Rad na daljinu nudi fantastičnu fleksibilnost, ali može učiniti stvaranje pravih timskih veza izazovnim.
One "Kako vam je vikend?" Zoom mali razgovori ne smanjuju stvarnu timsku vezu. Kako udaljenost između naših stolova raste, tako raste i potreba za smislenim timskim povezivanjem koje ne izgleda prisilno ili neugodno.
Testirali smo desetine virtuelnih timskih aktivnosti kako bismo otkrili šta zapravo gradi vezu bez kolektivnog stenjanja. Evo naših 10 najboljih aktivnosti u kojima timovi istinski uživaju i koje daju stvarne rezultate za komunikaciju, povjerenje i suradnju vašeg tima.
Sadržaj
10 zabavnih online igara za izgradnju tima
Sljedeće virtuelne team building aktivnosti su odabrane na osnovu njihove demonstrirane sposobnosti da ojačaju psihološku sigurnost, poboljšaju komunikacijske obrasce i razviju društveni kapital neophodan za visokofunkcionalne timove.
1. Interaktivni kotači za odlučivanje
- Učesnika: 3 - 20
- Trajanje: 3 - 5 minuta/krug
- Alati: AhaSlides kotačić
- Ishodi učenja: Poboljšava spontanu komunikaciju, smanjuje društvenu inhibiciju
Točkovi odlučivanja transformišu standardne metode za probijanje leda u dinamične početnike razgovora s elementom slučajnosti koji prirodno smanjuje oprez učesnika. Randomizacija stvara jednake uslove za igru gdje se svi - od rukovodilaca do novozaposlenih - suočavaju s istom ranjivošću, podstičući psihološku sigurnost.
Savjet za implementaciju: Kreirajte nizove pitanja (lagani, srednji, duboki) i napredujte u skladu s tim na osnovu postojećeg odnosa vašeg tima. Počnite s pitanjima niskog rizika prije nego što uvedete sadržajnije teme koje otkrivaju stilove rada i preferencije.
2. Would You Rather - Workplace Edition
- Učesnika: 4 - 12
- Trajanje: 15-20 minuta
- Ishodi učenja: Otkriva kako članovi tima razmišljaju, a da ih ne stavljaju na mjesto
Ova strukturirana evolucija scenarija "Biste li radije" predstavlja pažljivo osmišljene dileme koje otkrivaju kako članovi tima daju prioritet konkurentnim vrijednostima. Za razliku od standardnih scenarija za probijanje leda, ovi scenariji se mogu prilagoditi kako bi odražavali specifične organizacijske izazove ili strateške prioritete.
Pravila ove igre su vrlo jednostavna, samo odgovorite na pitanja redom. na primjer:
- Da li biste radije imali OKP ili napad anksioznosti?
- Da li biste radije bili najinteligentnija osoba na svijetu ili najsmješnija osoba?
Napomena za olakšavanje: Nakon pojedinačnih odgovora, vodite kratku diskusiju o tome zašto su ljudi izabrali drugačije. Ovo pretvara jednostavnu aktivnost u snažnu priliku za dijeljenje perspektive bez defanzivnosti koja se može pojaviti u direktnim povratnim sesijama.
3. Kvizovi uživo
- Učesnika: 5 - 100+
- Trajanje: 15-25 minuta
- Alati: AhaSlides, Kahoot
- Ishodi učenja: Prenos znanja, organizacijska svijest, prijateljska konkurencija
Interaktivni kvizovi imaju dvostruku svrhu: oni gamificiraju dijeljenje organizacijskog znanja, a istovremeno identificiraju praznine u znanju. Učinkoviti kvizovi kombiniraju pitanja o procesima kompanije s kvizovima članova tima, stvarajući uravnoteženo učenje koje kombinira operativno znanje s međuljudskom vezom.
Princip dizajna: Strukturirajte sadržaj kviza kao 70% pojačanje kritičkog znanja i 30% bezbrižan sadržaj. Strateški pomiješajte kategorije (znanje o kompaniji, trendovi u industriji, opće znanje i zabavne činjenice o članovima tima) i koristite AhaSlides-ovu ploču s najboljim rezultatima u realnom vremenu za stvaranje napetosti. Za veće grupe, kreirajte timsko takmičenje s timskom funkcijom AhaSlides kako biste dodali dodatni timski rad između rundi.
4. Pictionary
- Učesnika: 2 - 5
- Trajanje: 3 - 5 minuta/krug
- Alati: Zoom, Skribbl.io
- Ishodi učenja: Ističe stilove komunikacije dok je istinski smiješan
Pictionary je klasična igra za zabavu koja traži od nekoga da nacrta sliku dok njihovi saigrači pokušavaju pogoditi šta crtaju. Kada neko pokušava da nacrta "kvartalni pregled budžeta" pomoću alata za digitalne skice, dešavaju se dve stvari: nekontrolisani smeh i iznenađujući uvid u to koliko različito svi komuniciramo. Ova igra otkriva ko misli doslovno, ko apstraktno, a ko postaje kreativan pod pritiskom.
5. Kategorizacija igre
- Učesnici: 8-24
- Trajanje: 30 - 45 minuta
Kategoriziranje je igra u kojoj timovi udružuju snage kako bi se uhvatili u koštac sa zabavnim izazovom: sortiranjem gomile predmeta, ideja ili informacija u uredne kategorije, sve bez izgovorene riječi. Oni rade tiho zajedno, uočavajući obrasce, grupirajući slične stvari i gradeći logične kategorije kroz besprijekoran, tihi timski rad.
Može poboljšati sposobnost vašeg mozga da analizira i uočava obrasce, izoštri timski rad i izgradnju konsenzusa, istakne jedinstvene načine na koje se ljudi organiziraju i razmišljaju te pomogne članovima tima da razumiju jedni druge bez potrebe da sve objašnjavaju.
Igra je odlična za unapređenje vještina kritičkog mišljenja, strateške sesije, kreativne radionice, obuku o organizaciji podataka ili kada timovi trebaju vježbati donošenje kolektivnih odluka.
Dajte timovima prazne oznake kategorija, 15-30 miješanih stavki (stavki, koncepata, riječi ili scenarija), a zatim ih zamolite da objasne svoje klasifikacije i opravdanja. Koristite teme koje su relevantne za vaše poslovanje; na primjer, tipovi klijenata, faze projekta ili korporativne vrijednosti su učinkovite.
6. Virtualni lov na smeće
- Učesnika: 5 - 30
- Trajanje: 20 - 30 minuta
- Alati: Bilo koja platforma za online konferencije
- Ishodi učenja: pokreće sve, stvara trenutnu energiju i radi za tim bilo koje veličine
Zaboravite komplikovane pripremne radove! Virtuelni lov na smetlare ne zahtijeva nula naprednih materijala i svi se podjednako angažiraju. Pozovite predmete koje ljudi moraju pronaći u svojim domovima („nešto starije od vas“, „nešto što stvara buku“, „najčudnija stvar u vašem frižideru“) i dodijelite bodove za brzinu, kreativnost ili najbolju priču koja stoji iza predmeta.
Hak za implementaciju: Kreirajte različite kategorije kao što su "osnovne stvari za rad od kuće" ili "predmeti koji predstavljaju vašu ličnost" da dodate teme koje pokreću razgovor. Za veće grupe, koristite sobe za odmor za timsko takmičenje!
7. Vukodlak
- Učesnika: 6 - 12
- Trajanje: 30 - 45 minuta
- Ishodi učenja: Razvija kritičko mišljenje, otkriva pristupe donošenja odluka, gradi empatiju
Igre poput Werewolfa zahtijevaju od igrača da razmišljaju s nepotpunim informacijama - što je savršen analog za organizacijsko donošenje odluka. Ove aktivnosti otkrivaju kako članovi tima pristupaju neizvjesnosti, grade koalicije i snalaze se u konkurentskim prioritetima.
Nakon utakmice razgovarajte o tome koje su komunikacijske strategije bile najuvjerljivije i kako je povjerenje izgrađeno ili narušeno. Paralele sa saradnjom na radnom mestu su fascinantne!
Sve o Vukodlakova pravila!
8. Istina ili usud
- Učesnika: 5 - 10
- Trajanje: 3 - 5 minuta
- Alati: AhaSlides točak za nasumičnu selekciju
- Ishodi učenja: Stvara kontroliranu ranjivost koja jača odnose
Profesionalno facilitirana verzija Istine ili izazova fokusira se isključivo na odgovarajuće otkriće i izazov unutar jasnih granica. Kreirajte opcije usmjerene na rast kao što su "Podijelite profesionalnu vještinu u kojoj biste željeli da ste bolji" (istina) ili "Dajte improviziranu prezentaciju od 60 sekundi o svom trenutnom projektu" (odvažite se). Ova uravnotežena ranjivost izgrađuje timove za psihološku sigurnost koja je potrebna da napreduju.
Sigurnost na prvom mjestu: Uvijek dajte učesnicima mogućnost da preskoče bez objašnjenja i zadrže fokus na profesionalnom razvoju, a ne na ličnom otkrivanju.
9. Preživljavanje na ostrvu
- Učesnika: 4 - 20
- Trajanje: 10 - 15 minuta
- Alati: AhaSlides
Zamislite da ste zaglavljeni na ostrvu i da postoji samo jedan predmet koji možete ponijeti sa sobom. Šta biste ponijeli? Ova igra se zove "Preživljavanje na ostrvu", u kojoj morate napisati koji jedan predmet možete ponijeti sa sobom kada se nađete nasukani na pustom ostrvu.
Ova igra je apsolutno savršena za online timski rad. Posebno s interaktivnim prezentacijama poput AhaSlidesa, samo trebate kreirati slajd za brainstorming, poslati link do prezentacije i pustiti publiku da kuca i glasa za najbolje odgovore.
10. Izazov vođene vizualizacije
- Učesnika: 5 - 50
- Trajanje: 15 - 20 minuta
- Alati: Vaša uobičajena platforma za sastanke + AhaSlides za odgovore
- Ishodi učenja: Uključuje maštu dok ostaje profesionalan i dostupan svima
Povedite svoj tim na mentalno putovanje koje potiče kreativnost i stvara zajednička iskustva, a da niko ne napušta svoj stol! Facilitator vodi učesnike kroz tematsku vježbu vizualizacije („Zamislite svoj idealan radni prostor“, „Dizajnirajte rješenje za naš najveći izazov za kupce“ ili „Stvorite savršen dan za svoj tim“), a zatim svi dijele svoje jedinstvene vizije koristeći AhaSlidesov oblak riječi ili funkcije otvorenih pitanja.
Ostvarivanje ovih aktivnosti
Evo stvari o virtualnim tim bilding igrama — ne radi se o popunjavanju vremena; radi se o stvaranju veza koje čine vaš stvarni rad boljim. Slijedite ove brze savjete kako biste osigurali da vaše aktivnosti donose stvarnu vrijednost:
- Počnite s razlogom: Ukratko objasnite kako se aktivnost povezuje s vašim zajedničkim radom
- Neka bude opciono, ali neodoljivo: Učinite učešće podsticanim, ali ne obaveznim
- Vrijeme je kako treba: Zakažite aktivnosti kada energija ima tendenciju da padne (sredinom popodneva ili krajem sedmice)
- Prikupite povratne informacije: Koristite brze ankete da vidite šta rezonuje s vašim timom
- Referirajte iskustvo kasnije: "Ovo me podsjeća na vrijeme kada smo rješavali taj izazov Pictionary..."
Your Move!
Sjajni timovi na daljinu ne nastaju slučajno – oni su izgrađeni kroz namjerne trenutke veze koji balansiraju zabavu i funkciju. Gore navedene aktivnosti pomogle su hiljadama distribuiranih timova da razviju povjerenje, komunikacijske obrasce i odnose koji čine rad boljim.
Jeste li spremni za početak? The AhaSlides biblioteka predložaka ima predloške spremne za korištenje za sve ove aktivnosti, tako da možete pokrenuti za nekoliko minuta, a ne sati!
📌 Želite više ideja za timski angažman? Check out ove inspirativne igre za virtualne timske sastanke.
