የበርካታ ኢንተለጀንስ ጥያቄዎችን አዘጋጅ | 2024 ተገለጠ

ከቅርብ ዓመታት ወዲህ ፣ የበርካታ ኢንተለጀንስ ጥያቄዎች በተለያዩ የአካዳሚክ እና ሙያዊ ስልጠናዎች ውስጥ በጣም ታዋቂው ጥቅም ላይ ውሏል። ጥያቄዎች ተማሪዎችን ለመከፋፈል፣ አቅማቸውን ለመለየት እና ምርጡን እና ቀልጣፋውን የማስተማሪያ ዘዴ ለመወሰን ያገለግላሉ። በተመሳሳይ፣ ንግዶች የሰራተኞችን ችሎታ ለመገምገም እና በሙያቸው ጎዳና ላይ የበለጠ እንዲሄዱ ለመርዳት ይህንን ጥያቄ ይጠቀማሉ።

ይህ ወደ ዘላቂ ቅልጥፍና ይመራል፣ ጎበዝ ሰራተኞችን የማጣት አደጋን ይቀንሳል እና የወደፊት መሪዎችን ማግኘት። ስለዚህ በክፍል ውስጥ እና በስራ ቦታ ላይ ብዙ የማሰብ ችሎታ ጥያቄዎችን እንዴት ማቀናጀት እንደሚቻል, እስቲ እንይ!

ዝርዝር ሁኔታ

• የብዝሃ ኢንተለጀንስ ጥያቄ ምንድነው?
• የበርካታ ኢንተለጀንስ ጥያቄዎችን እንዴት ማዋቀር እንደሚቻል
• የበርካታ ኢንተለጀንስ ጥያቄዎች ምሳሌዎች
• ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች

የብዝሃ ኢንተለጀንስ ጥያቄ ምንድነው?

እንደ IDRlabs Multiple Intelligences ፈተና እና ባለብዙ ኢንተለጀንስ የእድገት ምዘና ሚዛኖች (MIDAS) ያሉ በርካታ የብዝሃ ኢንተለጀንስ ፈተናዎች አሉ። ሆኖም፣ ሁሉም ከሃዋርድ ጋርድነር መልቲፕል ኢንተለጀንስ ቲዎሪ የመነጩ ናቸው። የብዝሃ ኢንተለጀንስ ጥያቄዎች ዓላማው የግለሰቡን ችሎታዎች በሁሉም ዘጠኙ የማሰብ ዓይነቶች ለመፈተሽ ነው፡ እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ፡- 

• ቋንቋ መምሪያ: አዳዲስ ቋንቋዎችን የመማር ችሎታ እና ግቦችን ለማሳካት ቋንቋን እንዴት መጠቀም እንደሚችሉ ይረዱ። 
• አመክንዮ-ሒሳብ መምሪያ: ውስብስብ እና ረቂቅ ችግሮች፣ ችግር ፈቺ እና የቁጥር አመክንዮ ጎበዝ ይሁኑ።
• አካል-kinesthetic መምሪያበተለይ በእንቅስቃሴ እና በእጅ እንቅስቃሴዎች የተካኑ ይሁኑ።
• የከባቢያዊ መምሪያመፍትሄ ላይ ለመድረስ የእይታ መርጃዎችን መጠቀም መቻል። 
• ሙዚቃዊ መምሪያ፦ የተለያዩ ድምፆችን በቀላሉ በመለየት እና በማስታወስ ዜማዎችን በማዳመጥ የተራቀቁ ይሁኑ
• ግለሰባዊ መምሪያ: የሌሎችን ፍላጎት፣ ስሜት እና ፍላጎት ለማወቅ እና ለማሰስ ስሜታዊ ይሁኑ።
• ግለሰባዊ ብልህነትእራስን ሙሉ በሙሉ መረዳት እና የራሱን ህይወት እና ስሜትን በብቃት መቆጣጠር
• ተፈጥሮአዊ ኢንተለጀንስከተፈጥሮ ጋር ጥልቅ ፍቅር እና ድንገተኛነት እንዲሁም የተለያዩ የእፅዋት እና የአካባቢ ዝርያዎች ምደባ
• ነባራዊ ኢንተለጀንስ፦ የሰው ልጅ፣ መንፈሳዊነት እና የአለም ህልውና ከፍተኛ ስሜት።

በአትክልተኛው የበርካታ ኢንተለጀንስ ጥያቄዎች መሰረት፣ ሁሉም ሰው በተለየ መንገድ ብልህ ነው እና አንድ ወይም ከዚያ በላይ አለው። የማሰብ ችሎታ ዓይነቶች. ከሌላ ሰው ጋር ተመሳሳይ የሆነ የማሰብ ችሎታ ቢኖራችሁም, የሚጠቀሙበት መንገድ ልዩ ይሆናል. እና አንዳንድ የማሰብ ችሎታ ዓይነቶች ከጊዜ ወደ ጊዜ ሊዳብሩ ይችላሉ።

ለተሻለ ተሳትፎ ጠቃሚ ምክሮች

• የእውቀት አይነት
• የማሰብ ችሎታ ፈተና ጨዋታዎች
• የ IQ ጥያቄዎች ጥያቄዎች እና መልሶች

የበርካታ ኢንተለጀንስ ጥያቄዎችን እንዴት ማዋቀር እንደሚቻል

የሰዎችን የማሰብ ችሎታ የመረዳት ጥቅሞች የበለጠ ግልጽ ስለሆኑ፣ ብዙ ኩባንያዎች እና አሰልጣኞች ለአማካሪዎቻቸው እና ለሰራተኞቻቸው በርካታ የስለላ ጥያቄዎችን ማዘጋጀት ይፈልጋሉ። እንዴት ማዋቀር እንዳለብዎ ካላወቁ ለእርስዎ ቀላል መመሪያ ይኸውልዎት፡-

ደረጃ 1፡ ከእርስዎ አቅጣጫ ጋር የሚስማማውን የጥያቄዎች ብዛት እና ይዘት ይምረጡ

• ሞካሪው የተስፋ መቁረጥ ስሜት እንዳይሰማው ለማድረግ የጥያቄዎችን ብዛት ከ30-50 መምረጥ አለብዎት።
• ሁሉም ጥያቄዎች ከሁሉም 9 የእውቀት ዓይነቶች ጋር እኩል መሆን አለባቸው።
• ውሂቡም አስፈላጊ ነው፣ እና የውሂብ ግቤት ትክክለኛነት መረጋገጥ አለበት ምክንያቱም ለውጤቶቹ ትክክለኛነት እና አስተማማኝነት አስተዋፅዖ ያደርጋል።

ደረጃ 2፡ የደረጃ መለኪያ መለኪያ ይምረጡ

A ባለ 5-ነጥብ Likert መለኪያ ለዚህ አይነት ጥያቄዎች የበለጠ ተስማሚ ነው. በጥያቄው ውስጥ ሊጠቀሙበት የሚችሉት የደረጃ አሰጣጥ መለኪያ ምሳሌ ይኸውና፡

• 1 = መግለጫ በፍጹም አይገልፅህም
• 2 = መግለጫ በጣም ትንሽ ነው የሚገልፅህ
• 3 = መግለጫ በጥቂቱ ይገልፃችኋል
• 4 = መግለጫ በደንብ ይገልፃችኋል
• 5 = መግለጫ በትክክል ይገልፃችኋል

ደረጃ 3፡ በፈታኙ ውጤት መሰረት የግምገማ ሠንጠረዥ ይፍጠሩ

 የውጤት ሉህ ቢያንስ 3 አምዶች ሊኖረው ይገባል።

• አምድ 1 በመስፈርቱ መሰረት የውጤት ደረጃ ነው።
• አምድ 2 እንደ የውጤት ደረጃ ግምገማ ነው።
• አምድ 3 ለእርስዎ በተሻለ ሁኔታ የሚሰሩ የመማር ስልቶች እና ጥንካሬዎን የሚያንፀባርቁ ስራዎች ምክሮች ናቸው።

ደረጃ 4፡ ጥያቄውን ይንደፉ እና ምላሹን ሰብስቡ

የሚስብ እና የሚስብ መጠይቅ ንድፍ ከፍተኛ የምላሽ መጠን ሊያስከትል ስለሚችል ይህ አስፈላጊ አካል ነው. ለርቀት ቅንጅቶች ጥያቄዎችን እየፈጠሩ ከሆነ አይጨነቁ፣ ምክንያቱም ብዙ ጥሩ ጥያቄዎች እና የሕዝብ አስተያየት ሰጭዎች የእርስዎን ችግሮች ሊፈቱ ይችላሉ። AhaSlides አንዱ ነው። ለተጠቃሚዎች ማራኪ ጥያቄዎችን ለመፍጠር እና በመቶዎች በሚቆጠሩ ተግባራት በእውነተኛ ጊዜ ውሂብ ለመሰብሰብ ነፃ መሳሪያ ነው። ነፃው እትም የቀጥታ አስተናጋጆችን እስከ 7 ተሳታፊዎች ይፈቅዳል፣ነገር ግን ይህ የዝግጅት አቀራረብ መድረክ ብዙ ጥሩ ቅናሾችን እና ለሁሉም አይነት ድርጅቶች እና ንግዶች የውድድር ዋጋዎችን ይሰጣል። በጣም ጥሩውን ስምምነት ለማግኘት የመጨረሻውን ዕድል እንዳያመልጥዎት።

የበርካታ ኢንተለጀንስ ጥያቄዎች መጠይቅ ምሳሌ

ለሀሳብ ከተደናቀፈ፣ የ20 የብዝሃ-ምሁራዊ ጥያቄዎች ናሙና እዚህ አለ። ከ 1 እስከ 5 ባለው ሚዛን፣ 1= ሙሉ በሙሉ እስማማለሁ፣ 2= በመጠኑ እስማማለሁ፣ 3= እርግጠኛ ያልሆነ፣ 4= ሙሉ በሙሉ አልስማማም፣ እና 5=ሙሉ በሙሉ አልስማማም፣ እያንዳንዱ መግለጫ ምን ያህል እንደሚገልፅህ ደረጃ በመስጠት ይህንን ጥያቄ አጠናቅቅ።

ፈተናው እያንዳንዱ ግለሰብ ዘጠኙን የማሰብ ዓይነቶች ምን ያህል እንደያዘ ለመለየት ያለመ ነው። ይህ ሰዎች እንዴት እንደሚያስቡ፣ እንደሚሰሩ እና ለአካባቢያቸው ምላሽ እንደሚሰጡ ግንዛቤ እና ግንዛቤን ይሰጣል።

💡ተጨማሪ መነሳሳት ይፈልጋሉ? ጨርሰህ ውጣ አሃስላይዶች ወዲያውኑ! አሳታፊ የመማር እና የማሰልጠኛ መርሃ ግብር ለመፍጠር የሚያስፈልጉዎት ሁሉም ባህሪያት አሉን።

ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች

ማጣቀሻ: CNBC