তুমি একটা প্রেজেন্টেশন রুমে ঢুকলেই তোমার আত্মা... চলে যায়। অর্ধেক লোক গোপনে ইনস্টাগ্রামে স্ক্রোল করছে, কেউ নিশ্চয়ই অ্যামাজন থেকে জিনিস কিনছে, আর সেই লোকটা সামনে? তারা তাদের চোখের পাতার সাথে যুদ্ধে হেরে যাচ্ছে। এদিকে, উপস্থাপক আনন্দের সাথে ক্লিক করছেন যা তাদের লক্ষতম স্লাইডের মতো মনে হচ্ছে, সম্পূর্ণরূপে অজানা যে তারা বহু বছর আগে সবাইকে হারিয়েছে। আমরা সবাই সেখানে ছিলাম, তাই না? উভয়ই সেই ব্যক্তি যিনি জেগে থাকার জন্য মরিয়া চেষ্টা করছেন এবং যিনি জম্বিতে ভরা একটি ঘরের সাথে কথা বলছেন।
কিন্তু এখানেই আমি অবাক হই: আমরা ২০ মিনিটের একটি উপস্থাপনায় মন না ঘুরিয়ে দেখতে পারি না, তবুও আমরা টানা তিন ঘন্টা ধরে TikTok স্ক্রোল করে চোখের পলক না ফেলেই চলে যাই। তাতে কী হয়েছে? এটা সবই প্রবৃত্তি। আমাদের ফোনগুলি এমন কিছু খুঁজে পেয়েছে যা বেশিরভাগ উপস্থাপক এখনও অনুপস্থিত: যখন মানুষ আসলে কী ঘটছে তার সাথে যোগাযোগ করতে পারে, তখন তাদের মস্তিষ্ক আলোকিত হয়। এত সহজ।
আর দেখুন, তথ্যই এর সত্যতা প্রমাণ করে, ব্যস্ত উপস্থাপনাগুলি আরও ভালোভাবে কাজ করে। অনুসারে গবেষণা, শিক্ষার্থী এবং উপস্থাপকের সন্তুষ্টি এবং অংশগ্রহণ ইন্টারেক্টিভ ফর্ম্যাটে বেশি ছিল, যা প্রমাণ করে যে পেশাদার প্রেক্ষাপটে ইন্টারেক্টিভ উপস্থাপনাগুলি ঐতিহ্যবাহী উপস্থাপনাগুলিকে ছাড়িয়ে যায়। লোকেরা আসলে উপস্থিত হয়, তারা আপনার কথা মনে রাখে এবং পরে তারা এটি সম্পর্কে কিছু করে। তাহলে আমরা কেন ১৯৯৫ সালের মতো উপস্থাপনা করতে থাকি? উপস্থাপনায় অংশগ্রহণ কেন এখন কেবল একটি ভালো বোনাস নয় - এটি সবকিছু, সে সম্পর্কে গবেষণা আমাদের কী বলে তা খতিয়ে দেখা যাক।
সুচিপত্র
যখন কেউ সত্যিই কথা না শোনে তখন কী হয়?
সমাধানের দিকে ঝুঁকে পড়ার আগে, সমস্যাটি আসলে কতটা ভয়াবহ তা দেখে নেওয়া যাক। আমরা সবাই সেখানে গিয়েছি - এমন একটি উপস্থাপনা শুনছি যেখানে আপনি ঘরের চারপাশে সম্মিলিত মানসিক পরীক্ষা-নিরীক্ষা প্রায় শুনতে পাচ্ছেন। সবাই বিনয়ের সাথে মাথা নাড়ছে, মানসিকভাবে ভাবছে যে তারা কোন সিনেমা দেখতে যাচ্ছে অথবা টেবিলের নীচে TikTok স্ক্রল করছে। এখানেই কঠোর বাস্তবতা: এইসব ক্ষেত্রে আপনি যা বলছেন তার বেশিরভাগই বাতাসে ভেসে যায়। গবেষণা প্রমাণিত হয়েছে যে ব্যক্তিরা যখন সক্রিয়ভাবে জড়িত থাকেন না তখন এক সপ্তাহের মধ্যে তারা যা শোনেন তার 90% ভুলে যান।
তোমার প্রতিষ্ঠানের উপর এর প্রভাব কী পড়বে একবার ভাবো। সেই কৌশলগত প্রচেষ্টা যেখানে সবাই একই পৃষ্ঠায় ছিল কিন্তু তারপর কিছুই হয়নি? সেই সমস্ত ব্যয়বহুল প্রশিক্ষণ উদ্যোগ যা কখনও আটকে যায়নি? সেই সমস্ত বড় বড় চটকদার ঘোষণা যা অনুবাদে হারিয়ে গেছে? এটাই হল বিচ্ছিন্নতার আসল মূল্য - সময় নষ্ট করা নয়, বরং হারিয়ে যাওয়া উদ্যোগ এবং সুযোগগুলি যা চুপচাপ মরে যায় কারণ কেউ কখনও বোর্ডে ছিল না।
আর সবকিছুই কঠিন হয়ে পড়েছে। সবারই স্মার্টফোন আছে যেখানে সতর্কতা বাজছে। আপনার অর্ধেক শ্রোতা সম্ভবত দূর থেকে শুনছেন, এবং এর ফলে আপনার মনে জায়গা করে নেওয়া (অথবা, আপনি জানেন, ট্যাব পরিবর্তন করা) অত্যন্ত সহজ হয়ে ওঠে। আমরা সবাই এখন কিছুটা ADHD-তে ভুগছি, ক্রমাগত কাজ পরিবর্তন করছি এবং কয়েক মিনিটের বেশি সময় ধরে কোনও কিছুতে মনোযোগ দিতে পারছি না।
আর তা ছাড়াও, মানুষের প্রত্যাশা বদলে গেছে। তারা প্রথম ৩০ সেকেন্ডের মধ্যেই Netflix-এর অনুষ্ঠান, TikTok ভিডিও, তাৎক্ষণিক মূল্য প্রদান এবং তাদের প্রতিটি অঙ্গভঙ্গিতে সাড়া দেওয়া অ্যাপের প্রতি অভ্যস্ত। আর তারা এসে আপনার ত্রৈমাসিক আপডেট উপস্থাপনা শুনতে বসে, আর, ধরা যাক, পরিস্থিতি আরও খারাপ হয়েছে।
মানুষ যখন আসলেই যত্ন নেয় তখন কী হয়
কিন্তু যখন আপনি এটি সঠিকভাবে করেন তখন আপনি এটিই পান - যখন লোকেরা কেবল শারীরিকভাবে নয় বরং বাস্তবে জড়িত থাকে:
তুমি যা বলেছিলে, তারা আসলে তা মনে রাখে। শুধু মূল বিষয়গুলোই নয়, বরং এর পেছনের কারণও। মিটিং শেষ হওয়ার পরেও তারা আপনার ধারণাগুলো নিয়ে কথা বলছে। তারা পরবর্তী প্রশ্ন পাঠায় কারণ তারা সত্যিই কৌতূহলী, বিভ্রান্ত নয়।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, তারা পদক্ষেপ নেয়। "তাহলে আমাদের এখন আসলে কী করা উচিত?" এই ধরণের বিরক্তিকর বার্তা পাঠানোর পরিবর্তে, লোকেরা ঠিক কী করতে হবে তা জেনেই চলে যায় - এবং তারা তা করতে আগ্রহী হয়।
ঘরেই জাদুকরী কিছু ঘটে। মানুষ একে অপরের পরামর্শের উপর ভিত্তি করে কাজ শুরু করে। তারা তাদের নিজস্ব ইতিহাসের কিছু অংশ নিয়ে আসে। আপনার সমস্ত উত্তরের জন্য অপেক্ষা করার পরিবর্তে তারা একসাথে সমস্যার সমাধান করে।
ব্যাপারটা এখানেই।
এমন এক পৃথিবীতে যেখানে আমরা সকলেই তথ্যের মধ্যে ডুবে আছি কিন্তু সম্পর্কের জন্য ক্ষুধার্ত, সেখানে ব্যস্ততা উপস্থাপনার কোনও কৌশল নয় - এটি কার্যকর যোগাযোগ এবং কেবল স্থান দখলকারী যোগাযোগের মধ্যে এর অর্থ।
তোমার শ্রোতারা তাদের সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ: তাদের সময়ের উপর বাজি ধরছে। তারা এখন আক্ষরিক অর্থেই অন্য কিছু করতে পারে। তুমি অন্তত যা করতে পারো তা হল তাদের সময়কে মূল্যবান করে তোলা।
দর্শকদের অংশগ্রহণ সম্পর্কে ২৬টি চোখ ধাঁধানো পরিসংখ্যান
কর্পোরেট প্রশিক্ষণ এবং কর্মচারী উন্নয়ন
- ৯৩% কর্মচারী বলেছেন যে সুপরিকল্পিত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তাদের কর্মসংস্থানের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে (অ্যাক্সোনিফাই)
- যখন দর্শকরা সক্রিয়ভাবে জড়িত থাকে না, তখন এক সপ্তাহের মধ্যে ৯০% তথ্য ভুলে যায় (হোয়াটফিক্স)
- মাত্র ৩০% আমেরিকান কর্মচারী কর্মক্ষেত্রে ব্যস্ত বোধ করেন, তবুও উচ্চতর ব্যস্ততা সম্পন্ন কোম্পানিগুলিতে ৪৮% কম নিরাপত্তার ঘটনা ঘটে (সুরক্ষা সংস্কৃতি)
- ৯৩% প্রতিষ্ঠান কর্মী ধরে রাখার বিষয়ে উদ্বিগ্ন, যেখানে শেখার সুযোগ হল এক নম্বর ধরে রাখার কৌশল (লিঙ্কডইন লার্নিং)
- ৬০% কর্মী তাদের কোম্পানির এলএন্ডডি প্রোগ্রামের বাইরে নিজস্ব দক্ষতা প্রশিক্ষণ শুরু করেছিলেন, যা উন্নয়নের জন্য বিশাল চাহিদা পূরণ না হওয়া দেখিয়েছে (edX)
শিক্ষা এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠান
- ২০২৪ সালে ২৫% থেকে ৫৪% শিক্ষার্থী স্কুলে ব্যস্ত বোধ করেনি (গ্যালাপ)
- একাধিক ইন্দ্রিয় নিযুক্ত থাকলে ইন্টারেক্টিভ উপস্থাপনা শিক্ষার্থীদের ধারণক্ষমতা ৩১% বৃদ্ধি করে (mdpi)
- গেমিফিকেশন, যার মধ্যে পাঠে পয়েন্ট, ব্যাজ এবং লিডারবোর্ডের মতো গেমের উপাদান অন্তর্ভুক্ত করা হয়, আচরণগত ব্যস্ততা বৃদ্ধির সাথে সাথে শিক্ষার্থীদের কর্মক্ষমতা ইতিবাচকভাবে বৃদ্ধি করতে পারে (স্টেটিক, আইইইই)
- ৬৭.৭% রিপোর্ট করেছেন যে গেমিফাইড শেখার বিষয়বস্তু ঐতিহ্যবাহী কোর্সের তুলনায় বেশি প্রেরণাদায়ক ছিল (টেলর এবং ফ্রান্সিস)
স্বাস্থ্যসেবা এবং চিকিৎসা প্রশিক্ষণ
- স্বাস্থ্যসেবা পেশাদাররা নিজেদেরকে গল্পকার (6/10) এবং সামগ্রিক উপস্থাপক (6/10) হিসেবে সর্বনিম্ন মূল্যায়ন করেন (মেডিসিন জাতীয় গ্রন্থাগার)
- ৭৪% স্বাস্থ্যসেবা পেশাদাররা বুলেট পয়েন্ট এবং টেক্সট সবচেয়ে বেশি ব্যবহার করেন, যেখানে মাত্র ৫১% উপস্থাপনায় ভিডিও অন্তর্ভুক্ত করেন (দ্বারা প্রস্তুত)
- ৫৮% "সর্বোত্তম অনুশীলনের উপর প্রশিক্ষণের অভাব" কে আরও ভালো উপস্থাপনার ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় বাধা হিসেবে উল্লেখ করেছেন (টেলর এবং ফ্রান্সিস)
- ৯২% রোগী তাদের স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারীদের কাছ থেকে ব্যক্তিগতকৃত যোগাযোগ আশা করেন (নিস)
ইভেন্ট শিল্প
- ৮৭.১% আয়োজক বলেছেন যে তাদের B87.1B ইভেন্টের অন্তত অর্ধেকই সশরীরে অনুষ্ঠিত হয় (Bizzabo)
- ৭০% ইভেন্ট এখন হাইব্রিড (স্কিফ্ট মিটিং)
- ৪৯% বিপণনকারী বলেছেন যে দর্শকদের অংশগ্রহণ সফল ইভেন্ট আয়োজনের সবচেয়ে বড় কারণ (মার্কেলেটিক)
- ৬৪% অংশগ্রহণকারী বলেছেন যে নিমজ্জিত অভিজ্ঞতা হল সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ইভেন্ট উপাদান (Bizzabo)
মিডিয়া এবং সম্প্রচার সংস্থাগুলি
- ইন্টারেক্টিভ উপাদান সমন্বিত বুথগুলি স্ট্যাটিক সেটআপের তুলনায় ৫০% বেশি ব্যস্ততা দেখায় (আমেরিকান ইমেজ ডিসপ্লে)
- ইন্টারেক্টিভ স্ট্রিমিং বৈশিষ্ট্যগুলি অন-ডিমান্ড ভিডিওর তুলনায় দেখার সময় ২৭% বৃদ্ধি করে (পাবনব)
ক্রীড়া দল এবং লীগ
- ৪৩% জেন জেড স্পোর্টস ভক্ত খেলা দেখার সময় সোশ্যাল মিডিয়া স্ক্রোল করেন (নিলসেন)
- ২০২০ থেকে ২০২৪ সালের মধ্যে সোশ্যাল মিডিয়ায় লাইভ স্পোর্টস গেম দেখার আমেরিকানদের সংখ্যা ৩৪% বৃদ্ধি পেয়েছে (জিডাব্লুআই)
অলাভজনক প্রতিষ্ঠান
- গল্প বলার উপর কেন্দ্রীভূত তহবিল সংগ্রহের প্রচারণাগুলি কেবলমাত্র তথ্যের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা প্রচারণার তুলনায় অনুদানের পরিমাণ ৫০% বৃদ্ধি পেয়েছে বলে দেখা গেছে (মানেভা)
- যেসব অলাভজনক প্রতিষ্ঠান তাদের তহবিল সংগ্রহের প্রচেষ্টায় গল্প বলার মাধ্যমে কার্যকরভাবে দাতা ধরে রাখার হার ৪৫%, যেখানে গল্প বলার উপর মনোযোগ দেয় না এমন প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে এই হার ২৭% (কজভক্স)
খুচরা ও গ্রাহক সম্পৃক্ততা
- শক্তিশালী ওমনিচ্যানেল এনগেজমেন্ট সহ কোম্পানিগুলি 89% গ্রাহক ধরে রাখে, যেখানে এটি ছাড়া 33% গ্রাহক ধরে রাখে (কল সেন্টার স্টুডিও)
- ওমনিচ্যানেল গ্রাহকরা একক-চ্যানেল গ্রাহকদের তুলনায় ১.৭ গুণ বেশি কেনাকাটা করেন (ম্যাকিনজি)
- ৮৯% ভোক্তা দুর্বল গ্রাহক পরিষেবা অভিজ্ঞতার পরে প্রতিযোগীদের দিকে ঝুঁকে পড়েন (Toluna)
শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠানগুলির বাস্তব-বিশ্ব সম্পৃক্ততার কৌশল
অ্যাপলের মূল অনুষ্ঠান - পরিবেশনা হিসেবে উপস্থাপনা
অ্যাপলের বার্ষিক পণ্যের মূল নোট, যেমন WWDC এবং iPhone লঞ্চ, উপস্থাপনাকে ব্র্যান্ড থিয়েটার হিসেবে বিবেচনা করে, উচ্চমানের উৎপাদন মানের সাথে সিনেমাটিক ভিজ্যুয়াল, মসৃণ রূপান্তর এবং দৃঢ়ভাবে লিখিত বর্ণনার মিশ্রণের মাধ্যমে বিশ্বব্যাপী লক্ষ লক্ষ মানুষকে মুগ্ধ করে। কোম্পানিটি "প্রেজেন্টেশনের প্রতিটি দিকের বিশদে সতর্কতার সাথে মনোযোগ দেয়", অ্যাপল মূল নোট: উদ্ভাবন এবং উৎকর্ষতা উন্মোচন, স্তরযুক্ত প্রকাশের মাধ্যমে প্রত্যাশা তৈরি করে। প্রতীকী "আরও একটি জিনিস..." স্টিভ জবসের প্রবর্তিত কৌশলটি "এই থিয়েটারের শীর্ষস্থান" তৈরি করেছিল যেখানে "সম্বোধনটি শেষ হয়ে গেছে বলে মনে হয়েছিল, কেবল জবস ফিরে এসে অন্য একটি পণ্য উন্মোচন করেছিলেন।"
অ্যাপলের উপস্থাপনা পদ্ধতিতে বৃহৎ ভিজ্যুয়াল এবং ন্যূনতম টেক্সট সহ ন্যূনতম স্লাইড অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা একবারে একটি ধারণার উপর ফোকাস নিশ্চিত করে। এই কৌশলটি পরিমাপযোগ্য প্রভাব প্রদর্শন করেছে - উদাহরণস্বরূপ, অ্যাপলের 2019 আইফোন ইভেন্ট আকর্ষণ করেছে 1.875 মিলিয়ন লাইভ দর্শক শুধুমাত্র ইউটিউবেই, যারা অ্যাপল টিভি বা ইভেন্টস ওয়েবসাইটের মাধ্যমে দেখেছেন তাদের বাদ দিয়ে, যার অর্থ "প্রকৃত লাইভ দর্শক সংখ্যা সম্ভবত অনেক বেশি ছিল।"
এই পদ্ধতিটি অসংখ্য প্রযুক্তি ব্র্যান্ডের অনুকরণে সরাসরি ব্যবসায়িক উপস্থাপনার জন্য একটি নতুন মান স্থাপন করেছে।
আবুধাবি বিশ্ববিদ্যালয়: ঘুমন্ত বক্তৃতা থেকে সক্রিয় শিক্ষা পর্যন্ত
চ্যালেঞ্জ: ADU-এর আল আইন এবং দুবাই ক্যাম্পাসের পরিচালক, ডঃ হামাদ ওধাবি, তিনটি প্রধান উদ্বেগের বিষয় লক্ষ্য করেছেন: শিক্ষার্থীরা পাঠের বিষয়বস্তুর চেয়ে ফোনে বেশি ব্যস্ত ছিল, শ্রেণীকক্ষগুলি ইন্টারেক্টিভ ছিল না যেখানে অধ্যাপকরা একমুখী বক্তৃতা পছন্দ করতেন এবং মহামারী উন্নত ভার্চুয়াল শেখার প্রযুক্তির প্রয়োজনীয়তা তৈরি করেছিল।
সমাধান: ২০২১ সালের জানুয়ারিতে, ডঃ হামাদ AhaSlides নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা শুরু করেন, বিভিন্ন ধরণের স্লাইড আয়ত্ত করতে এবং শিক্ষার্থীদের অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করার জন্য শিক্ষাদানের নতুন উপায় খুঁজে বের করতে সময় ব্যয় করেন। ভালো ফলাফল অর্জনের পর, তিনি অন্যান্য অধ্যাপকদের জন্য একটি ডেমো ভিডিও তৈরি করেন, যার ফলে ADU এবং AhaSlides-এর মধ্যে আনুষ্ঠানিক অংশীদারিত্ব তৈরি হয়।
ফলাফলগুলো: অধ্যাপকরা পাঠে অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে প্রায় তাৎক্ষণিক উন্নতি লক্ষ্য করেছেন, শিক্ষার্থীরা উৎসাহের সাথে সাড়া দিয়েছে এবং প্ল্যাটফর্মটি খেলার ক্ষেত্রকে সমান করে দিয়ে আরও সাধারণ অংশগ্রহণকে সহজতর করেছে।
- বোর্ড জুড়ে পাঠ অংশগ্রহণের তাৎক্ষণিক উন্নতি
- সমস্ত প্ল্যাটফর্ম জুড়ে ৪,০০০ জন লাইভ অংশগ্রহণকারী
- সমস্ত উপস্থাপনা জুড়ে ৪৫,০০০ অংশগ্রহণকারীর প্রতিক্রিয়া
- অনুষদ এবং শিক্ষার্থীদের দ্বারা তৈরি ৮,০০০ ইন্টারেক্টিভ স্লাইড
আবুধাবি বিশ্ববিদ্যালয় এখন পর্যন্ত AhaSlides ব্যবহার করে আসছে এবং একটি গবেষণা পরিচালনা করেছে যা প্রকাশ করেছে যে AhaSlides আচরণগত সম্পৃক্ততা উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করেছে (দ্বারা প্রস্তুত)
দর্শকদের অংশগ্রহণ কার্যকরভাবে বৃদ্ধির জন্য ৮টি কৌশল
এখন যেহেতু আমরা জানি কেন সম্পৃক্ততা গুরুত্বপূর্ণ, এখানে কিছু কৌশল রয়েছে যা আসলে কাজ করে, আপনি ব্যক্তিগতভাবে উপস্থাপনা করুন বা অনলাইনে:
১. প্রথম ২ মিনিটের মধ্যে ইন্টারেক্টিভ আইস-ব্রেকার দিয়ে শুরু করুন
এটি কেন কাজ করে: গবেষণায় দেখা গেছে যে মনোযোগের অভাব শুরু হয় প্রাথমিক "স্থির" সময়ের পরে, উপস্থাপনার ১০-১৮ মিনিটের মধ্যে বিরতি নেওয়া হয়। কিন্তু এখানেই মূল কথা - লোকেরা সিদ্ধান্ত নেয় যে তারা প্রথম কয়েক মুহূর্তের মধ্যেই মানসিকভাবে পরীক্ষা করবে কিনা। যদি আপনি তাৎক্ষণিকভাবে এগুলি ধরতে না পারেন, তাহলে পুরো উপস্থাপনার জন্য আপনাকে একটি কঠিন লড়াই করতে হবে।
- সশরীরে: "যদি কখনও উঠে দাঁড়াও..." এর মতো শারীরিক নড়াচড়া ব্যবহার করুন অথবা কাছাকাছি কারো সাথে নিজেদের পরিচয় করিয়ে দিন। প্রশ্নের উত্তরের উপর ভিত্তি করে মানব শৃঙ্খল বা দল গঠন তৈরি করুন।
- অনলাইন: AhaSlides, Mentimeter এর মতো টুল ব্যবহার করে লাইভ পোল বা ওয়ার্ড ক্লাউড চালু করুন, Slido, অথবা বিল্ট-ইন প্ল্যাটফর্ম বৈশিষ্ট্য। দ্রুত ২ মিনিটের পরিচিতির জন্য ব্রেকআউট রুম ব্যবহার করুন অথবা চ্যাটে একই সাথে উত্তর টাইপ করতে বলুন।
২. প্রতি ১০-১৫ মিনিটে মাস্টার স্ট্র্যাটেজিক মনোযোগ পুনরায় সেট করুন
এটি কেন কাজ করে: জি রানাসিনহা, সিইও এবং প্রতিষ্ঠাতা কেক্সিনো, জোর দিয়ে বলেন যে মানুষের মনোযোগ প্রায় ১০ মিনিট স্থায়ী হয় এবং এটি আমাদের বিপ্লবী বৈশিষ্ট্যের মধ্যে গভীরভাবে নিহিত। তাই যদি আপনি দীর্ঘ সময় ধরে যেতে চান, তাহলে আপনার এই রিসেটগুলি প্রয়োজন।
- সশরীরে: শারীরিক নড়াচড়া অন্তর্ভুক্ত করুন, শ্রোতাদের আসন পরিবর্তন করতে বলুন, দ্রুত স্ট্রেচিং করুন, অথবা অংশীদারদের সাথে আলোচনায় অংশগ্রহণ করুন। প্রপস, ফ্লিপচার্ট কার্যকলাপ, অথবা ছোট দলগত কাজ ব্যবহার করুন।
- অনলাইন: উপস্থাপনা মোডগুলির মধ্যে স্যুইচ করুন - সহযোগী নথির জন্য পোল, ব্রেকআউট রুম, স্ক্রিন শেয়ারিং ব্যবহার করুন, অথবা অংশগ্রহণকারীদের প্রতিক্রিয়া বোতাম/ইমোজি ব্যবহার করতে বলুন। আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড পরিবর্তন করুন অথবা সম্ভব হলে অন্য কোনও স্থানে চলে যান।
৩. প্রতিযোগিতামূলক উপাদান দিয়ে গ্যামিফাই করুন
এটি কেন কাজ করে: গেমস আমাদের মস্তিষ্কের পুরষ্কার ব্যবস্থাকে সক্রিয় করে, যখন আমরা প্রতিযোগিতা করি, জিতি বা অগ্রগতি করি তখন ডোপামিন নিঃসরণ করে। পিসি/নামেট্যাগের মার্কেটিং কমিউনিকেশনস বিশেষজ্ঞ মেগান মেবি জোর দিয়ে বলেন যে "ইন্টারেক্টিভ ইভেন্ট কার্যক্রম লাইভ প্রশ্নোত্তর, দর্শকদের জরিপ এবং তাৎক্ষণিকভাবে প্রতিক্রিয়া সংগ্রহের জন্য জরিপের মতো বিষয়বস্তু আপনার দর্শকদের কাছে আরও প্রাসঙ্গিক করে তোলে। ট্রিভিয়া গেম বা ডিজিটাল স্ক্যাভেঞ্জার হান্টও আপনার ইভেন্টকে গ্যামিফাই করুন এবং নতুন কিছু দিয়ে আপনার শ্রোতাদের উত্তেজিত করুন। পরিশেষে, ক্রাউডসোর্সড কন্টেন্ট ব্যবহার করা (যেখানে আপনি অংশগ্রহণকারীদের তাদের নিজস্ব ধারণা বা ছবি জমা দিতে বলেন) আপনার উপস্থাপনায় শ্রোতাদের মতামত অন্তর্ভুক্ত করার একটি দুর্দান্ত উপায়।"
ব্যাক্তিগতভাবে: হোয়াইটবোর্ডে দৃশ্যমান স্কোরকিপিং ব্যবহার করে টিম চ্যালেঞ্জ তৈরি করুন। ভোটদানের জন্য রঙিন কার্ড ব্যবহার করুন, রুম-ভিত্তিক স্ক্যাভেঞ্জার হান্ট করুন, অথবা বিজয়ীদের পুরষ্কার বিতরণের জন্য ট্রিভিয়া ব্যবহার করুন।
অনলাইন: ভাগ করা স্কোরবোর্ড ব্যবহার করে পয়েন্ট, ব্যাজ, লিডারবোর্ড এবং দলগত প্রতিযোগিতা তৈরি করতে কাহুত বা আহস্লাইডের মতো প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করুন। শেখাকে খেলার মতো করে তুলুন।
৪. মাল্টি-মডেল ইন্টারেক্টিভ প্রশ্ন ব্যবহার করুন
এটি কেন কাজ করে: ঐতিহ্যবাহী প্রশ্নোত্তর পর্বগুলি প্রায়শই ব্যর্থ হয় কারণ এগুলি একটি উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ পরিবেশ তৈরি করে যেখানে লোকেরা বোকা দেখাতে ভয় পায়। ইন্টারেক্টিভ প্রশ্নোত্তর কৌশলগুলি অংশগ্রহণের বাধাগুলি কমিয়ে দেয়, মানুষকে নিরাপদে প্রতিক্রিয়া জানাতে একাধিক উপায় প্রদান করে। যখন দর্শকরা বেনামে বা কম ঝুঁকিপূর্ণ উপায়ে অংশগ্রহণ করতে পারে, তখন তাদের অংশগ্রহণের সম্ভাবনা বেশি থাকে। এছাড়াও, শারীরিকভাবে বা ডিজিটালভাবে প্রতিক্রিয়া জানানোর কাজ মস্তিষ্কের বিভিন্ন অংশকে সক্রিয় করে, ধারণক্ষমতা উন্নত করে।
- সশরীরে: মৌখিক প্রশ্নের সাথে শারীরিক উত্তর (আঙুল উপরে/নিচে, ঘরের বিভিন্ন দিকে সরানো), স্টিকি নোটে লিখিত উত্তর, অথবা ছোট গ্রুপ আলোচনা এবং তারপরে রিপোর্ট-আউট একত্রিত করুন।
- অনলাইন: চ্যাট প্রতিক্রিয়া, মৌখিক উত্তরের জন্য অডিও আনমিউটিং, দ্রুত প্রতিক্রিয়ার জন্য পোলিং এবং শেয়ার করা স্ক্রিনে সহযোগী ইনপুটের জন্য অ্যানোটেশন টুল ব্যবহার করে স্তরভিত্তিক প্রশ্নোত্তর কৌশল।
৫. "নিজের অ্যাডভেঞ্চার বেছে নিন" বিষয়বস্তুর পথ তৈরি করুন
এটি কেন কাজ করে: এটি অংশগ্রহণকারীদের দ্বিমুখী কথোপকথনের অভিজ্ঞতা দেয় (মঞ্চ থেকে আপনার শ্রোতাদের "সাক্ষাৎ" করার পরিবর্তে)। আপনার লক্ষ্য হওয়া উচিত আপনার শ্রোতাদের আপনার অনুষ্ঠানের অংশ বলে মনে করা এবং তাদের আপনার উপস্থাপনার বিষয় সম্পর্কে আরও গভীর ধারণা দেওয়া, যা ফলস্বরূপ আরও সন্তুষ্টি এবং ইতিবাচক প্রতিক্রিয়ার দিকে পরিচালিত করে (মেঘান মেবি, পিসি/নাম ট্যাগ)।
- সশরীরে: বৃহৎ আকারে ভোটদান (রঙিন কার্ড, হাত তোলা, কক্ষের অংশে স্থানান্তর) ব্যবহার করুন যাতে দর্শকরা সিদ্ধান্ত নিতে পারেন কোন বিষয়গুলি অন্বেষণ করতে হবে, কেস স্টাডি পরীক্ষা করতে হবে, অথবা প্রথমে সমস্যাগুলি সমাধান করতে হবে।
- অনলাইন: কন্টেন্টের দিকনির্দেশনা নির্ধারণের জন্য রিয়েল-টাইম পোলিং ব্যবহার করুন, আগ্রহের মাত্রা পরিমাপ করতে চ্যাট প্রতিক্রিয়া ব্যবহার করুন, অথবা ক্লিকযোগ্য উপস্থাপনা শাখা তৈরি করুন যেখানে দর্শকদের ভোট পরবর্তী স্লাইডগুলি নির্ধারণ করবে।
৬. ক্রমাগত প্রতিক্রিয়া লুপ বাস্তবায়ন করুন
এটি কেন কাজ করে: ফিডব্যাক লুপ দুটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ করে: এগুলি আপনাকে আপনার দর্শকদের চাহিদা অনুসারে ক্যালিব্রেট করে রাখে এবং এগুলি আপনার দর্শকদের সক্রিয়ভাবে তথ্য প্রক্রিয়াকরণে সহায়তা করে। যখন লোকেরা জানে যে তাদের প্রতিক্রিয়া জানাতে বা প্রতিক্রিয়া জানাতে বলা হবে, তখন তারা আরও মনোযোগ সহকারে শোনে। এটি একটি সিনেমা দেখা এবং চলচ্চিত্র সমালোচক হওয়ার মধ্যে পার্থক্যের মতো, যখন আপনি জানেন যে আপনাকে প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে, তখন আপনি বিশদ বিবরণের প্রতি আরও মনোযোগ দেন।
- সশরীরে: অঙ্গভঙ্গি-ভিত্তিক চেক-ইন (শক্তি স্তরের হাতের সংকেত), দ্রুত অংশীদারদের সাথে শেয়ার করুন, তারপরে পপকর্ন-স্টাইল রিপোর্টিং, অথবা ঘরের চারপাশে শারীরিক প্রতিক্রিয়া স্টেশন ব্যবহার করুন।
- অনলাইন: ক্লিকযোগ্য বোতাম, পোল, কুইজ, আলোচনা, মাল্টিমিডিয়া উপাদান, অ্যানিমেশন, ট্রানজিশন ব্যবহার করুন এবং সক্রিয় চ্যাট পর্যবেক্ষণ বজায় রাখুন। আনমিউটিং এবং মৌখিক প্রতিক্রিয়ার জন্য নির্দিষ্ট সময় তৈরি করুন অথবা ক্রমাগত অনুভূতি ট্র্যাকিংয়ের জন্য প্রতিক্রিয়া বৈশিষ্ট্যগুলি ব্যবহার করুন।
৭. এমন গল্প বলুন যা অংশগ্রহণের জন্য আমন্ত্রণ জানায়
এটি কেন কাজ করে: গল্পগুলি মস্তিষ্কের একাধিক অংশ, ভাষা কেন্দ্র, সংবেদনশীল কর্টেক্স এবং মোটর কর্টেক্সকে একই সাথে সক্রিয় করে তোলে যখন আমরা ক্রিয়া কল্পনা করি। যখন আপনি গল্প বলার সাথে অংশগ্রহণ যোগ করেন, তখন আপনি এমন একটি সৃষ্টি করেন যাকে স্নায়ুবিজ্ঞানীরা "মূর্ত জ্ঞান" বলে থাকেন, শ্রোতারা কেবল গল্পটি শোনেন না, তারা এটি অনুভব করেন। এটি কেবল তথ্যের চেয়ে গভীর স্নায়বিক পথ এবং শক্তিশালী স্মৃতি তৈরি করে।
- সরাসরি: শ্রোতাদের চিৎকার করে কথা বলতে, দৃশ্যপটে অভিনয় করতে বা সম্পর্কিত অভিজ্ঞতা ভাগ করে গল্পে অবদান রাখতে বলুন। গল্পগুলিকে মনোমুগ্ধকর করে তুলতে শারীরিক প্রপস বা পোশাক ব্যবহার করুন।
- অনলাইন: সহযোগী গল্প বলার পদ্ধতি ব্যবহার করুন যেখানে অংশগ্রহণকারীরা চ্যাটের মাধ্যমে উপাদান যোগ করে, আনমিউটিংয়ের মাধ্যমে ব্যক্তিগত উদাহরণ শেয়ার করে, অথবা শেয়ার করা নথিতে অবদান রাখে যা একসাথে আখ্যান তৈরি করে। উপযুক্ত হলে ব্যবহারকারী-উত্পাদিত সামগ্রী স্ক্রিন শেয়ার করুন।
৮. সহযোগিতামূলক কর্মকাণ্ডের প্রতিশ্রুতি দিয়ে শেষ করুন
এটি কেন কাজ করে: ব্যবসায়িক প্রশিক্ষক বব প্রক্টর জোর দিয়ে বলেন যে "জবাবদিহিতা হল সেই আঠা যা ফলাফলের সাথে প্রতিশ্রুতিবদ্ধতাকে আবদ্ধ করে।" নির্দিষ্ট কর্মকাণ্ডে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়ার এবং অন্যদের প্রতি দায়বদ্ধ হওয়ার জন্য লোকেদের জন্য কাঠামো তৈরি করে, আপনি কেবল আপনার উপস্থাপনাটি শেষ করছেন না - আপনি আপনার শ্রোতাদের প্রতিক্রিয়া জানাতে এবং তাদের পরবর্তী পদক্ষেপগুলির মালিকানা নিতে ক্ষমতায়ন করছেন।
- সশরীরে: গ্যালারি ওয়াক ব্যবহার করুন যেখানে লোকেরা ফ্লিপচার্টে প্রতিশ্রুতি লেখে, জবাবদিহিতা অংশীদারদের যোগাযোগের তথ্যের সাথে বিনিময় করে, অথবা শারীরিক অঙ্গভঙ্গির মাধ্যমে গোষ্ঠী প্রতিশ্রুতি দেয়।
- অনলাইন: কর্ম পরিকল্পনার জন্য শেয়ার্ড ডিজিটাল হোয়াইটবোর্ড (মিরো, মুরাল, জ্যামবোর্ড) তৈরি করুন, ফলো-আপ যোগাযোগ বিনিময়ের মাধ্যমে জবাবদিহিতা অংশীদারিত্বের জন্য ব্রেকআউট রুম ব্যবহার করুন, অথবা জনসাধারণের জবাবদিহিতার জন্য চ্যাটে অংশগ্রহণকারীদের প্রতিশ্রুতি টাইপ করতে বলুন।
মোড়ক উম্মচন
তুমি ইতিমধ্যেই জানো যে, বিরক্তিকর, অসংলগ্ন উপস্থাপনা/সভা/ইভেন্ট কেমন লাগে। তুমি সেগুলোর মধ্য দিয়ে বসেছো, সম্ভবত সেগুলো দিয়েছো, আর তুমি জানো যে সেগুলো কাজ করে না।
সরঞ্জাম এবং কৌশল বিদ্যমান। গবেষণাটি স্পষ্ট। কেবল একটি প্রশ্ন বাকি আছে: আপনি কি ১৯৯৫ সালের মতো উপস্থাপনা চালিয়ে যাবেন, নাকি আপনি আসলে আপনার দর্শকদের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য প্রস্তুত?
মানুষের সাথে কথা বলা বন্ধ করুন। তাদের সাথে যোগাযোগ শুরু করুন। এই তালিকা থেকে একটি কৌশল বেছে নিন, আপনার পরবর্তী উপস্থাপনায় এটি চেষ্টা করে দেখুন এবং এটি কেমন হয়েছে তা আমাদের জানান!
