ከቤት ባህል (ወይም ከጎደለው) ወደ ሥራ ጥናት

ከቤት ባለሙያዎች የሚሰሩ ስራዎች በመስመር ላይ የስራ ቦታቸው ውስጥ ሙያዊ ችሎታን ከማግኘታቸው በፊት ገና ብዙ ይቀራሉ።

ሲንጋፖር፣ ሰኔ 10፣ 2020 – የኮቪድ-19 ወረርሽኝ እንደሌሎች አደጋዎች ዓለም አቀፉን የሰው ኃይል አቋረጠ። በሚሊዮን የሚቆጠሩ ሰራተኞች በሙያዊ ህይወታቸው ለመጀመሪያ ጊዜ ወደ የመስመር ላይ የስራ ቦታቸው ለመሰደድ ተገደዋል። አሃስላይዶችበሲንጋፖር የሚገኘው የዝግጅት አቀራረብ ሶፍትዌር ኩባንያ ከወረርሽኙ በኋላ እንዴት ከአዲሱ የአኗኗር ዘይቤ ጋር እየተላመድን እንዳለን ለመረዳት በቤት ውስጥ ባለሙያዎች 2,000 ስራዎች ላይ ቀጣይነት ያለው ጥናት አድርጓል።

ከቤት ውስጥ ሥራ ባህል ውስጥ ክፍተት

የርቀት ሰራተኞች በኦንላይን ቦታ ላይ ሙያዊነትን ለማግኘት ገና ብዙ ይቀራቸዋል ተብሎ ይታሰባል። በተለይም ባለሙያዎች በቪዲዮ ኮንፈረንስ ላይ በካሜራቸው እና በማይክሮፎናቸው በጣም ግድየለሾች መሆናቸውን ጥናቱ ያሳያል። ከግኝቶቻቸው መካከል፡-

• 28.1%, ወይም በግምት ከሦስቱ አንድ፣ ከዘጋቢዎቹ መካከል የስራ ባልደረቦችን በአጋጣሚ እንዳዩ ይናገራሉ አሳፋሪ ነገር አድርግ ወይም ተናገር በማጉላት፣ በስካይፕ ወይም በሌላ የቪዲዮ ኮንፈረንስ ሶፍትዌር።
• 11.1%ወይም ከዘጠኙ አንዱ የሥራ ባልደረቦቹን በአጋጣሚ እንዳዩ ይናገራል ስሜታዊ የሆኑ የሰውነት ክፍሎችን ያሳዩ በቪዲዮ ኮንፈረንስ.

የርቀት ስራ የሙያ ህይወታችን አዲስ መደበኛ ሆኗል። የቪዲዮ ኮንፈረንስ በስፋት እየተስፋፋ ባለበት ወቅት፣ ለሥነ ሥርዓቱ ግን አሁንም ወደኋላ ቀርቷል። በዚህ የዳሰሳ ጥናት አማካኝነት በ Zoom፣ Skype እና በሌሎች የቪዲዮ ኮንፈረንስ መድረኮች ዙሪያ ያለውን የባለሙያነት ክፍተት ለመረዳት እንፈልጋለን።

ዴቭ ቡኢ - የ AhaSlides ዋና ሥራ አስፈፃሚ እና ተባባሪ መስራች

በተጨማሪም ጥናቱ እንደሚያሳየው፡-

• 46.9% ናቸው ይላሉ አነስተኛ ምርታማነት ከቤት መሥራት
• ለምርታማነት እንቅፋት ከሆኑት መካከል፣ የቤተሰብ አባላት ወይም የቤት ጓደኞች ለ 62% አስተዋፅኦ ያደርጋሉየቴክኖሎጂ ጉዳዮች ለ 43% ያበረክታሉ, ከዚያም በቤት ውስጥ ትኩረትን የሚከፋፍሉ (ለምሳሌ ቲቪ, ስልኮች, ወዘተ.) በ 37%
• 71% አለ ዩቲዩብ ይመለከታሉ ወይም በቪዲዮ ኮንፈረንስ ውስጥ እያለ በሌላ ማህበራዊ ሚዲያ ላይ ጊዜ ያሳልፉ።
• 33% አለ የቪዲዮ ጨዋታዎችን ይጫወታሉ በቪዲዮ ኮንፈረንስ ውስጥ እያለ.

እንደ እውነቱ ከሆነ ግን ከቤት ሲሠሩ አሠሪዎች ሠራተኞቻቸው እየሠሩ መሆናቸውን ወይም እንዳልሆነ በትክክል ማወቅ አይችሉም. ይህ ለሰራተኞች ለማዘግየት ማበረታቻ ሊሆን ይችላል. ይሁን እንጂ የተለመደው ግምት የርቀት ሰራተኞች በባህላዊ የቢሮ አከባቢዎች ውስጥ ከሚሰሩት ጋር ሲነፃፀሩ ውጤታማ አይደሉም, ከፎርብስ የዳሰሳ ጥናት እንደሚያሳየው. 47% ምርታማነት ይጨምራል ከቤት ለሚሠሩ.

ከቤት ሆነው በመስራት ላይ እያሉ፣ ስብሰባዎችዎን ለማሳደግ ጥቂት መንገዶች ያስፈልጉዎታል። ይፈትሹ ምርጥ 10 ምናባዊ የበረዶ መግቻዎች ለርቀት ሰራተኞች.

ከተለምዷዊ የስራ ቦታ አቀማመጥ ወደ ከቤት ወደ ስራ ስለመቀየር ስጋቶችም አሉ።

ከቤት-የቤት-ስራ ባህል ከሚደርስባቸው ጉዳቶች መካከል አንዱ ትብብር ነው. ትንንሽ ንግግሮች እና መደበኛ ያልሆነ ውይይት ብዙውን ጊዜ በሥራ ቦታ አዳዲስ ሀሳቦችን እንዲቀሰቅሱ አስፈላጊ ምክንያቶች ናቸው። ነገር ግን፣ በማጉላት ወይም በስካይፒ ላይ ሲሆኑ፣ ለስራ ባልደረቦችዎ ለማደናቀፍ ምንም የግል ቦታ የለም። ለሥራ ባልደረቦች ውይይቶችን የሚያደርጉበት ዘና ያለ እና ክፍት አካባቢ ከሌለ ትብብር ይጎዳል። 

የርቀት ሰራተኞች ብዙ ጊዜ የሚያጋጥማቸው ሌላው ጭንቀት የቁጥጥር ጉዳዮች ነው። አሰሪዎች የሰራተኞቻቸውን የስራ ሂደት ለመቆጣጠር የስለላ እና የስለላ ሶፍትዌር እየተጠቀሙ ነው። በሌላ በኩል፣ ገንቢዎች ለእነዚህ የክትትል ሶፍትዌሮች ፍላጎት እያደገ ነው። ይህ ብዝበዛ፣ ወደ አልትራ-ማይክሮ-ማኔጅመንት፣ አለመተማመን እና ፍርሃት የስራ ባህል ይመራል ይላሉ።

የርቀት ሥራን ተግባራዊ ለማድረግ አሁንም አሳሳቢ ጉዳዮች ቢኖሩም የርቀት ሥራ ስትራቴጂው ብዙ ጥቅሞች እንዳሉት መካድ አይቻልም። ንግዶች የቢሮ፣ የመሳሪያ እና የመገልገያ ወጪዎችን ስለሚቀንሱ ይህን የስራ መዋቅር ለመቀበል ጓጉተዋል። በዚህ የኢኮኖሚ ውድቀት ወቅት ወጪዎችን መቀነስ እና ጤናማ የገንዘብ ፍሰትን መጠበቅ ለብዙ ኩባንያዎች የህይወት እና የሞት ጉዳይ ነው። በተጨማሪም የርቀት ስራ ከፍተኛ ምርታማነትን እና ምርትን እንደሚያስገኝ ተረጋግጧል። እነዚህ ውጣ ውረዶች በአሁኑ ጊዜ ያለውን የኢኮኖሚ አውሎ ንፋስ ለመቋቋም በሚፈልጉ እያንዳንዱ ኩባንያ መያዝ አለባቸው።

በዚህ የዳሰሳ ጥናት እና ውይይት ቡኢ ለቀጣሪዎች የርቀት የስራ ባህል ግንዛቤን ለመስጠት እና የሚጠበቁትን በቅደም ተከተል ለማስተካከል ተስፋ ያደርጋል።

ሙሉውን ውጤት ለማየት፡-

በዳሰሳ ጥናቱ ላይ ድምጽዎን ለመስጠት እባክዎ ይህን አገናኝ ተከተል.

AhaSlides በሲንጋፖር ውስጥ በ2019 የተመሰረተው አሰልቺ ስብሰባዎችን፣ አሰልቺ ክፍሎችን እና ሌሎች አሰልቺ ሁነቶችን በይነተገናኝ አቀራረብ እና የታዳሚ ተሳትፎ ምርቶች የማስወገድ ተልዕኮ ይዞ ነው። AhaSlides በ50,000 አገሮች ውስጥ ከ185 በላይ ተጠቃሚዎች ያሉት በፍጥነት እያደገ ያለ ኩባንያ ነው፣ እና 150,000 አስደሳች እና አሳታፊ የዝግጅት አቀራረቦችን አስተናግዷል። አፕሊኬሽኑ በገበያ ላይ ላሉት በጣም ተመጣጣኝ የዋጋ ዕቅዶች፣ በትኩረት የተሞላበት የደንበኛ ድጋፍ እና ውጤታማ ልምድ ባለው ቁርጠኝነት በባለሙያዎች፣ አስተማሪዎች እና በትርፍ ጊዜ ሰሪዎች ይመረጣል።