What is a Team Player in the Workplace?

A team player is someone who actively contributes by planning, building and completing tasks, to meet goals and manage projects of a company

Top 5 Qualities of a Good Team Player?

Flexibility, Active listening, Problem-solving, Effective communication and Positive attitude

Dakong Kahanas sa Team Player | Kinatas-ang 7 nga Kinahanglang Makab-ot nga mga Kalidad sa 2024

Maayo ka ba nga magdudula sa team? Unsa ang pipila team player kahanas nga angay nimong pauswagon? Ang pagkahimong miyembro sa usa ka team hinungdanon kaayo alang sa imong karera ug personal nga kinabuhi!

Unsa ang laing pulong sa team player?	Kauban
Kompanya nga adunay malampuson nga ehemplo sa magdudula sa team?	Telsa ug Google

Kaliwatan sa Tigdumala sa Team

Ang pagkahimong usa ka maayo nga magdudula sa team usa sa labing kaayo nga paagi aron makatampo sa pasundayag ug pagka-produktibo sa team. Sa daghang mga paghulagway ug mga kinahanglanon sa trabaho, ang kahanas sa pagtinabangay usa ka panguna nga pagsulod nga gisulayan sa daghang mga kompanya nga hatagan og gibug-aton. Bisan pa, dili igo nga mahimong usa ka maayo nga team nga wala’y uban pang hinungdanon nga kahanas sa magdudula sa team.

Alang sa daghang mga lider, kung gusto nimo nga magtukod usa ka maayo nga team nga adunay daghang maayo nga mga magdudula sa team, kinahanglan nimo mahibal-an ang dugang bahin sa mga kahanas sa mga magdudula sa team. Alang sa usa ka miyembro sa team, mao usab sila. Kung imong hunahunaon pa kung nganong gikinahanglan ang pagpalambo sa kahanas sa magdudula sa team, ania ang among tubag.

Atong ihulagway ang usa ka magdudula sa team nga adunay kini nga 7 nga mga kalidad.

kahanas sa team player — Unsa ang labing maayo nga kahanas sa magdudula sa team? - Unsa nga mga hiyas ang makahimo sa usa ka maayong magdudula sa team? - AhaSlides

Kaundan

Unsa ang usa ka Maayong Team Player ug Ngano nga kini hinungdanon?
7 mga hiyas nga makahimo sa usa ka maayo nga team player
#1. Pagtinabangay
# 2. Flexibilidad
#3. Kasaligan
#4. Tulubagon
#5. Aktibo nga pagpamati
#6. Pagpasalig
#7. Pagkat-on ug Pag-uswag-sentrik
3 Mga paagi aron mapalambo ang kahanas sa magdudula sa team
#1. Mga kalihokan sa pag-bonding sa grupo
#2. Mga workshop ug seminar sa pagbansay sa mga empleyado
#3. Mga survey sa katagbawan sa empleyado
Ang Mahinungdanong Punto
Kanunayng Gipangutana nga mga Pangutana

Puli nga Sinulat

Pagsugod sa mga segundo.

Pagkuha ug daghang libre nga templates para sa imong mga kalihokan sa team! Pag-sign up nga libre ug kuhaa ang imong gusto gikan sa template library!

🚀 Ngadto sa mga panganod ☁️

Dugang nga mga Tip sa AhaSlides

Pagbaton og mga feedback gikan sa mga magdudula sa team!

Unsa ang usa ka Maayong Team Player ug Ngano nga kini hinungdanon?

Sa daghang mga diksyonaryo, adunay mubo nga paghulagway sa usa ka magdudula sa team, sama sa usa ka tawo nga aktibong nag-amot ug nagbutang sa kalampusan sa team isip usa ka prayoridad kaysa sa iyang personal nga kalampusan. Mahimo ka nga usa ka henyo apan ang kakulang sa kahanas sa pagtinabangay dili maisip nga usa ka maayong magdudula sa team. Sa samang paagi, mahimo kang usa ka masinugtanon nga sakop sa team, buhata ang bisan unsa nga pangayoon sa lider nga walay paghunahuna nga sayop o tinuod, ug mahimo usab nga dili maayo nga magdudula sa team.

Kung naa ka sa konteksto sa negosyo o sa eskuylahan, hunahunaa nga nagdula ka usa ka dula sama sa football, ang matag magdudula sa team adunay kaugalingon nga responsibilidad nga pagatumanon apan sa parehas nga oras, nagtrabaho kauban ang uban aron makakuha usa ka hinungdanon nga puntos nga adunay higayon sa usa ka ikaduha. Adunay usa ka taas nga istorya sa luyo niini, ang dili makita nga koneksyon ug pagsinabtanay tali sa mga miyembro sa team natukod gikan sa taas nga panahon sa pagpakig-uban, pagpakigsulti ug uban pang mga kalihokan sa pag-bonding sa team. Nagkinahanglan kini og panahon aron matuman ang imong kaugalingon sa maayo nga kahanas sa magdudula sa team apan takus kini. Ang mga benepisyo sa pagbaton og maayong kahanas sa magdudula sa team gilista ingon sa mosunod:

Pagdugang sa espiritu sa grupo, pamatasan ug pagkatawo.
Pagtukod og usa ka maabiabihon ug kasaligan nga trabahoan
Pagpalambo sa koneksyon, pagtahod, ug sinseridad
Pagpauswag sa mga rate sa pagpadayon sa empleyado ug pagpugong sa mga rate sa turnover sa employer.
Pagpauswag sa kalidad sa trabaho ug pagka-produktibo.

Rate sa pagpadayon sa empleyado - Unsa ang gipasabut niini, ug kung giunsa kini pagpraktis

Unsa ang 7 nga mga hiyas nga makahimo og maayong magdudula sa team?

Kung nangita ka ug mga kalidad sa usa ka maayong magdudula sa team aron matubag ang imong mga problema sa imong team karon, mahimo nimong makita nga mapuslanon kini nga kapitulo.

#1. Pagtinabangay

Ang unang kahanas nga angay hisgutan mao ang Kolaborasyon. Ang usa ka sulundon nga magdudula sa team andam nga makigtambayayong sa uban aron makab-ot ang sagad nga mga katuyoan kung kinahanglan, sama sa pagdetalye sa mga bag-ong ideya sa pagpauswag sa produkto o pagkompleto sa usa ka katungdanan nga gihatag sa mga amo. Ang nag-unang mga kinaiya sa maayo nga magdudula sa team mao ang bukas nga panghunahuna, katuyoan sa usa ka win-win nga sangputanan, mahunahunaon nga komunikasyon ug usa ka kaandam sa pagpaambit sa kasayuran ug kantidad.

# 2. Flexibilidad

Ang panagsumpaki usahay mahitabo sa mga miyembro kung adunay pagpihig sa dili patas nga kabug-at sa trabaho, bayad, mga ganti ug uban pa nga makaapekto sa personal nga mga benepisyo. Ang usa ka Flexible nga personalidad gikinahanglan aron ipahiangay sa usa ka kompetisyon nga palibot sama sa trabahoan. Ang gidak-on diin ang usa ka tawo makahimo sa pag-atubang sa pagpahiangay sa lain-laing mga sitwasyon sa madali ug kalmado ug sa paghunahuna mahitungod sa mga problema ug mga buluhaton mao ang tipikal nga paghulagway sa usa ka tawo nga molihok flexible sa usa ka nagtrabaho nga palibot. Siya lagmit moboluntaryo sa pagkompleto sa katungdanan sa usa ka kauban sa trabaho samtang sila nagbakasyon o aktibong mosuporta sa ubang mga kauban sa team kon sila makamatikod nga sila anaa sa kalisdanan.

#3. Kasaligan

Mahimong dili nimo gusto nga makigtambayayong sa usa ka tawo nga kasagarang mamakak, ganahan nga manglibak o makigsulti bahin sa uban. Ang usa ka taas nga kasaligan nga kauban sa team magpakita kanimo sa ilang kapasidad sa pagpugong sa emosyon, labi na kung kinahanglan nila nga atubangon ang dili klaro, tensiyonado ug wala damha nga mga panghitabo. Ang kinauyokan nga bili sa usa ka kasaligan nga magdudula sa team naglangkob sa pagtratar sa uban nga patas ug makiangayon, pagpangita og kalipayan ug dili mapintas nga pagsulbad sa panagbangi, paglikay sa makadaot ug delikado nga mga sitwasyon, kalooy, pagkamatugtanon ug uban pa.

#4. Tulubagon

Ang sulundon nga magdudula sa team mao ang usa nga responsable sa ilang mga sangputanan ug moangkon sa mga sayup ug mangita og mga solusyon imbis nga maghimo mga pasangil. Dugang pa, mas gitumong nila ang pagbuhat sa husto nga butang ug paglikay nga mahulog sa lit-ag sa pagsunod sa mga mando", pagsulti ug pag-atubang sa pagmaniobra sa uban. Ang pagkamay-tulubagon usa usab ka talagsaon nga paagi sa pagtukod og pagsalig sa trabahoan. Ang pagkamay-tulubagon adunay koneksyon usab sa responsibilidad. apan ang nag-unang kalainan mao nga kini nagpasiugda sa buhat uban sa pag-atiman ug bili ngadto sa uban.

#5. Aktibo nga pagpamati

Adunay daghang mga matang sa mga magdudula sa team sa usa ka team, ang uban mga extrovert samtang ang uban mahimong mga introvert. Kung ang uban kanila maulaw sa pagpakita sa ilang mga pagbati, mga hunahuna ug mga opinyon, o mangayo og tabang, aktibo nga naminaw nga mga magdudula sa team. Sila adunay importante nga papel sa pagkompromiso sa ubang mga sakop sa team samtang sila maminaw pag-ayo sa usa ka mamumulong ug makasabut sa ilang gisulti. Kahibalo sila unsaon pagtubag sa mga reklamo sa uban, ug kasubo ug paghatag sa ilang pagdasig ug suporta aron mabuntog ang ilang kahadlok o kalisdanan.

Aktibo nga Kahanas sa Pagpamati Sa Trabaho | Kahulugan, Mga Ehemplo ug Mga Tip

#6. Pagpasalig

Ang matag himsog nga relasyon moabut human sa pasalig, bisan kung kini usa ka nagtrabaho nga relasyon. Ang lebel sa pasalig managlahi gikan sa empleyado ngadto sa empleyado. Ang kontrata kay usa ka pormal nga dokumento sa pasalig apan dili tanang mga kondisyon para sa paghimo sa mga tawo nga tinuod nga mopasalig sa trabaho. Kung sila tinud-anay nga pasalig, gibati nila ang usa ka pagbati nga nahisakop ug nahibal-an nila nga angay sa mga mithi sa team ug mapasigarbuhon nga mahimong bahin sa usa ka kolektibo.

#7. Pagkat-on ug Pag-uswag-sentrik

Usa sa mga motibo sa paghimo sa mga empleyado nga mopasalig ug makig-uban sa team mao ang ilang panglantaw sa personal nga pagtubo uban sa pagtubo sa team. Kini usa usab ka panguna nga kinaiya sa usa ka epektibo nga magdudula sa team nga naghinamhinam nga makakat-on og bag-ong kahibalo ug kahanas. Gisulayan nila ang paghimo og kritikal nga panghunahuna ug pag-focus sa pagsulbad sa problema pinaagi sa pagkat-on gikan sa intelektwal nga mga kasinatian sa uban, pagpaminaw sa giya sa mga eksperto ug labaw pa aron mapauswag ang ilang kaugalingon. Nahibal-an nila nga sa diha nga sila mahimong eksperto sa usa ka lugar, mahimo nila nga mapauswag ang pasundayag sa team nga mas paspas ug mas episyente.

Ref: BOSstaff, Forbes

3 Mga Paagi sa Pagpauswag sa Kahanas sa Team Player

Kung sakit ka sa ulo sa imong team player nga dili epektibo nga nagpasundayag, kulang sa koneksyon ug bonding, wala’y pagtagad sa uban, o tapolan sa pag-upskill o pag-reskill, kinahanglan nimo nga magtukod og mas makapaikag ug makahuluganon nga mga kalihokan aron mailhan ang imong team mas maayo ingon man usab sa pagdasig kanila sa pagtugyan ngadto sa tumong sa team, aniay pipila ka mga pananglitan:

#1. Mga Kalihokan sa Paghiusa sa Team

Importante ang paghimo sa imong mga sakop sa team nga moapil sa mga tumong sa matag team pinaagi sa pag-set up sa team bonding nga mga kalihokan kanunay. Mahimo kini nga usa ka dali nga pag-bonding sa team sa matag miting o dula sa gawas samtang nagbiyahe o mga kalihokan sa pagpundok sa virtual nga grupo. Kung magdula sila o pagsulbad sa mga hagit sa quiz sa tingub, sila mas lagmit sa pagpangita sa ilang komon nga mga pakigpulong, ug mga interes ug moadto bonkers sa madali.

Ang pagdula og mga dula mao ang pinakamaayong paagi sa pagkonektar sa mga indibidwal ug mahimong mas kolektibo nga nakasentro, usa usab ka paagi alang sa mga lider nga masabtan ang ilang kalig-on ug kahuyang sa magdudula sa team. Parehas ra kung nagtrabaho ka sa usa ka kompanya o nagtrabaho ka sa usa ka proyekto sa usa ka eskuylahan.

Dugang nga Engagement sa imong mga panagtapok

#2. Mga Workshop ug Seminar sa Pagbansay sa Empleyado

Usa ka rekomendasyon alang sa pagpauswag sa maayong kahanas sa magdudula sa team mao ang pagpaila sa daghang mga workshop sa pagbansay sa empleyado ug mga seminar. Makapangayo ka ug espesyal nga coach sa magdudula o kurso aron matabangan ang piho nga mga miyembro sa team sa ilang mga kalisdanan. Kini mahimo nga usa ka online nga kurso o usa ka offline nga kurso base sa badyet sa organisasyon. Kung ikaw usa ka indibidwal ug gusto nga mag-usisa sa daghang mga tip aron mapalambo ang imong kaugalingon, ang pagtambong sa libre nga mga workshop sa online nga naghisgot bahin sa pagtinabangay ingon usa ka cool nga ideya.

#3. Mga Survey sa Katagbawan sa Empleyado

Kanunay adunay pipila ka libre nga mga sakay sa imong team o ang uban nagpanuko sa pagsulti. Kung gusto nimo nga mas mailhan ang mga miyembro sa imong team ug gusto nimong mahibal-an ang mga kahanas o kahibalo nga kulang o kinahanglan nila nga pauswagon, ang pagkolekta sa mga survey sa empleyado ingon maayo.

pakiglambigit sa grupo — Unsa ang damgo nga trabahoan - AhaSlides

Check sa: Unsaon Paghimo sa Labing Maayo nga Employee Engagement Survey

Ang Mahinungdanong Punto

Giingon nga "Kung gusto nimo nga paspas, lakaw nga mag-inusara. Kung gusto nimo nga moadto sa layo, kuyog ka." Ang matag magdudula sa team usa ka dili mapulihan nga bahin sa tibuuk nga koponan nga nakatampo sa kinatibuk-ang pasundayag. Busa, ang mga kahanas sa teamwork ug team player gikinahanglan aron ang matag tawo mahimong epektibo nga team player.

AhaSlides usa ka kolaborasyon ug interactive nga presentasyon magbubuhat ug e-learning nga himan nga makahatag ug dugang kaepektibo sa imong trabaho, pagkat-on, ug programa sa pagbansay. Sulayi AhaSlides ang husto nga paagi.

Epektibo nga survey uban sa AhaSlides

Brainstorming mas maayo sa AhaSlides

Kanunayng Gipangutana nga mga Pangutana

Unsa ang Team Player sa Trabahoan?

Ang usa ka magdudula sa team usa ka tawo nga aktibo nga nag-amot pinaagi sa pagplano, pagtukod ug pagkompleto sa mga buluhaton, aron makab-ot ang mga katuyoan ug pagdumala sa mga proyekto sa usa ka kompanya.