5 أنواع من القيادة الكاريزمية | أفضل الممارسات في عام 2024

في هذه المقالة ، سوف نذهب أبعد من ذلك القيادة الكاريزمية وخصائصها وأمثلة عليها وأهميتها ، والتي قد تساعدك على التمييز بين الاختلافات والتشابهات بين القيادة الكاريزمية والقيادة التحويلية. إذا كنت تفكر فيما إذا كان أسلوب القيادة الكاريزمية يناسبك أم لا ، فلنغوص في الأمر.

في أسلوب الإدارة ، هناك شروط منفصلة بين الرئيس والقائد ، والمدير ، والمشرف ... أن تكون مديرًا جيدًا لا يعني أن تكون قائداً فعالاً أو قائداً جيداً قد لا يكون رئيساً. عندما يتعلق الأمر بالقيادة ، يمكن أيضًا تقسيمها إلى العديد من الأساليب ، مثل الكاريزمية والتحويلية والبيروقراطية والديمقراطية وغير ذلك.

جدول المحتويات

• مدير القيادة الالهامية
• ما هي أنواع القيادة الالهامية؟
• من هم القادة ذوو الكاريزما أمثلة معطاة؟
• كيف تكون قائدا كاريزما؟
• الخط السفلي

المزيد من النصائح مع AhaSlides

• أمثلة على أسلوب القيادة
• القيادة المعاملات
• القيادة البيروقراطية

مدير القيادة الالهامية

ما هو تعريف القائد الكاريزمي؟ القيادة الكاريزمية هي أفضل طريقة لتحفيز الموظفين وإلهامهم للالتزام بالأهداف المشتركة على المدى القصير والطويل. أصبح ظهور الأدوار القيادية الكاريزمية للأعمال أكثر وضوحًا في العقود الأخيرة حيث توجد زيادة حادة في عدد العمال الذين يتركون وظائفهم أو الهدوء الهدوء.

تحدد العديد من الخصائص القائد المثالي الكاريزمي. في نظرية القيادة الكاريزمية لروبرت هاوس ، ذكر أربع عبارات تحدد القيادة الكاريزمية: الرغبة المهيمنة والقوية للتأثير على الآخرين ، والثقة بالنفس ، والشعور القوي بالقيم الأخلاقية للفرد.

تعلم من مراجعة الأدبيات أعلاه وأبحاث الآخرين ، في الجزء التالي ، قمنا بدمج الصفات الخمس الأكثر شيوعًا التي يمكنك التعلم منها.

# 1. الاتصالات

سيُظهر لك القادة الكاريزميون تفكيرهم ومداولاتهم في الطريقة التي يتواصلون بها لحل المشكلة. يحاولون تجنب التحدث بلغة المصطلحات والعثور على أسهل لغة لجعل جميع الناس يفهمون بوضوح. كما أنهم مستمعون نشطون ويحاولون تشجيع وفهم أفكار وآراء الفريق من منظورهم الواسع. ستشعر بالاحترام والاستقامة واللطف أثناء التحدث إلى مديرك أو قائدك الكاريزمي.

# 2. عطف

عندما يتعلق الأمر بالتعاطف ، هناك ستة عناصر تحدد قائدك على أنه شخصية كاريزمية أو لا تشمل إظهار التعاطف ، والاستماع بعناية دون تحيز أو حكم ، والمشاركة مع الشخص الذي يعاني ، والتسامح مع الأخطاء ، وتحفيز الآخرين على التفكير بشكل إيجابي وأكثر إثارة للإعجاب ، وإظهارهم لك. حتى قبل أن يطلبوها. يتعلق الأمر أيضًا بالسعادة لنجاح شخص آخر بدلاً من الشعور بالغيرة.

# 3. إبداع

إن التفكير خارج الصندوق والاستعداد لتحمل المخاطر هو ما يفعله القائد المبدع ذو الكاريزما في كثير من الأحيان. وفي العصر الرقمي، على وجه الخصوص، يجب على القادة دائمًا مواكبة الابتكار العالمي المستمر، وإظهار موقف منفتح، ورغبة حقيقية في استيعاب واستكشاف المعرفة والحكمة الجديدة، وتعزيز الإبداع. الفضول هو أفضل وصف للأشخاص المبدعين، والقادة الكاريزميون لا يقيدون أنفسهم أبدًا في منطقة راحتهم ولكنهم يحاولون فهم حدودهم ومحاربتها للبحث عن طريقة فعالة لاكتساب الفجوات المعرفية.

# 4. عزم

الاتساق والتركيز والعاطفة والثقة هي بعض السمات المهيبة للقيادة الكاريزمية. إنهم يقدرون أهمية الجهود لأنهم يعرفون أن التغيير لن يحدث بين عشية وضحاها. لن يساعد البقاء سلبيًا ومتشائمًا في حل المشكلات أو تفاقمها. يفضل القادة استهداف أهداف طموحة لكنهم يعرفون أن وضع أهداف واقعية وقابلة للتحقيق كبداية أمر بالغ الأهمية أيضًا.

# 5. رؤية

القائد الكاريزمي هو أ البصيرة أيضًا ، نظرًا لأنهم يرون إمكانات كبيرة في الأشخاص والأفكار ، نادرًا ما يقلقون بشأن الفشل ويعززون التحديات ، وينظرون إلى الصورة الكبيرة بدلاً من التركيز على اللحظة الحالية. إنهم يتأكدون من أن كل قرار هو النهائي بدلاً من اتخاذ القرار الذي يأتي أولاً.

ما هي أنواع القيادة الكاريزمية؟

على الرغم من أن القادة الكاريزماتيين لديهم بعض المبادئ المشتركة ، إلا أنهم يوجهون ويدعمون أعضائهم بالإضافة إلى معالجة الأزمات باستراتيجيات مختلفة. من خلال التعرف على أساليب القيادة الكاريزمية ، يمكنك تعلم مبادئ القيادة الكاريزمية بشكل أفضل ومعرفة ما هو أسلوبك القيادي الأفضل وما عليك القيام به للحفاظ على قوتك وتمكين الآخرين. لقد فصلنا القيادة الكاريزمية إلى 5 أنماط رئيسية على النحو التالي.

قادة اجتماعيون ذوو كاريزما هم الذين يحدون من القوة لإفادة الآخرين وتحقيق التوازن بين رغبات الفريق والقضايا الشخصية ، ومواءمة قيم الآخرين مع قيمهم الخاصة. لتحقيق هدف أفضل ، فهم على استعداد للمشاركة وتوفير التحفيز الفكري والموارد لمرؤوسيهم. 

القادة الشخصيون ذوو الكاريزما من المرجح أن يسترشدوا بمصلحتهم الشخصية وأن يقدموا الاعتبار والدعم للفريق لتسهيل أهدافهم الخاصة. يستخدمون قوتهم وذكائهم للتلاعب باحتياجات المتابعين واحتياجات المنظمة لتلبية تلك المصالح. 

القادة الجدد الكاريزماتيين يمكن أن يتعامل مع عملية التغيير ويأخذ في الاعتبار تحول المتابعين. يمكنهم تشجيع موظفيهم على التركيز على الهدف المشترك بدلاً من مصلحتهم الذاتية.

القادة الالهيون ذوو الكاريزما يعتبرون أنفسهم ممثلين عن الله ، منقذ مغناطيسي. يؤمنون أنه يمكنهم التأثير على الناس لاتباع تعليمات الله بالنعمة الإلهية. 

أصحاب المناصب القيادية الكاريزمية يحتفظون بسلطتهم وسلطتهم في مناصبهم لكنهم يفقدون نفوذهم ومكانتهم العالية عندما يتركون المنصب أو بعد استقالتهم.

من هم القادة الكاريزميون في الأمثلة؟

شهد تاريخ القيادة الكاريزمية العديد من التغييرات والاستبدالات. هناك مجموعة متنوعة من القادة الكاريزماتيين في العالم ، بعضهم أصبح أساطير من التاريخ ، وبعضهم قادة كاريزميون حديثون. قد يكون من الخطأ إعطاء أمثلة على كبار القادة الكاريزماتيين إذا لم نقدم هؤلاء القادة العظماء وسماتهم القيادية الكاريزمية.

# 1. القيادة الكاريزمية مارتن لوثر كينغ الابن

أحد نماذج القيادة الجذابة التي لا تُنسى في كل العصور هو مارتن لوثر كينغ جونيور. أسلوبه النموذجي هو الاستفادة من مقالات القيادة الكاريزمية والتواصل ببلاغة وجدية للتواصل مع الناس وإشراكهم وكذلك التأثير على أتباعهم ، مع أكثرها إلهامًا "لدي خطاب "الحلم".

# 2. قيادة المهاتما غاندي الكاريزمية

وفيما يتعلق بأمثلة القادة الذين يتمتعون بالكاريزما، ينبغي لنا أن نتذكر المهاتما غاندي، المحامي الهندي والخبير في الأخلاق السياسية. إن قلب كاريزما المهاتما غاندي يكمن في رؤيته الواسعة للآفاق الثقافية والسياسية والأخلاقية والروحية. لقد عزز القلب المتسامح ليدرك الخير في كل فرد دون تمييز على أساس الدين أو الخلفية، حتى مع أعدائه.

# 3. قيادة أوبرا وينفري الكاريزمية

من بين العديد من القائدات ، تعتبر أوبرا وينفري نموذجًا للقيادة الكاريزمية. إنها لا تفشل أبدًا في جذب أتباعها وإلهام الناس باستمرار بأفكارها المحفزة. لقد أدى بث شبكتها المميزة إلى تغيير حياة ملايين الأشخاص في العالم.

# 4. قيادة باراك أوباما الكاريزمية

ويُعَد باراك أوباما مثالاً نموذجياً للسلطة الكاريزمية. هناك العديد من الانتقادات المثيرة للجدل حول أسلوب قيادة باراك أوباما باعتباره منصب الرئيس الأمريكي. ومع ذلك، لا يمكن إنكار أن إخلاصه وتفانيه ومهاراته الرائعة في التحدث أمام الجمهور تجعل منه زعيمًا سياسيًا يتمتع بشخصية كاريزمية أكثر إلهامًا.

كيف تكون قائدا كاريزميا؟

إن التحول إلى قائد يتمتع بشخصية كاريزمية ينطوي على تطوير مهارات وصفات معينة. فيما يلي بعض الاستراتيجيات لأولئك الذين يتساءلون كيف يصبحون قائداً يتمتع بشخصية كاريزمية لتعزيز قيادتهم الكاريزمية:

1. تطوير الثقة بالنفس: قم بتنمية الثقة بالنفس من خلال التعرف على نقاط قوتك ومهاراتك وإنجازاتك. أظهر الثقة في قدراتك وقراراتك ، لأنها تلهمك بالثقة والتابع.
2. صقل مهارات الاتصال الخاصة بك: الاتصال الفعال ضروري للقيادة الكاريزمية. اعمل على تحسين مهارات التحدث أمام الجمهور ورواية القصص والاستماع النشط. صمّم رسالتك لتتلاءم مع جمهورك واستخدم لغة مقنعة للإلهام والتحفيز.
3. اصنع رؤية مقنعة: ابتكر رؤية واضحة ومقنعة تلهم الآخرين. قم بتوصيل رؤيتك بشغف وحماس ، وإبراز فوائدها ومواءمتها مع قيم وتطلعات متابعيك.
4. بناء علاقة والتواصل مع الآخرين: طوِّر علاقات قوية مع أعضاء فريقك. أظهر اهتمامًا حقيقيًا بوجهات نظرهم وعواطفهم واحتياجاتهم. أظهر التعاطف والاستماع النشط والتفاهم ، مما يعزز الثقة والولاء والشعور بالانتماء.
5. أظهر الحماس والطاقة: كن متحمسًا لعملك وأهدافك. عبر عن حماسك وطاقتك الإيجابية ، فقد تكون معدية وتحفز الآخرين على الانضمام إلى قضيتك.
6. القيادة بالقدوة: إظهار النزاهة والأصالة والسلوك الأخلاقي. ضع معايير عالية لنفسك والتزم بها باستمرار. كن قدوة للقيم والسلوكيات التي تريد أن تراها في فريقك.
7. شجع وتمكين الآخرين: خلق بيئة تشجع على نمو الفرد وتطوره. قم بتمكين أعضاء فريقك من خلال تفويض المسؤوليات وتقديم الدعم والاعتراف بإنجازاتهم. تعزيز ثقافة تعاونية حيث يتم تقييم وجهات النظر المتنوعة.
8. التعلم والتكيف باستمرار: احتضان عقلية النمو وابحث عن فرص لتحسين الذات. كن على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة ، وقم بتوسيع معرفتك ، وتعلم من النجاحات والإخفاقات. تكييف نهج القيادة الخاص بك مع المواقف والأفراد المختلفة.

تذكر أن الكاريزما لا تعني أن تكون منفتحًا أو تتمتع بشخصية أكبر من الحياة. يتعلق الأمر بالتواصل الحقيقي مع الآخرين وإلهامهم والتأثير بشكل إيجابي على أفعالهم. مارس هذه الاستراتيجيات باستمرار، وبمرور الوقت، يمكنك تعزيز مهاراتك القيادية الكاريزمية وتصبح قائدًا كاريزميًا حقيقيًا.

الخط السفلي

ليس كل شخص مثاليًا ، وكذلك القادة ذوو الكاريزما ، هناك أيضًا جانب مظلم للقادة الكاريزماتيين مثل النرجسية والإدمان والسيكوباتية. يجب استخدام الكاريزما بشكل مناسب لتحقيق حياة أفضل وليس للسيطرة على الناس والتلاعب بهم.

إذا كنت تبحث عن طريقة جديدة لتقديم عروض تقديمية ملهمة وتفاعلية ، الإنهيارات ربما يكون خيارك الأفضل. يمكنك التصميم الاختبارات والألعاب لإشراك المتابعين ومكافأة الموظفين.