreker met hoë interpersoonlike vaardighede moet sterk verbale kommunikasievaardighede hê, effektiewe gebare en uitdrukkings gebruik, verwys na geskrewe tekste en ander visuele hulpmiddels, en verstaan hoe die gehoor voel en die boodskap ontvang. Dit alles dra by tot hul hoë interpersoonlike vaardighede.
Aanbieders het meer interaktief en verpersoonlik geword met behulp van nutsmiddels soos AhaSlides, waar jy met jou gehoor kan skakel en hul terugvoer intyds kan kry.
- Voorbeelde van interpersoonlike vaardighede – Telefoonoproepe en SMS'e
Ja, mense gebruik steeds hul slimfone om te kommunikeer! Ons leef in 'n era wanneer kommunikasie via moderne tegnologie amper verpligtend is. Mense SMS, e-pos, blog en twiet oral. Dit is nie maklik om iewers heen te gaan sonder om iemand te sien wat 'n foon of die internet gebruik om met ander te kommunikeer nie. Kan jy jou voorstel om 'n week te gaan sonder om jou Twitter, Facebook of boodskappe na te gaan? Ons sou verlore wees.
- Interpersoonlike Vaardighede Voorbeelde – Vergaderings
'n Tipiese besigheidspersoon se dag word in vergaderings deurgebring. Vergaderings is 'n organisatoriese hulpmiddel wat ons in staat stel om idees verbaal te ontwikkel en te deel. Die gebrek aan interpersoonlike vaardighede soos vergaderings kan ons vermoë beperk om met baanbrekende oplossings in die werkplek vorendag te kom. Effektiewe kommunikasie is noodsaaklik om 'n doel te bereik of 'n vergadering te hou.
- Interpersoonlike Vaardighede Voorbeelde – E-posse
Een van die tipiese voorbeelde van interpersoonlike vaardighede in die werkplek is die skryf van e-posse. Dit is 'n algemene vorm van interpersoonlike kommunikasie in vandag se toenemende aanlyngebruik. Ongelukkig kan ons nie altyd nuanse en toon kommunikeer nie, wat tot misverstande lei. Gevolglik moet jy vaardig wees in skriftelike kommunikasie.
- Voorbeelde van interpersoonlike vaardighede – Gebare taal
Gebaretaal is die skakel wat ons bind aan die wêreld van diegene wat doof is of beperkte verbale vermoë het. Baie individue in die dowe gemeenskap het interaksie deur gebruik te maak van gebaretaal, wat in verskillende vorme voorkom. Dit sluit in Britse Gebaretaal (BSL) en Amerikaanse Gebaretaal (ASL). Verskillende gebare met hande, vingers, arms, koppe en gesigsuitdrukkings help dowes en hardhorendes om met diegene rondom hulle te kommunikeer en omgekeerd.
Doen doeltreffende opnames met AhaSlides
Interpersoonlike Vaardighede Voorbeelde vir Kommunikasie
Ook bekend as "sagte vaardighede", hierdie vermoëns stel jou in staat om effektief met ander te kommunikeer en goed te funksioneer as 'n lid van die samelewing. Hulle laat jou toe om inligting te deel, te verbind, verhoudings te handhaaf en konflikte op te los. Kom ons kyk na hierdie vaardighede en hoekom hulle noodsaaklik is in kommunikasie en ander sosiale funksies.
In kommunikasie sluit goeie interpersoonlike vaardighede in:
- Emosionele intelligensie
- aktiewe luister
- Spanwerk
- Konflik bestuur
- Oop vir terugvoer
- Positiewe houding
- Leierskap
- Emosionele intelligensie
Emosionele intelligensie word beskou as 'n meer betroubare voorspeller van sukses as IK. Om te verstaan hoe ander voel en hul vereistes kan jou help om hulle te motiveer. Dit spruit uit om in pas te wees met 'n mens se gevoelens en emosies, 'n intrapersoonlike vaardigheid wat vertaal word na goeie interpersoonlike vaardighede.
2. Aktiewe Luister
Aktiewe luister luister na ander om by hulle betrokke te raak en inligting in te samel. Versuim om dit te doen lei tot ernstige gevolge, soos misverstand of verkeerde interpretasie van taakinstruksies. Om met opset te luister word ook aan empatie gekoppel.
3. Spanwerk
Spanwerk is 'n uitstekende voorbeeld van interpersoonlike vaardighede en hoe dit gebruik word. Soos in die meeste moderne werkplekke, werk julle almal na dieselfde doel as julle deel van 'n span is. Ander maak net soveel op jou staat as wat jy op hulle staatmaak om gemeenskaplike doelwitte en doelwitte te bereik.
4. Konflikbestuur
Konflikte is onvermydelik wanneer jy met ander werk; hulle is 'n onvermydelike deel van die sosiale spel. As dit egter onopgelos gelaat word, kan dit probleme veroorsaak en produktiwiteit belemmer. Om interpersoonlike vaardighede te verstaan vereis dus om te verstaan hoe om konflikte te bestuur. Om konflik beter te bestuur, toon empatie, onderhandel en stel jou punt vas terwyl jy ook na kompromieë soek; kortom, wees diplomaties.
5. Oop vir terugvoer
Die doeltreffendste manier om jou groei te versnel, is om oop te wees vir terugvoer. Hierdie bekende interpersoonlike vaardigheid sal jou help om alle aspekte van jou lewe te verbeter, insluitend jou studies, werk-lewe-balans en persoonlike verhoudings. Ons weet nie altyd of ons optrede reg of verkeerd is nie. In sulke gevalle is dit voordelig om oop te wees vir terugvoer van ander om bevestiging en ondersteuning te kry.
6. Positiewe houding
Geniet jy dit om naby mense te wees wat voortdurend negatief is en kla? Ek doen dit beslis nie, so dit is noodsaaklik om 'n positiewe gesindheid te ontwikkel. ’n Positiewe gesindheid laat ’n mens selfs in moeilike situasies geleenthede raaksien en inspireer ander om hoër en verder te bereik. So, dit geld vir almal, nie net diegene in leiersposisies nie, waar hierdie eienskap noodsaaklik is. ’n Positiewe gesindheid dryf ons vorentoe en stel ons in staat om langdurige verhoudings te vorm.
7. Leierskap
Leierskap is 'n noodsaaklike interpersoonlike vaardigheid wat die neem van goeie besluite behels. Invloedryke leiers gebruik baie ander interpersoonlike vaardighede, soos empatie en geduld, om besluite te neem. Bestuurders en individuele bydraers kan albei baat by leierskapsvaardighede. Werkgewers waardeer mense wat eienaarskap neem van gemeenskaplike doelwitte in enige rol.
Alles begin met selfbewustheid. Deur eenvoudig hierdie artikel te lees, sal jy in die toekoms meer bewus maak van jou interpersoonlike vaardighede.
Alhoewel om voorbeelde van goeie interpersoonlike vaardighede te ken 'n uitstekende plek is om te begin wanneer jy bepaal waaraan jy moet werk, is die beste manier om interpersoonlike vaardighede aan te leer deur ervaring en deelname.
Almal is anders in terme van interpersoonlike vaardighede, en baie daarvan hou verband met hoe 'n mens se persoonlikheid sosiale situasies hanteer. Baie daarvan kan egter aangeleer en geïntegreer word. Ons hoop dat jy nou die volle omvang van interpersoonlike vaardighede ken, hoe dit manifesteer en hul belangrikheid.
Dinkskrum beter met AhaSlides
Kwelvrae:
Wat is die definisie van interpersoonlike vaardighede?
Interpersoonlike vaardighede is die vaardighede wat mense daagliks gebruik om effektief te kommunikeer en te verbind. En kommunikasievaardighede is die belangrike deel waaraan interpersoonlike vaardighede nie kan ontbreek nie.
In watter situasie word 'n interpersoonlike vaardigheid gebruik?
Interpersoonlike vaardighede word in alle situasies gebruik, soos wanneer jy in die werkplek werk, met jou kliënte onderhandel of selfs met jou gesin kommunikeer.
