Супрацоўнікі звычайна маюць шэраг добрыя апраўданні, каб прапусціць працу з-за непрадбачаных абставінаў. Навучыцца даваць найлепшыя апраўданні пропуску працы таксама важна для падтрымання прафесійнага стаўлення і пацверджання выдатнай рэпутацыі ў вашага працадаўцы.
Калі вы шукаеце важкія апраўданні, каб прапусціць працу на тыдзень, дзень або ў апошнюю хвіліну, і лепшы спосаб іх выканаць, давайце праверым 11 важкіх апраўданняў, каб прапусціць працу, а таксама парады і рэкамендацыі ў гэтым артыкуле.
Змест
Парады для лепшага ўзаемадзеяння
Трэба знайсці спосаб прыцягнуць вашу каманду?
Палепшыце ўзровень утрымання, прымусіце вашу каманду лепш размаўляць адзін з адным з дапамогай вясёлай віктарыны на AhaSlides. Зарэгіструйцеся, каб прайсці бясплатную віктарыну з бібліятэкі шаблонаў AhaSlides!
🚀 Вазьміце бясплатную віктарыну☁️
11 добрых апраўданняў, каб прапусціць працу
Карысна ведаць прымальныя апраўданні для пропуску працы, каб вы маглі камфортна заставацца дома або займацца сваімі справамі пасля таго, як папрасілі прагул. Выклікаць адсутнасць працы - не складаная задача, але калі вы дасце няправільную апраўданне, гэта можа прывесці да негатыўных вынікаў, і вы, магчыма, не хочаце, каб ваш бос сумняваўся або злаваўся з-за вашага раптоўнага сыходу. Пагаршэнне - гэта папярэджанне або бонусны вылік. Так што працягвайце чытаць, бо наступныя добрыя апраўданні для пропуску працы могуць быць лепшай дапамогай. Гэта можна выкарыстоўваць як для кароткіх паведамленняў загадзя, так і без папярэдняга паведамлення.
#1. Раптам захварэў
«Раптам захварэла» можа быць разумным апраўданнем для адсутнасці працы, калі яно выкарыстоўваецца сумленна і эканомна. Напрыклад, алергія, нечаканыя галаўныя болі і болі ў жываце могуць быць добрым апраўданнем, каб не пайсці на працу.
#2. Сямейная тэрміновасць
«Сямейная надзвычайная сітуацыя» можа быць важкай нагодай для пропуску працы, асабліва для пропуску працы на працягу тыдня, паколькі гэта азначае сур'ёзную сітуацыю з членам сям'і, якая патрабуе вашай увагі і можа перашкодзіць вам працаваць хаця б на адзін дзень , нават на тыдзень. Напрыклад, член сям'і быў шпіталізаваны і патрабуе вашай падтрымкі і прысутнасці.
#3. У апошні момант запыт на ўдзел у пахаванні
Паколькі вы павінны ўдзельнічаць у пахаванні і гэта званок ад вашых сяброў у апошнюю хвіліну, гэта разумная нагода для пропуску працы. Наведванне пахавання - гэта важная падзея, якая патрабуе часу, і зразумела, што вам можа спатрэбіцца адпачыць на працы, каб прысутнічаць. У большасці выпадкаў ваш працадаўца паставіцца з разуменнем і падтрымае вашу неабходнасць прысутнічаць на пахаванні, таму гэта добрая нагода для адсутнасці працы.
#4. Пераезд
Пераезд - гэта працаёмкая і часта цяжкая фізічная задача, якая можа запатрабаваць ад вас адпачынку, таму гэта можа быць адным з добрых апраўданняў, каб прапусціць працу. Вы павінны паведаміць сваёй кампаніі пра даты, у якія вы збіраецеся пераязджаць, і пра тое, як доўга вы мяркуеце адпачыць ад працы, папярэдзіўшы іх за кароткі час.
#5. Запіс доктара
Не ўсе лекары даступныя ў непрацоўны час або ў павольны перыяд дня або тыдня. Многія лекары просяць пацыентаў прытрымлівацца іх раскладу, каб запісацца на прыём. Такім чынам, запіс да ўрача з'яўляецца адным з лепшых медыцынскіх апраўданняў для адсутнасці працы, таму што важна надаваць перавагу свайму здароўю і своечасова вырашаць любыя медыцынскія праблемы.
#6. Хвароба дзіцяці
Хвароба вашых дзяцей - добрая нагода сысці з працы. Для тых, у каго ёсць дзеці, калі іх дзіця хварэе, у кампаніі няма прычын адмаўляць у такім сур'ёзным апраўданні, каб не хадзіць на працу. Гэта надзвычайная сітуацыя, якая патрабуе неадкладнай дапамогі і не магла быць прадугледжана або запланавана загадзя.
#7. Школа/дагляд за дзецьмі адменены
Быць працуючым бацькам - складаная праца, і ў некаторых выпадках вам даводзіцца звальняцца з працы, каб клапаціцца пра іх. Калі ў вас ёсць дзеці і іх школа, догляд за дзецьмі або няня былі нечакана адменены, гэта можа быць адным з важкіх апраўданняў, каб прапусціць працу.
#8. Зніклы гадаванец
Ваш менеджэр зразумее вашу нечаканую знікненне гадаванца, бо гэта можа выклікаць стрэс і эмацыйны вопыт. Важна вылучыць час, неабходны для пошуку вашага гадаванца, каб справіцца з сітуацыяй і паставіць на першае месца сваё самаадчуванне ў гэты цяжкі час. Так што не хвалюйцеся, ці з'яўляецца гэта добрай нагодай для пропуску працы ці не.
#9. Рэлігійнае мерапрыемства/ўрачыстасць
Калі вы шукаеце важкія апраўданні, каб прапусціць працу, таму што вам трэба прысутнічаць на рэлігійных мерапрыемствах або святах, не саромейцеся сказаць пра гэта сваім кіраўнікам або аддзелу кадраў. Многія працадаўцы разумеюць і паважаюць рэлігійныя перакананні і практыку сваіх супрацоўнікаў і будуць гатовыя задаволіць патрэбы сваіх супрацоўнікаў.
#10. Нечаканае тэрміновае тэхнічнае абслугоўванне
Калі вам трэба застацца дома, каб вырашыць праблему рамонту або тэхнічнага абслугоўвання ў вашым доме, якая не можа чакаць, вы можаце растлумачыць свайму працадаўцу, што вам трэба прысутнічаць, каб да вас прыйшоў рамонтнік або падрадчык. Яны з'яўляюцца добрай нагодай прапусціць працу, бо многія службы абслугоўвання дома працуюць у звычайны час.
#11. Абавязак прысяжных або юрыдычны абавязак
Калі вас выклікалі ў суд прысяжных або ў вас ёсць юрыдычныя абавязацельствы, якія патрабуюць вашай яўкі, гэта сур'ёзная нагода для адсутнасці працы. Працадаўцы па законе абавязаны даваць сваім супрацоўнікам адпачынак для выканання абавязкаў прысяжных або юрыдычных абавязацельстваў, таму не бойцеся запытваць час, які вам патрэбны.
Часта задаюць пытанні
Давайце праверым лепшыя апраўданні, каб патэлефанаваць з працы!
Q: Што такое праўдападобнае апраўданне пропуску працы?
A: Верагодная нагода для пропуску працы - сумленная, сапраўдная і ясна паведамленая вашаму працадаўцу. Напрыклад, калі вы не можаце дабрацца да працы з-за праблем з машынай або транспартных праблем, гэта з'яўляецца важкім апраўданнем прапусціць працу.
Q: Як мне сысці з працы ў апошнюю хвіліну?
A: Выхад з працы ў апошнюю хвіліну - не ідэальная сітуацыя, і яе варта пазбягаць, калі гэта магчыма, бо гэта можа прычыніць нязручнасці вашаму працадаўцу і калегам. Аднак, калі вы апынуліся ў сітуацыі, калі вам трэба сысці з працы ў апошнюю хвіліну, вось некалькі крокаў, якія вы можаце зрабіць:
Калі магчыма, дайце важкія апраўданні, каб пакінуць працу ў апошнюю хвіліну, напрыклад, надзвычайная сітуацыя ў сям'і, напрыклад, член вашай сям'і трапіў у аўтамабільную аварыю або раптоўна захварэў. Пасля таго, як вы сыдзеце з працы, звярніцеся да працадаўцы, каб пераканацца, што ў яго ёсць усё неабходнае, і даведацца, ці можаце вы яшчэ чым-небудзь дапамагчы.
Q: Як выклікаць з працы без указання прычыны?
A: Асабістая прычына: Калі ваша кампанія прапануе вам асабісты водпуск выкарыстоўваць на працягу ўсяго года, вы звычайна можаце прымаць іх, не прыводзячы канкрэтных апраўданняў. Надзвычайная сітуацыя: калі вы хочаце захаваць канфідэнцыяльнасць і канфідэнцыяльнасць, наколькі гэта магчыма, вы можаце проста сказаць, што гэта надзвычайная сітуацыя, каб вырашыць сямейныя або хатнія справы, і сысці з працы.
Q: Як сказаць начальніку, што трэба прапусціць працу?
A: Ёсць шмат важкіх апраўданняў, каб прапусціць працу, і вы можаце адправіць паведамленне або электроннае паведамленне свайму босу пра гэта. Баланс паміж працай і жыццём няпросты, і заўсёды здараюцца нечаканыя сітуацыі, і вам даводзіцца тэлефанаваць з працы, каб справіцца з імі.
Q: Што лічыцца важкім апраўданнем, каб прапусціць працу падчас пандэміі?
A: Як многія кампаніі па-ранейшаму застаюцца гібрыднай працы або дыстанцыйнае кіраванне, вы можаце знайсці некалькі важкіх апраўданняў, каб прапусціць працу, напрыклад, адключэнне электрычнасці або бытавыя праблемы.
Q: Якія лепшыя апраўданні ў апошнюю хвіліну, каб прапусціць працу?
A: Некаторыя надзвычайныя сітуацыі, якія знаходзяцца па-за вашым кантролем, такія як рамонт дома, паводка або пажар, або смерць у сям'і, з'яўляюцца добрай нагодай прапусціць працу ў апошнюю хвіліну.
Выйгрышная стратэгія, каб даставіць добрыя апраўданні, каб прапусціць працу
- Важна быць праўдзівым са сваім працадаўцам і выкарыстоўваць толькі законныя апраўданні для адсутнасці працы, паколькі паўторнае выкарыстанне фальшывых апраўданняў можа пашкодзіць вашаму аўтарытэту і рэпутацыі ў працадаўцы.
- Памятайце, што ваш працадаўца можа запатрабаваць доказы або іншую дакументацыю для пацверджання вашых апраўданняў, напрыклад, даведку ад лекара або квітанцыю, і будзьце гатовыя даць гэта ў выпадку неабходнасці.
- Вы павінны як мага хутчэй звязацца са сваім працадаўцам, каб коратка растлумачыць сваю адсутнасць і паведаміць, калі вы чакаеце вярнуцца. Гэта дасць вашаму працадаўцу дастаткова часу, каб прыняць неабходныя меры для пакрыцця вашай адсутнасці.
- Калі магчыма, паспрабуйце арганізаваць свой працоўны графік так, каб ваша адсутнасць мінімальна адбівалася на вашых калегах і калегах працоўныя абавязкі.
- Перагледзьце палітыку вашай кампаніі ў дачыненні да водпуску ў сувязі з цяжкай стратай або адпачынку ў асабістых выпадках, каб пераканацца, што вы выконваеце правільныя працэдуры.
- Калі магчыма, спытайцеся ў свайго боса, ці зможаце вы калі-небудзь працаваць дома, і замест гэтага рыхтуйце онлайн-сустрэчы, каб вы маглі хутка нагнаць упушчанае. AhaSlides можа быць добрым інструментам прэзентацыі для праца ў інтэрнэце і віртуальныя сустрэчы.
Ключавыя вынас
Вельмі важна быць сумленным і празрыстым са сваім працадаўцам і паведаміць яму, чаму вы адсутнічаеце. Многія працадаўцы разумеюць праблемы, звязаныя з балансам працы і сямейных абавязкаў, і будуць гатовыя працаваць з вамі, каб знайсці рашэнне, якое падыдзе ўсім. Кампаніі могуць думаць аб правядзенні Гібрыдная праца гэта можа дапамагчы паменшыць апраўданні пропуску працы і павялічыць узаемадзеянне каманды.
Трэба знайсці спосаб прыцягнуць вашу каманду?
Палепшыце ўзровень утрымання, прымусіце вашу каманду лепш размаўляць адзін з адным з дапамогай вясёлай віктарыны на AhaSlides. Зарэгіструйцеся, каб прайсці бясплатную віктарыну з бібліятэкі шаблонаў AhaSlides!
🚀 Вазьміце бясплатную віктарыну☁️
Ref: Баланс
