Ang pangutana "Kinsa ko?" usa ka sukaranan nga gihunahuna sa kadaghanan kanato sa usa ka punto sa atong kinabuhi. Ang uban mahimong motubag sa ilang ngalan o propesyon, samtang ang uban mahimong maghulagway sa ilang mga kinaiya sa personalidad sama sa pagkakugihan o ambisyoso. Apan bisan unsa pa ang mga tubag, silang tanan nagpakita kung giunsa naton pagtan-aw ang atong kaugalingon.
Ang atong pagbati sa kaugalingon nagsugod sa unang mga tuig sa kinabuhi ug nagpadayon sa paglambo pinaagi sa mga kasinatian sa kinabuhi, nga nagporma sa atong mga pananglitan sa konsepto sa kaugalingon. Kini nga hugpong sa mga pagtuo, mga kinaiya, ug mga panglantaw nga atong gihuptan mahitungod sa atong mga kaugalingon mahimong makaapektar sa atong mga hunahuna, pagbati, ug mga aksyon.
Busa, kung gibati nimo nga nawala o naglibog bahin sa imong konsepto sa kaugalingon ug naa sa usa ka panaw sa pagdiskobre sa kaugalingon, kini nga artikulo makahatag ug katin-awan. Magtanyag kami og mga panabut sa kini nga panaw ug maghatag mga pananglitan sa konsepto sa kaugalingon ug may kalabutan nga mga aspeto nga makatabang!
Kaundan
- Kinatibuk-ang Pagpasabut
- Unsa ang Konsepto sa Kaugalingon?
- Mga Ehemplo sa Konsepto sa Kaugalingon
- Konsepto sa Kaugalingon Ug Pagtamod sa Kaugalingon
- Labing Maayo nga Mga Praktis Alang sa Konsepto sa Kaugalingon Sa Mga Buhat sa HR
- Himan Aron Magamit ang Labing Maayo nga Mga Praktis Alang sa Konsepto sa Kaugalingon Sa Mga Buhat sa HR
- Katapusan nga mga Hunahuna
- Kanunayng Gipangutana nga mga Pangutana
Dugang Mga Tip sa Trabaho uban sa AhaSlides
Nangita alang sa usa ka himan sa pakiglambigit sa trabaho?
Tiguma ang imong kapikas pinaagi sa usa ka makalingaw nga quiz sa AhaSlides. Pag-sign up aron makakuha og libre nga quiz gikan sa AhaSlides template library!
🚀 Grab ang Libreng Quiz☁️
Kinatibuk-ang Pagpasabut
| Unsa ang labing maayo nga naghulagway sa konsepto sa kaugalingon? | Ang konsepto sa kaugalingon mao ang paagi sa paghulagway sa usa ka indibidwal sa iyang kaugalingon. |
| Kinsa ang nagpaila sa konsepto sa kaugalingon? | Carl Rogers ug Abraham Maslow. |
| Kanus-a gibuhat ang konsepto sa kaugalingon? | 1976 |
Unsa ang Konsepto sa Kaugalingon?
Ang konsepto sa kaugalingon usa ka termino nga gigamit sa paghulagway sa mga pagtuo, mga panglantaw, ug mga kinaiya nga atong gihuptan mahitungod sa atong kaugalingon. Ang konsepto sa kaugalingon nagpasabut sa tanan gikan sa atong pamatasan ug abilidad hangtod sa talagsaon nga mga kinaiya. Ug sa unsang paagi naugmad ang konsepto sa kaugalingon? Ang atong konsepto sa kaugalingon dili pirmi apan mahimong mausab sa paglabay sa panahon samtang kita magkat-on, motubo, ug adunay bag-ong mga kasinatian.
Psychologist Carl Rogers nagtuo nga ang konsepto sa kaugalingon naglangkob sa tulo ka aspeto:
- Imahe sa kaugalingon: kung giunsa nimo pagtan-aw ang imong kaugalingon sa mga termino sa imong panagway, sa imong sulod nga personalidad, sa imong sosyal nga mga tahas, ug sa imong paglungtad nga pagbati. Kini nga imahe dili kinahanglan nga katumbas sa kamatuoran.
- Pagsalig sa kaugalingon or bili sa kaugalingon: unsa ka dako ang imong pagpabili sa imong kaugalingon, kasagaran naimpluwensyahan sa imong pagtandi sa imong kaugalingon sa uban ug sa reaksyon sa uban kanato.
- Maayo nga kaugalingon: ang sulondan nga kanunay nimong gitinguha o ang tawo nga gusto nimong mahimo.
Mga Ehemplo sa Konsepto sa Kaugalingon
Busa, unsa ang usa ka pananglitan sa konsepto sa kaugalingon?
Ania ang pipila ka mga pananglitan sa konsepto sa kaugalingon:
1/ Mga Ehemplo sa Etikal nga Konsepto sa Kaugalingon
Ang etikal nga konsepto sa kaugalingon usa ka pagpamalandong sa mga tinuohan ug mithi sa usa ka indibidwal bahin sa ilang kaugalingon nga mga prinsipyo sa pamatasan ug pamatasan nga pamatasan. Kini naghulma kung giunsa nila pagtan-aw ang ilang kaugalingon ug ang ilang lugar sa kalibutan, kung unsa ang ilang andam nga buhaton, ug kung unsa ang dili nila mahimo.
Ang mga pananglitan sa moral nga konsepto sa kaugalingon naglakip sa:
- Usa ka tawo nga nag-una sa pagpatunhay sa kalikopan ug naningkamot sa pagpuyo sa usa ka berde nga estilo sa kinabuhi subay sa ilang responsibilidad sa planeta pinaagi sa paggamit lamang sa mga recyclable, biofuel, ug uban pa.
- Ang usa ka tawo nga nag-isip sa iyang kaugalingon nga responsable ug etikal nga konsumidor, naghimo siya og mga pagpili sa produkto nga nahiuyon sa iyang pamatasan nga pamatasan sama sa dili paggamit sa mga kosmetiko nga gisulayan sa mga hayop.
Ang usa ka etikal nga konsepto sa kaugalingon makatabang kanila sa paggiya sa usa ka labi ka katuyoan ug makatagbaw nga kinabuhi.
2/ Mga Ehemplo sa Relihiyosong Konsepto sa Kaugalingon
Ang konsepto sa kaugalingon sa relihiyon mao ang mga tinuohan, mithi, ug gawi sa usa ka tawo nga may kalabutan sa ilang relihiyon.
Ania ang pipila ka mga pananglitan sa konsepto sa kaugalingon sa relihiyon:
- Ang usa ka tawo nga nagpaila ingong Kristohanon mohimog mga desisyon ug adlaw-adlawng mga buhat pinasukad sa mga pagtulon-an sa Bibliya.
- Ang usa ka tawo nga nagpaila nga usa ka Hindu nagsunod sa mga prinsipyo sa Karma ug Dharma adlaw-adlaw, lakip ang yoga ug pagpamalandong.
Ang Relihiyosong Konsepto sa Kaugalingon makahatag sa mga indibidwal og katuyoan, giya, ug komunidad base sa ilang gipaambit nga relihiyosong pagtuo ug mga buhat.
3/ Mga Ehemplo sa Konsepto sa Kaugalingon nga gibase sa personalidad
Ang konsepto sa kaugalingon nga nakabase sa personalidad nagtumong sa mga panan-aw nga naa kanato bahin sa atong mga kinaiya ug kinaiya sa personalidad. Ania ang pipila ka mga pananglitan sa konsepto sa kaugalingon nga nakabase sa personalidad:
- Extroverted: Ang usa ka tawo nga nagtan-aw sa ilang kaugalingon nga outgoing, sociable, ug kusog sa social interaction mahimong adunay extrovert nga self-concept.
- Malaumon: Usa ka tawo nga nagtan-aw sa ilang kaugalingon nga malaumon, positibo, ug lig-on sa kalisdanan.
- Adventurous: Usa ka tawo nga nagtan-aw sa ilang kaugalingon nga maisugon, maisugon, ug naghinam-hinam sa pagsulay sa bag-ong mga butang.
Ang konsepto sa kaugalingon nga gibase sa personalidad nag-impluwensya kung giunsa naton makita ang atong kaugalingon, makig-uban sa uban ug moduol sa kalibutan.
4/ Mga Panig-ingnan sa Konsepto sa Kaugalingon nga Gibase sa Pamilya
Ang konsepto sa kaugalingon nga nakabase sa pamilya nagtumong sa mga pagtuo sa usa ka tawo bahin sa ilang pamilya ug sa ilang papel sa sulod niini. Kini nga aspeto sa self-concept naporma pinaagi sa unang mga kasinatian sulod sa pamilya ug mahimong magpadayon sa pagporma ug pag-uswag sa tibuok kinabuhi sa usa ka tawo. Ang mga pananglitan sa konsepto sa kaugalingon nga nakabase sa pamilya naglakip sa:
- Papel sa pamilya: Ang ubang mga tawo tingali nagtan-aw sa ilang kaugalingon isip tig-atiman sa ilang pamilya, samtang ang uban tingali nagtan-aw sa ilang kaugalingon isip tigpataliwala sa pamilya.
- Kasaysayan sa pamilya: Ang kasaysayan sa pamilya makahulma sa konsepto sa kaugalingon sa usa ka tawo. Pananglitan, ang usa ka tawo gikan sa usa ka pamilya sa malampuson nga mga negosyante mahimong magtan-aw sa ilang kaugalingon nga ambisyoso ug madasigon.
- Mga relasyon sa pamilya: Ang mga relasyon sa usa ka tawo sa ilang mga sakop sa pamilya makahulma sa ilang konsepto sa kaugalingon. Pananglitan, ang usa ka tawo nga adunay suod nga relasyon sa ilang mga igsoon mahimong magtan-aw sa ilang kaugalingon nga matinabangon ug matinagdanon.
5/ Mga Ehemplo sa Konsepto sa Kaugalingon nga Hulagway sa Lawas
Ang konsepto sa kaugalingon nga imahe sa lawas nagtumong sa mga hunahuna, pagbati, ug panan-aw sa usa ka tawo bahin sa ilang pisikal nga hitsura. Ang konsepto sa kaugalingon nga imahe sa lawas mahimong makaapekto sa pagsalig sa kaugalingon, pagsalig, ug kinatibuk-ang kaayohan sa usa ka tawo.
Ang mga pananglitan sa konsepto sa kaugalingon nga imahe sa lawas mahimong maglakip sa:
- Tawo nga masaligon ug madanihon tungod kay sila adunay usa ka angay ug tono nga lawas.
- Ang usa ka tawo nga dili malipayon sa ilang panagway tungod kay sila nagtuo nga ang ilang ilong dako kaayo o ang ilang lawas niwang.
- Usa ka tawo nga mibati sa kaugalingon nga nahunahuna bahin sa usa ka pisikal nga bahin, sama sa bugasbugas o mga pilas.
Mahinungdanon nga timan-an nga ang konsepto sa kaugalingon nga imahe sa lawas dili kanunay gibase sa reyalidad. Ang sosyal ug kultural nga mga lagda, media, ug personal nga mga kasinatian makaimpluwensya niini. Mahimo usab kini mausab sa paglabay sa panahon base sa edad, gibug-aton, kahimsog, ug personal nga pagtubo.
Konsepto sa Kaugalingon Ug Pagtamod sa Kaugalingon
Ang konsepto sa kaugalingon ug pagtamod sa kaugalingon duha ka may kalabutan apan lahi nga mga konsepto nga adunay lainlaing mga kahulugan ug implikasyon.
- Ang konsepto sa kaugalingon usa ka mas lapad nga termino alang sa kinatibuk-ang panglantaw sa usa ka indibidwal sa ilang kaugalingon, positibo man o negatibo.
- Ang pagtamod sa kaugalingon usa ka piho nga aspeto sa konsepto sa kaugalingon nga nagtumong sa kinatibuk-ang paghukom sa usa ka indibidwal sa ilang kaugalingon. Mas nakapunting kini sa kung unsa ang gibati sa mga indibidwal bahin sa ilang kaugalingon ug kung giunsa nila pagrespeto ang ilang kaugalingon kaysa kung giunsa nila pagtan-aw ang ilang kaugalingon.
| Konsepto sa Kaugalingon (Kinsa ko?) | Pagsalig sa kaugalingon (Unsay akong gibati kon kinsa ko?) |
| Usa ko ka abogado | Maayo ko nga abogado |
| Usa ko ka Muslim | . Maayo ko nga tawo kay Muslim man ko |
| gwapa ko | Nalipay ko kay gwapa ko |
Labing Maayo nga Mga Praktis Alang sa Konsepto sa Kaugalingon Sa Mga Buhat sa HR
Ang konsepto sa kaugalingon mahimong usa ka hinungdanon nga himan alang sa mga propesyonal sa HR. Ania ang pipila ka mga paagi diin ang konsepto sa kaugalingon mahimong mapraktis sa HR:
- Pagrekrut: Mahimong gamiton sa HR ang konsepto sa kaugalingon aron masiguro nga ang mga kinahanglanon sa trabaho mohaum sa konsepto sa kaugalingon sa kandidato. Pananglitan, ang usa ka kandidato nga nagtan-aw sa ilang kaugalingon isip magdudula sa team mahimong dili haum sa usa ka posisyon nga nagkinahanglan nga sila magtrabaho nga independente.
- Pagdumala sa pasundayag: Mahimong gamiton sa HR ang konsepto sa kaugalingon aron matabangan ang mga empleyado nga masabtan ang ilang mga kusog ug kahuyang. Pinaagi sa pag-align sa konsepto sa kaugalingon sa mga empleyado sa mga kinahanglanon sa trabaho, ang HR makatabang sa mga empleyado sa paghimo og realistiko nga mga katuyoan ug pag-ila sa mga lugar nga kinahanglan nila nga pauswagon.
- Pag-uswag sa empleyado: Mahimong gamiton sa HR ang konsepto sa kaugalingon aron mahibal-an ang mga oportunidad sa pagbansay ug pag-uswag nga makatabang sa mga empleyado nga makab-ot ang ilang mga katuyoan. Pananglitan, ang mga empleyado nga nagtan-aw sa ilang kaugalingon isip umaabot nga mga lider mahimong itanyag sa usa ka programa sa pagbansay sa pagdumala.
- Pagtukod sa grupo: Mahimong gamiton sa HR ang konsepto sa kaugalingon aron matabangan ang mga empleyado nga masabtan ug mapasalamatan ang mga kusog ug kahuyang sa usag usa.
Pinaagi sa pagsabut sa ilang kaugalingon ug sa uban nga nagtrabaho sa kaugalingon nga konsepto, ang HR makatabang sa mga empleyado nga makab-ot ang ilang hingpit nga potensyal ug makatampo sa kalampusan sa organisasyon.
Himan Aron Magamit ang Labing Maayo nga Mga Praktis Alang sa Konsepto sa Kaugalingon Sa Mga Buhat sa HR
AhaSlides mahimo nga usa ka bililhon nga himan alang sa paggamit sa labing kaayo nga mga gawi sa konsepto sa kaugalingon sa HR pinaagi sa paghimo og madanihon nga mga presentasyon, pagpahigayon eleksyon, ug paghimo og a Sesyon sa Q&A para sa mga empleyado sa pagpaambit ug pagkat-on gikan sa mga kasinatian sa usag usa.
Gawas pa, lainlain ang gitanyag sa Ahaslides pre-made nga mga templates ug mga feature aron makamugna og interactive ug makapadani nga mga presentasyon o mga materyal sa pagbansay para sa mga empleyado nga nagtutok sa importansya sa konsepto sa kaugalingon, unsaon pagpalambo sa positibo nga konsepto sa kaugalingon, ug unsaon paggamit niini sa trabahoan.
Katapusan nga mga Hunahuna
Ang atong konsepto sa kaugalingon usa ka kritikal nga aspeto sa atong sikolohikal nga kaayohan, nag-impluwensya kung giunsa nato paglantaw ang atong kaugalingon, pakig-uban sa uban, ug paghimo og mga desisyon sa nagkalain-laing bahin sa kinabuhi.
Mahinungdanon, sa trabaho sa HR, ang paggamit sa labing kaayo nga mga gawi sa konsepto sa kaugalingon makatabang sa mga empleyado nga mapalambo ang usa ka positibo nga pagbati sa kaugalingon, pagpauswag sa ilang kadasig, katagbawan sa trabaho, ug pagka-produktibo.
*Ref: maayo kaayo
Nangita alang sa usa ka himan sa pakiglambigit sa trabaho?
Tiguma ang imong kapikas pinaagi sa usa ka makalingaw nga quiz sa AhaSlides. Pag-sign up aron makakuha og libre nga quiz gikan sa AhaSlides template library!
🚀 Grab ang Libreng Quiz☁️
Mga Frequently Asked Questions:
Mausab ba ang konsepto sa kaugalingon?
Ang konsepto sa kaugalingon dali nga bag-ohon ug i-update sa pagkabata ug 20s, apan medyo malisud tungod kay ang mga tawo nagtukod sa ilang panan-aw kung kinsa sila.
Ang uban ba nag-impluwensya sa konsepto sa kaugalingon?
Ang panggawas nga mga hinungdan sama sa kultura, prensa ug media, sosyal nga mga lagda ug pamilya mahimong makaapekto sa paagi sa atong pagtan-aw sa atong kaugalingon samtang sila makahatag sa ilang feedback. Ang ilang positibo o negatibo nga ebalwasyon mahimong moresulta sa atong positibo o negatibo nga panghunahuna sa kaugalingon.
Unsaon nako pagpalambo ang akong konsepto sa kaugalingon?
Ania ang pipila ka mga lakang nga mahimo nimong i-refer sa paghimo og mas positibo nga konsepto sa kaugalingon:
1. Pagpraktis sa pag-ilis sa negatibo nga mga hunahuna og mas positibo.
2. Ang pagdawat sa kaugalingon kinahanglanon. Labing maayo nga dawaton nga walay tawo nga perpekto, busa dawata ang imong mga kasaypanan ug pagkadili hingpit isip bahin sa imong talagsaon nga mga hiyas.
3. Paghimo og mga utlanan ug isulti ang “Dili” kon dili nimo gustong buhaton ang usa ka butang.
4. Likayi ang pagtandi sa imong kaugalingon sa uban. Maayo ka ug angayan ang labing kaayo nga mga butang.
