Wat is die beste leierskapseienskappe in 2024?

Is voorspraak soortgelyk aan leierskap? Dit kan wees. Maar baie meer vaardighede en eienskappe is nodig om 'n goeie leier te wees. So wat is leierskapseienskappe waaraan elke leier in 2023 moet dink?

As jy noukeurig waarneem, sal jy baie tipiese eienskappe van suksesvolle leiers besef. Hulle is resultaatgedrewe, beslissend en kundig. Hierdie artikel stel 'n uiteindelike benadering tot leierskap en tien eienskappe bekend wat 'n goeie leier in enige konteks bepaal. Kom ons duik in as jy gereed is om nuwe insigte oor goeie leierskapseienskappe te leer of mik om 'n goeie leier te wees.

INHOUDSOPGAWE

• Wat is leierskapseienskappe, en hoekom is dit belangrik?
• Voordele om uitstekende leierseienskappe te hê
• 10 perfekte eienskappe van leierseienskappe
• Wenke om leierseienskappe te verbeter
• Die Bottom Line
• Algemene vrae

Meer wenke met AhaSlides

• Leierskapstyl voorbeelde
• Eienskappe van 'n goeie leier
• Outokratiese leierskap

Oorsig

Wat is leierskapseienskappe, en hoekom is dit belangrik?

Leierskap is 'n belangrike aspek van die ontwikkeling en sukses van enige organisasie, wins of niewins, regering of nie-regering. Swak leierskapstyle kan die mislukking van besigheidsprestasie en onvermoë om te verbind tot groepprestasie dryf, en bevraagteken of daar enige gemeenskappe tussen groot leiers is. In eienskapleierskapteorie besit effektiewe leierskap dieselfde kwaliteite of eienskappe as oorerflike eienskappe wat leiers van nie-leiers onderskei. 

Leierskapseienskappe kan aangeleer en beoefen word deur formele of informele opleiding en ervaring. Leiers is nie gebore om gemaak te word nie; hulle leer leierskapsvaardighede terwyl hulle groei. Maar kan leierskapseienskappe aangetas of oordraagbaar word? Kenmerke kan oor bedrywe en posisies heen mobiel wees en afhang van die begeerte en gewilligheid van leiers om ander te motiveer en te inspireer.

In die era van tegnologie en digitale revolusie is daar nuwe kragte wat leierskapseienskappe hervorm, soos Vince Molinaro in sy onlangse navorsing bekendgestel, insluitend transformerende tegnologie, geopolitieke onstabiliteit, omwenteling in die werksomgewing, die lewering van diversiteit en hergebruik van korporasies.

Boonop het leiereienskappe en effektiwiteit of prestasie 'n sterk verhouding. Suksesvolle leierseienskappe is die kombinasie van goeie leierseienskappe wat verseker dat alle deelnemers voordele verdien en terselfdertyd sleuteldoelwitte bereik. Om te verstaan ​​watter eienskappe goeie leierseienskappe definieer, is noodsaaklik om take en doelwitte te voltooi.

Voordele om uitstekende leierskapseienskappe te hê

Leiers is nie die beste mense nie, maar die beste mense wat werknemers kan opdrag gee en inspireer om voortdurend tot die maatskappy te verbind. Hier is vyf voordele van 'n goeie leier in jou organisasie in terme van individue en maatskappy:

• Met 'n duidelike visie stel suksesvolle leierskap realistiese en haalbare doelwitte, maar nie te vinnig nie, dus moet hul span die moeite doen om dit te bereik. 
• Hulle is goed om die beste SOP (Standaard bedryfsprosedure) uit te stippel vir hul werknemers om slim te werk en die hoogste resultate te bereik.
• Met ryk ervaring en kennis kan 'n effektiewe leier die regte persoon vir die regte werk aanstel om die beste prestasie te kry.
• 'n Leier met goeie leierseienskappe is die model van etiek; hulle sal waarskynlik gesonde mededinging, morele waardes en kulturele diversiteit in die werkplek aanmoedig sodat elke werknemer dit gemaklik vind om langtermyn te werk. Die werknemerretensiekoers kan dus verhoog word.
• Goeie leierskap kan spandoeltreffendheid verhoog, wat 'n maatskappy dryf om sukses te behaal in 'n mark wat verband hou met inkomste en winsverhoging.

17 Volmaakte eienskappe van leierskapseienskappe

# 1. Kommunikasie

Goeie kommunikasievaardigheid is belangrik, wat beide verbale en nie-verbale kommunikasie insluit. Dit is nie net om inligting aan ander deur te gee nie, maar hoe om dit op 'n inspirerende manier oor te dra sodat elke werknemer dit kan aanvaar of glo. Dit kan aktief luister, lyftaal en openbare praat en meer wees. Die kuns van kommunikasie kan lê onder hoe leiers ondergeskiktes komplimenteer, beloon of straf vir die take wat hulle voltooi of onvoltooi.

#2. Voorspraak – Leierskapseienskappe

'n Voorspraakleier wys jou hul aktiewe luister en empatie teenoor elke werknemer, sodat hulle met vertroue kan pleit. Hulle druk nie ander nie; hulle probeer luister en probeer verstaan ​​eerder as om slegs op probleemoplossing te fokus. Hulle sal nie toelaat dat aannames te vinnig gebeur nie en proaktief optree voordat iemand om hulp vra.

#3. Kundigheid – Leierskapseienskappe

Invloedryke leiers hoef nie die mees ervare of innoverendste in die span te wees nie, maar hulle is kundig genoeg om ander te oorreed om hul standaarde en beginsels te volg. Leer is 'n lewenslange proses, en hulle is honger om opgevoed te word. Hulle is altyd op soek na geleenthede om hul perspektiewe oor hulself, ander en die wêreld rondom hulle te verbeter en te verbreed. Elke besluit wat hulle neem is verkeerd; die passie lê daaragter. 

Met soveel meer. Kyk na: Top 17 Eienskappe van 'n goeie leier

7 wenke om leierskapseienskappe te verbeter

• Identifiseer sterk- en swakpunte in jou leierskapstyl en jou spanprestasie.
• Spandeer tyd om met jou werknemers te kommunikeer en verstaan ​​hul situasie
• Versamel opnames en leer uit terugvoer
• Dink na oor jou mislukking en sukses en leer daaruit
• Skep gereelde spanbou-aktiwiteite, gebruik bonusse en aansporings om jou beste te beloon en werknemers wat vorder
• Skep ontwikkelingsopleiding vir jou werknemers om gereeld te her- en op te gradeer
• Skep leierskap- en bestuursopleiding om potensiële leiers uit te vind om jou beter te ondersteun in spanbestuur

Die Bottom Line

So, kom ons kyk na die bogenoemde wonderlike leierseienskappe! Om 'n effektiewe leier te wees is nie maklik nie. Baie eienskappe kan gebruik word om goeie leierseienskappe te definieer, maar die bogenoemde tien koerse is van die gewildstes wat die meeste leiers besit. 

Byvoordele of straf? Dit is 'n uitdagende vraag wat baie leiers hulself vra wanneer dit regkry om hul ondergeskiktes te hanteer. Beloon jou werknemers met 'n paar bonusse, aansporings en geskenke, …. is nooit 'n slegte idee om spanprestasie en binding 'n hupstoot te gee nie. AhaSlides met gediversifiseerde speletjies, opnames en vasvrae kan leiers help om waardering en omgee aan hul werknemers te toon, idees aan te bied en meer effektief te kommunikeer. 

Ref: WeForum