Будуць людзі, якія схільныя вырашаць праблемы з рацыянальным мысленнем, але могуць мець цяжкасці пры разглядзе іншых пунктаў гледжання, такіх як эмоцыі, інтуіцыя або творчасць. У выніку яны часам ігнаруюць фактары, якія могуць прывесці да зменаў або дасягнуць значных прарываў. Наадварот, некаторыя людзі могуць быць празмерна эмацыйнымі і лёгка рызыкнуць, прымаючы рашэнні без падрыхтоўкі планаў на выпадак надзвычайных сітуацый, што падвяргае іх небяспецы.
,en Шэсць думаючых капелюшоў Тэхніка была распрацавана, каб дапамагчы вам вырашыць гэтыя праблемы. Гэта дапаможа вам ацаніць праблему з розных пунктаў гледжання, перш чым прыняць рашэнне. Давайце даведаемся пра гэтыя чароўныя капелюшы і пра тое, як імі эфектыўна карыстацца!
| Хто прадставіў Шэсць мыслячых капелюшоў? | Доктар Эдвард дэ Бона |
| Калі быў Вынайдзены «Шэсць мыслячых капелюшоў»? | 1985 |
| Ці з'яўляецца Six Thinking Hats метадам мазгавога штурму? | ды |
Змест
Патрэбны новыя спосабы мазгавога штурму?
Скарыстайцеся вясёлай віктарынай на AhaSlides, каб стварыць больш ідэй на працы, у класе або падчас сустрэч з сябрамі!
🚀 Зарэгіструйцеся бясплатна☁️
Што такое шэсць мыслячых капелюшоў?
Метад «Шэсць мыслячых капелюшоў» быў створаны доктарам Эдвардам дэ Бона ў 1980 годзе і прадстаўлены ў яго кнізе «6 мыслячых капелюшоў” у 1985 г. Гэта вельмі эфектыўны метад для паляпшэння працэсу паралельнага мыслення і здольнасці прымаць рашэнні шляхам ацэнкі праблем з розных пунктаў гледжання.
З дапамогай Six Thinking Hats вы можаце мець шырокую карціну сітуацыі і вызначыць патэнцыйныя рызыкі і магчымасці, якія могуць застацца незаўважанымі.
Акрамя таго, гэты метад можа прымяняцца як індывідуальна, так і ў групавым абмеркаванні, што можа дапамагчы прадухіліць канфлікты, якія могуць узнікнуць, калі некалькі членаў каманды маюць розныя меркаванні па канкрэтнай праблеме.
Давайце па чарзе «надзенем» шэсць мыслячых капелюшоў, каб ацаніць праблему. Калі вы апранаеце капялюш, вы пераходзіце на новы спосаб мыслення.
#1. Белы капялюш (аб'ектны капялюш)
Калі вы носіце белы капялюш, вы будзеце сканцэнтраваны толькі на аб'ектыўным мысленні, заснаваным на фактах, дадзеных і інфармацыі.
Акрамя таго, гэты капялюш падкрэслівае важнасць збору дакладнай і актуальнай інфармацыі для прыняцця абгрунтаваных рашэнняў. Такім чынам, вы можаце пазбегнуць прыняцця рашэнняў, заснаваных на здагадках або асабістых прадузятасцях. І ўсе рашэнні грунтуюцца на рэальнасці і падмацоўваюцца дадзенымі, што павялічвае паспяховыя вынікі.
Пытанні, якія могуць дапамагчы вам пры нашэнні гэтай шапкі:
- Колькі ў мяне інфармацыі аб гэтай сітуацыі?
- Якая інфармацыя мне патрэбна адносна сітуацыі?
- Якой інфармацыі і даных мне не хапае?
#2. Чырвоны капялюш (капялюш эмоцый)
Чырвоны капялюш сімвалізуе эмоцыі, пачуцці і інтуіцыю.
Калі вы носіце Чырвоны Капялюш, вы можаце свабодна выказваць свае эмацыйныя рэакцыі на бягучую праблему без неабходнасці іх апраўдваць або тлумачыць. Гэта можа быць асабліва карысна, калі праблема можа быць асабліва складанай або эмацыйна насычанай і патрабуе больш тонкага падыходу.
Некалькі пытанняў, якія вы можаце выкарыстоўваць пры нашэнні гэтага:
- Што я адчуваю зараз?
- Што мне на гэта падказвае інтуіцыя?
- Мне падабаецца ці не падабаецца такая сітуацыя?
Прызнаючы і вывучаючы гэтыя эмацыйныя рэакцыі, вы зможаце лепш зразумець, які ўплыў могуць аказаць вашы рашэнні, і прыняць меры для іх вырашэння. Гэта можа дапамагчы вам прымаць больш узважаныя і спагадлівыя рашэнні ў цэлым.
#3. Чорны капялюш (асцярожны капялюш)
Black Hat дапаможа вам прадбачыць негатыўныя вынікі, крытычна разважаючы і выяўляючы патэнцыйныя рызыкі, слабыя бакі і праблемы.
З Чорным капелюшом вы можаце ацаніць сітуацыю з негатыўнай пункту гледжання, вы павінны разумець рызыкі і падводныя камяні, звязаныя з ёй. Гэта можа быць асабліва карысна, калі рашэнне можа мець сур'ёзныя наступствы.
Такім чынам, надзеўшы гэты капялюш, вы можаце вызначыць вобласці для паляпшэння і распрацаваць планы на выпадак непрадбачаных абставінаў для вырашэння магчымых праблем.
Вось некалькі пытанняў, якія могуць дапамагчы пры выкарыстанні шапкі:
- Якія праблемы могуць здарыцца?
- Якія цяжкасці могуць узнікнуць пры гэтым?
- Якія магчымыя рызыкі?
#4. Yellow Hat (Пазітыўны капялюш)
Жоўты капялюш у шасці мыслячых капелюшах увасабляе аптымізм і пазітыў. Гэта дапамагае вам ацаніць сітуацыю з патэнцыйнымі выгодамі і магчымасцямі і падысці да яе з пазітыўнай пункту гледжання.
Як і Чорны капялюш, гэты важны, калі ваша рашэнне можа мець значныя станоўчыя наступствы або наступствы.
Апранаючы жоўты колер, вы можаце вызначыць вобласці для росту і развіцця і знайсці спосабы атрымаць выгаду з станоўчых элементаў сітуацыі. Гэта гарантуе, што рашэнні не толькі прымаюцца з добрай інфармацыяй, але і прыводзяць да поспеху і станоўчых вынікаў.
#5. Green Hat (творчы капялюш)
Зялёны капялюш выказвае крэатыўнасць і заахвочвае вас ствараць новыя ідэі, інавацыі і магчымасці. Гэта патрабуе ад вас адкрытага падыходу да праблем і актыўнага пошуку новых і творчых рашэнняў.
Калі традыцыйныя рашэнні больш не эфектыўныя, усё, што вам трэба зрабіць, гэта надзець капялюш і задаць наступныя пытанні:
- Ці ёсць яшчэ варыянты?
- Што яшчэ я магу зрабіць у гэтай сітуацыі?
- Якія перавагі ўкаранення гэтага новага спосабу вядзення спраў?
- У чым станоўчы бок гэтай сітуацыі?
Гледзячы на новыя творчыя магчымасці праз Green Hat, вы можаце вырвацца з традыцыйных мадэляў мыслення і стварыць новыя ідэі.
#6. Сіні капялюш (капялюш працэсу)
Сіні капялюш у Six Thinking Hat адлюстроўвае агульную карціну і адказвае за кіраванне працэсам мыслення. Гэта дапамагае вам трымаць размову мэтанакіраванай і арганізаванай, гарантуючы, што працэс мыслення застаецца эфектыўным і прадуктыўным.
Надзеўшы блакітны капялюш, вы можаце ацаніць праблему са стратэгічнай пункту гледжання, каб кіраваць працэсамі мыслення. Гэта карысна, калі неабходна прадставіць шмат пунктаў гледжання або ідэй, і вам трэба эфектыўна іх арганізаваць і расставіць па прыярытэтах.
Такім чынам, з гэтай шапкай вы можаце пераканацца, што размова застанецца прадуктыўнай і ўсе меркаванні будуць улічаны. Гэта можа дапамагчы пазбегнуць непаразуменняў або ўпушчаных магчымасцей.
Як выканаць практыкаванне "Шэсць думаючых капелюшоў" у групе?
Метад «Шэсць думаючых капелюшоў» прызначаны для заахвочвання розных пунктаў гледжання і супрацоўніцтва. Усіх удзельнікаў заахвочваюць быць адкрытымі да розных пунктаў гледжання і ідэй. Вось крокі, каб выканаць практыкаванне "Шэсць мыслячых капелюшоў" у групе:
- Вызначце праблему. Выразна акрэсліце сітуацыю або праблему, на якой каманда будзе сканцэнтравана. Пераканайцеся, што ўсе разумеюць і згодныя з пастаноўкай праблемы.
- Прысвоіць капялюш. Прызначце кожнаму ўдзельніку пэўны капялюш для мыслення. Заахвочвайце іх цалкам выказаць свой пункт гледжання на працягу адведзенага часу.
- Усталюйце абмежаванне па часе для кожнай шапкі для мыслення. Засяроджвайце размову і пераканайцеся, што кожны пункт гледжання цалкам вывучаны. Звычайна кожны капялюш абмяжоўваецца 5-10 хвілінамі.
- Павярнуць капялюш. Пасля заканчэння ліміту часу для кожнай шапкі ўдзельнікі пераходзяць да наступнай шапкі па або супраць гадзіннікавай стрэлкі. У кожнага ёсць магчымасць вывучыць кожную перспектыву.
- Сумаваць. Выкарыстаўшы ўсе галаўныя ўборы, абагульніце высновы і ідэі, якія ўзніклі падчас рэалізацыі. Вызначце агульныя тэмы і патэнцыйныя рашэнні.
- Вызначыцеся з курсам дзеянняў: На аснове рашэнняў і ідэй, выпрацаваных падчас сустрэчы, каманда прымае рашэнне аб дзеяннях або наступных кроках для працягу працэсу вырашэння праблем.
Прыклады выкарыстання Six Thinking Hats у розных выпадках
Праверце некалькі шасці сцэнарыяў мыслячых капелюшоў ніжэй!
#1. Распрацоўка прадукту
Каманда можа выкарыстоўваць Шэсць думаючых капелюшоў для стварэння ідэй для новага прадукту.
- Белы капялюш: факусуюць на даследаванні рынку і дадзеных
- Чырвоны капялюш: факусуюць на перавагах і эмоцыях кліентаў
- Чорны капялюш: вызначае магчымыя рызыкі або абмежаванні
- Жоўты капялюш: вызначае патэнцыйныя выгоды або перавагі
- Зялёны капялюш: знаходзіць новыя і творчыя ідэі
- Сіні капялюш: арганізуе і расстаўляе прыярытэты згенераваных ідэй.
#2. Дазвол канфліктаў
Шэсць думаючых капелюшоў могуць вырашыць канфлікт паміж двума членамі каманды.
- Белы капялюш: факусуюць на інфармацыі, фоне выклікаюць канфліктныя сітуацыі
- Чырвоны капялюш: факусуюць на эмоцыях і пачуццях кожнага чалавека
- Чорны капялюш: непасрэдныя магчымыя перашкоды або праблемы, калі два чалавекі ўсё яшчэ знаходзяцца ў канфлікце, не могуць мець зносіны (напрыклад, уплываюць на прагрэс у працы ўсёй каманды)
- Жоўты капялюш: вызначае магчымыя рашэнні або кампрамісы (напрыклад, абодва выйдуць, перадыхнуць і паразважаюць над праблемай)
- Зялёны капялюш: знаходзіць новае рашэнне для вырашэння праблемы (напрыклад, даць двум людзям сеанс сувязі, каб лепш зразумець адзін аднаго)
- Сіні капялюш: кіруе дыскусіяй і трымае яе ў цэнтры ўвагі.
#3. Стратэгічнае планаванне
Six Thinking Hats можа дапамагчы вашай камандзе распрацаваць стратэгічны план для новай маркетынгавай кампаніі.
- Белы капялюш: факусуюць на сучасных рынкавых тэндэнцыях і дадзеных
- Чырвоны капялюш: факусуюць на выказванні сваіх пачуццяў адносна кампаніі
- Чорны капялюш: абмяркоўвае магчымыя рызыкі і праблемы, такія як нізкая рэнтабельнасць інвестыцый
- Жоўты капялюш: вызначае патэнцыйныя перавагі, такія як павелічэнне пазнавальнасці брэнда
- Зялёны капялюш: мазгавы штурм творчых ідэй для кампаніі
- Сіні капялюш: кіруе тым, як арганізаваць і рэалізаваць лепшыя ідэі
Шаблон "Шэсць мыслячых капелюшоў".
Гэты шаблон Six Thinking Hats Template дапаможа вам і вашай камандзе прадухіліць прадузятасць і гарантуе, што ўсе пункты гледжання будуць старанна разгледжаны перад прыняццем рашэння:
- Белы Капялюш: Якія факты і інфармацыя ў нас ёсць?
- Red Hat: Як мы ставімся да сітуацыі? Што падказвае наша інтуіцыя?
- Black Hat: Якія патэнцыйныя рызыкі і праблемы звязаны з сітуацыяй?
- Yellow Hat: Якія патэнцыйныя перавагі і магчымасці звязаны з сітуацыяй?
- Зялёны Капялюш: Якія ёсць творчыя рашэнні або ідэі для яе вырашэння?
- Сіні Капялюш: Як мы можам кіраваць працэсам мыслення і заставацца засяроджанымі на пошуку рашэння?
Ключавыя вынас
Шэсць думаючых капелюшоў - гэта ідэальны спосаб ацаніць уплыў рашэння з розных пунктаў гледжання. Гэта дапамагае спалучаць эмацыйныя фактары з рацыянальнымі рашэннямі і заахвочвае да творчасці. У выніку ваш план будзе больш разумным і жорсткім. Акрамя таго, гэта можа дапамагчы вам пазбегнуць канфліктаў і памылак у зносінах і прадбачыць адмоўныя бакі плана дзеянняў.
І не забывайце пра гэта AhaSlides можа дапамагчы вам максімальна выкарыстоўваць гэты метад. З дапамогай нашых інтэрактыўных функцый, такіх як жывыя апытанні, віктарыны, воблака слова, і жывыя пытанні і адказы што можа дапамагчы прыцягнуць удзельнікаў і зрабіць сустрэчы больш прадуктыўнымі.
Часта задаюць пытанні
Як навучыць тэорыі 6 галаўных убораў?
Падзяліце людзей на групы ў розных галаўных уборах; затым пачніце аналізаваць ідэю, выпадак або сітуацыю, а потым папрасіце кожную каманду прадставіць сваю ідэю ў залежнасці ад колеру капелюша. Затым абмяркуйце ў цэлым, параўнайце і параўнайце ідэі розных груп.
Якая крытыка на адрас Six Thinking Hats?
Тэхніка 6 думаючых капелюшоў не заўсёды можа быць лепшым інструментам для сустрэч, дыскусій і дзейнасці па вырашэнні праблем. Гэта асабліва актуальна пры працы са складанымі бізнес-сцэнарамі, якія ўключаюць мноства невядомых і непрадказальных фактараў, бо выкарыстанне практыкавання 6 капелюшоў можа прывесці да розных вынікаў. Нягледзячы на яго эфектыўнасць у пэўных сітуацыях, вельмі важна разумець, калі мэтазгодна выкарыстоўваць гэты метад, а калі разглядаць іншыя падыходы да вырашэння праблем.
