Qorxu sizin il sonu icmalı? Narahat olmayın - biz sizi əhatə etdik! Təcrübəli mütəxəssis olmağınızdan və ya düzgün sözləri tapmaqda çətinlik çəkməyinizdən asılı olmayaraq, bu son bələdçi sizə rəyinizi əminliklə düzəltməyə kömək edəcək.
Güclü il sonu icmalı yoxlamaq üçün başqa bir qutu deyil - bu, nailiyyətləri nümayiş etdirmək, inkişaf haqqında düşünmək və gələcək uğur üçün özünüzü qurmaq şansınızdır. Təşkilatlar üçün bu rəylər rəqabət üstünlüyünü təmin edən anlayışların qızıl mədənləridir. Fərdlər üçün onlar təsirinizi vurğulamaq və karyera yolunuzu formalaşdırmaq üçün güclü imkanlardır.
Bu təlimatda biz sizə bilmək lazım olan hər şeyi izah edəcəyik: from cəlbedici nailiyyətlər yaratmaq üçün problemlərin konstruktiv şəkildə həll edilməsi. Üstəlik, paylaşacağıq praktiki nümunələr və sübut edilmiş ifadələr həqiqətən ən yaxşı işinizi əks etdirən rəy yazmağınıza kömək etmək.
İl sonu görüşünüzü interaktiv və mənalı edin
Komandanın qələbələrini qeyd edin, irəliləyişləri birlikdə nəzərdən keçirin və köməyi ilə gələcək üçün planlar qurun AhaSlides' tamaşaçı cəlb etmə vasitəsidir.
Mündəricat
Daha yaxşı şirkət mədəniyyəti üçün məsləhətlər
- İşçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi
- Özünü qiymətləndirmə nümunələri
- Qiymətləndirmə üçün iş məqsədləri nümunələri
İl Sonu İcmalını Necə Yazmaq olar
İlin sonundakı baxış keçmiş ilinizi düşünmək və gələcək ildə böyüməniz və uğurunuz üçün zəmin yaratmaq üçün dəyərli fürsətdir. Bu ipuçlarına əməl etməklə, hədəflərinizə çatmağınıza və böyüməyə və inkişaf etməyə davam etməyə kömək edəcək hərtərəfli və təsirli il sonu icmalı yaza bilərsiniz.
- Erkən başlayın: İl Sonu Baxışınıza başlamaq üçün son dəqiqəyə qədər gözləməyin. Keçən il haqqında düşünmək, fikirlərinizi toplamaq və yaxşı təşkil olunmuş rəy yazmaq üçün özünüzə kifayət qədər vaxt verin.
- Dürüst və obyektiv olun: Keçən ili düşünərkən özünüzlə dürüst olun və nailiyyətlərinizi və ya uğursuzluqlarınızı ört-basdır etməkdən çəkinin. Güclü və zəif tərəflərinizi tanıyın və inkişaf sahələrini müəyyənləşdirin.
- Xüsusi nümunələrdən istifadə edin: Nailiyyətlərinizi və çətinliklərinizi müzakirə edərkən fikirlərinizi göstərmək üçün konkret misallardan istifadə edin. Bu, İl Sonu Baxışınızı daha mənalı edəcək və təşkilatınıza və ya şəxsi inkişafınıza verdiyiniz dəyəri nümayiş etdirəcək.
- Nəticələrə diqqət yetirin: Nailiyyətlərə gəlincə, siz öz öhdəliklərinizi sadalamaqdansa, diqqətinizi əldə etdiyiniz nəticələrə və nəticələrə yönəltməlisiniz. Etdiyiniz təsiri və təşkilatınıza və ya şəxsi həyatınıza gətirdiyiniz dəyəri vurğulayın.
- Problemləri təhlil edin: Keçən il həm şəxsi, həm də peşəkarlıqla qarşılaşdığınız çətinlikləri düşünün. Bu çətinliklərə nəyin səbəb olduğunu və onların öhdəsindən necə gəldiyinizi düşünün. Bu təcrübələrdən gələcəkdə sizə kömək edəcək bir şey öyrəndinizmi?
- Rəy daxil edin: Keçən il ərzində həmkarlarınızdan və ya nəzarətçilərdən rəy almısınızsa, onu ilin sonu xülasəsinə daxil edin. Bu, başqalarını dinləmək və öyrənmək istəyinizi nümayiş etdirir və özünüzü təkmilləşdirməyə sadiq olduğunuzu göstərə bilər.
İl Sonu Baxış Nümunələri
Şəxsi İl Sonu Baxış Nümunələri
İlin sona yaxınlaşdığı bir vaxtda, ötən il haqqında düşünmək və qarşıdan gələn il üçün hədəflər təyin etmək üçün əlverişli zamandır. İlin sonunda şəxsi nəzərdən keçirərkən, siz şəxsi məqsədləriniz, nailiyyətləriniz və ötən ildə təkmilləşdirməli olduğunuz sahələr haqqında düşünə bilərsiniz.
Şəxsi məqsədlər haqqında düşüncə
İlin əvvəlində qarşıma bir neçə şəxsi məqsəd qoydum, o cümlədən daha müntəzəm idman etmək, daha çox kitab oxumaq, dostlar və ailəmlə daha çox vaxt keçirmək. Geriyə nəzər salanda qürur hissi ilə demək istəyirəm ki, bütün bu məqsədlərə nail olmuşam. Həftədə üç dəfə məşq etməyi vərdiş etdim, il ərzində 20 kitab oxudum və sevdiklərimlə daha çox gəzinti planlaşdırmağa səy göstərdim.
[İli daxil edin] Əsas məqamlar
- İstifadəçi məmnuniyyətini 25% artıraraq müştəri portalımızın yenidən dizaynına rəhbərlik etmişik
- 5 böyük layihəni vaxtından əvvəl təhvil vermək üçün 3 nəfərdən ibarət komandanı idarə etdi
- Komanda məhsuldarlığında həftədə 10 saat qənaət edən yeni iş axını sistemi tətbiq etdi
- Layihənin idarə edilməsində qabaqcıl sertifikatlaşdırma tamamlandı
Yeni Şəxsi Məqsədlərin Müəyyən edilməsi
Əvvəlki düşüncələrə əsaslanaraq, qarşıdan gələn il üçün bir neçə yeni şəxsi məqsəd müəyyən edə bilərsiniz. Nümunələr üçün:
- Hər ay dostlarınız və ya ailənizlə ən azı bir səfər planlaşdırın
- Oxumağa və şəxsi inkişafa daha çox vaxt ayırmaq üçün sosial media və televiziyaya sərf olunan vaxtı məhdudlaşdırın
- Məşq, meditasiya və məqsəd qoymağı ehtiva edən gündəlik rejimin həyata keçirilməsi
İşçilərin nəzərdən keçirilməsinə dair nümunələr
İş performansının il sonu nəzərdən keçirilməsinə gəldikdə, menecerlər və ya liderlər yaza bilərlər qiymətləndirmələr nailiyyətləri, çətinlikləri, inkişaf sahələri haqqında məlumat verir və gələn il üçün planlar təklif edir.
Nailiyyətlər
Keçən il ərzində siz bir neçə mühüm mərhələyə nail olmusunuz. Şirkətimizin vaxtından əvvəl həyata keçirilən və digər həmkarlar tərəfindən bəyənilən bir neçə layihəsində verdiyiniz töhfəni yüksək qiymətləndirirəm. Siz həmçinin layihənin idarə edilməsi sahəsində bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək təşəbbüsünü öz üzərinə götürdünüz və liderlik bacarıqlarınızı təkmilləşdirmək üçün peşəkar inkişaf kursunda iştirak etdiniz.
Böyümə üçün sahələr
Keçən il ərzində apardığım müşahidələrə əsasən, sizin inkişaf etməyiniz üçün bir neçə sahə müəyyənləşdirdim. Bir sahə, xüsusilə komanda üzvlərini motivasiya etmək və idarə etmək baxımından liderlik bacarıqlarınızı inkişaf etdirməyə davam etməkdir. İş yükümün üstündə qalmaq və lazımsız stressdən qaçmaq üçün vaxtın idarə edilməsi bacarıqlarınızı və prioritetlərinizi təkmilləşdirməyə diqqət yetirməyiniz tövsiyə olunur.
İş İlinin Sonu Baxış Nümunələri
Budur, maraqlı tərəflərlə hesabatında bir iş üçün il sonu icmalı. O, maraqlı tərəflərinin ötən ildə əldə etdiyi dəyər və faydaları və növbəti ildə şirkətlə əməkdaşlığı davam etdirmə səbəbini təqdim etməlidir:
Hörmətli maraqlı tərəflər,
Daha bir ili başa vurduqda, fürsətdən istifadə edərək biznes olaraq əldə etdiyimiz irəliləyişlər haqqında düşünmək və gələcək üçün planlarımızı bölüşmək istəyirəm.
Bu il çətin, eyni zamanda böyümə və innovasiya üçün imkanlarla dolu oldu. Gəlirləri artırmaq və müştəri bazamızı genişləndirmək də daxil olmaqla, bir çox məqsədlərimizə nail olduğumuzu qürurla bildiririk.
Gələcəyə baxaraq, bu sürəti inkişaf etdirməyə davam etməkdən məmnunuq. Gələn il üçün diqqətimiz məhsul xəttimizi genişləndirmək, səmərəliliyi artırmaq və müştərilərimizin ehtiyaclarını ödəmək üçün yenilikləri davam etdirmək olacaq.
35 İllik Son Baxış ifadələri
Əgər menecer və ya işçi olmağınızdan asılı olmayaraq, performans icmalında nə yazacağınız mövzusunda ilişib qalırsınızsa, nəzərdən keçirmə formanıza əlavə edə biləcəyiniz İl Sonu İcmalı ifadələrinin tam siyahısı buradadır.
Nailiyyət
1. Yeni bacarıqları tez öyrənmək və tətbiq etmək üçün müstəsna qabiliyyət nümayiş etdirdi.
2. Yeni bacarıq və bilikləri inkişaf etdirmək üçün imkanların axtarışında güclü təşəbbüs göstərdi.
3. Ardıcıl olaraq [xüsusi bacarıq və ya sahədə] yüksək səviyyədə səriştə nümayiş etdirdi.
4. [layihə/tapşırıq] üzrə görkəmli nəticələr əldə etmək üçün [xüsusi bacarıq və ya sahə] uğurla tətbiq edilmişdir.
5. Mürəkkəb məsələlərə ardıcıl olaraq yaradıcı həllər tapmaq, mükəmməl problem həll etmə bacarıqları nümayiş etdirdi.
6. Layihənin/komandanın/şirkətin uğuruna əhəmiyyətli dərəcədə töhfə verən yeni bacarıqlar dəsti hazırlayıb.
7. Davamlı təlim və inkişaf imkanları vasitəsilə davamlı olaraq təkmilləşdirilmiş [xüsusi bacarıq və ya sahə].
8. Şəxsi/peşəkar inkişafa nail olmaq üçün [xüsusi bacarıq və ya sahəni] təkmilləşdirməyə güclü iş etikası və fədakarlıq nümayiş etdirdi."
9. Komanda işini və əməkdaşlığı təşviq edərək, iş yeri mədəniyyətinə müsbət töhfə verdi.
10. Məqsədlərimizə çatmaq üçün komandanı istiqamətləndirməkdə güclü liderlik bacarıqları nümayiş etdirdik.
çatışmazlıqlar
11. Məhsuldarlığa mənfi təsir göstərən süründürməçilik və ya diqqəti asanlıqla yayındırmaq meyli nümayiş etdirdi.
12. [Xüsusi davranış və ya performans] ilə bağlı rəy aldı və təkmilləşdirmələr etmək üçün mübarizə apardı.
13. Qaçırılan vacib detallar və ya düzəldici tədbirlər tələb edən səhvlər.
14. Gecikmələr və ya anlaşılmazlıqlarla nəticələnən əməkdaşlıq və ya komanda üzvləri ilə ünsiyyətlə bağlı çətinliklər.
15. Yarımçıq və ya yarımçıq işlərə səbəb olan vaxtın idarə edilməsi və prioritetləşdirmə ilə mübarizə aparır.
16. Məhsuldarlığın azalması və ya tükənmə ilə nəticələnən stress və ya iş yükünü idarə etməkdə çətinlik.
17. İş yerindəki dəyişikliklərə, o cümlədən [xüsusi dəyişikliklərə] uyğunlaşmaqda çətinlik çəkdi.
Təkmilləşdirmə lazımdır
18. [Xüsusi bacarıq və ya sahəni] təkmilləşdirmək üçün müəyyən edilmiş imkanlar və fəal şəkildə təlim və inkişaf imkanları axtarılır.
19. Geribildirim almağa hazır olduğunu nümayiş etdirdi və təkmilləşdirilməsi lazım olan sahələri həll etmək üçün tədbirlər gördü.
20. Bacarıqları inkişaf etdirmək və zəif olan sahələrdə təcrübə qazanmaq üçün əlavə öhdəliklər götürdü.
21. [Xüsusi bacarıq və ya sahəni] təkmilləşdirməyin vacibliyini dərk etdi və şüurlu şəkildə il ərzində buna üstünlük verdi.
22. [xüsusi bacarıq və ya sahənin] təkmilləşdirilməsində irəliləyişlər əldə etdi və il ərzində ardıcıl olaraq irəliləyiş nümayiş etdirdi.
23. Səhvlərə sahib çıxdı və onlardan öyrənmək və təkmilləşdirmək üçün fəal şəkildə çalışdı.
24. Daha çox diqqət yetirilən sahələr tanındı və ümumi məhsuldarlığı artırmaq üçün addımlar atdı.
Məqsəd qəbulu
25. Təkmilləşdirməyə ehtiyacı olan sahələrə yönəlmiş təlim proqramlarında və ya seminarlarda iştirak etmişdir.
26. Müvəffəqiyyət üçün maneələri müəyyən etdi və onları aradan qaldırmaq üçün strategiyalar hazırladı.
27. Təkmilləşdirilməli sahələri müəyyən etmək və qarşıdan gələn il üçün hədəfləri müəyyən etmək üçün davamlı özünü əks etdirmə ilə məşğul olur.
28. Məqsədlərin aktuallığını və əldə edilə biləcəyini təmin etmək üçün ehtiyac olduqda yenidən işlənmiş və düzəlişlər edilmişdir.
29. Məni bacarıqlarımı inkişaf etdirməyə və inkişaf etdirməyə sövq edən çətin, lakin əldə edilə bilən məqsədlər qoyun.
30. Məqsədlərimə çatmaq üçün potensial maneələri müəyyən etdim və onları aradan qaldırmaq üçün strategiyalar hazırladım.
İş icmalı
31. İl üçün gəlir hədəflərimizi artıqlaması ilə yerinə yetirdik və güclü gəlir əldə etdik.
32. Müştəri bazamız əhəmiyyətli dərəcədə artdı və məhsullarımız/xidmətlərimiz haqqında müsbət rəy aldıq.
33. Pandemiyanın yaratdığı çətinliklərə baxmayaraq, biz tez uyğunlaşdıq və işimizin davamlılığını təmin edərək əməliyyatlarımızı davam etdirdik.
34. Biz işçilərimizə sərmayə qoyduq və müsbət iş yeri mədəniyyəti yaratdıq ki, bu da işçilərin yüksək məmnuniyyəti və saxlanması ilə nəticələndi.
35. Biz davamlı təcrübələri həyata keçirmək, yerli icmaları dəstəkləmək və xeyriyyəçilik işlərinə ianə verməklə korporativ sosial məsuliyyətə sadiqliyimizi nümayiş etdirdik.
İl Sonu İcmalının Məqsədləri
İlin yekunlarına dair rəylər həm fərdlər, həm də müəssisələr üçün keçən ili əks etdirmək və qarşıdan gələn il üçün plan hazırlamaq üçün ümumi təcrübədir. Bəzi insanlar buna yorucu bir iş kimi baxsalar da, bu, əslində bir neçə məqsədə xidmət edən mühüm təcrübədir, xüsusən də peşəkar şəraitdə.
Performansı qiymətləndirin
İl Sonu İcmalının əsas məqsədlərindən biri performansı qiymətləndirməkdir. Peşəkar şəraitdə bu, il üçün qarşıya qoyulan məqsədlərə nəzər salmaq və onlara nə dərəcədə nail olunduğunu qiymətləndirmək deməkdir. Bu proses fərdlərə və təşkilatlara uğurları, çətinlikləri və inkişaf imkanlarını müəyyən etməyə kömək edir.
Gələcəyə planlaşdırın
İlin sonuna baxışın digər mühüm məqsədi gələcək üçün plan hazırlamaqdır. Keçən ilin uğur və çağırışlarına əsaslanaraq, fərdlər və təşkilatlar qarşıdan gələn il üçün yeni hədəflər qoya bilərlər. Bu proses səylərin ən mühüm məqsədlərə çatmağa yönəldilməsini və resursların müvafiq şəkildə bölüşdürülməsini təmin edir.
Nailiyyətləri etiraf edin
nəzərdən keçirmək üçün vaxt ayırır nailiyyətlər İl Sonu Nəzərindən keçən ilin əhəmiyyətli bir məqsədi də var. Bu təcrübə fərdlərə və təşkilatlara bu nailiyyətlərə nail olmaq üçün sərf olunan zəhməti və səyi etiraf etməyə kömək edir. Nailiyyətlərin tanınması həm də gələn il üçün mənəvi və motivasiyanı artırmağa kömək edə bilər.
Təkmilləşdirmə üçün sahələri müəyyənləşdirin
İlin sonundakı təhlil də təkmilləşdirilməli sahələrin müəyyən edilməsinə kömək edir. Bu təcrübə fərdlərə və təşkilatlara performansı yaxşılaşdırmaq və ya yeni məqsədlərə nail olmaq üçün dəyişikliklərin edilməli olduğu sahələri müəyyən etməyə kömək edir. Təkmilləşdirilməli sahələrin müəyyən edilməsi keçmiş səhvlərin təkrarlanmasının qarşısını ala bilər.
Rəy bildirin
İl Sonu İcmalı həmçinin rəy bildirmək imkanı verir. Fərdlər öz fəaliyyətləri haqqında rəy verə bilər, menecerlər isə təmin edə bilər performans haqqında rəy komanda üzvlərindən. Bu proses fərdlərə əlavə dəstəyə və ya təlimə ehtiyac duyduqları sahələri müəyyən etməyə kömək edə bilər və həmçinin menecerlərə komanda üzvlərinin mükəmməl olduğu və ya mübarizə apardığı sahələri müəyyən etməyə kömək edə bilər.
Final düşüncələr
Bir çox insanlar hesab edirlər ki, performans rəyləri daha qərəzli və subyektivdir. Bununla belə, ilin sonuna baxış həmişə şirkət və işçi, eləcə də digər maraqlı tərəflər, siz və özünüz arasında ikitərəfli ünsiyyətdir. Dəyərli olan və əvvəlki ildən olmayan şeyləri nəzərdən keçirmək üçün ən yaxşı fürsətdir.
Ref: Forbes
