ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ | 15 সালে অনুশীলন করার জন্য 2024+ অনলাইন প্রশিক্ষণের টিপস

ভার্চুয়াল সুবিধা এখানে থাকার জন্য, কিন্তু মুখোমুখি প্রশিক্ষণ থেকে রূপান্তর ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণপ্রায়শই অনেক ফ্যাসিলিটেটর উপলব্ধির চেয়ে বেশি কাজ।

এজন্য আমরা মানিয়ে নিই। একটি ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ সেশন হোস্ট করার জন্য এই 2022 গাইড পদ্ধতির একটি মসৃণ স্থানান্তর করার জন্য 17 টি টিপস এবং সরঞ্জাম সহ আসে। আপনি কতদিন ধরে প্রশিক্ষণ সেশনে নেতৃত্ব দিচ্ছেন না কেন, আমরা নিশ্চিত যে আপনি নীচের মতো অনলাইন প্রশিক্ষণের টিপসগুলিতে কিছু দরকারী খুঁজে পাবেন!

অনলাইন প্রশিক্ষণ টিপস গাইড

• টিপ # 1: একটি পরিকল্পনা করুন
• টিপ #2: একটি ভার্চুয়াল সেশন রাখুন
• টিপ # 3: নিয়মিত বিরতি নিন
• টিপ #4: আপনার সময় মাইক্রো-ম্যানেজ করুন
• টিপ # 5: বরফটি ভাঙ্গুন
• টিপ # 6: কিছু গেম খেলুন
• টিপ # 7: তাদের এটি শিখিয়ে দিন
• টিপ # 8: পুনঃ-আইন প্রয়োগ করুন
• টিপ # 9: 10, 20, 30 বিধি অনুসরণ করুন
• টিপ # 10: ভিজ্যুয়াল পান
• টিপ # 11: কথা বলুন, আলোচনা করুন, বিতর্ক করুন
• টিপ # 12: একটি ব্যাকআপ দিন
• টিপ #13: তথ্য সংগ্রহ করুন
• টিপ # 14: পোলে যান
• টিপ # 15: উন্মুক্ত থাকুন
• টিপ # 16: প্রশ্নোত্তর সেগমেন্ট
• টিপ # 17: একটি কুইজ পপ করুন
• সচরাচর জিজ্ঞাস্য

ভাল ব্যস্ততার জন্য টিপস

• চূড়ান্ত এইচআরএম-এ প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন2024 মধ্যে
• অনলাইন হোস্ট করার জন্য সেরা ধারণা এইচআর ওয়ার্কশপ2024 মধ্যে
• প্রশিক্ষণ চেকলিস্ট উদাহরণ2024 মধ্যে

আপনার দলকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার উপায় খুঁজছেন?

একটি মজার কুইজের মাধ্যমে আপনার দলের সদস্যদের সংগ্রহ করুন AhaSlides. থেকে বিনামূল্যে কুইজ নিতে সাইন আপ করুন AhaSlides টেমপ্লেট লাইব্রেরি!

🚀 ফ্রি কুইজ গ্রহন করুন☁️

ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ কি?

সহজ কথায় বলতে গেলে ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ হ'ল প্রশিক্ষণ যা সামনের মুখোমুখি হওয়ার বিপরীতে অনলাইন হয়। প্রশিক্ষণ অনেকগুলি ডিজিটাল ফর্ম নিতে পারে, যেমন ক webinar, ভিডিও কনফারেন্সিং এবং অন্যান্য অনলাইন সরঞ্জামগুলির মাধ্যমে সমস্ত শিখন, অনুশীলন এবং পরীক্ষার সাথে ইউটিউব স্ট্রিম বা ইন-কোম্পানির ভিডিও কল।

হিসেবে ভার্চুয়াল সুবিধার্থী, এটা আপনার কাজ ট্র্যাক উপর প্রশিক্ষণ রাখা এবং মাধ্যমে গ্রুপ নেতৃত্ব উপস্থাপনা, আলোচনা, কেস স্টাডিজএবং অনলাইন কার্যক্রম. যদি এটি একটি নিয়মিত প্রশিক্ষণ সেশন থেকে খুব বেশি আলাদা না হয়, তবে কোনও শারীরিক উপকরণ ছাড়াই এটি চেষ্টা করুন এবং আপনার দিকে তাকিয়ে থাকা মুখের একটি বড় গ্রিড!

ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ কেন?

সুস্পষ্ট মহামারী-প্রমাণ বোনাসগুলি ছাড়াও, আপনি 2022 সালে ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণের জন্য খুঁজছেন এমন অনেক কারণ রয়েছে:

• সুবিধা - ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ ইন্টারনেট সংযোগের সাথে যে কোনও জায়গায় হতে পারে। বাড়িতে সংযোগ করা একটি দীর্ঘ সকালের রুটিন এবং মুখোমুখি প্রশিক্ষণের জন্য দুটি দীর্ঘ যাতায়াতের চেয়ে অসীমভাবে পছন্দনীয়।
• Green - এক মিলিগ্রাম কার্বন নিঃসরণ খরচ করেনি!
• সস্তা - কোন রুম ভাড়া, কোন খাবার প্রদানের জন্য এবং কোন পরিবহন খরচ.
• নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক - প্রশিক্ষণার্থীদের তাদের ক্যামেরা বন্ধ করতে দিন এবং বেনামে প্রশ্নের উত্তর দিন; এটি রায়ের সমস্ত ভয় দূর করে এবং একটি মুক্ত-প্রবাহিত, উন্মুক্ত প্রশিক্ষণ সেশনে অবদান রাখে।
• ভবিষ্যৎ- কাজ দ্রুততর এবং আরও দূরবর্তী হয়ে উঠলে, ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ আরও বেশি জনপ্রিয় হয়ে উঠবে। উপেক্ষা করার সুবিধা ইতিমধ্যে অনেক!

ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণে সবচেয়ে বড় অভিযোজন চ্যালেঞ্জ

যদিও ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ আপনাকে এবং আপনার প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য অনেক সুবিধা দিতে পারে, তবে রূপান্তরটি খুব কমই মসৃণ নৌযান। যতক্ষণ না আপনি অনলাইনে প্রশিক্ষণ হোস্ট করার ক্ষমতা নিয়ে আত্মবিশ্বাসী না হন ততক্ষণ এই চ্যালেঞ্জগুলি এবং অভিযোজন পদ্ধতিগুলি মনে রাখবেন।

চ্যালেঞ্জ	কীভাবে মানিয়ে নেওয়া যায়
কোনও শারীরিক উপকরণ নেই	অনলাইনে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করুন যা মুখোমুখি হওয়ার সময় ব্যবহৃত সরঞ্জামগুলির প্রতিরূপ এবং উন্নত করে।
শারীরিক উপস্থিতি নেই	সবাইকে সংযুক্ত রাখতে ভিডিও কনফারেন্সিং, স্ক্রিন ভাগ করে নেওয়া এবং মিথস্ক্রিয় সফ্টওয়্যার ব্যবহার করুন।
বাড়ির বিঘ্ন	নিয়মিত বিরতি এবং ভাল সময় পরিচালনার সাথে বাড়ির জীবনের জন্য একত্রীকরণ করুন।
গ্রুপ কাজ করা আরও কঠিন	গ্রুপ কাজ সজ্জিত করতে ব্রেকআউট কক্ষগুলি ব্যবহার করুন।
জুম অ্যালগরিদম আরও ভোকাল স্পিকার পছন্দ করে	জুম চ্যাট, লাইভ পোলিং এবং লিখিত প্রশ্নগুলি প্রত্যেকের কন্ঠে আছে তা নিশ্চিত করতে ব্যবহার করুন।
সম্ভাব্য সফ্টওয়্যার সমস্যা	সঠিকভাবে পরিকল্পনা করুন, আগে পরীক্ষা করুন এবং একটি ব্যাকআপ নিন!

ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ। বিষয়গুলো আকর্ষণীয় রাখা, বিশেষ করে অনলাইন স্পেসে, সত্যিই সহজ নয়। বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপের একটি পরিসীমা সহ একটি নির্ভরযোগ্য কাঠামো থাকা জিনিসগুলিকে অনেক সহজ করে তোলে।

টিপ # 1: একটি পরিকল্পনা করুন

ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ সেশনের জন্য আমরা সবচেয়ে পরামর্শ দিতে পারি একটি পরিকল্পনার মাধ্যমে আপনার কাঠামো সংজ্ঞায়িত করুন। আপনার পরিকল্পনাটি আপনার অনলাইন সেশনের শক্ত ভিত্তি; জিনিস যা সবকিছু ট্র্যাক করে রাখে।

আপনি যদি কিছুক্ষণের জন্য প্রশিক্ষণ নিয়ে থাকেন, তবে দুর্দান্ত, আপনার সম্ভবত ইতিমধ্যেই একটি পরিকল্পনা রয়েছে। তবুও, দ ভার্চুয়াল ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ সেশনের অংশটি এমন সমস্যা তৈরি করতে পারে যা আপনি অফলাইন জগতে বিবেচনা নাও করতে পারেন।

আপনার অধিবেশন সম্পর্কে প্রশ্ন লিখে এবং এটি কীভাবে কার্যকর হবে তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি কী পদক্ষেপ নেবেন তা শুরু করে:

প্রশ্ন	কর্মs
আমার প্রশিক্ষণার্থীরা ঠিক কী শিখতে চান?	সেশনের শেষের দিকে পৌঁছানোর লক্ষ্যে তালিকাবদ্ধ করুন।
আমি এটি শেখাতে কী ব্যবহার করছি?	অনলাইন সরঞ্জামগুলি তালিকাভুক্ত করুন যা আপনাকে সেশনের সুবিধার্থে সহায়তা করবে।
আমি শেখানোর কোন পদ্ধতিটি ব্যবহার করতে যাচ্ছি?	আপনি শেখানোর জন্য কোন শৈলী ব্যবহার করবেন তা তালিকাভুক্ত করুন (আলোচনা, ভূমিকা, বক্তৃতা...)
আমি কীভাবে তাদের শেখার মূল্যায়ন করব?	আপনি তাদের বোঝাপড়ার পরীক্ষা করবেন এমন উপায়গুলি তালিকাভুক্ত করুন (কুইজ, তাদের এটি শেখাতে দিন...)
আমার যদি প্রযুক্তিগত সমস্যা হয় তবে আমি কী করব?	সমস্যার ক্ষেত্রে ব্যাঘাত হ্রাস করতে আপনার অনলাইন পদ্ধতিগুলির বিকল্পগুলির তালিকা তৈরি করুন।

একবার আপনি এটি সম্পন্ন করার পরে, আপনি এইমাত্র তালিকাভুক্ত ক্রিয়াগুলি ব্যবহার করে আপনার সেশনের কাঠামোর পরিকল্পনা করুন। প্রতিটি সেগমেন্টের জন্য মূল শিক্ষার বিন্দু, আপনি যে অনলাইন টুলগুলি ব্যবহার করবেন, এর জন্য সময়সীমা, আপনি কীভাবে বোঝার পরীক্ষা করবেন এবং কোনও প্রযুক্তিগত সমস্যা হলে আপনি কী করবেন তা লিখুন।

প্রতিবাদ 👊: এখানে প্রশিক্ষণের পাঠের পরিকল্পনা করার জন্য আরও দুর্দান্ত টিপস পরীক্ষা করে দেখুন মাইন্ডটুলস.কম. এমনকি তাদের কাছে একটি প্রশিক্ষণ পাঠের টেমপ্লেট রয়েছে যা আপনি ডাউনলোড করতে পারেন, আপনার নিজস্ব ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ সেশনের সাথে মানিয়ে নিতে পারেন এবং আপনার অংশগ্রহণকারীদের সাথে ভাগ করতে পারেন, যাতে তারা জানতে পারে সেশনে কী আশা করা হচ্ছে।

টিপ # 2: একটি ভার্চুয়াল ব্রেকআউট সেশন রাখুন

এটা সর্বদাভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের সময় আলোচনাকে উত্সাহিত করার একটি ভাল ধারণা, বিশেষ করে যখন আপনি এটি ছোট অনলাইন গ্রুপে করতে পারেন।

বৃহৎ পরিসরের আলোচনা যতটা ফলপ্রসূ হতে পারে, অন্তত একটিকে ধরে রাখা'ব্রেকআউট সময়' (আলাদা গোষ্ঠীতে কয়েকটি ছোট-বড় আলোচনা) ব্যস্ততা বৃদ্ধি এবং বোঝাপড়ার পরীক্ষা করার জন্য অত্যন্ত কার্যকর হতে পারে।

জুম্ একটি মিটিংয়ে 50টি পর্যন্ত ব্রেকআউট সেশন সক্ষম করে৷ এটি অসম্ভাব্য যে আপনার 50 জনেরই প্রয়োজন হবে, যদি না আপনি 100 জনের উপরে প্রশিক্ষণ নিচ্ছেন, তবে 3 বা 4 জন প্রশিক্ষণার্থীর দল গঠনের জন্য তাদের কিছু ব্যবহার করা আপনার কাঠামোতে একটি দুর্দান্ত অন্তর্ভুক্তি।

আপনার ভার্চুয়াল ব্রেকআউট সেশনের জন্য কিছু টিপস জেনে নেওয়া যাক:

• নমনীয় হন- আপনি আপনার প্রশিক্ষণার্থীদের মধ্যে বিভিন্ন ধরনের শেখার স্টাইল পাবেন। চেষ্টা করুন এবং নমনীয় হয়ে এবং ব্রেকআউট গ্রুপগুলিকে কার্যকলাপের তালিকা থেকে বেছে নেওয়ার অনুমতি দিয়ে প্রত্যেকের জন্য পূরণ করুন। তালিকায় একটি সংক্ষিপ্ত উপস্থাপনা উপস্থাপন করা, একটি ভিডিও তৈরি করা, একটি দৃশ্যকল্পকে পুনরায় কার্যকর করা ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
  
• পুরষ্কার প্রদান - এটি কম উত্সাহী অংশগ্রহণকারীদের জন্য ভাল অনুপ্রেরণা। সেরা উপস্থাপনা/ভিডিও/ভূমিকা খেলার জন্য কিছু রহস্য পুরস্কারের প্রতিশ্রুতি সাধারণত আরও এবং আরও ভাল জমা দেয়।
  
• সময় একটি ভাল অংশ প্রতিশ্রুতিবদ্ধ- আপনার ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ সেশনে সময় মূল্যবান হতে পারে, কিন্তু পিয়ার শেখার ইতিবাচক উপেক্ষা করার জন্য অনেক বেশি। প্রতিটি গ্রুপের জন্য প্রস্তুতির জন্য কমপক্ষে 15 মিনিট এবং উপস্থাপনায় 5 মিনিট অফার করুন; সম্ভবত এটি আপনার সেশন থেকে কিছু দুর্দান্ত অন্তর্দৃষ্টি পেতে যথেষ্ট হবে।

টিপ # 3: নিয়মিত বিরতি নিন

আমাদের সম্ভবত এই মুহুর্তে বিরতির সুবিধাগুলি ব্যাখ্যা করার দরকার নেই - প্রমাণ সর্বত্র আছে.

মনোযোগের পরিকল্পনা রয়েছে বিশেষত অনলাইন স্থানের মধ্যে ক্ষণস্থায়ীবাড়ি থেকে প্রশিক্ষণ যখন একটি ভার্চুয়াল অধিবেশন লাইনচ্যুত করতে পারে যে বিক্ষেপ একটি গুচ্ছ উপস্থাপন. সংক্ষিপ্ত, নিয়মিত বিরতি অংশগ্রহণকারীদের তথ্য হজম করতে দেয় এবং তাদের বাড়ির জীবনের প্রয়োজনীয় কাজগুলি করতে দেয়।

টিপ #4: আপনার সময় মাইক্রো-ম্যানেজ করুন

আপনার ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ সেশনে বায়ুমণ্ডলকে আপনি যতটা হালকা রাখতে চান তেমন কিছু সময় থাকতে পারে যখন আপনার প্রয়োজন হবে ঠান্ডা, হার্ড সময় পরিচালনার দক্ষতাসবকিছু তদারকি করা।

প্রশিক্ষণ সেমিনারগুলির অন্যতম প্রধান পাপ হ'ল প্রায় প্রচুর প্রবণতা pretty কোন সময় পরিমাণ। আপনার প্রশিক্ষণ সেমিনারে অংশগ্রহণকারীদের যদি অল্প সময়ের মধ্যেও থাকতে হয়, আপনি চেয়ারে কিছু অস্বস্তিকর পরিবর্তন এবং অফ-স্ক্রীনের ঘড়ির দিকে ক্ষণিকের দৃষ্টিপাত লক্ষ্য করতে শুরু করবেন।

আপনার সময় ঠিক করার জন্য, এই টিপস ব্যবহার করে দেখুন:

• সেট বাস্তব সময় ফ্রেমপ্রতিটি ক্রিয়াকলাপের জন্য।
• একটি করুন ট্রায়াল রানবিভাগগুলি কত সময় নেয় তা দেখতে পরিবার / বন্ধুদের সাথে।
• নিয়মিত বিভাগগুলি পরিবর্তন করুন- মনোযোগের স্প্যান অনলাইনে ছোট।
• সর্বদা আপনি যে সময় নির্ধারণ করেন তেমন থাকুনপ্রতিটি বিভাগের জন্য এবং আপনি নির্ধারিত সময় অটল থাকুনআপনার সেমিনার জন্য!

যদি একটি বিভাগ হয়েছেওভাররান করার জন্য, আপনার মনে রাখা উচিত যে আপনি মিটমাট করতে কমাতে পারেন। একইভাবে, আপনি যদি হোম স্ট্রেচে পৌঁছে যাচ্ছেন এবং এখনও 30 মিনিট বাকি আছে, আপনার হাতা উপরে কিছু টাইম-ফিলার রাখুন যা শূন্যস্থান পূরণ করতে পারে।

আপনার পক্ষ থেকে সমস্ত উপস্থাপনা করার পরে (এবং অবশ্যই আগেও) আপনাকে আপনার প্রশিক্ষণার্থীদের নিয়ে যেতে হবে স্টাফ কর. ক্রিয়াকলাপগুলি কেবল প্রশিক্ষণার্থীদের সাহায্য করার জন্য প্রশিক্ষণকে অনুশীলনে রাখতে সহায়তা করে না শেখা, তবে তারা তথ্যটিকে আরও শক্তিশালী করতে এবং এটি রাখতে সহায়তা করে মুখস্থঅনেক দিনের জন্য.

টিপ # 5: বরফটি ভাঙ্গুন

আমরা নিশ্চিত যে আপনি, নিজে, একটি আইসব্রেকারের একটি অনলাইন কল-ইন-তে অংশগ্রহণ করেছেন। বড় দল এবং নতুন প্রযুক্তি কার কথা বলবে এবং জুম অ্যালগরিদম কার সাথে কথা বলবে তা নিয়ে অনিশ্চয়তার জন্ম দেয়।

এই কারণেই একটি আইসব্রেকার দিয়ে শুরু করা হচ্ছে প্রাথমিক সাফল্যের মূলভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ অধিবেশন। এটি প্রত্যেককে একটি বলার সুযোগ দেয়, তাদের সহ-অংশগ্রহণকারীদের সম্পর্কে আরও জানতে এবং মূল কোর্সের আগে তাদের আত্মবিশ্বাস তৈরি করতে দেয়।

এখানে কয়েকটি আইসব্রেকার রয়েছে যা আপনি নিখরচায় চেষ্টা করতে পারেন:

1. একটি বিব্রতকর গল্প শেয়ার করুন - এই এক তারা এমনকি অধিবেশন শুরু করার আগে হাসির সঙ্গে চিৎকার করে না শুধুমাত্র অংশগ্রহণকারীদের পেতে, কিন্তু এটা প্রমাণিত হয়েছেএগুলি খুলতে, তাদের আরও নিযুক্ত করা এবং পরে আরও ভাল ধারণা দেওয়ার জন্য তাদের উত্সাহিত করা। প্রতিটি ব্যক্তি একটি সংক্ষিপ্ত অনুচ্ছেদ লিখে রাখে এবং এটিকে বেনামে রাখার জন্য বা না রাখার জন্য বেছে নেয়, তার পরে হোস্ট তাদের গ্রুপে পাঠিয়ে দেয়। সহজ, কিন্তু শয়তান কার্যকর।
   

2. তুমি কোথা থেকে আসছো? - এটি ভৌগলিক সখ্যতার উপর নির্ভর করে যে দুটি ব্যক্তি যখন বুঝতে পারে যে তারা একই স্থান থেকে এসেছেন তখন তারা অর্জন করে। শুধু আপনার অংশগ্রহণকারীদের জিজ্ঞাসা করুন যে তারা কোথা থেকে সাইন ইন করছেন, তারপর ফলাফলগুলি একটি বড় আকারে প্রকাশ করুন৷ শব্দ মেঘশেষে.

⭐ আপনি খুঁজে পাবেন এখানে ক্লিক করে আরও ভার্চুয়াল বরফ ব্রেকারগুলি লোড করে. আমরা ব্যক্তিগতভাবে আমাদের ভার্চুয়াল মিটিংগুলিকে বরফ ভাঙার সাহায্যে ডান পায়ে বন্ধ করতে পছন্দ করি এবং আপনি এটি খুঁজে পাবেন না এমন কোন কারণ নেই!

টিপ # 6: কিছু গেম খেলুন

ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ সেশনগুলি ক্লান্তিকর, ভুলে যাওয়া তথ্যের আক্রমণ হতে হবে না (এবং অবশ্যই হওয়া উচিত নয়)। তারা কিছু জন্য বড় সুযোগ দল বন্ধন গেম; সর্বোপরি, আপনি কীভাবে আপনার সমস্ত কর্মীদের একই ভার্চুয়াল রুমে একসাথে পেতে যাচ্ছেন?

পুরো অধিবেশন জুড়ে ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা কিছু গেম সবাইকে জাগ্রত রাখতে এবং তারা যে তথ্য শিখছে তা একীভূত করতে সহায়তা করতে পারে।

ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণের সাথে মানিয়ে নিতে পারেন এমন কয়েকটি গেম এখানে:

1. ঝুঁকি - বিনামূল্যে পরিষেবা ব্যবহার করে jeopardylabs.com, আপনি যে বিষয়ে পড়াচ্ছেন তার উপর ভিত্তি করে আপনি একটি ঝুঁকিপূর্ণ বোর্ড তৈরি করতে পারেন। প্রতিটি বিভাগের জন্য সহজভাবে 5 বা তার বেশি বিভাগ এবং 5 বা তার বেশি প্রশ্ন তৈরি করুন, প্রশ্নগুলি ধীরে ধীরে আরও কঠিন হচ্ছে। কে সবচেয়ে বেশি পয়েন্ট সংগ্রহ করতে পারে তা দেখতে আপনার প্রতিযোগীদের দলে রাখুন!

2. অভিধান / বালদারদাশ - আপনি যে পরিভাষাটি শিখিয়েছেন তার একটি অংশ দিন এবং আপনার খেলোয়াড়দের শব্দের সঠিক অর্থ দিতে বলুন। এটি হয় একটি উন্মুক্ত প্রশ্ন বা একাধিক পছন্দ হতে পারে যদি এটি একটি কঠিন হয়।

⭐ আমরা পেয়েছি এই মুহুর্তে আপনার জন্য আরও একগুচ্ছ গেমস। আপনি তালিকার যে কোনও কিছুই আপনার ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণের বিষয়টিতে অভিযোজিত করতে পারেন এবং বিজয়ীদের জন্য পুরষ্কারও যোগ করতে পারেন।

টিপ # 7: তাদের এটি শিখিয়ে দিন

ছাত্রদের তারা এইমাত্র শিখেছে এমন কিছু শেখানোর জন্য একটি দুর্দান্ত উপায় সিমেন্ট যে তথ্যতাদের মনে।

আপনার ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ সেশনের একটি মেগা বিভাগের পরে, প্রশিক্ষণার্থীদের গোষ্ঠীর বাকী অংশে মূল পয়েন্টগুলি যোগ করতে স্বেচ্ছাসেবককে উত্সাহিত করুন। এটি তারা যতটা দীর্ঘ বা সংক্ষিপ্ত হতে পারে তবে প্রাথমিক লক্ষ্যটি মূল পয়েন্টগুলি অতিক্রম করা।

এটি করার কয়েকটি উপায় রয়েছে:

• অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে বিভক্ত ভার্চুয়াল ব্রেকআউট গ্রুপ, তাদের তথ্যের নির্দিষ্ট দিকগুলি সরবরাহ করুন, যোগ করার জন্য এবং এটি সম্পর্কে একটি উপস্থাপনা করার জন্য তাদের 15 মিনিট সময় দিন।
• স্বেচ্ছাসেবীদের জন্য জিজ্ঞাসা করুনকোন প্রস্তুতির সময় ছাড়াই মূল পয়েন্টগুলি যোগ করা। এটি একটি আরও রুক্ষ-ও-প্রস্তুত পদ্ধতি কিন্তু কারও বোঝার আরও সঠিক পরীক্ষা।

তারপরে, আপনি গ্রুপের বাকিদের জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে স্বেচ্ছাসেবক শিক্ষক কিছু মিস করেছেন কিনা, অথবা আপনি নিজেই ফাঁকগুলি পূরণ করতে পারেন।

টিপ # 8: পুনঃ-আইন প্রয়োগ করুন

আমরা ইচ্ছাকৃতভাবে এখানে 'রোলপ্লে' শব্দটি থেকে দূরে থাকার চেষ্টা করছি। ভূমিকা পালনের প্রয়োজনীয় অনিষ্টকে সবাই ভয় পায়, কিন্তু'পুনঃ-আইন প্রয়োগ' এটিতে আরও আকর্ষণীয় স্পিন রাখে।

পুনরায় আইন প্রয়োগের ক্ষেত্রে, আপনি প্রশিক্ষণার্থীদের গোষ্ঠীগুলিকে আরও নিয়ন্ত্রণ দিন। আপনি যেতে পারেন তাহাদিগকে তারা কী ধরণের পরিস্থিতি পুনঃ-বাস্তবায়ন করতে চান, কে কী ভূমিকা নিতে চায় এবং পুনরায় আইন কার্যকর করার ক্ষেত্রে কোন সুরটি গ্রহণ করবে তা চয়ন করুন।

আপনি নিম্নলিখিত উপায়ে অনলাইনে এটি করতে পারেন:

1. আপনার অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে রাখুন ব্রেকআউট গ্রুপ.
2. তারা যে পরিস্থিতি পুনরায় কার্যকর করতে চায় সে সম্পর্কে একে অপরের সাথে আলোচনা করার জন্য তাদের কয়েক মিনিট সময় দিন।
3. স্ক্রিপ্ট এবং ক্রিয়াগুলি নিখুঁত করতে তাদের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ সময় দিন।
4. প্রতিটি ব্রেকআউট গোষ্ঠীটি মূল কক্ষে ফিরিয়ে আনুন perform
5. প্রতিটি গ্রুপ কী সঠিক করেছে এবং প্রতিটি গ্রুপ কীভাবে উন্নতি করতে পারে তা খোলামেলা আলোচনা করুন।

আরো নিয়ন্ত্রণের প্রস্তাব প্রায়ই আরো ব্যস্ততা এবং ঐতিহ্যগতভাবে প্রতিটি প্রশিক্ষণ সেশনের সবচেয়ে খারাপ অংশ হিসাবে দেখা হয় আরো প্রতিশ্রুতি বাড়ে। এটি প্রত্যেককে একটি ভূমিকা এবং পরিস্থিতি দেয় যা তারা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে এবং তাই উন্নয়নের জন্য অত্যন্ত সহায়ক হতে পারে।

ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ সেশনে, ক্যামেরাটি দৃly়ভাবে ঠিক করা আছে আপনি। আপনি যতই দুর্দান্ত গ্রুপ কাজ করেন না কেন, আপনার অংশগ্রহণকারীরা সকলেই গাইডেন্সের জন্য আপনাকে এবং যে তথ্য উপস্থাপন করছেন তার দিকে তাকাবেন। সুতরাং, আপনার উপস্থাপনাগুলি মুকুলযুক্ত এবং কার্যকর হওয়া দরকার। কক্ষের লোকজনের চেয়ে ক্যামেরার মাধ্যমে মুখোমুখি উপস্থাপন করা বেশ আলাদা খেলা।

টিপ # 9: 10, 20, 30 বিধি অনুসরণ করুন

আপনার অংশগ্রহণকারীদের অস্বাভাবিকভাবে ছোট মনোযোগ স্প্যান আছে বলে মনে করবেন না। পাওয়ারপয়েন্টের অত্যধিক ব্যবহার একটি খুব বাস্তব প্লেগ নামক বাড়ে পাওয়ারপয়েন্ট দ্বারা মৃত্যু, এবং এটি প্রভাবিত করে প্রতিটি স্লাইড ভিউয়ার, কেবল বিপণন না।

এর সেরা প্রতিষেধক হল গাই কাওয়াসাকি 10, 20, 30 নিয়ম. এটি নীতি যে উপস্থাপনাগুলি 10টি স্লাইডের বেশি হওয়া উচিত নয়, 20 মিনিটের বেশি নয় এবং 30-পয়েন্ট ফন্টের চেয়ে ছোট কিছুই ব্যবহার করা উচিত নয়৷

10, 20, 30 বিধি কেন ব্যবহার করবেন?

• উচ্চতর ব্যস্ততা - মনোযোগ স্প্যানস অনলাইন দুনিয়ায় আরও ছোট হতে থাকে, তাই নিজেকে 10, 20, 30 উপস্থাপনায় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করা আরও গুরুত্বপূর্ণ।
• কম পিফল - সত্যিকারের প্রয়োজনীয় তথ্যের উপর ফোকাস করার মানে হল যে অংশগ্রহণকারীরা এমন জিনিসগুলির দ্বারা বিভ্রান্ত হবেন না যা সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ নয়।
• আরও স্মরণীয় - আগের দুটি পয়েন্টের দুটিই মিলিত একটি খোঁচা উপস্থাপনের সমান যা স্মৃতিতে দীর্ঘস্থায়ী।

টিপ # 10: ভিজ্যুয়াল পান

ভিজ্যুয়ালের উপর সমস্ত টেক্সট ব্যবহার করার জন্য একজনের কাছে প্রায় একটি মাত্র কেস আছে - আলস্য. এটা বারবার প্রমাণিত হয়েছে যে ভিজ্যুয়াল হল শ্রোতাদের মোহিত করার এবং আপনার তথ্য সম্পর্কে তাদের স্মৃতিকে উৎসাহিত করার সর্বোত্তম উপায়।

• প্লেইন পাঠ্যের চেয়ে ভাল ইনফোগ্রাফিক পড়ার জন্য শ্রোতারা 30x বেশি more (Kissmetrics)
• সরল পাঠ্যের পরিবর্তে ভিজ্যুয়াল মিডিয়াগুলির মাধ্যমে নির্দেশাবলী 323% পরিষ্কার হতে পারে। (স্প্রঞ্জার লিঙ্ক)
• সাধারণ গ্রাফগুলিতে বৈজ্ঞানিক দাবী করা লোকদের মধ্যে তাদের বিশ্বাসযোগ্যতা 68% থেকে 97% এ উন্নীত করতে পারে (কর্নেল বিশ্ববিদ্যালয়)

আমরা যেতে পারি, কিন্তু আমরা সম্ভবত আমাদের পয়েন্ট তৈরি করেছি। ভিজ্যুয়াল আপনার তথ্যকে আরও আকর্ষণীয়, আরও স্পষ্ট এবং আরও নির্ভরযোগ্য করে তোলে।

আমরা এখানে শুধু গ্রাফ, পোল এবং চার্ট নিয়ে কথা বলছি না। ভিজ্যুয়ালএমন কোনও চিত্র বা ভিডিও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা চোখের পাঠ্যের দেয়াল থেকে বিরতি দেয়, যা শব্দগুলি বলতে পারে না তার চেয়ে অনেক ভাল পয়েন্ট চিত্রিত করতে পারে।

আসলে, একটি ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ সেশনে, এটা আরও সহজ ভিজ্যুয়াল ব্যবহার করতে। আপনি আপনার ক্যামেরার মাধ্যমে প্রপসের মাধ্যমে ধারণা এবং পরিস্থিতি উপস্থাপন করতে পারেন, যেমন...

• সমাধানের জন্য একটি পরিস্থিতি (উদাহরণস্বরূপ দুটি পুতুল বিতর্ক)।
• অনুসরণ করার জন্য একটি সুরক্ষা প্রোটোকল (যেমন টেবিলের উপর একটি ভাঙা কাচ)।
• একটি নৈতিক বিন্দু (প্রাক্তন। মশার একটি ঝাঁকি মুক্তিম্যালেরিয়া সম্পর্কে বিবৃতি দেওয়ার জন্য)।

টিপ # 11: কথা বলুন, আলোচনা করুন, বিতর্ক করুন

আমরা সকলেই এমন উপস্থাপনায় ছিলাম যেখানে উপস্থাপক অতিরিক্ত কিছু যোগ না করেই তাদের উপস্থাপনার শব্দগুলো পড়েন। কারণ তারা এটা করে অ্যাড-লিব অন্তর্দৃষ্টি প্রদানের চেয়ে প্রযুক্তির পিছনে লুকানো সহজ.

একইভাবে, এটা বোধগম্য যে কেন ভার্চুয়াল ফ্যাসিলিটেটররা অনলাইন টুলের সেনাবাহিনীর দিকে ঝুঁকবে: সেগুলি সেট আপ করা এবং চালানো খুব সহজ, তাই না?

আচ্ছা, ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ সেশনের মতো কোনও কিছু,এটা অতিরিক্ত করা সহজ . মনে রাখবেন যে ভাল উপস্থাপনা শুধুমাত্র একটি স্ক্রিনে শব্দের জলপ্রপাত নয়; তারা প্রাণবন্ত আলোচনা এবং আকর্ষক বিতর্ক যা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণকে সম্বোধন করে।

আপনার উপস্থাপনা মৌখিকভাবে চালু করার জন্য এখানে কয়েকটি ছোট ইঙ্গিত রয়েছে...

• নিয়মিত বিরতি দিনএকটি মুক্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা।
• উত্সাহিত করা বিতর্কিত দৃষ্টিকোণ(আপনি একটি বেনামে উপস্থাপনা স্লাইডের মাধ্যমে এটি করতে পারেন)।
• জিজ্ঞাসা করা উদাহরণ বাস্তব জীবনের পরিস্থিতিতে এবং কীভাবে সেগুলি সমাধান করা হয়েছিল।

টিপ # 12: একটি ব্যাকআপ দিন

আধুনিক প্রযুক্তি যতটা আমাদের জীবন এবং আমাদের প্রশিক্ষণ সেশন উন্নত করছে, সেগুলি সোনার ধাতুপট্টাবৃত গ্যারান্টি নয়।

সম্পূর্ণ সফ্টওয়্যার ব্যর্থতার জন্য পরিকল্পনা হতাশাবাদী মনে হতে পারে, কিন্তু এটি একটি অংশও কঠিন কৌশলএটি নিশ্চিত করে যে আপনার অধিবেশন হিচাপ ব্যতীত পরিচালনা করতে পারে।

প্রতিটি অনলাইন প্রশিক্ষণ টুলের জন্য, প্রয়োজনে উদ্ধারে আসতে পারে এমন আরও এক বা দুটি থাকা ভাল। এতে আপনার...

• ভিডিও কনফারেন্সিং সফটওয়্যার
• ইন্টারঅ্যাকশন সফ্টওয়্যার
• লাইভ পোলিং সফ্টওয়্যার
• কুইজ সফ্টওয়্যার
• অনলাইন হোয়াইটবোর্ড সফটওয়্যার
• ভিডিও শেয়ারিং সফটওয়্যার

আমরা এইগুলির জন্য কিছু দুর্দান্ত বিনামূল্যের সরঞ্জাম তালিকাভুক্ত করেছি এখানে নিচে। প্রত্যেকের জন্য প্রচুর বিকল্প উপলব্ধ রয়েছে, তাই কিছু গবেষণা করুন এবং আপনার ব্যাকআপগুলি সুরক্ষিত করুন!

আমরা অতীতের একমুখী বক্তৃতা শৈলীর বাইরে চলে এসেছি; আধুনিক, ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ অধিবেশন একটি দ্বি-মুখী সংলাপযা দর্শকদের জুড়ে রাখে। ইন্টারেক্টিভ উপস্থাপনাগুলি বিষয়বস্তুটির উন্নত মেমরি এবং আরও ব্যক্তিগতকৃত পদ্ধতির দিকে পরিচালিত করে।

নোট ⭐ নীচের 5 টি টিপস সমস্ত চালু ছিল AhaSlides, একটি বিনামূল্যে উপস্থাপনা, পোলিং এবং কুইজিং সফ্টওয়্যার যা ইন্টারঅ্যাক্টিভিটিতে বিশেষজ্ঞ। প্রশ্নের সমস্ত উত্তর একটি সরাসরি ইভেন্টে অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা জমা দেওয়া হয়েছিল।

টিপ # 13: ওয়ার্ড ক্লাউডের মাধ্যমে তথ্য সংগ্রহ করুন

আপনি যদি সংক্ষিপ্ত-বিস্ফোরিত প্রতিক্রিয়া খুঁজছেন, লাইভ শব্দ মেঘযাবার পথ কোন শব্দগুলি সবচেয়ে বেশি পপ আপ হয় এবং কোন শব্দগুলি অন্যদের সাথে যুক্ত হয় তা দেখে, আপনি আপনার প্রশিক্ষণার্থীদের একটি নির্ভরযোগ্য সামগ্রিক অনুভূতি পেতে পারেন।

একটি শব্দ ক্লাউড মূলত এরকমভাবে কাজ করে:

• আপনি এমন একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছেন যা এক বা দ্বি-শব্দের উত্তর দেবে।
• আপনার শ্রোতা তাদের কথা জমা দেয়।
• সমস্ত শব্দ একটি রঙিন 'মেঘ' গঠনে পর্দায় দেখানো হয়.
• বৃহত্তম পাঠ্য সহ শব্দগুলি সর্বাধিক জনপ্রিয় জমা ছিল।
• শব্দগুলি যত কম জমা দেওয়া হয়েছিল ধীরে ধীরে কম হয়।

আপনার সেশনের শুরুতে (বা এমনকি আগে) ব্যবহার করার জন্য এখানে একটি দুর্দান্ত উদাহরণ রয়েছে:

একটি শব্দ ক্লাউড স্লাইডে এই ধরনের প্রশ্ন আপনাকে আপনার গ্রুপের মধ্যে শেখার সংখ্যাগরিষ্ঠ শৈলী সহজেই কল্পনা করতে সাহায্য করতে পারে। 'এর মতো শব্দ দেখেসক্রিয়','কার্যকলাপ' এবং 'জীবন্ত' হিসাবে সবচেয়ে সাধারণ উত্তরগুলি আপনাকে দেখাবে যে আপনার চারপাশে ভিত্তিক কার্যকলাপ এবং আলোচনার লক্ষ্য করা উচিত স্টাফ করছেন.

প্রতিলিপি: আপনি এটি সরাতে কেন্দ্রে সবচেয়ে জনপ্রিয় শব্দটিতে ক্লিক করতে পারেন। এটি পরবর্তী সর্বাধিক জনপ্রিয় শব্দ দ্বারা প্রতিস্থাপিত হবে, তাই আপনি সর্বদা প্রতিক্রিয়াগুলির মধ্যে জনপ্রিয়তার র্যাঙ্কিং বলতে সক্ষম হন৷

টিপ # 14: পোলে যান

আমরা আগে উল্লেখ করেছি যে ভিজ্যুয়ালগুলি আকর্ষক, কিন্তু তারা আরও বেশি দর্শকদের নিজেরাই ভিজ্যুয়াল জমা দিলে আকর্ষক।

কিভাবে?ভাল, একটি পোল রাখা আপনার অংশগ্রহণকারীদের সুযোগ দেওয়ার সুযোগ দেয় তাদের নিজস্ব তথ্য কল্পনা। এটি তাদের মতামত বা অন্যের সাথে সম্পর্কিত ফলাফলগুলি দেখতে দেয়, সমস্তটি রঙিন গ্রাফে যা বাকী থেকে আলাদা।

আপনি যে পোলগুলি ব্যবহার করতে পারেন তার জন্য এখানে কয়েকটি ধারণা দেওয়া হয়েছে:

• এই পরিস্থিতিতে আপনি প্রথম জিনিস কি করতে চান? (বহু নির্বাচনী)
• এর মধ্যে কোনটিকে আপনি আগুনের সবচেয়ে বড় বিপদ হিসাবে বিবেচনা করছেন? (চিত্র একাধিক পছন্দ)
• আপনি কীভাবে বলবেন যে আপনার কর্মক্ষেত্রটি নিরাপদ খাদ্য প্রস্তুতির এই দিকগুলিকে সহজতর করে? (স্কেল)

এই ধরনের ক্লোজ-এন্ড প্রশ্ন আপনার গ্রুপ থেকে পরিমাণগত ডেটা পাওয়ার জন্য দুর্দান্ত। আপনি যা পরিমাপ করতে চান তা সহজেই কল্পনা করতে তারা আপনাকে সাহায্য করে এবং আপনার এবং আপনার অংশগ্রহণকারীদের সুবিধার জন্য একটি গ্রাফে রাখা যেতে পারে।

টিপ # 15: উন্মুক্ত থাকুন

নিকট-সমাপ্ত প্রশ্নগুলি সাধারণ, দ্রুত-ফায়ার ডেটা সংগ্রহের পক্ষে যতটা দুর্দান্ত হতে পারে, এটি সত্যই প্রদান করে সবিস্তারআপনার পোলিংয়ে

আমরা এমন প্রশ্নগুলির কথা বলছি যেগুলির উত্তর একটি ভোট দিয়ে দেওয়া যায় না, বা একটি সাধারণ 'হ্যাঁ' বা 'না'। খোলামেলা প্রশ্নগুলি আরও চিন্তাশীল, ব্যক্তিগত উত্তর দেয় এবং একটি দীর্ঘ এবং আরও ফলপ্রসূ কথোপকথনের অনুঘটক হতে পারে।

আপনার পরবর্তী ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ অধিবেশন হোস্ট করার সময় এই উন্মুক্ত প্রশ্নগুলি ব্যবহার করে দেখুন:

• আপনি এই অধিবেশন থেকে কি অর্জন করতে চান?
• আপনি আজ কোন বিষয়টিতে সবচেয়ে বেশি আলোচনা করতে চান?
• কর্মক্ষেত্রে আপনার সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ কোনটি?
• আপনি যদি গ্রাহক হন তবে রেস্তোঁরায় কীভাবে আচরণ করা হবে বলে আপনি আশা করবেন?
• আপনি কিভাবে মনে করেন যে এই অধিবেশনটি গেল?

টিপ # 16: প্রশ্নোত্তর সেগমেন্ট

ভার্চুয়াল ট্রেনিং সেশনের কিছু সময়ে, আপনার অংশগ্রহণকারীদের কুইজ করার জন্য আপনার কিছু সময় থাকতে হবে আপনি.

আপনার প্রশিক্ষণার্থীদের যে উদ্বেগ রয়েছে তা সরাসরি সমাধান করার জন্য এটি দুর্দান্ত সুযোগ। একটি প্রশ্নোত্তর বিভাগ কেবল জিজ্ঞাসাকারীদের জন্যই নয়, যারা শোনেন তাদের পক্ষেও কার্যকর।

প্রতিলিপি: জুম প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা লোকেদের জন্য বেনামী অফার করতে পারে না, যদিও বেনামী অফার করা আরও প্রশ্ন পাওয়ার একটি নিশ্চিত উপায়। এর মত ফ্রি সফটওয়্যার ব্যবহার করা AhaSlides আপনার শ্রোতাদের পরিচয় লুকিয়ে রাখতে পারে এবং আপনার প্রশ্নোত্তরগুলিতে আরও ব্যস্ততাকে উত্সাহিত করতে পারে৷

একটি প্রশ্নোত্তর স্লাইড কেবল ছদ্মবেশে যুক্ত করে না, এটি আপনাকে আপনার প্রশ্নোত্তর সেশনটি কয়েকটি উপায়ে অর্ডার করতে সহায়তা করে:

• অংশগ্রহণকারীরা তাদের প্রশ্নগুলি আপনার কাছে জমা দিতে পারে, তারপর অন্যদের 'থাম্বস আপ' করতে পারে যার উত্তর তারাও দিতে চায়৷
• আপনি কালানুক্রমিক ক্রমে বা জনপ্রিয়তার দ্বারা প্রশ্নগুলি অর্ডার করতে পারেন।
• আপনি যে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নগুলির পরে সম্বোধন করতে চান তা পিন করতে পারেন।
• আপনি প্রশ্নগুলিকে 'উত্তর দেওয়া' ট্যাবে পাঠাতে উত্তর হিসাবে চিহ্নিত করতে পারেন৷

টিপ # 17: একটি কুইজ পপ করুন

প্রশ্নের পরে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা ক্লান্তিকর, দ্রুত পেতে পারেন। একটি কুইজ নিক্ষেপ, তবে রক্ত ​​পাম্পিং হয়ে যায় এবং অন্য কোনও কিছুর মতো ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ সেশন চালিয়ে যায়। এটিও উত্সাহ দেয় স্বাস্থ্যকর প্রতিযোগিতা, যা প্রমাণিত হয়েছে অনুপ্রেরণা এবং শক্তির স্তর বৃদ্ধি করতে।

একটি পপ কুইজ পপিং আপনার দেওয়া তথ্য সম্পর্কে বোঝার স্তর পরীক্ষা করার একটি দুর্দান্ত উপায়। আমরা আপনার অনলাইন প্রশিক্ষণ সেশনের প্রতিটি গুরুত্বপূর্ণ বিভাগের পরে একটি দ্রুত ক্যুইজ ধরে রাখার পরামর্শ দিচ্ছি যাতে আপনার অংশগ্রহণকারীরা তা পেরেক ঠেকেছে।

কোনও কুইজ ছুড়ে দেওয়ার জন্য এই ধারণাগুলি দেখুন যা মনোযোগ আকর্ষণ করে এবং তথ্যকে সংহত করে:

• বহু নির্বাচনী - এই দ্রুতগতির প্রশ্নগুলি দ্ব্যর্থহীন উত্তরের সাথে দৃশ্যের বোঝার জন্য যাচাই করার জন্য দুর্দান্ত।
• উত্তর লেখ - একাধিক পছন্দের একটি কঠিন সংস্করণ। 'টাইপ উত্তর' প্রশ্নগুলি বেছে নেওয়ার জন্য উত্তরগুলির একটি তালিকা দেয় না; তারা আপনার অংশগ্রহণকারীদের প্রকৃত মনোযোগ দিতে হবে, শুধু অনুমান করা নয়।
• শ্রুতি - কুইজে অডিও ব্যবহারের জন্য বেশ কয়েকটি সুপার উপকারী উপায় রয়েছে। একটি হ'ল একটি যুক্তি সিমুলেট করা এবং উপস্থিতদের জিজ্ঞাসা করা যে তারা কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়, এমনকি অডিও বিপদ বাজানো এবং উপস্থিতদের জিজ্ঞাসা করার জন্য যে বিপদগুলি বেছে নিতে পারে।

ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণের জন্য নিখরচায় সরঞ্জাম

আপনি যদি একটি ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ সেশন হোস্ট করতে চান, তাহলে আপনি নিশ্চিন্ত থাকতে পারেন যে এখন আছে সরঞ্জামের গাদাআপনার জন্য উপলব্ধ। এখানে কয়েকটি বিনামূল্যে রয়েছে যা আপনাকে অফলাইন থেকে অনলাইনে স্থানান্তর করতে সহায়তা করবে।

miro - একটি ভার্চুয়াল হোয়াইটবোর্ড যেখানে আপনি ধারণাগুলি চিত্রিত করতে পারেন, ফ্লোচার্ট তৈরি করতে পারেন, স্টিকি নোটগুলি পরিচালনা করতে পারেন, ইত্যাদি৷ আপনার প্রশিক্ষণার্থীরাও অবদান রাখতে পারেন, হয় অন্য হোয়াইটবোর্ডে বা আপনি যে হোয়াইটবোর্ড ব্যবহার করছেন।

মন সরঞ্জাম- একটি ডাউনলোডযোগ্য টেমপ্লেট সহ পাঠ পরিকল্পনা সম্পর্কে দুর্দান্ত পরামর্শ৷

ওয়াচ 2Gether- একটি টুল যা বিভিন্ন সংযোগ জুড়ে ভিডিও সিঙ্ক করে, যার অর্থ আপনার গ্রুপের প্রত্যেকে একই সময়ে একটি নির্দেশ বা প্রশিক্ষণ ভিডিও দেখতে পারে।

জুম্/Microsoft Teams- স্বাভাবিকভাবেই, ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ সেশন হোস্ট করার জন্য দুটি সেরা সমাধান। উভয়ই ব্যবহার করার জন্য বিনামূল্যে (যদিও তাদের নিজস্ব সীমাবদ্ধতা রয়েছে) এবং উভয়ই আপনাকে ছোট গ্রুপের কার্যকলাপের জন্য ব্রেকআউট রুম তৈরি করতে দেয়।

AhaSlides - একটি টুল যা আপনাকে ইন্টারেক্টিভ উপস্থাপনা, পোল, কুইজ, গেম এবং আরও অনেক কিছু তৈরি করতে দেয়। আপনি সহজেই ব্যবহারযোগ্য সম্পাদকের সাথে একটি উপস্থাপনা তৈরি করতে পারেন, পোল বা ক্যুইজ স্লাইডগুলিতে রাখতে পারেন, তারপর দেখুন আপনার শ্রোতারা তাদের ফোনে কীভাবে সাড়া দেয় বা পারফর্ম করে।

ইন্টারেক্টিভ সফ্টওয়্যারটিতে কয়েক হাজার উপস্থাপক, প্রশিক্ষক এবং কুইজার যোগ দিন

এটি নিখরচায় চেষ্টা করুন!

এর চিত্র সৌজন্যে ব্রিটিশ সুরক্ষা কাউন্সিল

সচরাচর জিজ্ঞাস্য

ট্যাগ্স: কর্পোরেট প্রশিক্ষণ

শেয়ার