Yaxşı suallar vermək sənəti effektiv beyin fırtınası sessiyasının açarıdır. Bu, tam olaraq raket elmi deyil, lakin qəbuledici və əməkdaşlıq mühiti yaratmaq üçün düzgün beyin fırtınası suallarını vermək üçün bir az təcrübə və planlaşdırma tələb edir.
Beləliklə, beyin fırtınası nümunələri üçün burada beyin fırtınası suallarıhər kəsin beyin fırtınası sessiyalarını öyrənmək və təkmilləşdirmək üçün nümunələrlə bələdçi.
Mündəricat
- ilə Nişan Məsləhətləri AhaSlides
- Beyin fırtınası nədir?
- Məktəb üçün 5 beyin fırtınası sualı
- Komandalar üçün 5 beyin fırtınası sualı
ilə Nişan Məsləhətləri AhaSlides
- necə Esselər üçün beyin fırtınası100-cü ildə 2024+ İdeya ilə
- 14 Beyin fırtınası üçün ən yaxşı vasitələr2024-cü ildə Məktəbdə və İşdə
- Idea Board | Pulsuz onlayn beyin fırtınası aləti
- Canlı sual-cavab sessiyasına ev sahibliyi edin
- Söz bulud pulsuz
- Onlayn sorğu istehsalçısı
Beyin fırtınası üçün yeni üsullara ehtiyacınız varmı?
Əyləncəli viktorinadan istifadə edin AhaSlides işdə, sinifdə və ya dostlarla görüşlər zamanı daha çox fikir yaratmaq üçün!
🚀 Pulsuz qeydiyyatdan keçin☁️Beləliklə, Beyin Fırtınası Sualları Bələdçisi nədir?
Beyin fırtınası komandanıza və ya təşkilatınıza kritik məsələləri həll etməyə və uğuru sürətləndirməyə kömək edən ideya yaratmaq prosesidir. Arxasında əsas ruh qrup beyin fırtınası'axmaq fikirlər yoxdur'. Beləliklə, beyin fırtınası sessiyası keçirdiyiniz halda, əsas şüarınız hər kəsi istehza və ya qərəz qorxusu olmadan mümkün qədər çox fikir irəli sürməyə təşviq edəcək əməkdaşlıq suallarını təqdim etmək olmalıdır.
Beyin fırtınası yalnız korporativ dünya ilə məhdudlaşmır; Siz onları sinif otaqlarında, düşərgələrdə, ailə tətillərini planlaşdırarkən; və bəzən hətta mürəkkəb bir zarafat hazırlamaq üçün. Ənənəvi beyin fırtınası insanların görüş yerində fiziki olaraq iştirak etmələrini tələb etsə də, COVID-dən sonra şərtlər dəyişdi. Virtual beyin fırtınası daha yaxşı internetə çıxış və daha geniş çeşiddə video-konfranslar sayəsində inkişaf edir beyin fırtınası alətləri.
Texnologiyanın işləməsi ilə əlaqədar beyin fırtınası suallarını tərtib etmək bacarığı daha dəyərli olur; xüsusən də iştirakçıların bədən dili haqqında dəqiq təsəvvürümüz olmadığı üçün. Suallarınızın açıq, lakin balanslı olması və hər kəsi rahat hiss etməsi vacibdir. Həmçinin, hər bir cavab sualı komanda məqsədinə çatana qədər bu cür mühiti dəstəkləməlidir.
Bəs bu suallar nədir?Bəs siz onlardan necə soruşursunuz? Bu məqalənin qalan hissəsi sizə məktəbdə və işdə, uzaq və ya canlı mühitdə beyin fırtınası üçün uyğun suallar yaratmağa kömək edəcək. Qeyd edək ki, bu suallar effektiv beyin fırtınası sessiyaları keçirməyiniz üçün sadəcə ideyalar və şablonlardır; onları hər zaman iclasın gündəliyinə və mühitinə uyğun dəyişə bilərsiniz.
Ekipajınızdan Ən Yaxşı İdeyaları əldə edin 💡
AhaSlides birlikdə beyin fırtınası aparmağa imkan verən pulsuz bir vasitədir. İdeyaları toplayın və hamı səs versin!
Beyin fırtınası sualları10 Qızıl Beyin Fırtınası TexnikasıMəktəbdə Beyin Fırtınası Suallarının 5 Növü
Əgər siz yeni müəllimsinizsə və ya sinifdə sual vermə bacarıqlarını təkmilləşdirmək istəyən birisinizsə, ən yaxşısı sadə və sadə yanaşmanızdır. Bununla belə, sinifdə səmərəli beyin fırtınası sessiyası keçirmək üçün yadda saxlamalı olduğunuz bəzi məqamlar var...
- Səsinizin orijinal olmasına diqqət edin maraq vəsəlahiyyət deyil . Suallarınızı ifadə tərziniz ya onları sessiya üçün həyəcanlandıracaq, ya da bütün həvəslərini alt-üst edəcək.
- Şagirdlərinizə a ağlabatan vaxtdüşünmək ki, onlar öz cavablarını təqdim etmək üçün cəsarət və inam toplaya bilsinlər. Bu, xüsusilə ictimai məkanda fikirlərini ifadə etməkdə rahat olmayan tələbələr üçün doğrudur.
#1. Mövzu haqqında nə düşünürsünüz?
Bu mükəmməl beyin fırtınası sualları nümunəsidir açıq sualbu, tələbələrinizi mövzudan/layihədən çox uzaqlaşmadan danışmağa təşviq edir. Tələbələrinizə mövzunu anlamağa kömək edərkən obyektiv olun və onlara müstəqil düşüncə prosesinə təsir etməyəcək şəkildə müvafiq məlumat verin. Onları bu məlumatdan öz məntiq və anlayışlarına uyğun istifadə etməyə təşviq edin.
#2. Niyə belə düşünürsən?
Bu, həmişə əvvəlkini müşayiət etməli olan növbəti sualdır. Bu, öyrənənləri fasilə verməyə və sadəcə axını ilə getmək əvəzinə səbəblər haqqında düşünməyə vadar edir. Bu, səssiz/passiv tələbələr qrupunu öz qabıqlarından çıxmağa və sinifdəki hakim düşüncədən kənarda düşünməyə sövq edir.
#3. Bu qənaətə necə gəldiniz?
Bu sual öyrənənləri daha dərindən araşdırmağa və düşüncələri ilə məntiq arasındakı əlaqəni araşdırmağa məcbur edir. Onlar öz fikirlərini sübut etmək üçün keçmiş öyrəndiklərini, konsepsiyalarını və təcrübələrini tətbiq edirlər.
#4. Yeni bir şey öyrəndinizmi?
Şagirdlərinizdən müzakirənin onların düşüncə proseslərinin inkişafına kömək edib-etmədiyini soruşun. Sinif yoldaşları onları mövzuya yanaşmağın yeni yolları ilə ilhamlandırdılarmı? Bu sual onları fikirlərini bir-birindən ayırmağa və növbəti beyin fırtınası sessiyası üçün həyəcanlandırmağa təşviq edəcək.
#5. Əlavə sualınız var?
Sessiyaya uyğun bir sonluq - bu sual sübut edilmiş fikirlərə qarşı hər hansı bir şübhə və əks arqument yaradır. Bu cür müzakirələr çox vaxt gələcək beyin fırtınası sessiyaları üçün istifadə oluna biləcək maraqlı mövzuları qaldırır.
Beləliklə, öyrənmə davam edir.
Beyin fırtınası sualları - Şagirdlərə necə düşünməyi öyrədin.Komandalar üçün beyin fırtınası suallarının 5 növü
Komandaların təkcə yerə görə deyil, həm də vaxt zonalarına görə ayrıldığı indiki uzaqdan iş mühitində beyin fırtınası qaydaları müəyyən dəyişikliklərdən keçmişdir. Beləliklə, növbəti virtual beyin fırtınası sessiyanıza başlamazdan əvvəl yadda saxlamağınız lazım olan bir neçə məqam var...
- İştirakçılarınızı ümumiyyətlə məhdudlaşdırmağınız məsləhətdir maksimum 10onlayn beyin fırtınası etdiyiniz zaman. Komanda mövzu üzrə tələb olunan təcrübəyə malik, eyni zamanda müxtəlif bacarıq dəstləri, xüsusiyyətlər və baxış nöqtələrinə malik olan şəxslərin balanslaşdırılmış qarışığı olmalıdır. Düzgün söhbət etməyə çalışırsınızsa, cəhd edə bilərsiniz maksimum 5.
- Göndər giriş e-poçtugörüşdən əvvəl bütün iştirakçılara məlumat verin ki, nə gözlədiklərini bilsinlər və özlərini vaxtından əvvəl yaxşı hazırlasınlar. Siz həmçinin mövzu haqqında fikir toplamaq üçün onlara qısa məlumat verə və hər kəsin xeyrinə ümumi ağıl xəritələmə alətində qeyd edə bilərsiniz.
- Çox istifadə edin vizual işarələrtamaşaçıları cəlb etmək üçün mümkün qədər. Həddindən artıq onlayn görüşlər səbəbindən virtual mühitdə və ya zonada diqqətinizi yayındırmaq çox asandır. Tempi davam etdirin, insanlara müraciət edin və görüşlə bağlı məsuliyyətləri bölüşdürün ki, onlar özlərini cəlb olunmuş hiss etsinlər.
İndi sualları oxumağa davam edək.
#1. Müşahidə əsaslı beyin fırtınası sualları
Müşahidə sualları, bir vasitəçi olaraq, giriş e-poçtunda iştirakçılarınıza göndərəcəyiniz giriş suallarıdır. Bu suallar onların tədqiqatlarının əsasını təşkil edir və sessiyanın başlanğıc nöqtəsi kimi çıxış edir.
Tipik müşahidə sualları aşağıdakılardır:
- Bu layihə haqqında nə düşünürsünüz?
- Bu məhsulda sizi ən çox nə cəlb edir?
- Bu görüşün məqsədləri nədən ibarətdir?
Üzvlər fikirlərini paylaşılan zehin xəritəsini tərtib edən alətə daxil etdikdən sonra virtual beyin fırtınası sessiyası keçərlidir.
#2. DüşüncəliBeyin fırtınası sualları
Düşüncə sualları görüşdən əvvəl iştirakçılara göndərəcəyiniz aktual sualların siyahısıdır və onlardan fikirlərini mümkün qədər aydın şəkildə qeyd etmələrini xahiş edin. Bu suallar onları layihəyə/mövzuya dərindən baxmağa və onun əsas xüsusiyyətlərini vurğulamağa təşviq edir. Sessiya canlı olduqda komandanızı cavablarını paylaşmağa təşviq edin.
Tipik düşünmə sualları aşağıdakılardır:
- Vebsaytda naviqasiya etmək nə qədər asandır və ya çətindir?
- Bu strategiya hədəf auditoriyamıza necə cavab verir?
- Bu layihə üzərində işləmək üçün motivasiya hiss edirsinizmi? Yoxdursa, niyə də olmasın?
Düşüncəli suallar komandanızdan çoxlu emosional və intellektual ötürmə qabiliyyəti tələb etdiyindən, onların vicdanlı fikirlərini bölüşmək üçün kifayət qədər rahat hiss etmələrini təmin etmək vacibdir.
#3. MəlumatlandırıcıBeyin fırtınası sualları
Maarifləndirici suallarla siz geriyə bir addım atırsınız, komandanızdan keçmişdə nə etdiklərini və indi işlərin necə fərqli olduğunu bölüşməsini xahiş edin. Bu suallar onlara keçmiş proseslərin və öyrənilmiş dərslərin faydalarını və/və ya qüsurlarını vurğulamağa kömək edir.
Nümunə məlumatlandırıcı suallar olacaq:
- _____-də əsas çatışmazlıq nə idi?
- Sizcə, daha yaxşısını necə edə bilərdik?
- Bugünkü sessiyada nə öyrəndiniz?
Məlumat xarakterli suallar görüşün son hissəsini təşkil edir və geniş ideyaları icra edilə bilən maddələrə çevirməyə kömək edir.
Beyin fırtınası sualları - Komandanızdan maksimum yararlanmaq üçün informativ suallar verin.#4. TersBeyin fırtınası sualları
Təcrübəli maddələrin son siyahısını yazmadan əvvəl, əks beyin fırtınası keçirməyə çalışın. Əks beyin fırtınası zamanı siz mövzunu/problemi fərqli perspektivdən həll edirsiniz. Gözlənilməz yeni ideyaları işə salmaq üçün sualı dəyişdirirsiniz. Layihənizi uğursuz edə biləcək və ya problemi daha da pisləşdirə biləcək səbəbləri axtarmağa başlayırsınız.
Məsələn, problem "müştəri məmnuniyyəti"dirsə, "Müştəri məmnuniyyətini necə artırmaq olar" əvəzinə, "Müştəri məmnuniyyətini poza biləcəyimiz ən pis yollar hansılardır?"
Komandanızı müştəri məmnuniyyətini məhv etmək üçün mümkün qədər çox zərərli yollar tapmağa təşviq edin. Kimi:
- Onların zənglərinə cavab verməyin
- Natamam davranmaq
- gülməli
- Onların e-poçtlarına cavab verməyin
- Onları gözləyin və s.
Fikirlər nə qədər pis olsa, bir o qədər yaxşıdır. Siyahınız tamamlandıqdan sonra bu fikirləri çevirin. Bu problemlərin hər birinin həll yollarını yazın və komandanızla birlikdə ətraflı təhlil edin. Ən yaxşılarını seçin, onları fəaliyyət elementləri kimi qeyd edin, strategiyanıza uyğun olaraq prioritetləşdirin və mümkün olan ən yaxşı müştəri məmnuniyyəti xidmətini yaratmağa çalışın.
#5. FəaliyyətliBeyin fırtınası sualları
Yaxşı, burada heç bir beyin yoxdur; icra edilə bilən maddələr icra edilə bilən sualların əsasını təşkil edir. İndi mövzu ilə bağlı sizə lazım olan bütün məlumatlara sahib olduğunuz üçün növbəti addım onları ətraflı fəaliyyət planları kimi qeyd etməkdir.
Bir neçə işləyə bilən beyin fırtınası sualları olacaq:
- Məqsədlərimizə çatmaq üçün nə etməyə davam etməliyik?
- İlk addım üçün kim cavabdeh olacaq?
- Bu hərəkətlərin ardıcıllığı necə olmalıdır?
Fəaliyyət göstərə bilən suallar artıq məlumatları süzərək, komandanı əsas nəticələr və irəliləməyə dair aydın təlimatlarla təmin edir. Bu, beyin fırtınası sessiyanızın sonunu göstərir. Həmçinin, yekunlaşdırmadan əvvəl hamının eyni səhifədə olduğundan əmin olmaq üçün iki dəfə yoxlayın.
İndi ədalətli bir fikrin var fikirləri düzgün beyin fırtınası etmək üçün necə, növbəti onlayn görüşünüzü başlamaq üçün beyin fırtınası suallarından istifadə edin.
Tags: Brainstorming
