في هذه المقالة ، سوف نذهب أبعد من ذلك القيادة الكاريزميةوخصائصها وأمثلتها وأهميتها، والتي قد تساعدك على تمييز أوجه الاختلاف والتشابه بين القيادة الكاريزمية والتحويلية. إذا كنت تفكر فيما إذا كان أسلوب القيادة الكاريزمية يناسبك أم لا، دعنا نتعمق في الأمر.
في أسلوب الإدارة، هناك مصطلحات منفصلة لرئيس وقائد، مدير، مشرف... كونك مديرًا جيدًا لا يعني أن تكون قائدًا فعالاً أو أن القائد الجيد قد لا يكون رئيسًا. عندما يتعلق الأمر بالقيادة، يمكن أيضًا تقسيمها إلى العديد من الأساليب، مثل الكاريزمية، والتحويلية، والبيروقراطية، والديمقراطية، والمزيد.
مزيد من النصائح مع AhaSlides
| من الذي اخترع القيادة الكاريزمية؟ | عالم الاجتماع ماكس ويبر |
| من أين أتى ماكس ويبر؟ | الألمانيّة |
| كم عدد أنواع القيادة الكاريزمية؟ | 5 |
نظرة عامة على القيادة الالهامية
هل تبحث عن أداة لإشراك فريقك؟
اجمع أعضاء فريقك من خلال اختبار ممتع على AhaSlides. سجل للحصول على اختبار مجاني من AhaSlides مكتبة القوالب!
🚀 احصل على مسابقة مجانية
يمكن للقائد الكاريزمي أن يحافظ على اجتماع فعال - المصدر: Freepikمدير القيادة الالهامية
ما هو تعريف القائد الكاريزمي؟ القيادة الكاريزميةهي أفضل طريقة لتحفيز الموظفين وإلهامهم للالتزام بالأهداف المشتركة على المدى القصير والطويل. أصبح ظهور الأدوار القيادية الكاريزمية للأعمال أكثر وضوحًا في العقود الأخيرة حيث توجد زيادة حادة في عدد العمال الذين يتركون وظائفهم أو الهدوء الهدوء.
هناك العديد من الخصائص التي تحدد القائد المثالي ذو الشخصية الكاريزمية. في نظرية القيادة الكاريزمية لروبرت هاوس، ذكر أربع عبارات تحدد القيادة الكاريزمية: الرغبة القوية المهيمنة في التأثير على الآخرين، والثقة بالنفس، والشعور القوي بالقيم الأخلاقية الخاصة بالفرد.
تعلم من مراجعة الأدبيات أعلاه وأبحاث الآخرين، في الجزء التالي، قمنا بدمج الصفات الخمس الأكثر شيوعًا التي يمكنك التعلم منها.
# 1. الاتصالات
سيُظهر لك القادة ذوو الكاريزما اهتمامهم ومداولاتهم في طريقة تواصلهم لحل المشكلة. يحاولون تجنب التحدث بالمصطلحات والعثور على أسهل لغة لجعل جميع الناس يفهمون بوضوح. وهم أيضًا مستمعون نشطون ويحاولون تشجيع وفهم أفكار الفريق وآرائه من منظورهم الواسع. ستشعر بالاحترام والاستقامة واللطف أثناء التحدث إلى مديرك أو قائدك الذي يتمتع بشخصية جذابة.
# 2. عطف
عندما يتعلق الأمر بالتعاطف، هناك ستة عناصر تحدد قائدك باعتباره صاحب شخصية كاريزمية أو لا، بما في ذلك إظهار التعاطف، والاستماع بعناية دون تحيز أو حكم، والمشاركة مع الشخص الذي يعاني، والتسامح مع الأخطاء، وتحفيز الآخرين على التفكير بشكل إيجابي وأكثر إثارة للإعجاب، وإظهار شخصيتك الخاصة لهم. القلق حتى قبل أن يطلبوا ذلك. يتعلق الأمر أيضًا بالسعادة لنجاح شخص آخر بدلاً من الشعور بالغيرة.
# 3. إبداع
إن التفكير خارج الصندوق والاستعداد لتحمل المخاطر هو ما يفعله القائد المبدع ذو الكاريزما في كثير من الأحيان. وفي العصر الرقمي، على وجه الخصوص، يجب على القادة دائمًا مواكبة الابتكار العالمي المستمر، وإظهار موقف منفتح، ورغبة حقيقية في استيعاب واستكشاف المعرفة والحكمة الجديدة، وتعزيز الإبداع. الفضول هو أفضل وصف للأشخاص المبدعين، والقادة الكاريزميون لا يقيدون أنفسهم أبدًا في منطقة راحتهم ولكنهم يحاولون فهم حدودهم ومحاربتها للبحث عن طريقة فعالة لاكتساب الفجوات المعرفية.
# 4. عزم
إن الثبات والمركزة والعاطفة والثقة هي بعض السمات التي تفرضها القيادة الكاريزمية الحازمة. إنهم يقدرون أهمية الجهود لأنهم يعرفون أن التغيير لن يحدث بين عشية وضحاها. إن البقاء سلبيًا ومتشائمًا لن يساعدهم على حل المشكلات أو تفاقمها. يفضل القادة استهداف أهداف طموحة ولكنهم يعلمون أن وضع أهداف واقعية وقابلة للتحقيق كبداية أمر بالغ الأهمية أيضًا.
# 5. رؤية
القائد الكاريزمي هو أ البصيرةأيضًا، حيث يمكنهم رؤية إمكانات كبيرة في الأشخاص والأفكار، ونادرًا ما يقلقون بشأن الفشل ويعززون التحديات، وينظرون إلى الصورة الكبيرة بدلاً من التركيز على اللحظة الحالية. إنهم يتأكدون من أن كل قرار هو القرار النهائي بدلاً من اتخاذ القرار الذي يأتي أولاً.
ما هي أنواع القيادة الكاريزمية؟
على الرغم من أن القادة الكاريزماتيين لديهم بعض المبادئ المشتركة ، إلا أنهم يوجهون ويدعمون أعضائهم بالإضافة إلى معالجة الأزمات باستراتيجيات مختلفة. من خلال التعرف على أساليب القيادة الكاريزمية ، يمكنك تعلم مبادئ القيادة الكاريزمية بشكل أفضل ومعرفة ما هو أسلوبك القيادي الأفضل وما عليك القيام به للحفاظ على قوتك وتمكين الآخرين. لقد فصلنا القيادة الكاريزمية إلى 5 أنماط رئيسية على النحو التالي.
قادة اجتماعيون ذوو كاريزماهم الأشخاص الذين يقيدون سلطتهم لإفادة الآخرين وتحقيق التوازن بين رغبات الفريق والقضايا الشخصية، ومواءمة قيم الآخرين مع قيمهم الخاصة. لتحقيق هدف أفضل، فإنهم على استعداد لمشاركة وتوفير التحفيز الفكري والموارد لمرؤوسيهم.
القادة الشخصيون ذوو الكاريزمامن المرجح أن يسترشدوا بمصلحتهم الذاتية ويقدمون الاعتبار والدعم للفريق لتسهيل أهدافهم الخاصة. إنهم يستخدمون قوتهم وذكائهم للتلاعب باحتياجات أتباعهم واحتياجات المنظمة لتحقيق تلك المصالح.
القادة الكاريزميون الجدديمكن أن يتعامل مع عملية التغيير ويأخذ في الاعتبار تحول المتابعين. يمكنهم تشجيع موظفيهم على التركيز على الهدف المشترك بدلاً من مصلحتهم الذاتية.
القادة الالهيون ذوو الكاريزمايعتبرون أنفسهم ممثلين لله، المنقذ المغناطيسي. إنهم يعتقدون أنهم يستطيعون التأثير على الناس لاتباع تعليمات الله بالنعمة الإلهية.
أصحاب المناصب القيادية الكاريزميةيحتفظون بسلطتهم وسلطتهم في مناصبهم لكنهم يفقدون نفوذهم ومكانتهم العالية عندما يتركون المنصب أو بعد استقالتهم.
أمثلة على القادة الكاريزماتيين
لقد شهد تاريخ القيادة الكاريزمية العديد من التغييرات والاستبدالات. هناك مجموعة متنوعة من القادة الكاريزميين في العالم، بعضهم أصبح من أساطير التاريخ، وبعضهم أصبح قادة كاريزميين معاصرين. قد يكون من الخطأ إعطاء أمثلة لكبار القادة الكاريزماتيين إذا لم نقدم هؤلاء القادة العظماء وسماتهم القيادية الكاريزمية.
# 1. القيادة الكاريزمية مارتن لوثر كينغ الابن
أحد نماذج القيادة الكاريزمية التي لا تُنسى في كل العصور هو مارتن لوثر كينغ جونيور. أسلوبه النموذجي هو الاستفادة من مقالات القيادة الكاريزمية والتواصل ببلاغة وجدية للمس وإشراك الناس وكذلك التأثير على أتباعهم، مع أكثر الملهمين "لدي حلم "خطاب.
#2. قيادة المهاتما غاندي الكاريزمية
وفيما يتعلق بأمثلة القادة الذين يتمتعون بالكاريزما، ينبغي لنا أن نتذكر المهاتما غاندي، المحامي الهندي والخبير في الأخلاق السياسية. إن قلب كاريزما المهاتما غاندي يكمن في رؤيته الواسعة للآفاق الثقافية والسياسية والأخلاقية والروحية. لقد عزز القلب المتسامح ليدرك الخير في كل فرد دون تمييز على أساس الدين أو الخلفية، حتى مع أعدائه.
#3. القيادة الكاريزمية لأوبرا وينفري
من بين العديد من القائدات ، تعتبر أوبرا وينفري نموذجًا للقيادة الكاريزمية. إنها لا تفشل أبدًا في جذب أتباعها وإلهام الناس باستمرار بأفكارها المحفزة. لقد أدى بث شبكتها المميزة إلى تغيير حياة ملايين الأشخاص في العالم.
أوبرا وينفري هي نموذج القيادة الكاريزمية الأعلى - المصدر: Wallpapers.com#4. قيادة باراك أوباما الكاريزمية
ويُعَد باراك أوباما مثالاً نموذجياً للسلطة الكاريزمية. هناك العديد من الانتقادات المثيرة للجدل حول أسلوب قيادة باراك أوباما باعتباره منصب الرئيس الأمريكي. ومع ذلك، لا يمكن إنكار أن إخلاصه وتفانيه ومهاراته الرائعة في التحدث أمام الجمهور تجعل منه زعيمًا سياسيًا يتمتع بشخصية كاريزمية أكثر إلهامًا.
واحدة من الخطابات التحفيزية العظيمة التي ألقاها أول رئيس أمريكي من أصل أفريقي. كيف تصبح قائدا كاريزميا
إن التحول إلى قائد يتمتع بشخصية كاريزمية ينطوي على تطوير مهارات وصفات معينة. فيما يلي بعض الاستراتيجيات لأولئك الذين يتساءلون كيف يصبحون قائداً يتمتع بشخصية كاريزمية لتعزيز قيادتهم الكاريزمية:
- تطوير الثقة بالنفس: قم بتنمية الثقة بالنفس من خلال التعرف على نقاط قوتك ومهاراتك وإنجازاتك. أظهر الثقة في قدراتك وقراراتك ، لأنها تلهمك بالثقة والتابع.
- صقل مهارات الاتصال الخاصة بك: الاتصال الفعال ضروري للقيادة الكاريزمية. اعمل على تحسين مهارات التحدث أمام الجمهور ورواية القصص والاستماع النشط. صمّم رسالتك لتتلاءم مع جمهورك واستخدم لغة مقنعة للإلهام والتحفيز.
- اصنع رؤية مقنعة: ابتكر رؤية واضحة ومقنعة تلهم الآخرين. قم بتوصيل رؤيتك بشغف وحماس ، وإبراز فوائدها ومواءمتها مع قيم وتطلعات متابعيك.
- بناء علاقة والتواصل مع الآخرين: طوِّر علاقات قوية مع أعضاء فريقك. أظهر اهتمامًا حقيقيًا بوجهات نظرهم وعواطفهم واحتياجاتهم. أظهر التعاطف والاستماع النشط والتفاهم ، مما يعزز الثقة والولاء والشعور بالانتماء.
- أظهر الحماس والطاقة: كن متحمسًا لعملك وأهدافك. عبر عن حماسك وطاقتك الإيجابية ، فقد تكون معدية وتحفز الآخرين على الانضمام إلى قضيتك.
- القيادة بالقدوة: إظهار النزاهة والأصالة والسلوك الأخلاقي. ضع معايير عالية لنفسك والتزم بها باستمرار. كن قدوة للقيم والسلوكيات التي تريد أن تراها في فريقك.
- شجع وتمكين الآخرين: خلق بيئة تشجع على نمو الفرد وتطوره. قم بتمكين أعضاء فريقك من خلال تفويض المسؤوليات وتقديم الدعم والاعتراف بإنجازاتهم. تعزيز ثقافة تعاونية حيث يتم تقييم وجهات النظر المتنوعة.
- التعلم والتكيف باستمرار: احتضان عقلية النمو وابحث عن فرص لتحسين الذات. كن على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة ، وقم بتوسيع معرفتك ، وتعلم من النجاحات والإخفاقات. تكييف نهج القيادة الخاص بك مع المواقف والأفراد المختلفة.
تذكر أن الكاريزما لا تعني أن تكون منفتحًا أو تتمتع بشخصية أكبر من الحياة. يتعلق الأمر بالتواصل الحقيقي مع الآخرين وإلهامهم والتأثير بشكل إيجابي على أفعالهم. مارس هذه الاستراتيجيات باستمرار، وبمرور الوقت، يمكنك تعزيز مهاراتك القيادية الكاريزمية وتصبح قائدًا كاريزميًا حقيقيًا.
الخط السفلي
ليس كل شخص مثاليًا ، وكذلك القادة ذوو الكاريزما ، هناك أيضًا جانب مظلم للقادة الكاريزماتيين مثل النرجسية والإدمان والسيكوباتية. يجب استخدام الكاريزما بشكل مناسب لتحقيق حياة أفضل وليس للسيطرة على الناس والتلاعب بهم.
إذا كنت تبحث عن طريقة جديدة لتقديم عروض تقديمية ملهمة وتفاعلية ، AhaSlidesربما يكون خيارك الأفضل. يمكنك التصميم الاختبارات والألعابلإشراك المتابعين ومكافأة الموظفين.
أسئلة شائعة
ما هو أسلوب القيادة الكاريزمية؟
القيادة الكاريزمية هي أسلوب قيادة يتميز بقدرة القائد على إلهام الآخرين وتحفيزهم من خلال سحرهم الشخصي وثقتهم ومهارات الاتصال المقنعة. يمتلك القائد الكاريزمي شخصية مغناطيسية تجذب وتأسر الأتباع ، مما يجعلهم مؤثرين للغاية.
ما هي الصفات الجذابة للقائد؟
صاحب رؤية، واثق، وكاريزمي، ومهارات تواصل ممتازة، ومتعاطف، وعاطفي ومتحمس، ومجازفة، وجرأة، وذكاء عاطفي.
ما هي الأنواع الخمسة للقيادة الكاريزمية؟
هناك خمسة أنواع من القيادة الكاريزمية: القيادة البصيرة، والقيادة الملهمة، والقيادة الخادمة، والقيادة التحويلية، والقيادة الأخلاقية.
ما هي نظرية القيادة الكاريزمية في عام 1976؟
تركيز الانتباه على السلوك الرمزي والتعبري للقائد وردود الفعل العاطفية لأتباعه تجاه القائد ، وكذلك تجاه المهمة.
الرسوم (تاج): القيادة
