Новогодишен тест: Безплатен интерактивен инструмент + 20 въпроса за екипа

Проучване на Gallup показва, че екипите с високи нива на ангажираност са с 21% по-печеливши, но през декември често се наблюдава умора от участието, тъй като хората се отдръпват психически преди празниците. Интерактивна викторина за Нова година преодолява това отчуждение, като комбинира празнуване със съревнование, помагайки на екипа ви да разсъждава върху постиженията през годината, като същевременно изгражда връзки, които продължават и през януари.

Интерактивната платформа за викторини на AhaSlides предоставя на обучители и фасилитатори всичко необходимо за провеждане на забавна викторина за Нова година— независимо дали работите с 10 колеги в конферентна зала или с 500 служители, които се присъединяват дистанционно. С анкети на живо, класации в реално време и мобилно участие можете да създадете ангажиращо изживяване, което изисква нулева подготовка от вашите участници и минимално време за настройка от ваша страна.

20 въпроса за викторина за Нова година за професионални екипи

Готовите въпроси спестяват време за подготовка и гарантират, че вашият тест постига правилния баланс между предизвикателно и достъпно. Тези въпроси са подходящи за различни професионални екипи и могат да се използват директно в AhaSlides или да се адаптират към специфичния контекст на вашата организация.

Категория 1: Преглед на годината

Въпрос 1 (Лесен): Коя технологична тенденция е трансформирала най-много производителността на работното място през последните години?

• А) Инструменти за изкуствен интелект
• Б) Облачни изчисления
• В) Мобилни приложения
• Г) Платформи за социални медии Отговор: А) Инструменти за изкуствен интелект

Въпрос 2 (Среден): Какъв процент от офис служителите сега работят в хибридни или дистанционни схеми?

• А) 15%
• Б) 28%
• в) 42%
• Г) 55% Отговор: Б) Приблизително 28%

Въпрос 3 (Среден): Кои лидерски качества проучванията постоянно определят като най-важни за съвременните мениджъри?

• А) Стратегическо мислене
• Б) Адаптивност
• В) Техническа експертиза
• Г) Финансова проницателност Отговор: Б) Адаптивност

Въпрос 4 (Предизвикателен): Какво е средното време, необходимо на професионалистите да се адаптират напълно към голяма организационна промяна?

• А) 2-3 месеца
• Б) 4-6 месеца
• В) 8-12 месеца
• Г) 12-18 месеца Отговор: В) 8-12 месеца

Въпрос 5 (Лесен): Вярно или невярно: Нивата на ангажираност на служителите обикновено достигат пик в началото и края на календарната година.

• Вярно
• Фалшив Отговор: Невярно (обикновено намаляват в края на годината)

Категория 2: Новогодишни традиции по света

Въпрос 6 (Лесен): В Испания хората изяждат 12 от кои плодове в полунощ за късмет?

• А) Череши
• Б) Грозде
• В) Ягоди
• Г) Дати Отговор: Б) Грозде

Въпрос 7 (Среден): Какво е традиционното име за Нова година в Шотландия?

• А) Хогманай
• Б) Нощта на камбаните
• C) Първа основа
• Г) Стара вечер Отговор: А) Хогманай

Въпрос 8 (Среден): В коя страна е традиционно да се носят точки и да се ядат кръгли плодове в навечерието на Нова година за просперитет?

• А) Бразилия
• Б) Филипините
• В) Португалия
• Г) Тайланд Отговор: Б) Филипините

Въпрос 9 (Предизвикателен): Коя островна държава обикновено е първото място в света, което празнува Нова година?

• А) Нова Зеландия
• Б) Фиджи
• В) Самоа
• Г) Кирибати Отговор: Г) Кирибати (по-специално островите Лайн)

Въпрос 10 (Лесен): Какво означава „Auld Lang Syne“ на английски?

• А) Честита Нова Година
• Б) Отдавна отминали (отминали времена)
• В) Ново начало
• Г) Празник в полунощ Отговор: Б) Отдавна отминали (отминали времена)

Категория 3: Професионално развитие и познания за работното място

Въпрос 11 (Лесен): Коя е най-честата причина, която служителите посочват, за да напуснат работата си?

• А) Недоволство от заплатата
• Б) Липса на кариерно развитие
• В) Лошо управление
• Г) Проблеми с баланса между работа и личен живот Отговор: В) Лошо управление

Въпрос 12 (Среден): Според проучвания, какъв процент от новогодишните обещания обикновено се изоставят до февруари?

• А) 20%
• Б) 40%
• в) 60%
• Г) 80% Отговор: Г) 80%

Въпрос 13 (Предизвикателен): Какво е препоръчителното съотношение на положителна и отрицателна обратна връзка за оптимално представяне на служителите?

• А) 2:1
• Б) 3:1
• В) 5:1
• Г) 10:1 Отговор: В) 5:1

Въпрос 14 (Среден): Кое поколение сега съставлява най-голямата част от световната работна сила?

• А) Бейби бумъри
• Б) Поколение X
• В) Милениали
• Г) Поколение Z Отговор: В) Милениали

Въпрос 15 (Лесен): Вярно или невярно: Компаниите със силна култура на обучение е по-вероятно да задържат най-добрите таланти.

• Вярно
• Фалшив Отговор: Вярно

Категория 4: Забавни факти за новогодишните празненства

Въпрос 16 (Лесен): Приблизително колко хора се събират на Таймс Скуеър, Ню Йорк, за пускането на новогодишната топка?

• А) 50,000
• B) 100,000
• В) 500,000
• Г) 1 милион Отговор: Г) 1 милион

Въпрос 17 (Среден): Традицията на новогодишните обещания датира приблизително от колко години?

• А) 400 години
• Б) 1,000 години
• В) 2,000 години
• Г) 4,000 години Отговор: Г) 4,000 години
  Исторически контекст: Древните вавилонци са започнали тази традиция

Въпрос 18 (Среден): В кой месец римляните първоначално са празнували Нова година, преди Юлий Цезар да промени календара?

• А) Март
• Б) Септември
• В) октомври
• Г) Декември Отговор: А) Март
  Историческа бележка: Календарната година първоначално е започвала през пролетта

Въпрос 19 (Предизвикателен): Колко конфети падат на Таймс Скуеър в навечерието на Нова година?

• А) 500 паунда
• Б) 1,500 паунда
• В) 3,000 паунда
• Г) Над 3,000 паунда Отговор: Г) Над 3,000 паунда (приблизително един тон)
  Забавен факт: Направено от рециклирани пожелания, написани през годината

Въпрос 20 (Лесен): Коя песен традиционно се пее в полунощ на Нова година в англоговорящите страни?

• A) Честита Нова Година от ABBA
• Б) Олд Ланг Сине
• В) Какво ще правиш в навечерието на Нова година?
• Г) Нова година от U2 Отговор: Б) Олд Ланг Сине

Как да създадете своя новогодишен тест в AhaSlides

Стъпка 1: Изберете типовете въпроси в AhaSlides

AhaSlides предлага множество формати на въпроси, които обслужват различни цели за обучение и ангажиране. Стратегическите обучители смесват формати, за да поддържат вниманието и да се съобразят с различни стилове на мислене.

• Въпроси с множествен изборНай-подходящо за фактическа информация, бързи обиколки, големи групи
• Въпроси с отворен отговорНай-подходящо за творческо мислене, събиране на мнения, по-малки групи
• Въпроси за избор на изображениеНай-подходящо за визуални учащи, разпознаване на лого, фото обиколки
• Аудио въпросиНай-подходящо за музикални обиколки, подкаст клипове, исторически речи
• Съответстващи въпросиНай-подходящ за връзки между концепции, дати към събития, лидери към постижения
• Въпроси за правилна поръчкаНай-подходящо за хронологични събития, последователности от процеси, информация за класиране

Създаване на вашия въпрос в AhaSlides:

1. Влезте в акаунта си в AhaSlides (или създайте безплатен)
2. Кликнете върху „Създаване на нова презентация“
3. Изберете „Добавяне на слайд“ и изберете типа на въпроса си
4. Маркирайте верния(ите) отговор(и) и задайте време за теста

Стъпка 2: Конфигурирайте настройките на теста си

Настройките оказват драстично влияние върху преживяването по време на теста. Тези конфигурации трябва да са съобразени с вашия стил на водене и целите на обучението.

Времеви лимит за всеки въпрос

• 15-20 секунди: Бързи, енергизиращи рундове
• 30-45 секунди: Стандартно време за повечето съдържание
• 60-90 секунди: Сложни въпроси, изискващи размисъл
• Без ограничение: Най-добре да се избягва; създава проблеми с темпото

Точкова система

• Стандартни точки (равни на въпрос): Най-простият подход за повечето контексти
• Претеглени точки: Присвоявайте повече точки на трудни въпроси
• Бонус точки за скорост: Награждава бързото мислене; увеличава вълнението

Разширени настройки, които си струва да конфигурирате:

• Покажи верните отговори: Активиране на тестове, насочени към обучение
• Честота на показване на класацията: След всеки въпрос спрямо след всеки рунд
• Многократни опити: Обикновено е деактивирано за състезателни викторини
• Филтър за ругатни: Подходящо за професионален контекст
• Отборен режим: От съществено значение за големи групи; участниците се присъединяват към екипи чрез телефоните си

Съвет за професионално фасилитиране: След като конфигурирате настройките на първия слайд с въпроси, щракнете върху „Приложи към всички слайдове“, за да поддържате последователност в целия тест.

Стъпка 3: Организирайте викторина за Нова година

Вече имате всичко необходимо, за да бъдете домакин на ангажираща, професионална викторина за Нова година, която да сплоти екипа ви, да затвърди наученото и да създаде положителен импулс за новата година. Проведете я пред публика на живо и гледайте как участието ще се увеличи рязко. Приятно провеждане на викторини!