Отминаха дните на кариера за цял живот в една компания. В днешния забързан, непрекъснато променящ се пазар на труда се очакват промени в работата или дори преходи в кариерата. Но преди началото на нова позиция идва краят на предишната и начинът, по който излизате от нея, може да остави траен отпечатък върху вашата професионална репутация и бъдещи възможности.
И така, как приемате тази промяна в динамиката на кариерата? Какво да кажем при напускане на работа който демонстрира професионализъм, поддържа положителни взаимоотношения и подготвя почвата за по-късен успех? Нека разберем!
Съдържание
Търсите по-добър инструмент за ангажиране?
Добавете още забавления с най-добрата анкета на живо, викторини и игри, всички налични в презентации на AhaSlides, готови за споделяне с вашата тълпа!
🚀 Регистрирайте се безплатно☁️
Какво да кажем, когато напускаме работа?
Няма универсален сценарий за неща, които трябва да кажете, преди да напуснете позиция. Зависи от отношенията ви с компанията, причините за оставка и не само. Въпреки това, независимо от обстоятелствата, обмисленото планиране и ясната комуникация са ключови. Не забравяйте да покажете уважение и професионализъм.
Ето няколко точки, които трябва да имате предвид, когато предлагате оставка.
Изразете благодарност - Какво да кажем, когато напускаме работа?
Ключова част от това да си тръгнете с положителна нотка е да покажете уважение към организацията, която ви е дала шанс на първо място. Покажете, че сте благодарни за възможностите и оценявате времето си на позицията.
Ето няколко начина да изразите признателността си:
- Да признаете възможностите и растежа: „Наистина съм благодарен за възможностите за професионално и лично развитие, които ми предоставихте по време на престоя ми тук.“
- Да благодарим на ръководството и управлението: „Моята благодарност се простира на целия ръководен екип за насърчаването на среда, в която се чувствах ценен и мотивиран.“
- Да разпознаваме екипа и колегите: „Работата с такъв талантлив и всеотдаен екип е връхната точка на моя опит тук. Благодарен съм за сътрудничеството и приятелството, които споделихме.”
Посочете законни причини - Какво да кажем, когато напускаме работа?
Честността е най-добрата политика. Въпреки това внимавайте как формулирате отговора си на въпроса защо напускате организацията. Опитайте се да бъдете професионалисти и да се фокусирате върху положителната страна.
Ето няколко примера как можете да отговорите:
- Когато търсите нова среда: „Търся нови предизвикателства и възможности за професионално развитие. Въпреки че научих много тук, чувствам, че е време за промяна, за да продължа кариерното си развитие.“
- Когато планирате промяна в кариерата: „Реших да се движа в друга посока по отношение на кариерата, преследвайки роля, която е по-съобразена с моите дългосрочни интереси и умения.“
- Когато имате лични причини: „Поради семейни ангажименти/преместване/здравословни проблеми не мога да продължа да изпълнявам тази роля. Беше трудно решение, но необходимо за моите обстоятелства.“
Връчване на преговори - Какво да кажем, когато напускаме работа?
В повечето случаи работодателите ще предложат „контраоферта“, договаряйки условията за оставане. Неща като по-висока заплата, подобрени придобивки или различна роля често се поставят на масата. В тази ситуация трябва да действате внимателно и да се справите така, както е най-добре за вас и организацията.
Потвърдете предложението, обмислете го и след това дайте своя отговор.
- Приемете офертата: „След внимателно обмисляне реших да приема предложението. Бих искал да обсъдим как можем да формализираме тези промени и да поставим ясни очаквания за напред."
- Отказ на офертата: „Обмислих много това и въпреки че съм благодарен за предложението, реших, че трябва да премина към нови възможности на този етап от кариерата си.“
Изпратете известие за напускане/желан час на отпуск - Какво да кажем, когато напускаме работа?
Напускането на позицията означава, че има липсваща част от структурата на организацията. Стандартна практика е работодателите да бъдат уведомявани с две седмици или един месец предварително. Понякога дори се изисква да го направите според условията на вашия договор.
Ето начини, по които можете да формулирате известието си:
- „Съгласно условията на моя трудов договор предоставям [две седмици/един месец] предизвестие. Това означава, че последният ми работен ден ще бъде [конкретна дата].“
- След внимателно обмисляне заключих, че е време да премина към нови предизвикателства. Затова изпращам двуседмичното си предизвестие, което влиза в сила от днес. Последният ми ден ще бъде [конкретна дата].
Предложете помощ при прехода - Какво да кажем, когато напускаме работа?
Да съобщите новината за вашата оставка не е лесно както за вас, така и за вашия работодател. Предлагането на помощ, или с намирането на нови таланти, или с документите, смекчава удара. Осигуряването на минимални прекъсвания поради вашето напускане демонстрира вашия ангажимент към компанията и уважение към вашия екип.
Може да се каже:
- Помощ при обучението на нови членове на екипа: „Повече от желание съм да помогна в обучението на моя заместник или други членове на екипа за ролята. Ще направя всичко по силите си, за да се уверя, че са в крак с всички текущи проекти и задачи, с които се справям.“
- Помощ при документиране на работни процеси: „Мога да създам подробна документация за моите текущи проекти, включително актуализации на състоянието, следващи стъпки и ключови контакти, за да помогна на всеки, който поеме тези задължения.“
Какво да не казваме, когато напускаме работа
Прегледахме какво да кажем, когато напускаме работа, но какво трябва да избягвате? Важно е разговорът да бъде професионален и позитивен. Напускането с негативна нотка може да навреди на вашата репутация и бъдещи възможности.
Ето някои от „мините“, които трябва да заобиколите:
- Критикуване на компанията: Не изразявайте критика към посоката, културата или ценностите на компанията. Най-добре е да запазите подобни мнения за себе си, за да поддържате професионални отношения.
- Даване на неконструктивна обратна връзка: Неконструктивната обратна връзка обикновено отразява лични оплаквания и може да остави трайно отрицателно впечатление.
- Правете само пари: Въпреки че финансовата компенсация несъмнено е важен фактор, подаването на оставката ви единствено заради пари може да ви се стори плитко и неблагодарно.
- Изричане на импулсивни и твърде емоционални мисли: Естествено е да изпитвате силни емоции, когато си тръгвате, особено когато изпитвате неудовлетвореност. Запазете самообладание и отделете време да обмислите това, което казвате.
5 съвета за подаване на оставка с благодат и професионализъм
Отказването е деликатно изкуство. Изисква внимателно обмисляне и тактичен подход. Въпреки че не можем да ви обучим индивидуално за всяка ситуация, можем да предоставим съвети, които да ви помогнат да осигурите плавен преход.
Нека ги проверим!
Дайте му малко времеs
Напускането на работа е голямо решение. Уверете се, че си оставяте достатъчно време, за да го обмислите. Изяснете причините си за напускане и преценете алтернативите. Целта е да решите дали отказването е най-добрият избор. В случай, че не можете да вземете решение, потърсете съвет от ментори, връстници или кариерни съветници.
Пазете нещата за себе си
Докато не формализирате оставката си, разумно е да запазите плановете си в тайна. Преждевременното споделяне на решението ви да напуснете може да създаде ненужни спекулации на работното място.
Бъдете професионалисти докрай
Никога не знаете кога пътищата ви могат да се пресекат с бивши колеги или да имате нужда от препоръка. Напускането на работата ви с благодат гарантира, че ще се разделите при възможно най-добрите условия. Продължавайте да изпълнявате задълженията си и да поддържате личния си имидж.
Съобщете новините лично
Подаването на оставката ви показва ниво на уважение и почтеност, което се отразява добре на вашия професионален характер. Насрочете среща с вашия пряк ръководител или мениджър, за да обсъдите оставката си. Изберете момент, когато е най-малко вероятно да бъдат припряни или разсеяни.
Винаги идвайте подготвени
Никога няма да разберете със сигурност какво се случва, когато предложите оставка. Работодателят може да одобри незабавно напускане, да ви помоли да преразгледате или да предложи преговори. Ако не ви е удобно да мислите на крака, препоръчително е да планирате различни резултати.
Обмислете добре всяка ситуация, така че нищо да не може да ви остави неподготвени.
Това, което казвате и правите в дадена позиция, надминава в следващата
Вашият професионален път е взаимосвързан. Поддържането на професионално отношение създава трайно впечатление, което улеснява бъдещи възможности. Да съобщите новината за оставката си не означава да се откажете от задълженията и отговорностите си. Направете всичко възможно да излезете с гръм и трясък!
Помнете, знаейки какво да кажа при напускане на работа е само половината от решението. Внимавайте как се справяте с напускането си, за да осигурите плавен преход както за вас, така и за организацията.
Често задавани въпроси
Как ще кажеш, че съм напуснал работата си добре?
Ето един пример: „Уважаеми [Име на мениджър], искам да изразя най-дълбоката си благодарност за времето, което прекарах тук в [Име на компанията]. След внимателно обмисляне реших да премина към ново предизвикателство. Подавам оставка от позицията си в сила от [последния ви работен ден]. Ангажирам се да осигуря плавен преход и ви благодаря за разбирането към тази промяна.“
Как грациозно напускате работа?
За да подадете учтиво и с уважение оставка, най-добре е да съобщите новината лично. Предложете своята благодарност и ясно обяснение на причината, поради която сте избрали да напуснете. Дайте предизвестие и помогнете с прехода.
Как учтиво да напуснете работа веднага?
Внезапно напускане се случва само когато не сте обвързани с договори и одобрени от работодателите си. За да поискате или предложите незабавен отпуск, изпратете писмо за напускане до вашия мениджър и поискайте одобрението му. Ако не го направите, това може да повлияе неблагоприятно на професионалния ви живот.
Как да кажа на работа, че напускам?
Когато съобщавате оставка, важно е да сте директни и професионални. Целта е да си тръгнете в добри отношения, като запазите професионалните отношения и репутацията си.
