Вы ўдзельнік?

Ананімнае апытанне | Кіраўніцтва для пачаткоўцаў па зборы сапраўднай інфармацыі | 2024 Адкрывае

Ананімнае апытанне | Кіраўніцтва для пачаткоўцаў па зборы сапраўднай інфармацыі | 2024 Адкрывае

Асаблівасці

Джэйн Нг 21 Mar 2024 7 мін чытання

Вы хочаце сабраць сумленныя і непрадузятыя водгукі ад сваёй аўдыторыі? Ан ананімнае апытанне можа быць менавіта тым рашэннем, якое вам трэба. Але што такое ананімнае апытанне і чаму яно важнае? 

У гэтым паведамленні ў блогу мы паглыбімся ў ананімныя апытанні, вывучым іх перавагі, лепшыя практыкі і інструменты, даступныя для іх стварэння ў Інтэрнэце.

Змест

Парады для лепшага ўзаемадзеяння

Стварыце прывабную зваротную сувязь анкеты с Стваральнік онлайн-апытанняў AhaSlides каб атрымаць дзейсную інфармацыю, якую людзі будуць слухаць!

🎉 Праверце: разблакіроўка 10 магутных Віды анкет для эфектыўнага збору даных

Альтэрнатыўны тэкст


Праверце, як наладзіць онлайн-апытанне!

Выкарыстоўвайце віктарыны і гульні на AhaSlides, каб стварыць вясёлае інтэрактыўнае апытанне, каб сабраць меркаванне грамадскасці на працы, у класе або падчас невялікіх сустрэч


🚀 Стварыце бясплатнае апытанне☁️

Што такое ананімнае апытанне?

Ананімнае апытанне - гэта метад збору водгукаў або інфармацыі ад асоб без раскрыцця іх асобы. 

У ананімным апытанні ў адказах не патрабуецца ўказваць асабістую інфармацыю, якая магла б іх ідэнтыфікаваць. Гэта гарантуе, што іх адказы застануцца канфідэнцыйнымі, і заахвочвае іх даваць сумленныя і непрадузятыя водгукі.

Ананімнасць апытання дазваляе ўдзельнікам свабодна выказваць свае думкі, меркаванні і вопыт, не баючыся быць асуджанымі або сутыкнуцца з якімі-небудзь наступствамі. Такая канфідэнцыяльнасць дапамагае ўмацаванню даверу паміж удзельнікамі і адміністратарамі апытання, што прыводзіць да атрымання больш дакладных і надзейных даных.

Больш падрабязна пра 90+ цікавых пытанняў апытання з адказамі ў 2024 годзе!

Чаму важна праводзіць ананімнае апытанне?

Правядзенне ананімнага апытання вельмі важна па некалькіх прычынах:

  • Сумленная і непрадузятая зваротная сувязь: Без страху ідэнтыфікацыі або асуджэння ўдзельнікі, хутчэй за ўсё, дадуць сапраўдныя адказы, што прывядзе да больш дакладных і аб'ектыўных даных.
  • Павелічэнне ўдзелу: Ананімнасць пазбаўляе ад занепакоенасці парушэннямі прыватнасці або наступствамі, заахвочваючы больш высокі працэнт адказаў і забяспечваючы больш рэпрэзентатыўную выбарку.
  • Канфідэнцыяльнасць і давер: Забяспечваючы ананімнасць рэспандэнтаў, арганізацыі дэманструюць сваю прыхільнасць абароне прыватнасці і канфідэнцыяльнасці асоб. Гэта стварае давер і выхоўвае пачуццё бяспекі сярод удзельнікаў.
  • Пераадоленне прадузятасці сацыяльнай пажаданасці: Прадузятасць сацыяльнай пажаданасці адносіцца да схільнасці рэспандэнтаў даваць адказы, якія з'яўляюцца сацыяльна прымальнымі або чаканымі, а не іх сапраўднымі меркаваннямі. Ананімныя апытанні мінімізуюць гэту прадузятасць, пазбаўляючы ад патрабаванняў адпавядаць, дазваляючы ўдзельнікам даваць больш сапраўдныя і шчырыя адказы.
  • Выяўленне схаваных праблем: Ананімныя апытанні могуць выявіць асноўныя або адчувальныя праблемы, якія людзі не вырашаюцца раскрываць адкрыта. Забяспечваючы канфідэнцыйную платформу, арганізацыі могуць атрымаць інфармацыю аб патэнцыйных праблемах, канфліктах або праблемах, якія ў адваротным выпадку могуць застацца незаўважанымі.

Калі праводзіць ананімнае апытанне?

Ананімныя апытанні падыходзяць для сітуацый, калі важная сумленная і непрадузятая зваротная сувязь, калі рэспандэнты могуць сумнявацца наконт асабістай ідэнтыфікацыі або калі закранаюцца далікатныя тэмы. Вось некалькі выпадкаў, калі мэтазгодна выкарыстоўваць ананімнае апытанне:

Задаволенасць і ўцягнутасць супрацоўнікаў

Вы можаце выкарыстоўваць ананімныя апытанні, каб ацаніць задаволенасць супрацоўнікаў, вымераць узровень узаемадзеяння і вызначыць вобласці для паляпшэння на працоўным месцы. 

Супрацоўнікі могуць адчуваць сябе больш камфортна, выказваючы свае праблемы, прапановы і водгукі, не баючыся наступстваў, што прывядзе да больш дакладнага адлюстравання іх вопыту.

Зваротная сувязь з кліентам

Пры пошуку зваротнай сувязі ад кліентаў або кліентаў ананімныя апытанні могуць быць эфектыўнымі для атрымання сумленных меркаванняў аб прадуктах, паслугах або агульным уражанні. 

Ананімнасць заахвочвае кліентаў дзяліцца як станоўчымі, так і адмоўнымі водгукамі, даючы каштоўную інфармацыю для павышэння задаволенасці кліентаў і паляпшэння дзелавой практыкі.

Далікатныя тэмы

Калі апытанне закранае далікатныя або асабістыя тэмы, такія як псіхічнае здароўе, дыскрымінацыя або адчувальны вопыт, ананімнасць можа заахвоціць удзельнікаў адкрыта і сумленна дзяліцца сваім вопытам. 

Ананімнае апытанне дае людзям бяспечную прастору для выказвання сваіх думак, не адчуваючы сябе ўразлівымі або выкрытымі.

Ацэнкі мерапрыемстваў

Ананімныя апытанні папулярныя пры зборы водгукаў і ацэнцы мерапрыемстваў, канферэнцый, семінараў або навучальных заняткаў. 

Удзельнікі могуць даць шчырую зваротную сувязь па розных аспектах мерапрыемства, уключаючы дакладчыкаў, змест, матэрыяльна-тэхнічнае забеспячэнне і агульнае задавальненне, не клапоцячыся аб асабістых наступствах.

Зваротная сувязь супольнасці або групы

Пры пошуку зваротнай сувязі ад супольнасці або пэўнай групы ананімнасць можа мець вырашальнае значэнне для заахвочвання ўдзелу і выяўлення розных пунктаў гледжання. Гэта дазваляе людзям выказваць свае думкі, не адчуваючы сябе вылучанымі або ідэнтыфікаванымі, спрыяючы больш інклюзіўнаму і рэпрэзентатыўнаму працэсу зваротнай сувязі.

Выява: freepik

Як правесці ананімнае апытанне онлайн?

  • Выберыце надзейны інструмент онлайн-апытання: Выберыце аўтарытэтны інструмент онлайн-апытання, які прапануе функцыі для ананімнага апытання. Пераканайцеся, што інструмент дазваляе рэспандэнтам удзельнічаць без прадастаўлення асабістай інфармацыі.
  • Выразныя інструкцыі па вырабе: Паведаміце ўдзельнікам, што іх адказы застануцца ананімнымі. Запэўніце іх, што іх асобы не будуць звязаны з іх адказамі. 
  • Дызайн апытання: Стварыце пытанні і структуру апытання з дапамогай інструмента онлайн-апытання. Трымайце пытанні лаканічнымі, зразумелымі і актуальнымі, каб сабраць жаданую зваротную сувязь.
  • Выдаліць апазнавальныя элементы: Пазбягайце ўключэння любых пытанняў, якія патэнцыйна могуць ідэнтыфікаваць рэспандэнтаў. Пераканайцеся, што ў апытанні не запытваецца асабістая інфармацыя, такая як імёны або адрасы электроннай пошты.
  • Тэст і агляд: Перш чым запускаць апытанне, старанна праверце яго, каб пераканацца, што ўсё працуе правільна. Праверце апытанне на наяўнасць ненаўмысных ідэнтыфікацыйных элементаў або памылак, якія могуць парушыць ананімнасць.
  • Распаўсюдзьце апытанне: Падзяліцеся спасылкай на апытанне праз адпаведныя каналы, такія як электронная пошта, сацыяльныя сеткі або вэб-сайты. Заахвочвайце ўдзельнікаў запоўніць апытанне, падкрэсліваючы пры гэтым важнасць ананімнасці.
  • Адказы манітора: Адсочвайце адказы на апытанне па меры іх паступлення. Аднак памятайце, што не варта звязваць канкрэтныя адказы з асобнымі асобамі, каб захаваць ананімнасць.
  • Прааналізуйце вынікі: Пасля заканчэння перыяду апытання прааналізуйце сабраныя даныя, каб атрымаць разуменне. Засяродзьцеся на заканамернасцях, тэндэнцыях і агульных водгуках, не прыпісваючы адказы канкрэтным асобам.
  • Паважайце прыватнасць: Пасля аналізу паважайце канфідэнцыяльнасць рэспандэнтаў, бяспечна захоўваючы і ўтылізуючы даныя апытання ў адпаведнасці з дзеючымі правіламі абароны даных.
Выява: freepik

Лепшыя парады па стварэнні ананімнага апытання ў Інтэрнэце

Вось некалькі лепшых парад па стварэнні ананімнага апытання ў Інтэрнэце:

  • Падкрэсліце ананімнасць: Паведаміце ўдзельнікам, што іх адказы будуць ананімнымі і іх асобы не будуць адлюстроўвацца разам з адказамі. 
  • Уключыць функцыі ананімнасці: Скарыстайцеся функцыямі інструмента апытання, каб захаваць ананімнасць рэспандэнта. Выкарыстоўвайце такія параметры, як рандомізацыя пытанняў і налады прыватнасці вынікаў.
  • Будзьце простымі: Стварыце ясныя і кароткія пытанні апытання, якія лёгка зразумець. 
  • Тэст перад запускам: Старанна праверце апытанне перад яго распаўсюджваннем, каб пераканацца, што яно працуе належным чынам і захоўвае ананімнасць. Праверце наяўнасць ненаўмысных элементаў ідэнтыфікацыі або памылак.
  • Бяспечна распаўсюджваць: Падзяліцеся спасылкай на апытанне праз бяспечныя каналы, такія як зашыфраваная электронная пошта або платформы, абароненыя паролем. Пераканайцеся, што спасылка на апытанне не можа быць даступная або адсочвацца да асобных рэспандэнтаў.
  • Бяспечная апрацоўка дадзеных: Надзейна захоўвайце і выдаляйце дадзеныя апытання ў адпаведнасці з дзеючымі правіламі абароны даных, каб абараніць прыватнасць рэспандэнтаў.

Інструменты для стварэння ананімнага апытання ў Інтэрнэце

SurveyMonkey

SurveyMonkey - папулярная платформа для апытання, якая дазваляе карыстальнікам ствараць ананімныя анкеты. Ён прапануе шэраг варыянтаў наладкі і функцый аналізу даных.

Google Формы

Google Forms - бясплатны і просты ў выкарыстанні інструмент для стварэння апытанняў, у тым ліку ананімных. Ён лёгка інтэгруецца з іншымі праграмамі Google і забяспечвае базавую аналітыку.

Typeform

Typeform - гэта візуальна прывабны інструмент апытання, які дазваляе даваць ананімныя адказы. Ён забяспечвае розныя формы пытанняў і інструменты налады для стварэння цікавых апытанняў.

Qualtrics

Qualtrics - гэта комплексная платформа для апытання, якая падтрымлівае стварэнне ананімных апытанняў. Ён забяспечвае пашыраныя функцыі для аналізу даных і справаздачнасці.

AhaSlides

AhaSlides прапануе зручную платформу для стварэння ананімных апытанняў. Ён забяспечвае такія функцыі, як параметры прыватнасці вынікаў, гарантуючы ананімнасць рэспандэнта. 

Крыніца: AhaSlides

Выконваючы гэтыя простыя крокі, вы зможаце стварыць ананімнае апытанне з дапамогай AhaSlides

  • Падзяліцеся сваім унікальным QR-кодам/URL-кодам: Удзельнікі могуць выкарыстоўваць гэты код пры доступе да апытання, гарантуючы, што іх адказы застануцца ананімнымі. Не забудзьцеся выразна паведаміць удзельнікам пра гэты працэс.
  • Выкарыстоўвайце ананімны адказ: AhaSlides дазваляе ўключыць ананімны адказ, які гарантуе, што асобы рэспандэнтаў не будуць звязаны з іх адказамі ў апытанні. Уключыце гэту функцыю, каб захаваць ананімнасць падчас апытання.
  • Пазбягайце збору ідэнтыфікацыйнай інфармацыі: Распрацоўваючы пытанні апытання, устрымайцеся ад уключэння элементаў, якія патэнцыйна могуць ідэнтыфікаваць удзельнікаў. Гэта ўключае ў сябе пытанні аб іх імені, электроннай пошце або любой іншай асабістай інфармацыі (калі не патрабуецца для канкрэтных даследчых мэт).
  • Выкарыстоўвайце ананімныя тыпы пытанняў: Верагодна, AhaSlides прапануе розныя тыпы пытанняў. Выбірайце такія тыпы пытанняў, якія не патрабуюць асабістай інфармацыі, напрыклад пытанні з некалькімі варыянтамі адказу, шкалы ацэнкі або адкрытыя пытанні. Гэтыя тыпы пытанняў дазваляюць удзельнікам даць зваротную сувязь, не раскрываючы сваю асобу.
  • Праглядзіце і праверце сваё апытанне: Пасля таго як вы скончыце стварэнне ананімнага апытання, праглядзіце яго, каб пераканацца, што яно адпавядае вашым мэтам. Праверце апытанне, прагледзеўшы яго, каб убачыць, як яно здаецца рэспандэнтам.

Ключавыя вынас

Ананімнае апытанне дае магутны сродак збору сумленных і непрадузятых водгукаў ад удзельнікаў. Забяспечваючы ананімнасць рэспандэнтаў, гэтыя апытанні ствараюць бяспечнае і канфідэнцыйнае асяроддзе, дзе людзі адчуваюць сябе камфортна, выказваючы свае сапраўдныя думкі і меркаванні. Пры стварэнні ананімнага апытання вельмі важна выбраць надзейны інструмент онлайн-апытання, які прапануе функцыі, спецыяльна распрацаваныя для захавання ананімнасці рэспандэнта.

Часта задаюць пытанні

Як ананімная зваротная сувязь онлайн ўплывае на арганізацыю?

Перавагі ананімных апытанняў? Ананімная зваротная сувязь онлайн можа аказаць істотны ўплыў на арганізацыі. Гэта заахвочвае супрацоўнікаў або ўдзельнікаў даваць сапраўдную зваротную сувязь, не баючыся наступстваў, што прыводзіць да больш сумленнай і каштоўнай інфармацыі. 
Супрацоўнікі могуць адчуваць сябе больш камфортна, выказваючы свае праблемы, прапановы і водгукі, не баючыся наступстваў, што прывядзе да больш дакладнага адлюстравання іх вопыту.

Як атрымаць водгукі супрацоўнікаў ананімна?

Каб ананімна атрымліваць водгукі супрацоўнікаў, арганізацыі могуць рэалізаваць розныя стратэгіі:
1. Выкарыстоўвайце інструменты онлайн-апытання, якія прапануюць варыянты ананімных адказаў
2. Стварыце скрыні прапаноў, куды супрацоўнікі могуць адпраўляць ананімныя водгукі
3. Стварыце канфідэнцыйныя каналы, такія як спецыяльныя ўліковыя запісы электроннай пошты або староннія платформы для збору невядомых уводных дадзеных. 

Якая платформа забяспечвае ананімныя водгукі?

Акрамя SurveyMonkey і Google Form, AhaSlides - гэта платформа, якая дае магчымасць збіраць ананімныя водгукі. З дапамогай AhaSlides вы можаце ствараць апытанні, прэзентацыі і інтэрактыўныя сесіі, дзе ўдзельнікі могуць даваць ананімныя водгукі.