Virtualna obuka | 15+ savjeta za online trening za vježbanje u 2024

Virtuelna fasilitacija je tu da ostane, ali prelazak sa treninga licem u lice na virtualni treningje često više posla nego što mnogi fasilitatori shvataju.

Zato se prilagođavamo. Ovaj vodič za hostovanje virtuelne obuke za 2022. dolazi sa 17 savjeta i alata za nesmetanu migraciju metoda. Bez obzira koliko dugo vodite treninge, sigurni smo da ćete pronaći nešto korisno u savjetima za online obuku kao u nastavku!

Vodič za savjete za online obuku

• Savjet br. 1: Napravite plan
• Savjet #2: Održite virtuelnu sesiju
• Savjet br. 3: Pravite redovne pauze
• Savjet #4: Mikro-upravljajte svojim vremenom
• Savjet br. 5: Break the Ice
• Savjet br. 6: Igrajte neke igre
• Savjet br. 7: Pustite ih da ih nauče
• Savjet br. 8: Koristite reprizu
• Savjet br. 9: Slijedite pravilo 10, 20, 30
• Savjet br. 10: Nabavite Visual
• Savjet br. 11: Razgovarajte, razgovarajte i raspravljajte
• Savjet br. 12: Napravite sigurnosnu kopiju
• Savjet #13: Prikupite informacije
• Savjet br. 14: Idite na birališta
• Savjet br. 15: Budite otvoreni
• Savjet br. 16: Segment pitanja i odgovora
• Savjet # 17: Otvorite kviz
• Često Postavljena Pitanja

Savjeti za bolji angažman

• krajnji Obuka i razvoj u oblasti upravljanja ljudskim resursimau 2024
• Najbolje ideje za online hostovanje HR radioniceu 2024
• Primjeri kontrolne liste za obukuu 2024

Tražite načine da obučite svoj tim?

Okupite članove svog tima zabavnim kvizom AhaSlides. Prijavite se za besplatni kviz AhaSlides biblioteka šablona!

🚀 Uhvatite besplatni kviz☁️

Šta je virtualni trening?

Jednostavno rečeno, virtualni trening je trening koji se odvija na mreži, za razliku od licem u lice. Obuka može imati brojne digitalne oblike, kao što je webinar, YouTube stream ili video poziv unutar kompanije, sa svim učenjima, praksama i testiranjima koja se odvijaju putem video konferencija i drugih mrežnih alata.

Kao virtualni facilitator, vaš je posao da održavate trening na pravom putu i da vodite grupu prezentacije, diskusije, studije slučajai mrežne aktivnosti. Ako to ne zvuči previše drugačije od redovnog treninga, pokušajte bez fizičkog materijala i velike mreže lica koja bulje u vašem smjeru!

Zašto virtualni trening?

Osim očiglednih bonusa otpornih na pandemiju, postoji mnogo razloga zbog kojih biste mogli tražiti virtuelnu obuku 2022.:

• Pogodnost - Virtuelna obuka se može odvijati apsolutno bilo gdje s internet konekcijom. Povezivanje kod kuće je beskrajno poželjnije od duge jutarnje rutine i dva duga putovanja na posao do treninga licem u lice.
• Green - Ni jedan miligram emisije ugljenika nije potrošen!
• jeftin - Bez iznajmljivanja sobe, bez obezbeđivanja obroka i bez troškova prevoza.
• Anonimnost - Neka polaznici isključe svoje kamere i anonimno odgovaraju na pitanja; ovo uklanja svaki strah od presude i doprinosi slobodnom, otvorenom treningu.
• Budućnost- Kako posao postaje sve udaljeniji, virtuelna obuka će biti sve popularnija. Prednosti je već previše da bismo ih zanemarili!

Najveći izazovi prilagodbe u virtualnom treningu

Iako virtuelni trening može ponuditi toliko prednosti i vama i vašim polaznicima, tranzicija rijetko prolazi glatko. Imajte na umu ove izazove i metode prilagođavanja dok ne budete sigurni u svoju sposobnost da održavate obuku na mreži.

izazov	Kako se prilagoditi
Nema fizičkih materijala	Koristite mrežne alate koji repliciraju i poboljšavaju alate koji se koriste licem u lice.
Nema fizičkog prisustva	Koristite softver za video konferencije, dijeljenje ekrana i interakciju kako biste održali vezu svima.
Domaće ometanje	Prilagodite se kućnom životu uz redovne pauze i dobro upravljanje vremenom.
Teže raditi grupni rad	Koristite sobe za razbijanje za organizaciju grupnog rada.
Algoritam zumiranja preferira više vokalnih zvučnika	Koristite Zoom chat, anketiranje uživo i pisana pitanja kako biste osigurali da svi imaju glas.
Potencijalni problemi sa softverom	Pravilno planirajte, prethodno testirajte i napravite rezervnu kopiju!

Virtualna obuka. Održavanje stvari zanimljivim, posebno u online prostoru, zaista nije lako. Posjedovanje pouzdane strukture s nizom različitih aktivnosti čini stvari mnogo lakšim.

Savjet br. 1: Napravite plan

Najvažniji savjet koji možemo dati za virtualni trening je da definirajte svoju strukturu kroz plan. Vaš plan je čvrst temelj vaše mrežne sesije; stvar koja sve drži na tragu.

Ako već neko vrijeme trenirate, onda odlično, vjerovatno već imate plan. Ipak, the virtualne dio virtualnog treninga može dovesti do problema koje možda niste uzimali u obzir u offline svijetu.

Započnite tako što ćete napisati pitanja o svojoj sesiji i koje ćete radnje poduzeti kako biste osigurali da protekne bez problema:

pitanja	akcijas
Šta tačno želim da nauče moji polaznici?	Navedite ciljeve koje treba postići do kraja sesije.
Na čemu ću to podučavati?	Navedite mrežne alate koji će vam pomoći da olakšate sesiju.
Koji ću metod poučavanja koristiti?	Navedite koje stilove ćete koristiti za podučavanje (diskusija, igra uloga, predavanje...)
Kako ću procijeniti njihovo učenje?	Navedite načine na koje ćete testirati njihovo razumijevanje (kviz, neka ga nauče...)
Šta ću raditi ako naiđem na tehničke probleme?	Navedite alternative vašoj mrežnoj metodologiji kako biste umanjili smetnje u slučaju problema.

Kada to učinite, isplanirajte strukturu svoje sesije koristeći radnje koje ste upravo naveli. Za svaki segment napišite ključnu nastavnu tačku, online alate koje ćete koristiti, vremenski okvir za to, kako ćete testirati razumijevanje i šta ćete učiniti ako postoji tehnički problem.

Protip 👊: Pogledajte još sjajnih savjeta za planiranje lekcije na MindTools.com. Imaju čak i predložak lekcije za obuku koji možete preuzeti, prilagoditi svojoj virtuelnoj sesiji obuke i podijeliti sa svojim polaznicima, tako da oni znaju šta se očekuje na sesiji.

Savjet br. 2: Održavajte virtualnu probojnu sesiju

to je uvijekdobra ideja za podsticanje diskusije tokom virtuelnih aktivnosti obuke, posebno kada to možete da radite u malim onlajn grupama.

Koliko god produktivna rasprava velikih razmjera mogla biti, održavanje barem jednog 'prekidna sesija' (pregršt malih diskusija u odvojenim grupama) mogu biti super korisni za podsticanje angažmana i testiranje razumijevanja.

Zum omogućava do 50 odvojenih sesija u jednom sastanku. Malo je vjerovatno da će vam trebati svih 50, osim ako ne trenirate više od 100 ljudi, ali korištenje nekih od njih za formiranje grupa od 3 ili 4 polaznika je odlično uključivanje u vašu strukturu.

Hajde da iznesemo nekoliko savjeta za vašu virtualnu sesiju sesije:

• Budite fleksibilni- Imaćete različite stilove učenja među vašim polaznicima. Pokušajte i zadovoljiti svakoga tako što ćete biti fleksibilni i dopustiti grupama da biraju sa liste aktivnosti. Lista može uključivati ​​predstavljanje kratke prezentacije, snimanje videa, ponovno izvođenje scenarija itd.
  
• Ponudite nagrade - Ovo je dobra motivacija za manje oduševljene polaznike. Obećanje nekih misterioznih nagrada za najbolju prezentaciju/video/igru uloga obično izaziva više i bolje podneske.
  
• Uložite dobar dio vremena- Vrijeme može biti dragocjeno u vašem virtuelnom treningu, ali pozitivno od vršnjačkog učenja previše ih je da bi se zanemarilo. Ponudite najmanje 15 minuta za pripremu i 5 minuta za prezentaciju za svaku grupu; vjerovatno je da će ovo biti dovoljno da dobijete odličan uvid iz vaše sesije.

Savjet br. 3: Pravite redovne pauze

Vjerovatno ne trebamo objašnjavati prednosti pauza u ovom trenutku - dokazi su posvuda.

Planovi pažnje su posebno prolazno u internetskom prostorudok trening od kuće predstavlja gomilu smetnji koje mogu poremetiti virtuelnu sesiju. Kratke, redovne pauze omogućavaju polaznicima da svare informacije i da se bave neophodnim zadacima svog kućnog života.

Savjet #4: Mikro-upravljajte svojim vremenom

Koliko god možda lagani i prozračni željeli zadržati atmosferu na svom virtualnom treningu, ponekad vam zatreba hladne, teške vještine upravljanja vremenomda sve bude pod kontrolom.

Jedan od glavnih grijeha seminara je prečesta tendencija da se prilično pregaze bilo koji količina vremena. Ako polaznici vašeg seminara za obuku moraju da ostanu tu čak i malo vremena, počećete da primećujete neko neprijatno šuškanje po stolicama i letimične poglede na sat van ekrana.

Isprobajte ove savjete da biste si pravo odredili vrijeme.

• Set realni vremenski okviriza svaku aktivnost.
• Uradite a probno pokretanjes porodicom / prijateljima kako biste vidjeli koliko traju dijelovi.
• Redovno mijenjajte odjeljke- raspon pažnje je kraći na mreži.
• uvijek držite se vremena koje ste odrediliza svaki odjeljak i držite se vremena koje vam je određenoza vaš seminar!

Ako odjeljak imada biste prekoračili, trebali biste imati na umu kasniji odjeljak koji možete smanjiti da biste ga prilagodili. Isto tako, ako stižete do domaćeg dijela, a preostalo vam je još 30 minuta, imajte u rukavu nešto za popunjavanje vremena koje može popuniti praznine.

Nakon svih vaših prezentacija (a svakako i prije) morat ćete natjerati svoje polaznike da raditi stvari. Aktivnosti ne pomažu samo da se obuka provede u praksi kako bi se pomoglo polaznicima naučiti, ali oni također pomažu učvrstiti informacije i zadržati ih memorisanoduže.

Savjet br. 5: Break the Ice

Sigurni smo da ste i sami prisustvovali online pozivu koji je prijeko potreban za ledolomac. Velike grupe i nova tehnologija stvaraju neizvjesnost oko toga ko bi trebao govoriti i kome će Zoom algoritam dati glas.

Zato je početak rada sa ledolomcem presudno za rani uspjehvirtualnog treninga. Omogućava svima da kažu, saznaju više o svojim sudionicima i grade svoje samopouzdanje uoči glavnog jela.

Evo nekoliko ledolomaca koje možete besplatno isprobati:

1. Podijelite neugodnu priču - Ne samo da ovaj natjera prisutne da urlaju od smijeha prije nego što su uopće započeli sesiju, već to je dokazanootvoriti ih, angažirati ih i ohrabriti ih da kasnije ponude bolje ideje. Svaka osoba zapiše kratki odlomak i odluči zadržati ga anonimnim ili ne, a zatim ga domaćin pročita grupi. Jednostavno, ali vraški efikasno.
   

2. Odakle si? - Ovaj se oslanja na vrstu geografskog afiniteta koju dvoje ljudi postižu kada shvate da su iz istog mjesta. Jednostavno pitajte svoje učesnike odakle se prijavljuju, a zatim otkrijte rezultate u jednom velikom broju riječ oblakna kraju.

⭐ Naći ćete učitava više virtualnih razbijača leda klikom ovdje. Mi lično volimo da naše virtuelne sastanke pravimo na pravi način uz pomoć ledoloma, i nema razloga da ne pronađete isti!

Savjet br. 6: Igrajte neke igre

Virtuelni treninzi ne moraju biti (i definitivno ne bi trebali biti) navala zamornih, zaboravljivih informacija. Za neke su to velike prilike igre timskog vezivanja; uostalom, koliko ćete često okupljati sve svoje osoblje u istoj virtualnoj sobi?

Rasuti neke igre kroz sesiju može pomoći da svi ostanu budni i da konsoliduju informacije koje su naučili.

Evo nekoliko igara koje možete prilagoditi virtualnom treningu:

1. opasnost - Korištenje besplatne usluge jeopardylabs.com, možete kreirati Jeopardy ploču na osnovu predmeta koji predajete. Jednostavno napravite 5 ili više kategorija i 5 ili više pitanja za svaku kategoriju, pri čemu pitanja postaju sve teža. Podijelite svoje takmičare u timove da vidite ko može prikupiti najviše bodova!

2. Fictionary / Balderdash - Dajte terminologiju koju ste upravo naučili i zamolite svoje igrače da daju pravo značenje riječi. Ovo može biti otvoreno pitanje ili višestruki izbor ako je teško.

⭐ Imamo još gomilu igara za vas ovdje. Sve što je na listi možete prilagoditi temi vašeg virtualnog treninga, pa čak i dodati nagrade za pobjednike.

Savjet br. 7: Pustite ih da ih nauče

Natjerati učenike da podučavaju nešto što su upravo naučili odličan je način za to cementirati te informacijeu njihovim mislima.

Nakon mega odjeljka vašeg virtualnog treninga, potaknite polaznike da se dobrovoljno jave kako bi saželi glavne stavke ostatku grupe. To može biti dugo ili kratko koliko žele, ali primarni cilj je preći na glavne točke.

Postoji nekoliko načina da to učinite:

• Podijelite prisutne na virtualne breakout grupe, dajte im određene aspekte informacija, da sumirate i dajte im 15 minuta da naprave prezentaciju o tome.
• Pitajte za volontereda sumiramo glavne tačke bez vremena za pripremu. Ovo je grublji pristup, ali je precizniji test nečijeg razumijevanja.

Nakon toga, možete pitati ostatak grupe da li je nastavnik volonter nešto propustio, ili jednostavno možete sami popuniti praznine.

Savjet br. 8: Koristite reprizu

Ovdje se namjerno pokušavamo kloniti riječi 'igra uloga'. Svi se plaše neophodnog zla igranja uloga, ali 'repriza' daje privlačniji spin.

Reprodukcijom svojim grupama polaznika dajete veću kontrolu. Dozvolio si ih odaberite kakvu situaciju žele ponovno izvesti, tko želi igrati koju ulogu i koji će ton tačno poprimiti.

To možete učiniti na mreži na sljedeći način:

1. Uključite svoje prisutne probojne grupe.
2. Dajte im nekoliko minuta da razgovaraju jedni s drugima o situaciji koju bi željeli ponoviti.
3. Dajte im određeno vrijeme za usavršavanje scenarija i radnji.
4. Vratite svaku izbojnu grupu natrag u glavnu sobu da izvodi.
5. Otvoreno razgovarajte o tome šta je svaka grupa učinila ispravno i kako se svaka grupa može poboljšati.

Pružanje veće kontrole često dovodi do većeg angažmana i veće posvećenosti onome što se tradicionalno smatra najgorim dijelom svakog treninga. Svakome daje ulogu i situaciju u kojoj se osjeća ugodno i stoga može biti od velike pomoći za razvoj.

Na virtualnom treningu kamera je čvrsto fiksirana you. Bez obzira na to koliko fantastičnog grupnog posla radite, svi vaši polaznici će vas gledati i informacije koje iznosite kao smjernice. Dakle, vaše prezentacije moraju biti živahne i efikasne. Predstavljanje licima putem kamera, a ne ljudima u sobama, znatno je drugačija igra.

Savjet br. 9: Slijedite pravilo 10, 20, 30

Nemojte se osjećati kao da vaši polaznici imaju nenormalno kratak raspon pažnje. Prekomjerna upotreba Powerpointa dovodi do vrlo stvarne kuge tzv Smrt putem Powerpointai utječe svaki pregledač slajdova, ne samo marketinške izvršitelje.

Najbolji protivotrov za to je Guy Kawasaki 10, 20, 30 pravilo. Princip je da prezentacije ne bi trebalo da imaju više od 10 slajdova, ne duže od 20 minuta i da ne koriste ništa manje od slova od 30 tačaka.

Zašto koristiti pravilo 10, 20, 30?

• Veći angažman - Raspon pažnje je u mrežnom svijetu još manji, pa je posvećivanje prezentaciji 10, 20, 30 još važnije.
• Manje piffle - Fokusiranje na zaista neophodne informacije znači da se polaznici neće zbuniti stvarima koje zapravo nisu važne.
• Više pamtljiv - Obe prethodne dve tačke zajedno predstavljaju punu prezentaciju koja dugo ostaje u pamćenju.

Savjet br. 10: Nabavite Visual

Postoji skoro samo jedan slučaj koji bi neko mogao imati za korištenje cijelog teksta preko vizuala - lenjost. Dokazano je iznova i iznova da su vizuelni prikazi najbolji način da očarate publiku i potaknete njihovo pamćenje vaših informacija.

• Publika je 30 puta veća da će pročitati dobru infografiku od običnog teksta. (Kissmetrics)
• Upute putem vizuelnih medija, umjesto običnog teksta, mogu biti 323% jasnije. (Springer Link)
• Stavljanje naučnih tvrdnji u jednostavne grafikone može povećati njihovu vjerodostojnost među ljudima sa 68% na 97% (Cornell University)

Mogli bismo da nastavimo, ali verovatno smo izneli svoju poentu. Vizuelni prikazi čine vaše informacije privlačnijim, jasnijim i pouzdanijim.

Ovdje ne govorimo samo o grafikonima, anketama i grafikonima. Visualsuključuje sve slike ili videozapise koji odmiču oči od zidova teksta, one koji mogu ilustrirati poente daleko bolje nego što to mogu riječi.

U stvari, u virtuelnoj sesiji treninga, jeste čak i lakše da se koriste vizuelni elementi. Također možete predstavljati koncepte i situacije putem rekvizita preko vaše kamere, kao što je...

• Situacija koju treba riješiti (npr. Dvije lutke se svađaju).
• Sigurnosni protokol koji treba slijediti (npr. Slomljena čaša na stolu).
• Etička poanta (npr. puštajući roj komaracadati izjavu o malariji).

Savjet br. 11: Razgovarajte, razgovarajte i raspravljajte

Svi smo bili u prezentacijama u kojima prezenter jednostavno čita riječi na svojoj prezentaciji bez dodavanja bilo čega dodatnog. Oni to rade jer lakše je sakriti se iza tehnologije nego pružiti ad-lib uvid.

Slično tome, razumljivo je zašto bi se virtuelni fasilitatori oslanjali na armiju onlajn alata: super su laki za postavljanje i izvođenje, zar ne?

Pa, kao i sve na virtualnom treningu,lako je preterati . Zapamtite da dobre prezentacije nisu samo vodopad riječi na ekranu; to su živahne rasprave i zanimljive debate koje se bave različitim perspektivama.

Evo nekoliko mini savjeta kako svoju prezentaciju pretvoriti u verbalnu...

• Redovito pravite pauzepostaviti otvoreno pitanje.
• ohrabriti kontroverzne perspektive(to možete učiniti putem anonimnog prezentacijskog slajda).
• Pitaj za primjeri stvarnih situacija i kako su one riješene.

Savjet br. 12: Napravite sigurnosnu kopiju

Koliko god moderna tehnologija poboljšavala naše živote i naše treninge, ona nisu pozlaćena garancija.

Planiranje potpunog kvara softvera može izgledati pesimistično, ali je također dio a solidna strategijašto osigurava da vaša sesija može raditi bez štucanja.

Za svaki online alat za obuku, dobro je imati još jedan ili dva koji mogu priskočiti u pomoć ako je potrebno. To uključuje vaše...

• Softver za video konferencije
• Softver za interakciju
• Softver za anketiranje uživo
• Kviz softver
• Softver mrežne table
• Softver za razmjenu video zapisa

Naveli smo neke sjajne besplatne alate za njih ovdje dolje. Dostupno je puno alternativa za svaku, zato istražite i osigurajte svoje sigurnosne kopije!

Prešli smo daleko dalje od jednosmjernog stila predavanja iz prošlosti; moderan, virtuelni trening je a dvosmjerni dijalogto drži publiku angažovanom tokom cijelog. Interaktivne prezentacije dovode do poboljšanog pamćenja predmeta i personaliziranijeg pristupa.

Napomena ⭐ Sastavljeno je svih 5 savjeta u nastavku AhaSlides, besplatni program za prezentaciju, anketiranje i kviziranje specijaliziran za interaktivnost. Sve odgovore na pitanja učesnici su predali na događaju uživo.

Savjet br. 13: Prikupite informacije kroz oblake riječi

Ako tražite kratke odgovore, javite se uživo riječ oblacisu pravi put. Ako vidite koje riječi se najčešće pojavljuju i koje riječi se povezuju s onim drugim, možete steći pouzdan opći osjećaj vaših polaznika.

Oblak riječi u osnovi djeluje ovako:

• Postavljate pitanje koje traži odgovor od jedne ili dvije riječi.
• Vaša publika predaje svoje riječi.
• Sve riječi su prikazane na ekranu u šarenoj formaciji 'oblaka'.
• Riječi s najvećim tekstom bile su najpopularnije prijave.
• Riječi postaju sve manje što su manje poslane.

Evo sjajnog primjera za korištenje na početku (ili čak prije) vaše sesije:

Ova vrsta pitanja u slajdu u oblaku riječi može vam pomoći da lako vizualizirate većinski stil učenja u vašoj grupi. vidjeti riječi poput 'aktivan','aktivnost'i'živo' kao najčešći odgovori će vam pokazati da biste trebali težiti aktivnostima i diskusijama koje se zasnivaju na tome radim stvari.

Protip 👊: Možete kliknuti na najpopularniju riječ u centru da je uklonite. Zamijenit će je sljedeća najpopularnija riječ, tako da uvijek možete odrediti rang popularnosti između odgovora.

Savjet br. 14: Idite na birališta

Ranije smo spomenuli da su vizuali zanimljivi, ali jesu čak više angažman ako publiku sama predaje vizuelne slike.

Kako?Pa, održavanje ankete daje priliku vašim polaznicima vizualizirati vlastite podatke. Omogućava im da vide svoja mišljenja ili rezultate u odnosu na druge, a sve u šarenom grafikonu koji se izdvaja od ostalih.

Evo nekoliko ideja za ankete koje biste mogli koristiti:

• Šta biste prvo uradili u ovoj situaciji? (Više izbora)
• Koji od ovih smatrate najvećom opasnošću od požara? (Slika višestrukog izbora)
• Koliko dobro biste rekli da vaše radno mjesto olakšava ove aspekte sigurne pripreme hrane? (Skala)

Ovakva zatvorena pitanja su odlična za dobijanje kvantitativnih podataka od vaše grupe. Oni vam pomažu da lako vizualizirate sve što želite da izmjerite i mogu se staviti u grafikon za vašu i vašu korist.

Savjet br. 15: Budite otvoreni

Koliko god bila bliska pitanja za jednostavno, brzo prikupljanje podataka, zaista se isplati biti otvorenu vašem anketiranju.

Govorimo o pitanjima na koja se ne može odgovoriti glasanjem, ili jednostavnim 'da' ili 'ne'. Otvorena pitanja podstiču promišljeniji, ličniji odgovor i mogu biti katalizator dužeg i plodonosnijeg razgovora.

Isprobajte ova otvorena pitanja kada budete domaćin sljedećeg virtualnog treninga:

• Šta želite dobiti od ove sesije?
• O kojoj temi danas najviše želite razgovarati?
• Koji je najveći izazov s kojim se suočavate na radnom mjestu?
• Da ste mušterija, kako biste očekivali da se prema vama ophode u restoranu?
• Šta mislite kako je protekla ova sesija?

Savjet br. 16: Segment pitanja i odgovora

U nekom trenutku tokom virtuelne sesije obuke, moraćete da imate vremena da vaši polaznici ispitaju you.

Ovo je izvrsna prilika da se direktno obratite zabrinutostima koje imaju vaši polaznici. Segment pitanja i odgovora nije koristan samo za one koji pitaju, već i za one koji slušaju.

Protip 👊: Zoom ne može ponuditi anonimnost za ljude koji postavljaju pitanja, iako je ponuda anonimnosti siguran način da dobijete više pitanja. Koristeći besplatni softver kao što je AhaSlides može sakriti identitet vaše publike i potaknuti više angažmana u vašim pitanjima i odgovorima.

Slajd pitanja i odgovora ne samo da dodaje anonimnost, već vam pomaže da redoslijed pitanja i odgovora uredite na nekoliko načina:

• Polaznici mogu da vam pošalju svoja pitanja, a zatim 'palac gore' na pitanja drugih na koja bi takođe želeli da odgovore.
• Pitanja možete naručiti kronološkim redoslijedom ili prema popularnosti.
• Možete prikvačiti važna pitanja koja želite kasnije odgovoriti.
• Možete označiti pitanja kao odgovorena da biste ih poslali na karticu 'odgovoreno'.

Savjet # 17: Otvorite kviz

Postavljanje pitanja za pitanjem može postati zamorno, brzo. Međutim, bacanje kviza podiže krv i oživljava virtualni trening kao ništa drugo. Takođe potiče zdrava konkurencija, koji je dokazano povećati nivo motivacije i energije.

Postavljanje pop kviza je fantastičan način da provjerite nivo razumijevanja informacija koje ste dali. Preporučujemo održavanje brzog kviza nakon svakog važnog dijela vašeg online treninga kako biste bili sigurni da su ga vaši polaznici shvatili.

Pogledajte ove ideje za postavljanje kviza koji plijeni pažnju i objedinjuje informacije:

• Više izbora - Ova brzo pokrenuta pitanja izvrsna su za provjeru razumijevanja scenarija s jednoznačnim odgovorima.
• Upišite odgovor - Teža verzija višestrukog izbora. Pitanja 'Upišite odgovor' ne nude listu odgovora između kojih možete birati; zahtijevaju da vaši polaznici obrate stvarnu pažnju, a ne samo da nagađaju.
• audio - Postoji nekoliko vrlo korisnih načina za upotrebu zvuka u kvizu. Jedan je za simuliranje svađe i traženje prisutnih kako bi odgovorili, ili čak za reprodukciju zvučnih opasnosti i traženje od prisutnih da odaberu opasnosti.

Besplatni alati za virtualni trening

Ako želite da ugostite virtuelnu sesiju obuke, možete biti sigurni da postoji gomile alatadostupno vama. Evo nekoliko besplatnih koji će vam pomoći da pređete s van mreže na mrežu.

Miro - Virtuelna bela tabla na kojoj možete ilustrirati koncepte, praviti dijagrame toka, upravljati lepljivim beleškama, itd. Vaši polaznici takođe mogu da doprinesu, bilo na drugoj beloj tabli ili na istoj beloj tabli koju koristite.

Alati za um- Sjajni savjeti o planovima lekcija, sa šablonom za preuzimanje.

Watch2Gether- Alat koji sinkronizira video zapise na različitim konekcijama, što znači da svi u vašoj grupi mogu gledati instrukcije ili videozapise treninga u isto vrijeme.

Zum/Microsoft Teams- Naravno, dva najbolja rješenja za održavanje virtuelnog treninga. Oba su slobodna za korištenje (iako imaju svoja ograničenja) i oba vam omogućavaju da kreirate sobe za manje grupne aktivnosti.

AhaSlides - Alat koji vam omogućava kreiranje interaktivnih prezentacija, anketa, kvizova, igara i još mnogo toga. Možete kreirati prezentaciju pomoću uređivača koji je jednostavan za korištenje, postaviti slajdove za ankete ili kviz, a zatim vidjeti kako vaša publika reaguje ili radi na svojim telefonima.

Pridružite se stotinama hiljada voditelja, trenera i kvizara na interaktivnom softveru

Isprobajte besplatno!

Slika značajke ljubaznošću Britansko vijeće sigurnosti

Često Postavljena Pitanja

Tagovi: Korporativni trening

Udio