Sanal Eğitim | 15'te Uygulanacak 2024+ Çevrimiçi Eğitim İpucu

Sanal kolaylaştırma burada kalacak, ancak yüz yüze eğitimden sanal eğitim genellikle birçok kolaylaştırıcının düşündüğünden daha fazla iştir.

Bu yüzden uyum sağlıyoruz. Sanal bir eğitim oturumu düzenlemeye yönelik bu 2022 kılavuzu, yöntemlerin sorunsuz bir şekilde taşınması için 17 ipucu ve araç içerir. Ne kadar süredir eğitim oturumlarına liderlik ediyor olursanız olun, aşağıdaki çevrimiçi eğitim ipuçlarında yararlı bir şeyler bulacağınızdan eminiz!

Çevrimiçi Eğitim İpuçları Kılavuzu

• 1. İpucu: Bir Plan Yapın
• İpucu #2: Sanal Oturum Düzenleyin
• 3. İpucu: Düzenli Molalar Verin
• 4. İpucu: Zamanınızı Mikro Yönetin
• 5. İpucu: Buzu Kırın
• 6. İpucu: Biraz Oyun Oynayın
• 7. İpucu: Bırakın Öğretsinler
• 8. İpucu: Yeniden Canlandırmayı Kullanın
• 9. İpucu: 10, 20, 30 Kuralını İzleyin
• 10. İpucu: Görsel Alın
• 11. İpucu: Konuşun, Tartışın, Tartışın
• 12. İpucu: Bir Yedek Alın
• İpucu #13: Bilgi Toplayın
• 14. İpucu: Anketlere gidin
• 15. İpucu: Açık Uçlu Olun
• 16. İpucu: Soru-Cevap Bölümü
• 17. İpucu: Bir Test Açın
• Sık Sorulan Sorular

Daha İyi Etkileşim İçin İpuçları

• nihai İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Gelişim 2024 yılında
• Çevrimiçi Barındırmak İçin En İyi Fikirler İK Atölyeleri 2024 yılında
• Eğitim Kontrol Listesi Örnekleri 2024 yılında

Sanal Eğitim nedir?

Basitçe ifade etmek gerekirse, sanal eğitim, yüz yüze değil, çevrimiçi olarak gerçekleştirilen eğitimdir. Eğitim, aşağıdakiler gibi birçok dijital biçimde olabilir: Webinar, YouTube akışı veya şirket içi video görüşmesi, tüm öğrenme, uygulama ve testler video konferans ve diğer çevrimiçi araçlar aracılığıyla gerçekleştirilir.

Olarak sanal kolaylaştırıcı, eğitimi yolunda tutmak ve gruba liderlik etmek sizin işinizdir. sunumlar, tartışmalar, vaka çalışmaları ve çevrimiçi etkinlikler. Bu, normal bir egzersiz seansından çok farklı gelmiyorsa, fiziksel malzeme olmadan ve yönünüze bakan büyük bir yüz ızgarası olmadan deneyin!

Neden Sanal Eğitim?

Pandemiye dayanıklı bonusların yanı sıra, 2022'de sanal eğitim aramanız için birçok neden var:

• Kolaylık - Sanal eğitim, internet bağlantısı olan her yerde yapılabilir. Evde bağlantı kurmak, uzun bir sabah rutinine ve yüz yüze eğitime iki uzun yolculuktan çok daha fazla tercih edilir.
• Yeşil - Tek bir miligram karbon emisyonu harcanmadı!
• Ucuz - Oda kiralama yok, yemek yok ve ulaşım masrafları yok.
• anonimlik - Stajyerlerin kameralarını kapatmalarına ve sorulara isimsiz olarak yanıt vermelerine izin verin; bu, tüm yargılama korkusunu ortadan kaldırır ve serbestçe akan, açık bir eğitim seansına katkıda bulunur.
• Gelecek - İş hızla uzaklaştıkça, sanal eğitim giderek daha popüler hale gelecektir. Avantajlar zaten görmezden gelinemeyecek kadar çok!

Sanal Eğitimde En Büyük Uyum Zorlukları

Sanal eğitim hem size hem de stajyerlerinize pek çok fayda sağlasa da, geçiş nadiren sorunsuz bir seyirdir. Çevrimiçi eğitime ev sahipliği yapabileceğinizden emin olana kadar bu zorlukları ve uyarlama yöntemlerini aklınızda bulundurun.

Sanal Eğitim. Özellikle çevrimiçi alanda ilgi çekici şeyler tutmak gerçekten kolay değil. Farklı aktivitelerin yer aldığı güvenilir bir yapıya sahip olmak, işleri çok daha kolaylaştırıyor.

1. İpucu: Bir Plan Yapın

Sanal bir eğitim oturumu için verebileceğimiz en önemli tavsiye, Yapınızı bir plan aracılığıyla tanımlayın. Planınız, çevrimiçi oturumunuzun sağlam temelidir; her şeyi yolunda tutan şey.

Bir süredir antrenman yapıyorsan, harika, muhtemelen zaten bir planın var. Yine de sanal Sanal bir eğitim oturumunun bir kısmı, çevrimdışı dünyada düşünmemiş olabileceğiniz sorunlara yol açabilir.

Oturumunuz hakkında sorular yazarak başlayın ve sorunsuz bir şekilde ilerlemesini sağlamak için hangi eylemleri yapacağınızı öğrenin:

Bunu yaptıktan sonra, listelediğiniz eylemleri kullanarak oturumunuzun yapısını planlayın. Her bölüm için temel öğretme noktasını, kullanacağınız çevrimiçi araçları, bunun için zaman çerçevesini, anlamayı nasıl test edeceğinizi ve teknik bir sorun varsa ne yapacağınızı yazın.

Protip 👊: Bir eğitim dersi planlamayla ilgili daha fazla harika ipucunu şu adreste bulabilirsiniz MindTools.com. Hatta indirebileceğiniz, kendi sanal eğitim oturumunuza uyarlayabileceğiniz ve katılımcılarınızla paylaşabileceğiniz bir eğitim dersi şablonuna da sahipler, böylece oturumda ne beklendiğini öğrenebilirler.

2. İpucu: Sanal Bir Ara Oturumu Düzenleyin

Bu kadar her zaman Özellikle küçük çevrimiçi gruplar halinde gerçekleştirebildiğiniz zaman, sanal eğitim faaliyetleri sırasında tartışmayı teşvik etmek iyi bir fikirdir.

Büyük ölçekli tartışma olabildiğince verimli olabilir, en az bir 'ara oturum'(ayrı gruplarda bir avuç küçük ölçekli tartışma), katılımı teşvik etmek ve anlayışı test etmek için çok yararlı olabilir.

yakınlaştırma bir toplantıda 50'ye kadar ara oturum sağlar. 50 kişiden fazla eğitim almadığınız sürece 100'nin tamamına ihtiyacınız olmayacak, ancak bunların bazılarını 3 veya 4 kursiyerden oluşan gruplar oluşturmak için kullanmak, yapınız için harika bir katılım olacaktır.

Sanal ara oturumunuz için birkaç ipucu verelim:

• Esnek ol - Kursiyerleriniz arasında çeşitli öğrenme stillerine sahip olacaksınız. Esnek davranarak ve ara grupların bir etkinlik listesinden seçim yapmasına izin vererek herkese hitap edin. Liste, kısa bir sunum sunmayı, bir video yapmayı, bir senaryoyu yeniden canlandırmayı vb. İçerebilir.
• Teklifler - Bu, daha az hevesli katılımcılar için iyi bir motivasyondur. En iyi sunum / video / rol oyunu için bazı gizemli ödüller vaadi, genellikle daha fazla ve daha iyi sunumları teşvik eder.
• Çok fazla zaman ayırın - Sanal egzersiz seansınızda zaman değerli olabilir, ancak akran öğreniminin olumlu yönleri gözden kaçmayacak kadar çoktur. Her grup için hazırlık için en az 15 dakika ve sunumda 5 dakika verin; Bu muhtemelen seansınızdan harika bir fikir edinmeniz için yeterli olacaktır.

3. İpucu: Düzenli Molalar Verin

Muhtemelen bu noktada molaların faydalarını açıklamamıza gerek yok - kanıt her yerde.

Dikkat planları özellikle çevrimiçi alanda uçucu evden eğitim alırken, sanal bir oturumu raydan çıkarabilecek bir dizi dikkat dağıtıcı şey sunar. Kısa, düzenli molalar, katılımcıların bilgileri sindirmelerine ve ev yaşamlarının gerekli görevleriyle ilgilenmelerine olanak tanır.

4. İpucu: Zamanınızı Mikro Yönetin

Sanal eğitim seansınızda atmosferi korumak isteyebileceğiniz kadar hafif ve havadar, ihtiyaç duyduğunuz zamanlar vardır. soğuk, zor zamanlar yönetimi becerileri her şeyi kontrol altında tutmak için.

Eğitim seminerlerinin en büyük günahlarından biri, çok yaygın olan ve hemen hemen üstünden geçme eğilimidir. herhangi zaman miktarı. Eğitim seminerinize katılanlar kısa bir süre bile burada kalmak zorunda kalırsa, sandalyelerde bazı rahatsızlıkların ve ekranın dışındaki saate kısa bakışların farkına varmaya başlayacaksınız.

Zamanlamanızı doğru yapmak için şu ipuçlarını deneyin:

• set gerçekçi zaman dilimleri her aktivite için.
• Bir do Deneme çalışma bölümlerin ne kadar uzun sürdüğünü görmek için aile / arkadaşlarla.
• Bölümleri düzenli olarak değiştirin - İnternette dikkat süreleri daha kısadır.
• Daima atadığın zamana bağlı kal her bölüm için ve atandığın zamana bağlı kal semineriniz için!

Eğer bir bölüm vardır taşmak için, aklınızda tutmak için azaltabileceğiniz daha sonraki bir bölüme sahip olmalısınız. Aynı şekilde, evinize ulaşıyorsanız ve hala 30 dakikanız varsa, kolunuzda boşlukları doldurabilecek bazı zaman doldurucular bulundurun.

Sizin tarafınızdan yapılan tüm sunumlardan sonra (ve kesinlikle önceden de), stajyerlerinizi şeyler yapmak. Etkinlikler sadece kursiyerlere yardımcı olmak için eğitimin uygulamaya konmasına yardımcı olmaz öğrenmekama aynı zamanda bilgilerin sağlamlaştırılmasına ve saklanmasına da yardımcı olurlar ezberlenmiş daha uzun süre.

5. İpucu: Buzu Kırın

Sizin de ciddi bir buz kırıcı ihtiyacınız olan çevrimiçi bir çağrıya katıldığınızdan eminiz. Büyük gruplar ve yeni teknoloji, kimin konuşması gerektiği ve Zoom algoritmasının kime ses vereceği konusunda belirsizlik yaratıyor.

Bu yüzden bir buzkıran kullanmaya başlamak, erken başarı için çok önemli sanal bir eğitim oturumunun. Herkesin söz hakkına sahip olmasını, katılımcıları hakkında daha fazla bilgi edinmesini ve ana kurstan önce güvenlerini kazanmasını sağlar.

İşte ücretsiz olarak deneyebileceğiniz birkaç buz kırıcı:

1. Utanç Verici Bir Hikaye Paylaşın - Bu sadece katılımcıların oturuma başlamadan önce kahkahalarla ulumasını sağlamakla kalmaz, aynı zamanda kanıtlandı onları açmak, daha ilgili hale getirmek ve daha sonra daha iyi fikirler sunmaya teşvik etmek. Her kişi kısa bir paragraf yazar ve onu anonim tutup tutmamayı seçer, ardından toplantı sahibi bunları gruba okur. Basit ama şeytani derecede etkili.

2. Nerelisin? - Bu, iki kişinin aynı yerden olduklarını anladıklarında elde ettikleri coğrafi yakınlığa dayanıyor. Katılımcılarınıza nereden kaydolacaklarını sorun, ardından sonuçları büyük bir kelime Bulutu sonunda.

⭐ Bulacaksın buraya tıklayarak daha fazla sanal buz kırıcı yükler. Şahsen sanal toplantılarımızı bir buz kırıcıyla sağ ayağa kaldırmayı seviyoruz ve aynısını bulmamanız için hiçbir neden yok!

6. İpucu: Biraz Oyun Oynayın

Sanal eğitim seanslarının sıkıcı, unutulabilir bilgi saldırısı olması gerekmez (ve kesinlikle olmamalıdır). Bazıları için büyük fırsatlar takım bağ oyunları; Ne de olsa, tüm personelinizi aynı sanal odaya ne sıklıkla toplayacaksınız?

Bazı oyunların oturum boyunca dağınık olması, herkesi uyanık tutmaya ve öğrendikleri bilgileri pekiştirmeye yardımcı olabilir.

İşte sanal eğitime uyarlayabileceğiniz birkaç oyun:

1. Tehlike - Ücretsiz hizmeti kullanmak jepardylabs.com, öğrettiğiniz konuya göre bir Jeopardy panosu oluşturabilirsiniz. 5 veya daha fazla kategori ve her kategori için 5 veya daha fazla soru hazırlayın, sorular giderek zorlaşıyor. Kimin en çok puanı toplayabileceğini görmek için yarışmacılarınızı takımlara koyun!

2. Fictionary / Balderdash - Az önce öğrettiğiniz bir terminoloji verin ve oyuncularınızdan kelimenin doğru anlamını vermelerini isteyin. Bu, açık uçlu bir soru olabilir veya zor bir soru ise çoktan seçmeli olabilir.

⭐ Biz var tam burada sizin için bir sürü oyun daha. Listedeki herhangi bir şeyi sanal eğitiminizin konusuna uyarlayabilir ve hatta kazananlar için ödüller ekleyebilirsiniz.

7. İpucu: Bırakın Öğretsinler

Öğrencilerin yeni öğrendikleri bir şeyi öğretmelerini sağlamak, bu bilgiyi sağlamlaştırmak kafalarında.

Sanal eğitim oturumunuzun bir mega bölümünden sonra, kursiyerleri grubun geri kalanına ana noktaları özetlemek için gönüllü olmaya teşvik edin. Bu, istedikleri kadar uzun veya kısa olabilir, ancak asıl amaç ana noktaları aşmaktır.

Bunu yapmanın birkaç yolu var:

• Katılımcıları böl sanal ara grupları, onlara bilgilerin belirli yönlerini özetlemek için verin ve bu konuda bir sunum yapmaları için 15 dakika verin.
• Gönüllü isteyin hazırlık süresi olmadan ana noktaları özetlemek için. Bu daha kaba ve hazır bir yaklaşımdır, ancak birinin anlayışının daha doğru bir testidir.

Daha sonra grubun geri kalanına gönüllü öğretmenin kaçırdığı bir şey olup olmadığını sorabilir veya boşlukları kendiniz doldurabilirsiniz.

8. İpucu: Yeniden Canlandırmayı Kullanın

Burada kasıtlı olarak 'rol yapma' kelimesinden uzak durmaya çalışıyoruz. Herkes gerekli rol yapma kötülüğünden korkar, ama 'yeniden canlandırma'ona daha çekici bir hava katıyor.

Yeniden canlandırmada, kursiyer gruplarınıza daha fazla kontrol verirsiniz. İzin ver onları ne tür bir durumu canlandırmak istediklerini, kim hangi rolü oynamak ister ve canlandırmanın tam olarak hangi tonu alacağını seçin.

Bunu çevrimiçi olarak şu şekilde yapabilirsiniz:

1. Katılımcılarınızı şuraya koyun koparma grupları.
2. Yeniden canlandırmak istedikleri bir durumu birbirleriyle tartışmaları için onlara birkaç dakika verin.
3. Senaryoyu ve eylemleri mükemmelleştirmek için onlara belirli bir zaman verin.
4. Her ara grubu gerçekleştirmek için ana odaya geri getirin.
5. Her grubun neyi doğru yaptığını ve her grubun nasıl gelişebileceğini açıkça tartışın.

Daha fazla kontrol sunmak, genellikle geleneksel olarak her eğitim oturumunun en kötü kısmı olarak görülen şeye daha fazla katılım ve daha fazla bağlılık sağlar. Herkese rahat oldukları bir rol ve durum verir ve bu nedenle gelişim için çok yardımcı olabilir.

Sanal bir eğitim oturumunda, kamera sabit bir şekilde sen. Ne kadar harika grup çalışması yaparsanız yapın, tüm katılımcılarınız size ve sunduğunuz bilgilere rehberlik etmesi için bakacak. Bu nedenle sunumlarınızın etkili ve etkili olması gerekir. Odalardaki insanlara değil, kameralarla yüzlere sunum yapmak oldukça farklı bir oyundur.

9. İpucu: 10, 20, 30 Kuralını İzleyin

Katılımcılarınızın dikkat sürelerinin anormal derecede kısa olduğunu düşünmeyin. Powerpoint'in aşırı kullanımı, adı verilen çok gerçek bir salgına yol açar. Powerpoint ile Ölümve etkiler her slayt görüntüleyicisadece pazarlama yöneticileri değil.

Bunun için en iyi panzehir Guy Kawasaki's 10, 20, 30 kural. İlke, sunumların 10 slayttan fazla olmaması, 20 dakikadan uzun olmaması ve 30 punto yazı tipinden daha küçük hiçbir şey kullanmamasıdır.

Neden 10, 20, 30 Kuralını Kullanmalı?

• Daha Yüksek Katılım - Dikkat süreleri çevrimiçi dünyada daha da küçük olma eğilimindedir, bu nedenle kendinizi 10, 20, 30 sunuma adamak daha da önemlidir.
• Daha Az Piffle - Gerçekten gerekli bilgilere odaklanmak, katılımcıların gerçekten önemli olmayan şeylerle kafalarının karışmayacağı anlamına gelir.
• Daha Unutulmaz - Önceki iki noktanın bir araya getirilmesi, hafızada uzun süre kalan etkili bir sunuma eşittir.

10. İpucu: Görsel Alın

Tüm metni görseller üzerinde kullanmak için birinin sahip olabileceği neredeyse tek bir durum var - tembellik. İzleyicileri büyülemenin ve bilgilerinizin hafızasını canlandırmanın en iyi yolunun görseller olduğu defalarca kanıtlanmıştır.

• İzleyicilerin iyi bir infografik okuma olasılığı düz metne göre 30 kat daha fazladır. (Kissmetrics)
• Düz metin yerine görsel medya yoluyla verilen talimatlar% 323 daha net olabilir. (Springer Link)
• Basit grafiklere bilimsel iddialar koymak, insanlar arasında inanılırlıklarını% 68'den% 97'ye yükseltebilir (Cornell University)

Devam edebilirdik, ama muhtemelen amacımızı belirttik. Görseller, bilgilerinizi daha çekici, daha net ve daha güvenilir hale getirir.

Burada sadece grafikler, anketler ve çizelgelerden bahsetmiyoruz. Görseller gözlere metin duvarlarından bir mola veren, noktaları kelimelerin yapabileceğinden çok daha iyi gösterebilen herhangi bir resim veya videoyu içerir.

Aslında, sanal bir eğitim oturumunda, Daha da kolay görsellerden yararlanmak. Ayrıca kameranız üzerinden sahne aracılığıyla konseptleri ve durumları temsil edebilirsiniz, örneğin ...

• Çözülmesi gereken bir durum (örn. Tartışan iki kukla).
• İzlenecek bir güvenlik protokolü (örn. Masanın üzerindeki kırık cam).
• Yapılması gereken etik bir nokta (ör. sivrisinek sürüsü salmak sıtma hakkında bir açıklama yapmak için).

11. İpucu: Konuşun, Tartışın, Tartışın

Hepimiz sunum yapan kişinin ek bir şey eklemeden sunumundaki kelimeleri basitçe okuduğu sunumlarda bulunduk. Bunu yapıyorlar çünkü teknolojinin arkasına saklanmak, doğaçlama içgörü sağlamaktan daha kolaydır.

Benzer şekilde, sanal kolaylaştırıcıların neden bir çevrimiçi araçlar ordusuna yöneldiği anlaşılabilir: bunların kurulması ve uygulanması çok kolaydır, değil mi?

Sanal eğitim oturumundaki her şey gibi, aşırıya kaçmak kolay. İyi sunumların sadece ekrandaki kelimelerden oluşan bir şelale olmadığını unutmayın; birçok farklı perspektife hitap eden canlı tartışmalar ve ilgi çekici tartışmalardır.

İşte sunumunuzu sözlü hale getirmek için birkaç küçük ipucu…

• Düzenli olarak duraklatın açık uçlu bir soru sormak.
• Teşvik etmek tartışmalı perspektifler (bunu anonim bir sunum slaydı aracılığıyla yapabilirsiniz).
• Isteyin örnekler gerçek yaşam durumları ve bunların nasıl çözüldüğü.

12. İpucu: Bir Yedek Alın

Modern teknoloji hayatlarımızı ve eğitimlerimizi iyileştirse de, altın kaplama bir garanti değiller.

Eksiksiz bir yazılım arızası için planlama yapmak kötümser görünebilir, ancak bu aynı zamanda sağlam strateji Bu, seansınızın aksamadan çalışmasını sağlar.

Her çevrimiçi eğitim aracı için, gerekirse kurtarmaya gelebilecek bir veya iki tane daha olması iyidir. Bu sizin…

• Video konferans yazılımı
• Etkileşim yazılımı
• Canlı oylama yazılımı
• Sınav yazılımı
• Çevrimiçi beyaz tahta yazılımı
• Video paylaşım yazılımı

Bunlar için harika ücretsiz araçlar listeledik aşağıda. Her biri için birçok alternatif mevcut, bu yüzden biraz araştırma yapın ve yedeklemelerinizi güvence altına alın!

Geçmişin tek yönlü ders verme tarzının çok ötesine geçtik; modern, sanal eğitim oturumu bir iki yönlü diyalog bu, seyircinin ilgisini sürekli kılar. Etkileşimli sunumlar, konunun hafızasının iyileştirilmesine ve daha kişiselleştirilmiş bir yaklaşıma yol açar.

Not ⭐ Aşağıdaki 5 ipucunun tümü, AhaSlaytlar, etkileşim konusunda uzmanlaşmış ücretsiz bir sunum, anket ve test yazılımı. Sorulara verilen tüm cevaplar canlı bir etkinlikte katılımcılar tarafından gönderildi.

13. İpucu: Kelime Bulutları Aracılığıyla Bilgi Toplayın

Kısa süreli yanıtlar arıyorsanız, canlı kelime bulutları gidilecek yollardır. En çok hangi kelimelerin ortaya çıktığını ve hangi kelimelerin diğer kelimelerle bağlantılı olduğunu görerek, kursiyerleriniz hakkında genel olarak güvenilir bir fikir edinebilirsiniz.

Bir kelime bulutu temelde şu şekilde çalışır:

• Bir veya iki kelimelik cevap isteyen bir soru sorarsınız.
• İzleyicileriniz sözlerini sunar.
• Tüm kelimeler ekranda renkli bir 'bulut' oluşumunda gösterilir.
• En büyük metne sahip sözcükler en popüler gönderimlerdi.
• Daha az gönderildikçe sözcükler giderek küçülüyor.

İşte seansınızın başında (hatta öncesinde) kullanabileceğiniz harika bir örnek:

Bir kelime bulutu slaydındaki bu tür sorular, grubunuzdaki çoğunluk öğrenme stilini kolayca görselleştirmenize yardımcı olabilir. 'Gibi kelimeleri görmekaktif''etkinlik' ve 'canlıEn yaygın yanıtlar size, temel alan etkinlikleri ve tartışmaları hedeflemeniz gerektiğini bir şeyler yapmak.

Tavsiye 👊: Ortadaki en popüler kelimeyi tıklayarak kaldırabilirsiniz. Bir sonraki en popüler kelime ile değiştirilecektir, böylece her zaman yanıtlar arasındaki popülerlik sıralamasını söyleyebileceksiniz.

14. İpucu: Anketlere gidin

Daha önce görsellerin ilgi çekici olduğundan bahsetmiştik, ancak daha da görseller izleyicilerin kendileri tarafından sunuluyorsa ilgi çekici.

Nasıl? Bir anket yapmak, katılımcılarınıza şunu yapma şansı verir: kendi verilerini görselleştirmek. Diğerlerine göre fikirlerini veya sonuçlarını, diğerlerinden farklı olan renkli bir grafikte görmelerini sağlar.

İşte kullanabileceğiniz anketler için birkaç fikir:

• Bu durumda yapacağınız ilk şey nedir? (Çoktan seçmeli)
• En büyük yangın tehlikesinin aşağıdakilerden hangisi olduğunu düşünüyorsunuz? (Görüntü çoktan seçmeli)
• İşyerinizin güvenli gıda hazırlamanın bu yönlerini kolaylaştırdığını ne kadar iyi söylersiniz? (Ölçek)

Bunun gibi yakın uçlu sorular, grubunuzdan nicel veriler almak için harikadır. Ölçmek istediğiniz her şeyi kolayca görselleştirmenize yardımcı olurlar ve sizin ve katılımcılarınızın yararı için bir grafiğe yerleştirilebilirler.

15. İpucu: Açık Uçlu Olun

Basit, hızlı veri toplama için kapalı uçlu sorular ne kadar harika olursa olsun, -Açmak bitti oylamanızda.

Oylama ile veya basit bir 'evet' veya 'hayır' ile cevaplanamayan sorulardan bahsediyoruz. Açık uçlu sorular, daha düşünceli, kişisel bir cevap verir ve daha uzun ve daha verimli bir sohbet için katalizör olabilir.

Bir sonraki sanal eğitim oturumunuzu düzenlerken şu açık uçlu soruları deneyin:

• Bu seanstan ne kazanmak istiyorsunuz?
• Bugün en çok hangi konuyu tartışmak istiyorsunuz?
• İş yerinde karşılaştığınız en büyük zorluk nedir?
• Müşteri olsaydınız, restoranda nasıl davranılmasını beklerdiniz?
• Bu seans nasıl geçti sizce?

16. İpucu: Soru-Cevap Bölümü

Sanal eğitim oturumu sırasında bir noktada, katılımcılarınızın sınava girmesi için biraz zamana ihtiyacınız olacaktır. sen.

Bu, kursiyerlerinizin sahip olduğu endişeleri doğrudan ele almak için harika bir fırsat. Soru-Cevap bölümü sadece soranlar için değil, dinleyenler için de yararlıdır.

Bir Soru-Cevap slaydı yalnızca anonimlik katmakla kalmaz, aynı zamanda Soru-Cevap oturumunuzu birkaç şekilde sıralı tutmanıza yardımcı olur:

• Katılımcılar sorularını size gönderebilir ve ardından yanıtlanmasını istedikleri diğer soruları 'beğenebilir'.
• Soruları kronolojik sıraya göre veya popülerliğe göre sıralayabilirsiniz.
• Daha sonra ele almak istediğiniz önemli soruları sabitleyebilirsiniz.
• Soruları yanıtlanmış olarak işaretleyerek 'yanıtlandı' sekmesine gönderebilirsiniz.

17. İpucu: Bir Test Açın

Soru üstüne soru sormak sıkıcı ve hızlı olabilir. Ancak bir test yapmak kanın pompalanmasını sağlar ve başka hiçbir şeye benzemeyen sanal bir eğitim seansını canlandırır. Aynı zamanda teşvik eder sağlıklı yarışma, Hangi kanıtlanmış motivasyon ve enerji seviyelerini artırmak.

Kısa bir sınav açmak, sağladığınız bilgiler hakkındaki anlayış düzeyini kontrol etmenin harika bir yoludur. Katılımcılarınızın bunu çözdüğünden emin olmak için çevrimiçi eğitim oturumunuzun her önemli bölümünden sonra hızlı bir test yapmanızı öneririz.

Dikkat çeken ve bilgileri pekiştiren bir test yapmak için şu fikirlere göz atın:

• Çoktan seçmeli - Bu hızlı sorular, kesin cevaplarla senaryoların anlaşılmasını kontrol etmek için harikadır.
• Cevabı yazın - Çoktan seçmeli daha zorlu bir versiyon. 'Cevabı yazın' soruları, aralarından seçim yapabileceğiniz bir cevap listesi sunmaz; katılımcılarınızın sadece tahmin yürütmekle kalmayıp, gerçekten dikkat etmesini gerektirir.
• Ses - Bir sınavda sesi kullanmanın birkaç süper yararlı yolu vardır. Birincisi, bir tartışmayı simüle etmek ve katılımcılara nasıl yanıt vereceklerini sormak, hatta sesli tehlikeleri çalmak ve katılımcılardan tehlikeleri seçmelerini istemek içindir.

Sanal Eğitim için Ücretsiz Araçlar

Sanal bir eğitim oturumu düzenlemek istiyorsanız, şimdi olacağından emin olabilirsiniz. yığınla alet sizin için uygun. Çevrimdışından çevrimiçine geçiş yapmanıza yardımcı olacak birkaç ücretsiz uygulama burada.

Miro - Kavramları gösterebileceğiniz, akış şemaları oluşturabileceğiniz, yapışkan notları yönetebileceğiniz vb. Sanal bir beyaz tahta. Kursiyerleriniz de başka bir beyaz tahtada veya kullandığınız beyaz tahta üzerinde katkıda bulunabilir.

Zihin Araçları - İndirilebilir bir şablonla ders planları hakkında harika tavsiyeler.

Watch2Gether - Videoları farklı bağlantılar arasında senkronize eden, yani grubunuzdaki herkesin bir talimatı veya eğitim videosunu tam olarak aynı anda izleyebileceği bir araç.

yakınlaştırma/Microsoft Ekipleri - Doğal olarak, sanal bir eğitim oturumu düzenlemek için en iyi iki çözüm. Her ikisinin de kullanımı ücretsizdir (kendi sınırlamaları olsa da) ve her ikisi de daha küçük grup etkinlikleri için ara odaları oluşturmanıza izin verir.

AhaSlaytlar - Etkileşimli sunumlar, anketler, testler, oyunlar ve daha fazlasını oluşturmanıza olanak tanıyan bir araç. Kullanımı kolay düzenleyiciyle bir sunum oluşturabilir, anket veya test slaytları ekleyebilir, ardından izleyicilerinizin telefonlarında nasıl tepki verdiğini veya performans gösterdiğini görebilirsiniz.

Özellik resmi İngiliz Güvenlik Konseyi

Sık Sorulan Sorular