ماذا لو حصلت أخيرًا على فرصة المقابلة للحصول على وظيفة في شركة أحلامك ولكن ليس لديك أي فكرة كيف تجيب أخبرني عن نفسك سؤال من المحاور؟ أنت تعلم أنه يمكنك أن تكون مناسبًا للمنظمة، ولكن عندما يطرح السؤال، يصبح عقلك فارغًا فجأة ويلتوي لسانك.
إنها سيناريوهات شائعة جدًا أثناء عملية المقابلة. مع عدم وجود هيكل واضح وإعداد غير كاف، فمن السهل أن تشعر بالحيرة عند تقديم إجابة موجزة والفشل في إظهار أفضل ما لديك. لذا، في هذه المقالة، ستجد الإجابة على تنسيق وصياغة الرد المثالي على عبارة "أخبرني عن نفسك".
جدول المحتويات
لماذا يسأل القائم بإجراء المقابلة "أخبرني عن نفسك"
السؤال "حدثني عن نفسكغالبًا ما يتم طرح "" في بداية المقابلة ككسر للجمود. ولكن أكثر من ذلك، فهو سؤال أول أساسي لمدير التوظيف لتقييم ثقتك بنفسك وفهم مدى التوافق بينك وبين الوظيفة التي تريدها. لذلك عليك أن تعرف كيف تجيب على سؤال أخبرني عن نفسك بطريقة ذكية.
يجب أن تبدو إجابتك على هذا السؤال بمثابة عرض تقديمي صغير يمكنك من خلاله التأكيد على خبرتك السابقة وإنجازاتك وإثارة اهتمام القائم بالمقابلة وإظهار سبب ملاءمتك للوظيفة.
نصائح المكافأة: هناك أشكال مختلفة لعبارة "أخبرني عن نفسك"، لذا يجب عليك دائمًا أن تكون حريصًا على تحديد الطريقة التي قد يقوم بها القائم بالمقابلة بصياغة السؤال في مواقف متعددة. بعض الاختلافات الشائعة تشمل:
- خذني من خلال سيرتك الذاتية
- أنا مهتم بخلفيتك
- لقد عرفت أساسياتك من خلال سيرتك الذاتية - هل يمكنك أن تخبرني بشيء غير موجود؟
- يبدو أن رحلتك هنا مليئة بالتقلبات والمنعطفات - هل يمكنك شرح ذلك بالتفصيل؟
- صف نفسك
كيف تجيب أخبرني عن نفسك: ما الذي يجعل الإجابة قوية؟
استراتيجيات كيفية الإجابة على أسئلة "أخبرني عن نفسك" اعتمادًا على خلفيتك وخبرتك. سيكون لدى الخريج الجديد إجابة مختلفة تمامًا عن المدير الذي كان يعمل في عدد قليل من الشركات التي تتمتع بعقود من الخبرة.
منظم
إذا كنت لا تزال تتساءل عن الصيغة الفائزة لسؤال "كيف تجيب أخبرني عن نفسك"، دعنا نخبرك: إنها تكمن في صيغة "الحاضر والماضي والمستقبل". من الأفضل أن تبدأ بالحاضر لأن هذه هي المعلومات الأكثر صلة بما إذا كنت مناسبًا أم لا. فكر في موقعك الحالي في حياتك المهنية ومدى ارتباطه بالوظيفة التي تتقدم لها. بعد ذلك، انتقل إلى الماضي حيث يمكنك أن تروي قصة كيف وصلت إلى ما أنت عليه، وأي معالم مهمة في الماضي تغذيك. أخيرًا، اختم بالمستقبل من خلال مواءمة أهدافك الشخصية مع أهداف شركتك.
"لماذا" القوية
لماذا اخترت هذا المنصب؟ لماذا يجب علينا أن نعينك؟ استغل هذا الوقت للترويج لنفسك من خلال إعطائهم "سببًا" مقنعًا لأنك أكثر ملاءمة من المرشحين الآخرين. اربط خبرتك وأهدافك المهنية مع الدور الذي تتقدم إليه ولا تنس إظهار أنك أجريت بحثًا كافيًا حول ثقافة الشركة والقيم الأساسية.
يمكن أن يكون فهم مهمة الشركة ورؤيتها هو المفتاح لجعل "السبب" الخاص بك قويًا وملائمًا. إذا كنت تجري مقابلة مع شركة تقدر المرونة والتوازن بين العمل والحياة، فيجب عليك تجنب ذكر العمل الإضافي أو التضحية بعطلة نهاية الأسبوع للوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع.
نصائح المكافأة: في حين أنه من المهم إجراء البحث وإعداد إجابتك مسبقًا، إلا أنه يجب عليك تجنب حفظ كل شيء وترك مجال للعفوية. بمجرد العثور على قالب أو تنسيق يناسب تجربتك أكثر، تدرب على الإجابة على السؤال كما لو كنت في المقابلة. اكتب إجابتك، ورتبها للتأكد من أنها تتدفق بشكل طبيعي وتتضمن جميع المعلومات الأساسية.
تعرف جمهورك
قد تحصل على شكل من أشكال "أخبرني عن نفسك" في كل مرحلة من مراحل عملية المقابلة، بدءًا من شاشة الهاتف الأولية وحتى المقابلة النهائية مع الرئيس التنفيذي، وهذا لا يعني أنك ستحصل على نفس الإجابة الدقيقة في كل مرة.
إذا كنت تتحدث مع مدير الموارد البشرية الذي ليس لديه أي فكرة عن مهاراتك التقنية، فقد تبقي إجابتك أوسع وتركز على الصورة الكبيرة، بينما إذا كنت تتحدث إلى مدير التكنولوجيا التنفيذي أو مديرك المباشر، فمن المؤكد أنه من الأذكى أن تحصل على أكثر تقنية وشرح مهاراتك الصعبة بالتفصيل.
افعل ولا تفعل: النصائح النهائية حتى تتوقف عن التساؤل عن كيفية الإجابة أخبرني عن نفسك
غالبًا ما يكون لدى القائمين على المقابلات توقعات معينة فيما يتعلق بكيفية إجابتك على هذا السؤال، لذلك قد ترغب في اتباع بعض القواعد.
Do
كن إيجابيا
لا يقتصر الأمر على الحفاظ على موقف احترافي وإيجابي تجاه نفسك وتصور مستقبل مشرق مع الشركة التي تريدها. يتعلق الأمر أيضًا باحترام مكان عملك القديم عن طريق تجنب أي تعليقات سلبية أو مهينة عنه. حتى لو كان لديك سبب مشروع للشعور بخيبة الأمل والتعاسة، فإن التشهير بشركتك السابقة لن يؤدي إلا إلى جعلك تبدو ناكرًا للجميل ومريرًا.
إذا سألك القائم بالمقابلة عن سبب تركك لوظيفتك، يمكنك أن تقول ذلك بطرق مختلفة تبدو أخف وأكثر واقعية، على سبيل المثال. وظيفتك الأخيرة لم تكن مناسبة لك أو أنك تبحث عن تحدٍ جديد. إذا كانت علاقتك السيئة مع مديرك السابق هي السبب وراء مغادرتك، فيمكنك أن توضح أن أسلوب الإدارة لم يكن مناسبًا لك وكان بمثابة فرصة للتعلم لكي تكون أفضل في إدارة الأشخاص الصعبين في العمل.
التركيز على الأمثلة القابلة للقياس
قياس النجاح مهم دائمًا. يريد أصحاب العمل دائمًا الحصول على بعض الإحصائيات لرؤية الاستثمار المحتمل فيك بوضوح. لا بأس من القول بأنك تقوم بالتسويق الاجتماعي، ولكن لكي نكون محددين، فإن "زيادة عدد متابعي Facebook بنسبة 200٪ بعد الأشهر الثلاثة الأولى" هو أمر أكثر إثارة للإعجاب. إذا لم تتمكن من معرفة العدد الدقيق، فقم بإجراء تقدير واقعي.
أضف شخصيتك
شخصيتك تجعلك مميزاً. في نهاية اليوم، سيختار أصحاب العمل شخصًا لا يُنسى ويبرز في أعينهم. لذلك، فإن معرفة كيفية تحمل نفسك وتقديم شخصيتك ووصفها ستمنحك نقطة قوية. لم يعد العديد من القائمين على المقابلات في هذه الأيام مهتمين بمهاراتك التقنية فقط - فبينما يمكن تعليم المهارات، لا يمكن أن يكون لديك الموقف الصحيح والشغف للوظيفة. إذا تمكنت من إظهار أنك حريص على التعلم، وتعمل بجد، ويمكن الوثوق بك، فهناك فرصة أكبر بكثير لتعيينك.
لا
كن شخصيًا جدًا
إن عرض نفسك أمر ضروري، لكن تقديم الكثير من المعلومات حول حياتك الخاصة يمكن أن يأتي بنتائج عكسية. إن الإفراط في الحديث عن آرائك السياسية أو حالتك الاجتماعية أو انتمائك الديني لن يجعلك مرشحًا أكثر جاذبية، بل ويمكن أن يؤدي إلى التوتر. كلما قلت مناقشة ذلك كان ذلك أفضل في هذه الحالة.
إرباك المحاور
الهدف من الإجابة على سؤال "أخبرني عن نفسك" في المقابلة هو الترويج لنفسك كموظف واثق وذو قيمة عالية. قد يؤدي التشتت في إجابتك أو إغراق القائم بالمقابلة بالعديد من الإنجازات إلى جعله ضائعًا ومربكًا. بدلًا من ذلك، اجعل إجاباتك مدتها دقيقتين أو ثلاث دقائق كحد أقصى.
نصائح المكافأة: إذا كنت متوترًا وبدأت تتحدث كثيرًا، خذ نفسًا. يمكنك أن تعترف بصدق عندما يحدث ذلك وتجعله إيجابيًا بقول "رائع، أعتقد أنني شاركت الكثير! أتمنى أن تفهم أنني متحمس حقًا لهذه الفرصة!
وفي الختام
الآن أنت تعرف أساسيات كيفية الإجابة أخبرني عن نفسك!
الحقيقة هي أنه لا يوجد مقاس واحد يناسب الجميع لكيفية الإجابة على سؤال أخبرني عن نفسك. ولكن طالما أنك تتبع النقاط الرئيسية أدناه، فأنت على استعداد لترك انطباعك الأول وجعله يدوم إلى الأبد:
- قم ببناء إجابتك باستخدام صيغة الحاضر والماضي والمستقبل
- كن إيجابيًا وركز دائمًا على الأمثلة القابلة للقياس
- كن واثقًا واحتفظ دائمًا بإجابتك مختصرة وذات صلة
الأسئلة المتكررة
ما هي أفضل إجابة لسؤال "حدثني عن نفسك"؟
أفضل إجابة لـ "أخبرني عن نفسك" ستكون مزيجًا من الجوانب الرئيسية لخلفيتك الشخصية والمهنية. سيعطيك استخدام صيغة "الحاضر والماضي والمستقبل" إجابة منظمة تصف نفسك بشكل أفضل. ابدأ بالمشاركة حول موقعك الحالي، ثم انتقل بسلاسة إلى تجربتك السابقة واختتمها بربطها بتطلعاتك المستقبلية التي تتماشى مع أهداف الشركة. لن يعرض هذا النهج خبرتك ومهاراتك ذات الصلة فحسب، بل سيُظهر أيضًا قدرتك على تقديم نفسك.
كيف تبدأ الرد على "أخبرني عن نفسك"؟
يمكنك أن تبدأ إجابتك على "أخبرني عن نفسك" من خلال مشاركة المكان الذي تنتمي إليه وخلفيتك. بعد ذلك، يمكنك الانتقال بسلاسة إلى خبرتك المهنية ومهاراتك وإنجازاتك الرئيسية من خلال تجربتك السابقة. أخيرًا وليس آخرًا، ناقش أهدافك المستقبلية المرتبطة بالمنصب ورسالة الشركة ورؤيتها.
كيف تقدم نفسك أثناء المقابلة؟
عند تقديم نفسك أثناء المقابلة، غالبًا ما يكون النهج المنظم موضع تقدير كبير. ابدأ بخلفية شخصية مختصرة تتضمن اسمك وتعليمك والتفاصيل الشخصية ذات الصلة. ثم ناقش تجربتك المهنية مع التركيز على الإنجازات والنتائج الرئيسية القابلة للقياس. من المستحسن أن تختتم بشغفك بالدور وكيف تتوافق مهاراتك مع متطلبات الوظيفة. يجب أن تكون الإجابة موجزة وإيجابية ومصممة خصيصًا للوصف الوظيفي.
ما هو الضعف الذي يجب أن أقوله في المقابلة؟
عندما يتم سؤالك عن نقاط ضعفك أثناء المقابلة، فمن المهم اختيار نقطة ضعف حقيقية ليست ضرورية للوظيفة التي تقوم بها. الهدف هو معرفة نقاط ضعفك بطريقة تساعدك على تحقيق مكاسب بدلاً من خسارتها. على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم لوظيفة كمهندس برمجيات. يؤكد الوصف الوظيفي على الحاجة إلى المعرفة التقنية ولكنه لا يذكر أي شيء عن مهارات التعامل مع الأشخاص أو التحدث أمام الجمهور. في هذا السيناريو، يمكنك الإجابة على السؤال بالقول إنه ليس لديك خبرة كبيرة في التحدث أمام الجمهور، ومع ذلك، فأنت متعلم كبير ويمكنك تحسين مهاراتك في التحدث أمام الجمهور إذا كنت في حاجة إليها في الوظيفة.
المرجع: نوفوريسومي
