Шаблони и примери за анкети | Най-добра практика през 2024 г

Как да създадете анкета онлайн? Вижте 4 kickass анкетни шаблони и примери които ви дават реални, приложими прозрения във вашата общност!

Като човешки същества ние мразим да ни казват, че може да грешим за нещо или да имаме нужда от подобрение, нали? Вземането на решение за получаване на обратна връзка за дадено събитие, от вашите ученици, от вашия екип или от когото и да било, по този въпрос, може да бъде малко трудно. Тогава наистина се появяват шаблоните за анкети!

Събирането на безпристрастно обществено мнение може да бъде предизвикателство, особено за големи групи. Достигането до разнообразна аудитория и избягването на пристрастия са ключови съображения.

Нека разгледаме някои най-добри практики! тези примери за обществено мнение ще ви покаже как да настроите ефективни проучвания за големи тълпи, гарантирайки, че събирате ценни и представителни данни.

🎯 Научете повече: Използвайте проучвания на удовлетвореността на служителите за увеличаване на нетния процент на ангажираност на работа!

Как можете да получите ценна обратна връзка от вашата целева аудитория, без да се налага да я карате да отегчава? Гмурнете се бързо, за да вземете безплатни шаблони за анкети, базирани на AI!

Препоръчително е да предоставите тиймбилдинг дейности за подобряване на взаимодействието между домакините и публиката, което е много полезно за резултатите от вашето проучване! Научете как да използвате a генератор на случаен отбор да разделим отборите бързо и справедливо! Игрите тук могат да бъдат a викторина на живо or игри с ледоразбивач (онлайн и офлайн).

Съдържание

• Съвети за по-добра ангажираност
• Какво е проучване?
• Защо използваме онлайн анкети?
• Общо проучване за обратна връзка за събития
• Проучване на проблемите на околната среда
• Анкета за ангажираност на екипа
• Проучване за ефективността на обучението
• Често задавани въпроси

Какво е проучване?

Можеш просто да кажеш „О, това е куп въпроси, на които трябва да отговорите без видима причина“.

Проучванията често могат да се почувстват като загуба на време за хората, които им отговарят. Но една анкета има много повече от куп въпроси и отговори.

Проучванията са най-ефективният начин за събиране на информация или прозрения за каквото и да е от съответна група от вашата целева група. Независимо дали става дума за академични среди, бизнес, медии или дори обикновена среща на фокус група, анкетите могат да ви помогнат да получите представа за всичко.

🎉 Ръководство за употреба Създател на онлайн анкети AhaSlides, като най-добрият инструмент за проучване през 2024 г

Има четири основни модела на анкети

• Проучвания лице в лице
• Телефонни анкети
• Писмени анкети с химикал и хартия
• Компютърни проучвания с помощта на онлайн платформи

Защо използваме шаблони за онлайн анкети?

Училища, колежи, университети, бизнес организации, благотворителни организации, НПО – каквото и да е – всеки има нужда от проучвания. И това е един от най-добрите начини да съберете честни отговори от вашата целева аудитория. Разбира се, може да попитате защо не напишете шаблон за анкета в Word, да го отпечатате и изпратите на вашите целеви респонденти? Те биха могли да ви дадат същите резултати, нали?

Онлайн проучванията определено биха могли да накарат вашата целева аудитория да каже „Е, това беше лесно и всъщност доста поносимо“.

Създаване на шаблони за онлайн анкети с AhaSlides е много полезно, включително:

• Дайте по-бързи резултати
• Помага ви да спестите много пари на хартия
• Дайте ви отчети за това как са отговорили вашите респонденти
• Позволете на вашите респонденти да получат достъп до анкетата чрез интернет от всяка точка на света
• Помогнете ви да достигнете до нова аудитория

Можете да направите тези анкети вълнуващи за аудиторията си, като им дадете различни видове въпроси от анкетата, а не просто въпроси „съгласен съм или не съм съгласен“.

Ето някои от видовете въпроси за анкетата, които можете да използвате:

1. Отворен: Попитайте аудиторията си а отворен въпрос и ги оставете да отговарят свободно, без да се налага да избират от набор от отговори с множество възможности за избор.
2. анкета: Това е по-скоро въпрос с фиксиран отговор – да/не, съгласен/несъгласен и т.н.
3. Везни: На плъзгаща се скала или рейтингова скала, аудиторията ви може да оцени как се чувства по отношение на определени аспекти на нещо – страхотно/добро/добре/лошо/ужасно и т.н.

Без допълнително забавяне, нека да разгледаме някои от шаблоните и примерите за анкети и как можете да ги използвате.

4 адаптивни шаблона за анкети + въпроси

Понякога можете да се загубите как да започнете анкета или какви въпроси да поставите. Ето защо тези предварително направени шаблони за анкети могат да бъдат благословия. Можете да ги използвате точно такива, каквито са, или можете да ги персонализирате, като добавите още въпроси или ги настроите според нуждите си. 

За да използвате шаблон по-долу, всичко, което трябва да направите, е да следвате тези прости стъпки:

• Намерете своя шаблон по-долу и щракнете върху бутона, за да го вземете
• Създайте своя безплатен Акаунт в AhaSlides
• Изберете желания шаблон от библиотеката с шаблони
• Използвайте го такъв, какъвто е, или го персонализирайте, както искате

#1 – Шаблони за анкета за обратна връзка с общи събития

Организиране на презентация, конференция, просто групова мозъчна атака, или дори упражнение в класната стая, може да бъде доста обезсърчаваща задача. И без значение колко експерт сте, винаги е хубаво да имате обратна връзка, за да знаете кое е работило добре и кое не. Това може да ви помогне да направите всички необходими корекции или подобрения в бъдеще.

Този общ шаблон за анкета за обратна връзка ще ви помогне да получите конкретна информация за:

• Колко добре беше организирано
• Какво им хареса в дейностите
• Това, което не им хареса
• Ако събитието е било полезно за публиката
• Точно колко полезни са намерили някои аспекти от него
• Как можете да подобрите следващото си събитие

Въпроси за проучване

1. Как бихте оценили събитието като цяло? (Анкета)
2. Какво ви хареса в събитието? (Отворен въпрос)
3. Какво не ви хареса в събитието? (Отворен въпрос)
4. Как беше организирано събитието? (Анкета)
5. Как бихте оценили следните аспекти на събитието? – Споделена информация / Поддръжка на персонала / Домакин (Мащаб)

#2 – Екологични проблеми Шаблони за проучване

Екологичните проблеми засягат всички и е важно да знаете доколко хората са наясно или как заедно можете да създадете по-добри зелени политики. Независимо дали става въпрос за качеството на въздуха във вашия град, изменението на климата или използването на пластмаса във вашата институция, шаблон за изследване на проблемите на околната среда мога…

L

• Помогнете ви да разберете общото зелено мислене на вашата аудитория
• Помогнете ви да знаете как да образовате аудиторията си по-добре
• Оценете знанията за зелените политики в конкретна област
• Да се ​​използва в класните стаи, или като самостоятелно проучване, или заедно с теми, които преподавате, като замърсяване, изменение на климата, глобално затопляне и др.

Въпроси за проучване

1. Когато предлагате зелени инициативи, колко често мислите, че те се вземат предвид? (Мащаб)
2. Смятате ли, че вашата организация предприема правилните инициативи за намаляване на въглеродните отпечатъци? (Анкети)
3. Колко добре според вас може да се възстанови околната среда от продължаващата криза, причинена от хората? (Мащаб)
4. Какво ви идва на ум, когато мислите за глобалното затопляне? (Облак от думи)
5. Какво мислите, че можем да направим, за да направим по-добри зелени инициативи? (Отворената)

#3 – Екипна ангажираност Шаблони за проучване

Когато сте лидер в екипа, знаете, че ангажираността в екипа е важна; не можете просто да гадаете как да зарадвате членовете си и как да увеличите тяхната производителност. Важно е да знаете какво мисли вашият екип за техниките и методите, прилагани в организацията и как можете да ги подобрите в полза на всички.

Това проучване ще помогне за:

• Разбиране как да мотивирате екипа да се справя по-добре
• Идентифициране на проблемните области и тяхното подобряване
• Да знаят какво мислят за културата на работното място и как да я подобрят
• Разбиране как те съгласуват личните си цели с целите на организацията

Въпроси за проучване

1. Доколко сте доволни от обучението, свързано с работата, предлагано от организацията? (Анкета)
2. Колко мотивирани сте да постигнете целите си в работата? (Мащаб)
3. Има по-добро разбиране на задълженията и отговорностите между членовете на екипа. (Анкета)
4. Имате ли някакви предложения за подобряване на баланса между професионалния и личния живот? (Отворената)
5. Някакви въпроси към мен? (Въпроси и отговори)

#4 – Ефективност на обучението Шаблони за проучване

Обучението, независимо кога, къде и за кого го правите, има голямо значение. Независимо дали става въпрос за курс, който предлагате за вашите студенти, кратък курс за повишаване на квалификацията за вашите служители или общ курс за осведоменост по конкретна тема, той трябва да добави стойност към тези, които го приемат. Отговорите на това проучване могат да ви помогнат да усъвършенствате и преосмислите курса си, за да отговарят по-добре на аудиторията.

Въпроси за проучване

1. Този курс за обучение отговори ли на вашите очаквания? (Анкета)
2. Кое занимание ти беше любимо? (Анкета)
3. Как бихте оценили следните аспекти на курса? (Мащаб)
4. Имате ли предложения за подобряване на курса? (Отворената)
5. Някакви последни въпроси към мен? (Въпроси и отговори)

Често задавани въпроси

Все още сте объркани? Вижте нашето най-добро ръководство за 110+ интересни въпроса, които да зададете и 90 Забавни въпроси в анкетата през 2024 г. за по-добро вдъхновение!