Si teniu problemes per saber com continuar amb la vostra feina, carrera i futur, tingueu la seguretat que no sou l'únic. Molta gent es troba en la mateixa situació, i una de les raons habituals d'això és la manca d'objectius laborals clarament definits.
Per tant, aquest article proporcionarà exemples d'objectius de treballper a l'avaluació i ajudar-vos a definir els vostres propis objectius. Aquests objectius no són exagerats, però són prou concrets i assolibles per portar-vos en la direcció correcta.
Taula de continguts
- Què significa "Objectius de treball"?
- Per què són importants els objectius laborals?
- 5 passos per crear els vostres objectius de treball
- Exemples d'objectius de treball per a l'avaluació
- Sortides de claus
Consells per a una millor implicació
Comenceu en qüestió de segons.
Aconsegueix plantilles gratuïtes per a la teva propera presentació interactiva. Registra't de manera gratuïta i agafa el que vulguis de la biblioteca de plantilles!
🚀 Aconsegueix plantilles gratuïtament
Exemples d'objectius de treball per a l'avaluacióQuè significa "Objectius de treball"?
El terme "objectius laborals" fa referència a objectius o objectius específics que una persona es proposa per aconseguir en la seva vida professional.
Si voleu establir objectius de treball, recordeu que haurien de:
- Alineeu-vos amb les vostres aspiracions professionals;
- Motivar-vos per aconseguir els resultats desitjats;
- Hi ha objectius tant a curt com a llarg termini;
- Incloeu molts aspectes diferents de la vostra vida professional, com ara el rendiment laboral, el desenvolupament professional i l'avenç professional;
- Relacioneu-vos amb el vostre creixement personal, com ara l'adquisició de noves habilitats o qualificacions.
Siguin quins siguin els vostres objectius de treball, haurien de ser específics, mesurables, assolibles, rellevants i limitats en el temps (SMART) per ser eficaços per guiar-vos cap a resultats reeixits.
Exemples d'objectius de treball per a l'avaluació. Imatge: freepikPer què són importants els objectius laborals?
Els objectius laborals són tan importants per diverses raons. Perquè t'ajuden a:
Per mantenir-se concentrat
Els humans es distreuen fàcilment, de manera que establir objectius serveix com a recordatori del que s'ha de fer i del que els farà tornar al bon camí.
Establir objectius laborals t'ajuda a mantenir-te concentrat en allò que vols aconseguir a la teva vida professional. Aquest enfocament us permet prioritzar els vostres esforços, temps i recursos per assolir els vostres objectius.
Per mantenir la motivació
Un cop us hàgiu marcat un objectiu, us motivareu per aconseguir-lo.
Quan assoleixis amb èxit els teus objectius, tindreu una sensació d'assoliment, que augmentarà la satisfacció laboral i la productivitat. Al contrari, si et permets ser mandrós i no aconsegueixes els teus objectius, pots experimentar sentiments de culpa i responsabilitat.
A més, a l'hora d'establir objectius personalment significatius, hauràs de fer-te responsable, ja que ets qui se'n veurà afectat directament. Això crea pressió i motivació perquè actuïs i treballis per assolir els teus objectius.
Per aclarir una trajectòria professional
Establir objectius laborals us pot ajudar a aclarir les vostres aspiracions professionals a llarg termini i identificar els passos per assolir-les. A més, aquests objectius us ajuden a identificar àrees on obteniu noves habilitats o coneixements per avançar en la vostra carrera professional.
Es pot dir que entendre els objectius laborals us pot ajudar a prendre millors decisions sobre oportunitats laborals, oportunitats de formació i desenvolupament i altres decisions relacionades amb la carrera.
Per mesurar el progrés
Els objectius de treball us permeten mesurar el vostre progrés cap als vostres objectius. Podeu veure fins on heu arribat i fer els ajustos necessaris.
Per exemple, us fixeu l'objectiu d'aprendre un nou llenguatge de programació en sis mesos. En mesurar el progrés, com ara les hores dedicades a estudiar a la setmana o els projectes de codificació completats, podeu determinar si esteu avançant. Si esteu endarrerits, potser haureu d'ajustar els vostres hàbits d'estudi, buscar recursos addicionals o buscar ajuda d'un mentor per assolir els vostres objectius.
Imatge: freepik5 passos per crear els vostres objectius de treball
Abans d'establir els vostres objectius de treball, és fonamental respondre a les preguntes següents per assegurar-vos que els vostres objectius estiguin ben definits:
- Què vull aconseguir en la meva vida professional? Per què necessito aconseguir-los?
- Com s'alinea aquest objectiu amb els meus valors i creences?
- Quins són els meus punts forts i febles que poden afectar la consecució d'aquest objectiu?
- Quant de temps i esforç estic disposat a comprometre's per assolir aquest objectiu?
- Hi ha possibles obstacles o reptes que em puguin trobar i com puc superar-los?
- Qui em pot donar suport i fer-me responsable per assolir aquest objectiu?
Si responeu honestament aquestes preguntes, estaràs preparat per desenvolupar objectius de treball realistes i significatius que s'alinein amb els teus valors, habilitats i aspiracions professionals.
Aquí teniu 5 passos per ajudar-vos a crear els vostres objectius de treball:
#1 - Definiu les vostres prioritats
És important tenir una idea clara de les vostres prioritats. Considereu què voleu aconseguir en la vostra carrera, quines habilitats voleu desenvolupar i quins projectes o iniciatives són més importants per a vosaltres.
Anoteu les vostres prioritats principals per utilitzar-les com a guia quan establiu els vostres objectius.
#2 - Fes que els teus objectius siguin SMART
SMART: específic, mesurable, assolible, rellevant i limitat en el temps. Aquest marc us pot ajudar a establir objectius clars, realistes i assolibles.
Quan establiu els vostres objectius, assegureu-vos que compleixin amb cadascun d'aquests criteris.
- Per exemple, un objectiu SMART podria seraugmenta les teves vendes un 10% en els propers sis mesos.
# 3 - Desglosseu els vostres objectius en objectius més petits
Un cop tingueu el vostre objectiu SMART, desglosseu-lo en passos o fites més petites, que es poden classificar com a objectius a llarg termini i a curt termini.
En fer-ho, l'objectiu es fa més manejable i és més fàcil fer un seguiment del vostre progrés al llarg del camí.
- Per exemple, si el vostre objectiu a llarg termini és augmentar les vostres vendes un 10% durant els propers sis mesos, podeu establir un termini a curt termini per augmentar les vostres vendes un 2% cada mes.
Desglossar l'objectiu en passos més petits fa que sigui més assolible i us permet centrar-vos en cada fita abans de passar a la següent.
#4 - Creeu un pla d'acció
És hora de crear un pla d'acció. Creeu un pla detallat que descrigui
- Els passos que seguireu per assolir els vostres objectius
- Qualsevol recurs o suport que necessiteu al llarg del camí
- Qualsevol obstacle o repte que pugueu trobar
- Terminis per a tasques específiques
#5 - Avaluar i ajustar
Finalment, és fonamental avaluar el vostre progrés regularment i fer els canvis necessaris als vostres objectius o pla d'acció.
Això us pot ajudar a seguir el camí cap als vostres objectius. No oblideu estar obert als comentaris dels vostres companys o mentors i estar disposat a canviar la vostra estratègia si cal per assolir els vostres objectius.
Foto: freepikExemples d'objectius de treball per a l'avaluació
Aquests són alguns exemples d'objectius de treball per a l'avaluació per ajudar-vos a entendre millor com crear els vostres propis objectius:
Millorar les habilitats de gestió del temps - Exemples d'objectius de treball per a l'avaluació
Objectiu a llarg termini:Millorar gestió del tempshabilitats per augmentar la productivitat de manera constant al llarg del temps.
Objectius a curt termini:
- Identificar els que fan perdre el temps i eliminar-los de la rutina diària.
- Establiu prioritats clares i creeu una llista de tasques pendents al començament de cada dia.
- Practiqueu el tècnica Pomodoroo altres estratègies de gestió del temps.
Millorar les habilitats de parlar en públic - Objectius de treball Exemples per a l'avaluació
Objectiu a llarg termini:Millorar parlar en públichabilitats l'any vinent
Objectius a curt termini:
- Assistiu a un taller o curs de parla en públic durant el proper mes.
- Aprèn a utilitzar el llenguatge corporal de manera eficaç i a relacionar-te amb el públic.
- Practiqueu parlar en públic amb regularitat presentant-vos en reunions d'equip
Imatge: freepikMillorar la conciliació de la vida laboral i familiar - Exemples d'objectius laborals per a l'avaluació
Objectiu a llarg termini:Millorar la conciliació de la vida laboral i familiar establint límits i gestionant el temps de manera eficaç.
Objectius a curt termini:
- Establiu límits clars entre la vida laboral i la vida personal com si no feu cap trucada per treballar el cap de setmana.
- Prioritzeu les activitats d'autocura com ara exercici, aficions o passar temps amb la família i els amics.
- Creeu un calendari de descans i temps d'inactivitat fora de l'horari laboral.
Millorar les habilitats de treball en xarxa - Exemples d'objectius de treball per a l'avaluació
Objectiu a llarg termini:Desenvolupar fortes habilitats de treball en xarxa per construir i mantenir relacions professionals.
Objectius a curt termini:
- Assistir com a mínim a un esdeveniment o conferència de networking durant el proper mes per conèixer gent nova.
- Xarxa dins de l'empresa unint-se a esdeveniments socials o fent voluntariat per a projectes transversals.
- Establir relacions amb els companys de diferents equips.
- Aprèn com ser més social, i practicar cada dia.
Habilitats de gestió de projectes - Objectius de treball Exemples per a l'avaluació
Objectiu a llarg termini:Desenvolupar fortes habilitats de gestió de projectes per liderar projectes amb èxit i avançar en la meva carrera com a gestor de projectes.
Objectius a curt termini:
- Inscriu-te en un curs de gestió de projectes o programa de certificació en els propers tres mesos.
- Busqueu comentaris de companys o mentors per identificar àrees de millora.
- Assumir projectes i funcions més desafiants dins de l'organització per continuar construint experiència en gestió de projectes.
Imatge: freepikSortides de claus
Establir objectius laborals és crucial per a qualsevol persona que vulgui desenvolupar-se en la seva carrera professional. Proporciona direcció i us permet prioritzar els vostres esforços, temps i recursos per assolir els vostres objectius. Amb sort, seguint els passos esmentats, podeu crear els vostres propis objectius amb èxit.
I per ajudar-vos a desenvolupar la vostra vida professional i millorar les habilitats essencials, inclosa la de parlar en públic. AhaSlidesofereix una àmplia gamma de plantillesi característiquesper crear presentacions atractives i rebre comentaris immediats que poden ajudar les persones i els equips a millorar el seu rendiment.
etiquetes: Revisió del rendiment
