Is voorspraak soortgelyk aan leierskap? Dit kan wees. Maar baie meer vaardighede en eienskappe is nodig om 'n goeie leier te wees. So wat is leierskapseienskappe waaraan elke leier moet dink?
As jy noukeurig waarneem, sal jy baie tipiese eienskappe van suksesvolle leiers besef. Hulle is resultaatgedrewe, beslissend en kundig. Hierdie artikel stel 'n uiteindelike benadering tot leierskap en tien eienskappe bekend wat 'n goeie leier in enige konteks bepaal. Kom ons duik in as jy gereed is om nuwe insigte oor goeie leierskapseienskappe te leer of mik om 'n goeie leier te wees.
Meer wenke met AhaSlides
Op soek na 'n hulpmiddel om jou span te betrek?
Versamel jou spanlede deur 'n prettige vasvra oor AhaSlides. Registreer om gratis vasvra te neem van AhaSlides sjabloon biblioteek!
🚀 Gryp gratis vasvra☁️
Oorsig
| Wanneer het die term "leierskap" verskyn? | Die laat 1700's. |
| Waar bestaan "leierskap"? | Leierskap kan in alle organisasies en samelewingsvlakke voorkom, nie net in die werkplek nie. |
Wat is leierskapseienskappe, en hoekom is dit belangrik?
Leierskap is 'n belangrike aspek van die ontwikkeling en sukses van enige organisasie, wins of niewins, regering of nie-regering. Swak leierskapstyle kan die mislukking van besigheidsprestasie en onvermoë om te verbind tot groepprestasie dryf, en bevraagteken of daar enige gemeenskappe tussen groot leiers is. In eienskapleierskapteorie besit effektiewe leierskap dieselfde kwaliteite of eienskappe as oorerflike eienskappe wat leiers van nie-leiers onderskei.
Leierskapseienskappe kan aangeleer en beoefen word deur formele of informele opleiding en ervaring. Leiers is nie gebore om gemaak te word nie; hulle leer leierskapsvaardighede terwyl hulle groei. Maar kan leierskapseienskappe aangetas of oordraagbaar word? Kenmerke kan oor bedrywe en posisies heen mobiel wees en afhang van die begeerte en gewilligheid van leiers om ander te motiveer en te inspireer.
In die era van tegnologie en digitale revolusie is daar nuwe kragte wat leierskapseienskappe hervorm, soos Vince Molinaro in sy onlangse navorsing bekendgestel, insluitend transformerende tegnologie, geopolitieke onstabiliteit, omwenteling in die werksomgewing, die lewering van diversiteit en hergebruik van korporasies.
Boonop het leiereienskappe en effektiwiteit of prestasie 'n sterk verhouding. Suksesvolle leierskapseienskappe is die kombinasie van goeie leierseienskappe wat verseker dat alle deelnemers voordele en terselfdertyd sleuteldoelwitte verdien. Om te verstaan watter eienskappe goeie leierseienskappe definieer, is noodsaaklik om take en doelwitte te voltooi.
Voordele om uitstekende leierskapseienskappe te hê
Leiers is nie die beste mense nie, maar die beste mense wat werknemers kan opdrag gee en inspireer om voortdurend tot die maatskappy te verbind. Hier is vyf voordele van 'n goeie leier in jou organisasie in terme van individue en maatskappy:
- Met 'n duidelike visie stel suksesvolle leierskap realistiese en haalbare doelwitte, maar nie te vinnig nie, dus moet hul span die moeite doen om dit te bereik.
- Hulle is goed om die beste SOP (Standaard bedryfsprosedure) uit te stippel vir hul werknemers om slim te werk en die hoogste resultate te bereik.
- Met ryk ervaring en kennis kan 'n effektiewe leier die regte persoon vir die regte werk aanstel om die beste prestasie te kry.
- 'n Leier met goeie leierseienskappe is die model van etiek; hulle sal waarskynlik gesonde mededinging, morele waardes en kulturele diversiteit in die werkplek aanmoedig sodat elke werknemer dit gemaklik vind om langtermyn te werk. Die werknemerretensiekoers kan dus verhoog word.
- Goeie leierskap kan spandoeltreffendheid verhoog, wat 'n maatskappy dryf om sukses te behaal in 'n mark wat verband hou met inkomste en winsverhoging.
17 Volmaakte eienskappe van leierskapseienskappe
# 1. Kommunikasie
Goeie kommunikasievaardighede is belangrik, wat beide verbale en nie-verbale kommunikasie insluit. Dit is nie net om inligting aan ander deur te gee nie, maar hoe om dit op 'n inspirerende manier oor te dra sodat elke werknemer dit kan aanvaar of glo. Dit kan aktief luister, lyftaal, praat in die openbaar en meer wees. Die kuns van kommunikasie kan lê onder hoe leiers ondergeskiktes komplimenteer, beloon of straf vir die take wat hulle voltooi of onvoltooi.
#2. Voorspraak - Leierskapseienskappe
'n Voorspraakleier wys jou hul aktiewe luister en empatie teenoor elke werknemer, sodat hulle met vertroue kan pleit. Hulle druk nie ander nie; hulle probeer luister en probeer verstaan eerder as om slegs op probleemoplossing te fokus. Hulle sal nie toelaat dat aannames te vinnig gebeur nie en proaktief optree voordat iemand om hulp vra.
#3. Kundigheid - Leierskapseienskappe
Invloedryke leiers hoef nie die mees ervare of innoverendste in die span te wees nie, maar hulle is kundig genoeg om ander te oorreed om hul standaarde en beginsels te volg. Leer is 'n lewenslange proses, en hulle is honger om opgevoed te word. Hulle is altyd op soek na geleenthede om hul perspektiewe oor hulself, ander en die wêreld rondom hulle te verbeter en te verbreed. Elke besluit wat hulle neem is verkeerd; die passie lê daaragter.
7 wenke om leierskapseienskappe te verbeter
- Identifiseer sterk- en swakpunte in jou leierskapstyl en jou spanprestasie.
- Spandeer tyd om met jou werknemers te kommunikeer en verstaan hul situasie
- Versamel opnames en leer uit terugvoer
- Dink na oor jou mislukking en sukses en leer daaruit
- Skep gereelde spanbouaktiwiteite, gebruik bonusse en aansporings om jou beste en vorderende werknemers te beloon
- Skep ontwikkelingsopleiding vir jou werknemers om gereeld te her- en op te gradeer
- Skep leierskap- en bestuursopleiding om potensiële leiers te vind om jou beter te ondersteun in spanbestuur
Die Bottom Line
So, kom ons kyk na die bogenoemde wonderlike leierseienskappe! Om 'n effektiewe leier te wees is nie maklik nie. Baie eienskappe kan gebruik word om goeie leierseienskappe te definieer, maar die bogenoemde tien koerse is van die gewildstes wat die meeste leiers besit.
Byvoordele of straf? Dit is 'n uitdagende vraag wat baie leiers hulself vra wanneer dit regkry om hul ondergeskiktes te hanteer. Om jou werknemers te beloon met bonusse, aansporings en geskenke, .... is nooit 'n slegte idee om spanprestasie en binding te bevorder nie. AhaSlides met gediversifiseerde speletjies, opnames en vasvrae kan leiers help om waardering en omgee aan hul werknemers te toon, idees aan te bied en meer effektief te kommunikeer.
Ref: WeForum
Algemene vrae
Wat is die sterkste leierseienskappe?
Sterk leierseienskappe sluit 'n reeks eienskappe en vaardighede in wat leiers in staat stel om ander effektief te inspireer en te lei. Terwyl verskillende leiers op verskillende terreine kan uitblink, sluit van die sterkste leierseienskappe visie, bemagtiging, integriteit, empatie, kommunikasie, emosionele intelligensie en beslistheid in.
Hoekom is goeie leierseienskappe belangrik?
Effektiewe leierseienskappe dra by tot verbeterde spanprestasie. Wanneer leiers oor eienskappe soos duidelike kommunikasie, empatie en aanspreeklikheid beskik, skep hulle 'n positiewe werksomgewing waar samewerking, produktiwiteit en innovasie floreer. Goeie leierskapseienskappe bevorder vertroue, oop kommunikasie en 'n gedeelde sin van doelgerigtheid onder spanlede, wat lei tot verbeterde prestasie en uitkomste.
