Шаблоны і прыклады апытання | Лепшая практыка ў 2024 годзе

Як стварыць апытанне ў Інтэрнэце? Праверце 4 kickass шаблоны і прыклады апытання якія даюць вам рэальныя, дзейсныя ідэі ў вашай супольнасці!

Як людзі, мы ненавідзім, калі нам кажуць, што мы можам у чымсьці памыляцца або што нам патрэбныя паляпшэнні, ці не так? Прыняцце рашэння аб атрыманні водгукаў аб мерапрыемстве ад вашых студэнтаў, ад вашай каманды або ад каго-небудзь, калі на тое пайшло, можа быць даволі складаным. Вось тады шаблоны апытанняў сапраўды з'яўляюцца!

Збор непрадузятай грамадскай думкі можа быць праблемай, асабліва для вялікіх груп. Дасягненне разнастайнай аўдыторыі і пазбяганне прадузятасці з'яўляюцца ключавымі меркаваннямі.

Давайце вывучым лепшыя практыкі! гэтыя прыклады грамадскай думкі пакажа вам, як наладзіць эфектыўныя апытанні для вялікіх натоўпаў, гарантуючы, што вы збярэце каштоўныя і рэпрэзентатыўныя даныя.

🎯 Даведайцеся больш: выкарыстоўвайце даследаванні задаволенасці супрацоўнікаў каб павялічыць чысты ўзровень заангажаванасці на працы!

Як вы можаце атрымаць каштоўную зваротную сувязь ад вашай мэтавай аўдыторыі, не даводзячы яе да нуды? Акуніцеся хутка, каб атрымаць бясплатныя шаблоны апытанняў на базе AI!

Рэкамендуецца прадаставіць team-building мерапрыемствы для паляпшэння ўзаемадзеяння паміж гаспадарамі і аўдыторыяй, што вельмі спрыяльна адбіваецца на выніках апытання! Даведайцеся, як выкарыстоўваць a генератар выпадковых каманд хутка і справядліва падзяліць каманды! Гульні тут могуць быць а жывая віктарына or гульні ледакол (онлайн і афлайн).

Змест

• Парады для лепшага ўзаемадзеяння
• Што такое апытанне?
• Чаму мы выкарыстоўваем онлайн-апытанні?
• Агляд агульных водгукаў аб падзеях
• Агляд экалагічных праблем
• Апытанне ўдзелу ў камандзе
• Апытанне эфектыўнасці навучання
• Часта задаюць пытанні

Што такое апытанне?

Можна проста сказаць «О, гэта куча пытанняў, на якія вам трэба адказаць без бачных прычын».

Апытанні часта могуць здавацца пустой тратай часу для людзей, якія на іх адказваюць. Але ў апытанні ёсць значна больш, чым куча пытанняў і адказаў.

Апытанні з'яўляюцца найбольш эфектыўным спосабам збору інфармацыі або разумення аб чым-небудзь з адпаведнага пула вашай мэтавай групы. Няхай гэта будзе навукоўцы, прадпрыемствы, СМІ ці нават простая сустрэча фокус-групы, апытанні могуць дапамагчы вам атрымаць уяўленне аб чым заўгодна.

🎉 Кіраўніцтва па выкарыстанні Стваральнік онлайн-апытанняў AhaSlides, як лепшы інструмент апытання ў 2024 годзе

Ёсць чатыры асноўныя мадэлі апытанняў

• Апытанні тварам да твару
• Тэлефонныя апытанні
• Пісьмовыя апытанні з дапамогай ручкі і паперы
• Кампутарныя апытанні з дапамогай інтэрнэт-платформ

Чаму мы выкарыстоўваем шаблоны онлайн-апытанняў?

Школы, каледжы, універсітэты, бізнес-арганізацыі, дабрачынныя арганізацыі, няўрадавыя арганізацыі - пералічвайце - кожны мае патрэбу ў апытаннях. І гэта адзін з лепшых спосабаў сабраць сумленныя адказы ад вашай мэтавай аўдыторыі. Вядома, вы можаце спытаць, чаму б не набраць шаблон апытання ў Word, раздрукаваць яго і адправіць мэтавым рэспандэнтам? Яны могуць даць вам тыя ж вынікі, праўда?

Інтэрнэт-апытанні, безумоўна, могуць прымусіць вашу мэтавую аўдыторыю сказаць «Ну, гэта было лёгка і насамрэч даволі памяркоўна».

Стварэнне шаблонаў онлайн-апытанняў з AhaSlides вельмі карысны, у тым ліку:

• Дасць вам больш хуткія вынікі
• Дапамажыце вам зэканоміць шмат грошай на паперы
• Дайце справаздачы аб тым, як адказалі вашы рэспандэнты
• Дазвольце сваім рэспандэнтам атрымаць доступ да апытання з дапамогай Інтэрнэту з любой кропкі свету
• Дапамажыце вам ахапіць новую аўдыторыю

Вы можаце зрабіць гэтыя апытанні цікавымі для вашай аўдыторыі, даючы ёй розныя тыпы пытанняў апытання, а не простыя пытанні «згодны ці не згодны».

Вось некаторыя тыпы пытанняў для апытання, якія вы можаце выкарыстоўваць:

1. Адкрыты: Спытаеце сваю аўдыторыю а адкрытае пытанне і дазвольце ім свабодна адказваць без неабходнасці выбіраць з набору варыянтаў адказу.
2. Апытанне: Гэта больш пытанне з фіксаваным адказам - так/не, згодны/не згодны і г.д.
3. Шалі: На слізгальная шкалаабо рэйтынгавая шкала, ваша аўдыторыя можа ацаніць, як яны ставяцца да пэўных аспектаў чагосьці - выдатна/добра/добра/дрэнна/жахліва і г.д.

Без далейшай затрымкі, давайце разгледзім некаторыя шаблоны і прыклады апытанняў і тое, як іх можна выкарыстоўваць.

4 наладжвальныя шаблоны апытанняў + пытанні

Часам вы можаце заблудзіцца, як пачаць апытанне або якія пытанні задаць. Вось чаму гэтыя загадзя зробленыя шаблоны апытанняў могуць стаць дабраславеннем. Вы можаце выкарыстоўваць іх такімі, якія яны ёсць, ці вы можаце наладзіць іх, дадаўшы дадатковыя пытанні або наладзіўшы іх у адпаведнасці з вашымі патрэбамі. 

Каб выкарыстоўваць шаблон ніжэй, усё, што вам трэба зрабіць, гэта выканаць наступныя простыя дзеянні:

• Знайдзіце свой шаблон ніжэй і націсніце кнопку, каб захапіць яго
• Стварыце свой бясплатны Уліковы запіс AhaSlides
• Выберыце патрэбны шаблон з бібліятэкі шаблонаў
• Выкарыстоўвайце яго такім, які ён ёсць, або наладжвайце яго так, як вы хочаце

№ 1 – Шаблоны апытання аб агульных падзеях

Правядзенне прэзентацыі, канферэнцыі, проста групавы мазгавы штурм, ці нават практыкаванне ў класе, можа быць даволі складанай задачай. І незалежна ад таго, наколькі вы эксперт, заўсёды прыемна мець зваротную сувязь, каб ведаць, што спрацавала добра, а што не. Гэта можа дапамагчы вам унесці неабходныя карэктывы або паляпшэнні ў будучыні.

Гэты агульны шаблон апытання водгукаў дапаможа вам атрымаць канкрэтную інфармацыю пра:

• Як добра было арганізавана
• Што ім спадабалася ў мерапрыемствах
• Што ім не спадабалася
• Калі мерапрыемства было карысным для гледачоў
• Наколькі карыснымі яны палічылі пэўныя аспекты
• Як вы можаце палепшыць сваё наступнае мерапрыемства

апытанне Пытанні

1. Як бы вы ацанілі падзею ў цэлым? (Галасаванне)
2. Што вам спадабалася ў мерапрыемстве? (Адкрытае пытанне)
3. Што вам не спадабалася ў мерапрыемстве? (Адкрытае пытанне)
4. Як было арганізавана мерапрыемства? (Галасаванне)
5. Як бы вы ацанілі наступныя аспекты мерапрыемства? – Абмен інфармацыяй / Падтрымка персаналу / Вядучы (Шкала)

№ 2 – Экалагічныя праблемы Шаблоны апытанняў

Экалагічныя праблемы ўплываюць на ўсіх, і важна ведаць, наколькі людзі ведаюць аб гэтым, ці як разам вы можаце стварыць лепшую палітыку экалогіі. Няхай гэта будзе пра якасць паветра ў вашым горадзе, змяненне клімату або выкарыстанне пластмас у вашай установе, Шаблон апытання па экалагічных пытаннях можа ...

L

• Дапамажыце вам зразумець агульную зялёнадумства вашай аўдыторыі
• Дапамажыце вам ведаць, як лепш навучыць сваю аўдыторыю
• Ацэнка ведаў аб зялёнай палітыцы ў пэўнай вобласці
• Выкарыстоўвацца ў класах альбо ў якасці самастойнага апытання, альбо разам з тэмамі, якія вы выкладаеце, такімі як забруджванне навакольнага асяроддзя, змяненне клімату, глабальнае пацяпленне і г.д.

апытанне Пытанні

1. Калі вы прапануеце зялёныя ініцыятывы, як часта, на вашу думку, яны прымаюцца да ўвагі? (Шкала)
2. Як вы лічыце, ці прымае ваша арганізацыя правільныя ініцыятывы па скарачэнні выкідаў вугляроду? (Апытанні)
3. Як вы думаеце, наколькі добра навакольнае асяроддзе можа аднавіцца пасля працяглага крызісу, выкліканага людзьмі? (Шкала)
4. Што прыходзіць вам у галаву, калі вы думаеце пра глабальнае пацяпленне? (Воблака слоў)
5. Што, на вашу думку, мы можам зрабіць, каб зрабіць больш зялёныя ініцыятывы? (Адкрыты)

№ 3 – Узаемадзеянне каманды Шаблоны апытанняў

Калі вы кіраўнік каманды, вы ведаеце, што ўдзел у камандзе вельмі важны; вы не можаце проста здагадвацца, як зрабіць сваіх удзельнікаў шчаслівымі і як павысіць іх прадукцыйнасць. Важна ведаць, што думае ваша каманда пра метады і метады, якія ўкараняюцца ў арганізацыі, і як вы можаце палепшыць іх на карысць усіх.

Гэта апытанне дапаможа ў:

• Разуменне таго, як матываваць каманду працаваць лепш
• Вызначэнне праблемных зон і іх паляпшэнне
• Ведаючы, што яны думаюць пра культуру працоўнага месца і як яе палепшыць
• Разуменне таго, як яны ўзгадняюць свае асабістыя мэты з мэтамі арганізацыі

апытанне Пытанні

1. Наколькі вы задаволены навучаннем, якое прапануе арганізацыя? (Галасаванне)
2. Наколькі вы матываваныя для дасягнення сваіх мэтаў на працы? (Шкала)
3. Члены каманды лепш разумеюць абавязкі і адказнасць. (Галасаванне)
4. Ці ёсць у вас прапановы па паляпшэнню балансу працы і жыцця? (Адкрыты)
5. Ёсць да мяне пытанні? (Q & A.)

№ 4 – Эфектыўнасць навучання Шаблоны апытанняў

Навучанне, незалежна ад таго, калі, дзе і для каго вы гэта робіце, мае вялікае значэнне. Незалежна ад таго, ці гэта курс, які вы прапануеце сваім студэнтам, кароткі курс павышэння кваліфікацыі для вашых супрацоўнікаў або агульны курс па пэўнай тэме, ён павінен дадаць каштоўнасць тым, хто яго прымае. Адказы на гэтае апытанне могуць дапамагчы вам удасканаліць і перапрацаваць свой курс, каб лепш задаволіць аўдыторыю.

апытанне Пытанні

1. Ці апраўдаў гэты навучальны курс вашы чаканні? (Галасаванне)
2. Які занятак быў вашым любімым? (Галасаванне)
3. Як бы вы ацанілі наступныя аспекты курса? (Шкала)
4. Ці ёсць у вас прапановы па паляпшэнні курса? (Адкрыты)
5. Ёсць апошнія пытанні да мяне? (Q & A.)

Часта задаюць пытанні

Усё яшчэ разгублены? Праверце наш лепшы гід па 110+ цікавых пытанняў і 90 Вясёлыя пытанні апытання у 2024 годзе для лепшага натхнення!