পরিবর্তে স্ব-পরিচালিত দল, একটি ক্রস-ফাংশনাল টিম এমন ব্যক্তিদের নিয়ে গঠিত যারা একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্র বিশেষে দক্ষতা অর্জন করে যারা একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য একসাথে কাজ করছে। সাধারণত, একটি ক্রস-ফাংশনাল দল একটি সাংগঠনিক পরিবেশে প্রতিষ্ঠিত হয়, যেখানে দলটিকে একটি সময়-সীমিত প্রকল্পে নিয়োগ করা হয়।

সঙ্গে বিভিন্ন দলের প্রকার, ক্রস কার্যকরীভাবে কাজ করা মানে এমন ব্যক্তিদের সাথে সংযোগ স্থাপন করা যাদের প্রত্যেকের একটি নির্দিষ্ট প্রকল্প সম্পূর্ণ করার জন্য দক্ষতার বিভিন্ন ক্ষেত্র রয়েছে। এটির মধ্যে রয়েছে সাইলো ভেঙ্গে ফেলা এবং উদ্ভাবনী সমাধান খুঁজে পেতে এবং বৃহত্তর সাফল্য অর্জনের জন্য দলের সদস্যদের বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি এবং দক্ষতার ব্যবহার।

ক্রস-ফাংশনাল টিম এবং মাল্টি-ফাংশনাল টিম একই রকম যে তারা উভয়েই একসাথে কাজ করার জন্য বিভিন্ন দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের জড়িত করে। যাইহোক, প্রধান পার্থক্য তাদের ফোকাস এবং উদ্দেশ্য মধ্যে রয়েছে। একটি নির্দিষ্ট প্রকল্প বা কাজ সম্পূর্ণ করার জন্য ক্রস-ফাংশনাল টিম গঠন করা হয়, একটি সংস্থা বা কোম্পানির মধ্যে বিভিন্ন বিভাগের ব্যক্তিদের একত্রিত করে। অন্যদিকে, বহু-কার্যকরী দলগুলি প্রকৃতিতে আরও স্থায়ী হয় এবং সাধারণত বিভিন্ন ফাংশনের ব্যক্তিদের নিয়ে গঠিত যারা সম্মিলিতভাবে বৃহত্তর ব্যবসায়িক লক্ষ্য অর্জনের জন্য চলমান ভিত্তিতে কাজ করে।

ক্রস-ফাংশনাল দলগুলির প্রায়শই একটি স্পষ্ট প্রকল্পের সুযোগ এবং সংজ্ঞায়িত লক্ষ্য থাকে। তারা টিমের সদস্যদের দক্ষতার বিভিন্ন ক্ষেত্রগুলিতে ট্যাপ করতে পারে এমন সমস্যাগুলি মোকাবেলা করতে যা একটি বহু-বিভাগীয় পদ্ধতির জন্য আহ্বান করে। যদিও তারা ক্ষমতার মধ্যে ভিন্ন, তারা দলগত দক্ষতার সাথে সজ্জিত যা তাদের একে অপরের শক্তিগুলিকে সহযোগিতা করতে এবং ব্যবহার করতে সক্ষম করে।