কিসের? নিয়োগযোগ্যতার দক্ষতা উদাহরণ বেশিরভাগ কোম্পানি 2023 সালে চাকরী প্রার্থীদের মধ্যে?
অনেক সিভি বা জীবনবৃত্তান্তে, অনেক প্রার্থীই তাদের প্রতিভা বা দক্ষতার পরিচয় দেওয়ার জন্য একটি ছোট অংশ থাকে। অথবা কাজের বিবরণে, এমন একটি বিভাগ রয়েছে যেখানে প্রার্থীদের তাদের চাকরি এবং সাংগঠনিক সংস্কৃতির জন্য উপযুক্ত কিছু গুণ বা দক্ষতা থাকতে হবে। এই কারণেই চাকরির ইন্টারভিউ এবং ট্রায়ালগুলি নির্বাহীদের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যাতে এই ব্যক্তিটি তাদের ভবিষ্যত কর্মচারী হতে পারে কিনা তা পর্যবেক্ষণ এবং মূল্যায়ন করতে।
নিঃসন্দেহে, প্রার্থীরা সিভি, জীবনবৃত্তান্ত, ইন্টারভিউ বা চাকরির ট্রায়ালে যে দক্ষতা এবং দক্ষতা দেখায় তা একজন নির্বাচিত কর্মচারী হওয়ার সাফল্যে উল্লেখযোগ্যভাবে অবদান রাখে। এই নিবন্ধে, আপনি 11টি নিয়োগযোগ্য দক্ষতার উদাহরণ সম্পর্কে শিখবেন যা আপনাকে আপনার পছন্দসই সংস্থার জন্য কাজ করার টিকিট পেতে পারে। আসুন একটি কাজের জন্য প্রয়োজনীয় কয়েকটি দক্ষতার মধ্যে ডুব দেওয়া যাক!
সুচিপত্র
- সংক্ষিপ্ত বিবরণ
- নিয়োগযোগ্যতা দক্ষতা কি?
- 11 শীর্ষ চাহিদা কর্মসংস্থান দক্ষতা
- # 1 যোগাযোগ
- #2। ডেটা বিশ্লেষণ
- #3। সমস্যা সমাধান
- #4। নেতৃত্ব
- #5। মানসিক বুদ্ধি
- # 6 সময় ব্যবস্থাপনা
- # 7। নমনীয়তা
- #8। সৃজনশীলতা
- #9। খুঁটিনাটিতে মনোযোগ দাও
- #10। সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা
- #11। দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম
- তলদেশের সরুরেখা
- সচরাচর জিজ্ঞাস্য
সংক্ষিপ্ত বিবরণ
| নিয়োগযোগ্য দক্ষতার 3টি প্রধান বিভাগ কী কী? | জ্ঞান, কর্মক্ষেত্রে দক্ষতা এবং কার্যকর সম্পর্ক। |
| 5 সি এর নিয়োগযোগ্যতা কি? | যোগাযোগ, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, সৃজনশীলতা, সহযোগিতা এবং চরিত্র। |
| সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কর্মসংস্থান দক্ষতা কি? | কমিউনিকেশন। |
কর্মসংস্থান দক্ষতা কি?
নিয়োগযোগ্য দক্ষতাকে কল করার আরেকটি উপায় হ'ল হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা, আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতাগুলো বা সফট স্কিল, যেগুলো একটি কাজ ভালোভাবে সম্পাদন করতে এবং অন্যান্য সহকর্মীদের সাথে ভালোভাবে চলার জন্য প্রয়োজন, সেই দক্ষতা নিয়োগকারীদেরও মূল্য। এই গুণাবলী একই পদের জন্য আপনার সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতাকারী অন্যান্য চাকরি প্রার্থীদের মধ্যে আপনার প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাগুলিকে উন্নত করতে পারে। অধিকন্তু, আপনার কাছে চাকরি পাওয়ার বা এমনকি আরও ভাল কাজের অবস্থা এবং বেতনের সাথে মোকাবিলা করার আরও ভাল সুযোগ থাকতে পারে যদি আপনার কর্মক্ষমতা দক্ষতা থাকে যা ভূমিকার চাহিদা পূরণ করে এবং তার বাইরেও।
কর্মসংস্থান দক্ষতা বিভিন্ন; কিছু হল সবচেয়ে জনপ্রিয় যেগুলি অনেক নিয়োগকর্তা সমস্ত কর্মক্ষেত্রে উন্নতি লাভ করে, যখন কিছু কিছু নির্দিষ্ট শিল্প এবং ভূমিকাতে আরও অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। কর্মসংস্থান দক্ষতা শেখা, প্রশিক্ষণ, এবং পৃথকভাবে বা একটি দলের সাথে কাজ করার সময় শেখা এবং আয়ত্ত করা যেতে পারে। আপনার কর্মজীবনের বিকাশ এবং কর্মক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে, আপনার নির্দিষ্ট দক্ষতার উপর ফোকাস করা উচিত যা আপনাকে দ্রুত কাজের কর্মক্ষমতা, উৎপাদনশীলতা এবং আপনার সহকর্মী এবং নির্বাহীদের কাছ থেকে স্বীকৃতি বাড়াতে সাহায্য করে।
পরীক্ষা করে দেখুন: কিভাবে আরো সামাজিক হতে হবে?
সাথে কাজের ক্ষেত্রে আরও ভালভাবে জড়িত হন AhaSlides
বিনামূল্যে সাইন আপ করুন এবং বাগদানের টেমপ্লেট, ক্যুইজ এবং গেমগুলি আপনার পছন্দ অনুযায়ী নিন AhaSlides টেমপ্লেট লাইব্রেরি!
"মেঘের কাছে"
11 শীর্ষ চাহিদা কর্মসংস্থান দক্ষতা
আপনি যদি একটি সূচনা বিন্দু হিসাবে ভাল হিসাবে কিছু নির্দিষ্ট কর্মক্ষমতা দক্ষতা চান, নিম্নলিখিত উদাহরণগুলি পড়ুন। এগুলি হল শীর্ষ 11টি উচ্চ-চাহিদাযুক্ত নিয়োগযোগ্যতার উদাহরণ যা আপনি প্রতিটি ইন্টারভিউ এবং কাজের পারফরম্যান্সে হাইলাইট করতে পারেন। কেউ কেউ এর তালিকা উল্লেখ করেন বিশ্ব অর্থনৈতিক ফোরাম আগামীকালের 2020 রিপোর্টের কাজের জন্য শীর্ষ দক্ষতা।
#1 যোগাযোগ - কর্মসংস্থান দক্ষতা উদাহরণ
স্বাধীনভাবে কাজ করা ভাল, কিন্তু অনেক ক্ষেত্রে, আপনাকে এখনও অন্যদের সাথে কীভাবে যোগাযোগ করতে হয় তা শিখতে হবে। এটি কেবলমাত্র আপনি কীভাবে যোগাযোগ করেন এবং অন্যান্য কর্মচারীদের সাথে ভাল ব্যবহার করেন তা নিয়ে কথা বলা নয় বরং আপনি কীভাবে এমন একটি ধারণা প্রকাশ করেন যা সহজেই বোধগম্য হতে পারে। আপনি এত প্রতিভাবান হতে পারেন, কিন্তু আপনি কি বিষয়ে কথা বলছেন বা করছেন তা অন্যদের বোঝাতে না পারলে আপনার ধারণাগুলি প্রশংসা করা হবে না। ঝগড়া, গসিপিং, ভুল বোঝাবুঝি বা বিপর্যয়ের মতো অপ্রয়োজনীয় ঝামেলা এড়াতে আপনার বার্তাটি সঠিকভাবে ভাগ করার জন্য আপনার মৌখিক এবং অ-মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা উন্নত করা উচিত।
পরীক্ষা করে দেখুন: কর্মক্ষেত্রে সক্রিয় শোনার দক্ষতা | সংজ্ঞা, উদাহরণ এবং টিপস., দূরবর্তী কাজের সুবিধা, দূরবর্তী কাজের সরঞ্জাম
#2। ডেটা অ্যানালিটিক্স - নিয়োগ দক্ষতার উদাহরণ
ডিজিটাল ট্রান্সফরমেশন এবং ডাটা মাইনিং এর যুগে বিশ্বে আধিপত্য বিস্তার করছে, আপনার ডেটা বিশ্লেষক দক্ষতার অভাব থাকতে পারে না। এটি তথ্য এবং কাঁচা ডেটা সংগ্রহ, রূপান্তর এবং সংগঠিত করার ক্ষমতা এবং এটিকে প্রতিবেদন বা ড্যাশবোর্ড উদাহরণের আকারে অন্তর্দৃষ্টি বা দরকারী তথ্যে পরিণত করার ক্ষমতা যা আপনার কোম্পানিকে আরও ভাল সিদ্ধান্ত নিতে চালিত করে। এটি একটি দক্ষতা সেট যা বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং উদ্ভাবনের পাশাপাশি বাজার গবেষণা, ডেটা বিশ্লেষণ, পরিসংখ্যানগত জ্ঞান এবং ডেটা ভিজ্যুয়ালাইজেশনকে একত্রিত করে।
#3। জটিল সমস্যা সমাধান - কর্মসংস্থান দক্ষতা উদাহরণ
আপনি যদি ভাবছেন যে নম্বর 1 দক্ষতা পরিচালকরা কী প্রশংসা করে, উত্তরটি হল সমস্যা সমাধান। এটি সবচেয়ে মূল্যবান দক্ষতা হিসাবে নির্ধারিত হয় যা আপনাকে আলাদা করে তুলতে পারে এবং অন্যদের তুলনায় আরও দ্রুত পদোন্নতি পেতে পারে। কেউ গ্যারান্টি দিতে পারে না যে কোনও পরিকল্পনা 100% কাজ করে, সত্যের মুহূর্তে কিছু অপ্রত্যাশিত জিনিস ঘটতে পারে। সমস্যা সমাধানের উদাহরণগুলি কর্মক্ষেত্রে একটি ভুল সংশোধন, একটি দ্বন্দ্ব কার্যকরভাবে সমাধান করা, একটি সমস্যা সম্ভাব্যভাবে খারাপ হওয়ার আগে পূর্ব-সক্রিয়ভাবে আলোচনা করা, পুরানো দিনের প্রক্রিয়া বা কাজের সামঞ্জস্যকে সংস্কার করা এবং তাদের কার্যকরীতে পরিণত করা এবং আরও অনেক কিছু হিসাবে উল্লেখ করা যেতে পারে।
পরীক্ষা করে দেখুন: সমস্যা সমাধানের প্রক্রিয়ার উদাহরণ কর্মক্ষেত্রে
#4। নেতৃত্ব - কর্মসংস্থান দক্ষতা উদাহরণ
নেতৃত্বের দক্ষতা একটি পৃথক দক্ষতা নয়, কারণ একটি কার্যকর নেতৃত্বের দক্ষতা হল অনেক ক্ষমতা এবং ভূমিকার সমন্বয় যেমন একজন ভাল যোগাযোগকারী, প্ররোচিতকারী, অনুপ্রেরণাদাতা, পরামর্শদাতা এবং দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি। তাদের প্রতিক্রিয়া শুনতে হবে এবং একটি চলমান কর্মক্ষেত্রে সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং নমনীয়তা থাকতে হবে। তাদের স্ব-শৃঙ্খলা, কার্য পূর্ণতা এবং দলের সদস্যদের মধ্যে সমান আচরণের একটি উচ্চ মান রয়েছে।
#5। আবেগগত বুদ্ধিমত্তা - কর্মসংস্থান দক্ষতা উদাহরণ
সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা বা EQ হল নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য পূরণের জন্য ইতিবাচক বা নেতিবাচক চিন্তাভাবনা এবং ক্রিয়াকলাপগুলিকে সুবিধার্থে বা ট্রিগার করার জন্য তাদের এবং অন্যদের আবেগ নিয়ন্ত্রণ এবং নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা। (ব্র্যাকেট, রিভারস এবং স্যালোভে, 2011) চিত্তাকর্ষক সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা সম্পন্ন ব্যক্তিরা অন্যদের আবেগ পর্যবেক্ষণ এবং সনাক্ত করতেও ভাল। উদাহরণস্বরূপ, তারা দ্রুত বুঝতে পারে যে কেউ অসন্তুষ্ট বা অসৎ আচরণ করছে।
পরীক্ষা করে দেখুন: 2023 - নেতৃত্বে মানসিক বুদ্ধিমত্তা বিকাশের জন্য গাইড, বা স্ব ধারণা উদাহরণ
#6। সময় ব্যবস্থাপনা - কর্মসংস্থান দক্ষতা উদাহরণ
কার্যকর সময় ব্যবস্থাপনা উদাহরণগুলি তাদের চিন্তাভাবনা, মানসিকতা এবং কর্মে দেখানো হয়, যেমন লক্ষ্য নির্ধারণ, কৌশলগত চিন্তাভাবনা, অ্যাপয়েন্টমেন্ট পরিচালনা, রেকর্ড সংরক্ষণ, কার্যকর দলগত কাজ, সময়সীমা পূরণ করা এবং আরও অনেক কিছু। সময় ব্যবস্থাপনার চাবিকাঠি হল পরিকল্পনাটি যথাসম্ভব কঠোরভাবে অনুসরণ করা, বিভিন্ন কাজ অর্জনের জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা এবং সংস্থান নির্ধারণ করা এবং প্রয়োজনে কাজগুলিকে মূল্যায়ন করা এবং অগ্রাধিকার দেওয়া।
পরীক্ষা করে দেখুন: টাইম বক্সিং টেকনিক – 2023 সালে ব্যবহারের জন্য গাইড, বা সময় ব্যবস্থাপনা সংজ্ঞায়িত করা এবং নোট নেওয়ার পদ্ধতি
#7। নমনীয়তা - কর্মসংস্থান দক্ষতা উদাহরণ
নমনীয়তার ধারণাটি পরিবর্তনের সাথে মোকাবিলা করার ক্ষমতাকে বোঝায়, পরিবর্তনের প্রতি ভালভাবে সাড়া দেওয়া এবং সদা পরিবর্তনশীল বিশ্বে একটি নতুন সমন্বয়ের মুখোমুখি হতে ইচ্ছুক। নমনীয় কর্মচারীরা এমন লোক নয় যারা পিছনে থাকার জন্য অপেক্ষা করে বা নতুন ধারণা এবং নতুন পরিবেশ গ্রহণ করতে বাধা দেয়। তাদের মননশীলতা এবং সাংস্কৃতিক সংবেদনশীলতার অনুভূতিও রয়েছে, চাপের সম্ভাবনা কম এবং দ্রুত সমস্যাগুলি কাটিয়ে উঠতে পারে এবং একটি সমস্যার জন্য একাধিক সম্ভাব্য সমাধান নিয়ে আসে এবং একাধিক দৃষ্টিকোণ থেকে জিনিসগুলি দেখে।
#8। সৃজনশীলতা - কর্মক্ষমতা দক্ষতা উদাহরণ
সৃজনশীল পেশাদারদের অত্যন্ত কৌতূহলী এবং নতুন জিনিস শিখতে ইচ্ছুক হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছে, বাক্সের বাইরে চিন্তা করা এবং প্রায়শই তাদের স্বাচ্ছন্দ্য অঞ্চল থেকে বেরিয়ে এসে নিজেদেরকে আপগ্রেড করতে এবং অনুপ্রেরণার নতুন উত্স খোঁজার জন্য। ব্যবসায়িক প্রেক্ষাপটে সৃজনশীল চিন্তার দক্ষতার বিভিন্ন উদাহরণ রয়েছে; উদাহরণস্বরূপ, তারা একটি বিপণন কৌশল তৈরি করার আগে চলমান ভোক্তা প্রবণতা সম্পর্কে সচেতন।
#9। বিশদ প্রতি মনোযোগ - নিয়োগ দক্ষতা উদাহরণ
কর্মক্ষেত্রে বিস্তারিত মনোযোগ দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। তারা উভয়ই উত্পাদনশীল এবং উচ্চ-মানের কাজ তৈরি করে। এই নিয়োগযোগ্যতার দক্ষতার সবচেয়ে সাধারণ উদাহরণ হল ইমেল, বিপণন পোস্ট, প্রতিবেদন এবং নিবন্ধগুলি পাঠানোর আগে কোনও তুচ্ছ বিষয়, ব্যাকরণগত ত্রুটির ভুল, বানান ভুল এবং টাইপো এড়াতে সাবধানতার সাথে নথিগুলি পরীক্ষা করা। নিজেদের এবং অন্যদের কাজ বারবার পর্যালোচনা করা ক্লান্তিকর এবং বিরক্তিকর হতে পারে। আপনি এই লোকেদের মধ্যে বিশদ বিবরণের উপর চমৎকার মনোযোগ দিয়ে অধ্যবসায় দেখতে পারেন কারণ তারা বিবরণের উপর নজর রাখে।
#10। ক্রিটিকাল থিঙ্কিং - নিয়োগ দক্ষতার উদাহরণ
আপনি নিয়োগের সুযোগ বাড়াতে আপনার জীবনবৃত্তান্ত বা কভার লেটারে সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা রাখতে পারেন। এটি একটি উপসংহারে ঝাঁপিয়ে পড়া বা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে তথ্যকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে বিশ্লেষণ করা এবং এর প্রমাণীকরণকে প্রশ্নবিদ্ধ করাকে বোঝায়। একটি সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা দুটি দিক দিয়ে সমস্যাগুলি দেখে এবং একটি যৌক্তিক সমাধান তৈরি করে। দলগতভাবে, তারা অন্যদের ধারনা শোনে এবং বাস্তববাদী এবং যুক্তিবাদী হলে সেগুলি গ্রহণ করে। তারা কাঠামোগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পছন্দ করে যদি তারা সেগুলিকে অস্পষ্ট এবং অস্পষ্ট মনে করে। তারা প্রায়শই তাদের অভিজ্ঞতার প্রতিফলন করে এবং অন্য সফল কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে শিখতে ইচ্ছুক যে কোন বিষয়ে তারা কৌতূহলী হয় সে বিষয়ে গভীর অন্তর্দৃষ্টি পেতে।
পরীক্ষা করে দেখুন: 13 সালে জীবনবৃত্তান্তে রাখার জন্য 2023টি দক্ষতা
#11। টিমওয়ার্ক - কর্মসংস্থান দক্ষতা উদাহরণ
কর্মক্ষেত্রে সফল হওয়ার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা হল দলগত দক্ষতা। টিমওয়ার্কের মধ্যে আপনার দলের অন্যান্য সদস্যদের দ্রুত এবং কার্যকরভাবে একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করা জড়িত। সহযোগিতার মধ্যে সাধারণত অন্যান্য সতীর্থদের অবিলম্বে এবং কার্যকরভাবে সাধারণ লক্ষ্যে পৌঁছাতে সহায়তা করা জড়িত। একটি ভাল দলগত দক্ষতার উদাহরণ দেখানো হয় যখন তারা প্রতিকূল পরিস্থিতিতে অন্যদের সাথে কাজ করে কিন্তু শান্ত থাকে এবং অতিরঞ্জিত না করে উত্তেজনা ভাঙ্গার চেষ্টা করে।
সুত্র: Indeed.com, ওয়েফোরাম
পরীক্ষা করে দেখুন: টিমওয়ার্কের গুরুত্ব
তলদেশের সরুরেখা
সুতরাং, এখানে একটি চাকরির জন্য প্রয়োজনীয় 11টি দক্ষতা সম্পর্কে আপনার টিপস রয়েছে! কেন নিজের উপর এটা সহজ করা না? যখন আপনি নিজেকে অনেক ভাল নিয়োগযোগ্য দক্ষতার সাথে একজন নিখুঁত কর্মচারী হতে বাধ্য করছেন, তখন আপনার জীবন এবং কাজকে সহজ করার জন্য একটি সমর্থন সরঞ্জাম রয়েছে। একটি ইন্টারেক্টিভ উপস্থাপনা টুল মত AhaSlides আপনাকে অনেক কাজের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে এবং কার্যকরভাবে আপনার কাজের চাপ কমাতে সাহায্য করতে পারে।
আপনি একজন চাকরিপ্রার্থী, নতুন কর্মচারী বা সিনিয়র, ফ্যাসিলিটেটর এবং এর বাইরেও হোন না কেন, আপনি আইডিয়া তৈরি করতে, আপনার দলের সাথে যোগাযোগ করতে, আপনার চিন্তাভাবনা শেয়ার করতে এবং সহকর্মীদের কাছে আপনার সাহায্য দেখাতে একটি মজাদার এবং চিত্তাকর্ষক উপায় তৈরি করতে পারেন AhaSlides সুবিধাজনক বৈশিষ্ট্য।
সচরাচর জিজ্ঞাস্য
কেন কর্মসংস্থান দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ?
নিয়োগযোগ্যতা দক্ষতা অপরিহার্য কারণ তারা আপনাকে একটি কাজের অফার পেতে, আপনার কর্মক্ষমতা বাড়াতে, আরও সহজভাবে একটি প্রচার পেতে এবং আপনার কর্মজীবনের পথে সফল হতে দেয়।
কেন কোমল দক্ষতা নিয়োগের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ?
সফ্ট স্কিলগুলি নিয়োগযোগ্যতার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে কারণ তারা আপনাকে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে দ্রুত মানিয়ে নিতে, কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে এবং অন্যদের এবং ক্লায়েন্টদের সাথে সহযোগিতা করার ক্ষমতা বাড়াতে সাহায্য করে।
আপনি কিভাবে কর্মসংস্থান দক্ষতা বিকাশ করবেন?
আপনার কর্মক্ষমতা দক্ষতা বাড়ানোর অনেক উপায় আছে। শুরুতে, আপনাকে একটি ইতিবাচক মনোভাব এবং একটি খোলা মন রাখতে হবে যাতে আপনি সবসময় সমস্ত চ্যালেঞ্জের জন্য প্রস্তুত থাকেন। নিজেকে কার্যকরভাবে সংগঠিত করার চেষ্টা করুন এবং সময় ব্যবস্থাপনার দক্ষতা আয়ত্ত করুন। এছাড়া প্রতিটি ক্ষেত্রেই সততা ও সততা বজায় রাখতে হবে; কোনো বিষয়ে আপনার স্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি না থাকলে কাউকে জিজ্ঞাসা করতে সাহসী হন।
পরীক্ষা করে দেখুন: Resume লাগাতে দক্ষতা
