Mulateri Di L' esempi di benefici marginali per praticà bè 2023? Sapete chì l'impiegati si preoccupanu di più cà u so salariu di basa? Un ambiente di travagliu sanu cù diversi benefici marginali hè ancu criticu per elli! Dunque, offre una gamma diversificata è pratica di benefici marginali hè cruciale per rinfurzà a cumpetitività di a vostra cumpagnia è attirà i migliori talenti mentre permette à l'impiegati di stà dedicatu è produttivu.
In questu articulu, esploreremu tutti l'aspettu di i benefici marginali - ciò chì sò, i sfarenti tippi, è alcuni esempi di benefici marginali chì pudete offre. Ch'ella sia un impiegatore chì cerca di definisce u vostru pacchettu di benefici, o un impiigatu chì cerca di capisce ciò chì hè dispunibule, avemu cupartu !
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Chì sò i benefici Fringe?
I beneficii fringe sò una compensazione o benefici extra chì l'impiegati ricevenu da u so patronu in più di u so salariu o salari regularmente. Allora, andemu à verificà l'esempii di i benefici Fringe!
I beneficii fringe venenu in diverse forme, cumpresi quelli chì sò legalmente necessarii, cum'è l'assicuranza suciale è l'assicuranza di salute, è quelli offerti voluntariamente da i patroni. Inoltre, i benefici marginali ponu varià trà l'impiegati di diverse classi, cù l'impiegati di livellu esecutivu spessu ricevenu una scelta più larga di rigali.
Pò esse dichjaratu chì i beneficii marginali sò un modu excelente per i patroni per dimustrà l'apprezzazione per i so impiegati è di custruisce una cultura di l'impresa positiva. Puderanu esse una situazione win-win per u patronu è l'impiegati.
Esempii di Benefici Fringe
Eccu alcuni esempi di benefici fringe cumuni:
- Licenze annuali. Cunnisciuta ancu com'è permessu di vacanze o tempu pagatu, l'impiegati ponu piglià u tempu da u travagliu mentre ricevenu sempre u so pagamentu regulare.
- Cars di cumpagnia. Certi patroni offrenu vitture di cumpagnia à l'impiegati chì anu bisognu di viaghjà spessu per u travagliu.
- Abbonamenti in palestra. Supportu per e spese di palestra è copre u costu di l'abbonamenti in palestra cum'è un modu per incuragisce u benessere di l'impiegati.
- Assicuranza sanitaria. Questu hè un benefiziu più cumuni chì furnisce l'impiegati cù una cobertura medica.
- Indennità di manghjà. Stu benefiziu furnisce à l'impiegati un pastu o una indennità di pastu, chì pò esse usatu per cumprà pasti o alimentari.
Cumu Funzionanu i Benefici Fringe
I beneficii fringe sò una parte essenziale di qualsiasi prugramma di benefici di l'impiegati, è ponu fà una grande diferenza in a satisfaczione generale di u travagliu è u benessiri di l'impiegati.
Travaglianu fornendu un valore supplementu è un supportu à l'impiegati oltre a so paga regulare è i benefici è ponu esse inclusi in un pacchettu di compensazione tutale.
1/ I beneficii fringe ùn sò micca listessi trà cumpagnie
Questi benefici pò varià secondu l'industria, a dimensione di l'impresa è i bisogni è e preferenze di l'impiegati. In certi casi, i benefici marginali ponu esse dumandati da a lege, cum'è a compensazione di u travagliu è l'assicuranza di disoccupazione. L'altri vantaghji, cum'è l'assicuranza di salute è i piani di ritirata, ponu esse offerti voluntariamente da u patronu.
2/ Diritti è rispunsabilità per riceve benefizii fringe
I beneficii fringe sò tipicamenti cumunicati à l'impiegati per mezu di un manuale di l'impiegati, cuntratti di travagliu o altre pulitiche scritte. È l'impiegati ponu esse richiesti di risponde à certi requisiti di eligibilità per riceve certi benefici.
- Per esempiu, l'impiegati puderanu bisognu di travaglià 200 ore o sò stati impiegati per dui mesi per esse eligibili per certi benefici.
3/ I benefici marginali ghjucanu un rolu cruciale sia per l'impiegati sia per i patroni
Hè essenziale per i patroni per cunsiderà i tipi di benefici marginali cun cura è per assicurà u rispettu di e lege è regulamenti pertinenti. I patroni anu ancu rivisione regularmente e so offerte di prestazioni per assicurà chì rispondenu à i bisogni di i so impiegati è sò cumpetitivi cù l'altri impiegatori in l'industria.
Mentre furnisce i benefici marginali à l'impiegati assicura a so felicità in u travagliu, face ancu chì a cumpagnia si distingue per l'impiigatu potenziale.
Tipi di benefici Fringe
Eccu alcuni tipi cumuni di benefici marginali chì i patroni ponu offre à i so impiegati:
1/ Beneficii di salute è benessere
I benefici per a salute è u benessere sò benefici marginali pensati per migliurà u benessere di l'impiegati, riduce i costi di l'assistenza sanitaria è aumentà l'ingaghjamentu è a produtividade di l'impiegati. Alcuni esempi di benefici per a salute è u benessere di ogni ghjornu includenu:
- Assicuranza sanitaria: Questu hè un tipu d'assicuranza chì furnisce una cobertura per e spese mediche (visite di u duttore, hospitalizazione, medicazione di prescription, etc.). L'impiegatori ponu offre assicuranza di salute o copre alcuni o tutti i costi di prima.
- Programmi di benessere: Sò pensati per prumove abitudini è cumpurtamenti sani trà l'impiegati. Puderanu esse strutture di fitness in situ, adesione di palestra, cunsiglii di nutrimentu è prugrammi di gestione di u stress.
- Beneficii per a salute mentale: Questi benefizii furniscenu supportu è risorse per l'impiegati chì soffrenu di prublemi di salute mentale, cum'è a depressione o l'ansietà. Puderanu include servizii di cunsigliu, prugrammi di assistenza di l'impiegati è ghjorni di salute mentale.
- FMLA lascia: Puru FMLA lascia ùn hè micca pagatu, hè sempre cunsideratu un tipu di benefiziu fringe perchè furnisce a prutezzione di u travagliu è permette à l'impiegati di piglià u tempu di u travagliu per ragioni di qualificazione senza teme di perde u so travagliu.
2/ Prestazioni di pensione
I benefici di ritirata sò un tipu di benefiziu fringe chì hè pensatu per aiutà l'impiegati à salvà per a so ritirata futura. Alcuni esempi di esempi di benefici marginali di ritirata sò:
- Piani 401 (k): Piani di risparmiu di ritirata sponsorizati da l'impiegatori di i Stati Uniti permette à l'impiegati di cuntribuisce una parte di u so redditu prima di l'impositu à un contu di pensione. I patroni ponu ancu offre cuntribuzioni currispondenti per incentivate l'impiegati à salvà per a ritirata.
- pensioni: I pensioni sò un tipu di pianu di ritirata in quale l'impiegatori cuntribuiscenu fondi per furnisce l'impiegati cù l'ingudu di ritirata. I pensioni sò diventati menu cumuni in u settore privatu, ma ponu ancu esse pruposti da alcune agenzie di u guvernu è e grandi corporazioni.
3/ Prestazioni di educazione è furmazione
I benefici di l'educazione è di a furmazione furniscenu à i vostri impiegati opportunità per rinfurzà e so cumpetenze, cunniscenze è capacità. Questi benefici ponu aiutà à attruverà è mantene u talentu superiore, migliurà u rendiment di l'impiegati è prumove u successu di l'urganizazione generale. Eccu esempi di educazione è furmazioni per esempiu di benefici marginali:
- Opportunità di sviluppu prufessiunale: L'opportunità di sviluppu prufessiunali ponu include a partecipazione à cunferenze, workshop è seminarii, è ancu participà à prugrammi di mentoring o coaching. Stu benefiziu permette à l'impiegati di acquistà cunniscenze è espansione e so rete prufessiunale.
- Formazione in u travagliu: Stu benefiziu furnisce l'impiegati cù l'uppurtunità di amparà novi cumpetenze è acquistà sperienza in u travagliu. A furmazione in u travagliu pò include l'ombra di u travagliu, a furmazione incruciata è altre pratiche.
4/ Sconti è vantaghji per l'impiegati
Stu benefiziu pò aiutà à migliurà a produtividade di l'impiegati è u equilibriu di u travagliu è a vita. Certi esempii di i benefici marginali sò:
- Sconti nantu à i prudutti o servizii: L'impiegatori ponu partenarii cù altre imprese per offre tariffi scontati nantu à i prudutti o servizii per i so impiegati, cum'è viaghji, divertimentu, elettronica, o abbonamenti di fitness.
- Pasti gratuiti: L'impiegatori ponu furnisce pasti gratuiti o suvvenzionati per l'impiegati durante l'ore di travagliu attraversu caffetterie in situ o partenarii cù ristoranti lucali o servizii di consegna di cibo. Fendu questu, i patroni ponu assicurà chì l'impiegati anu accessu à pranzi nutritivi in tuttu u ghjornu.
- Veiculi di cumpagnia o piani di telefuninu: L'impiegatori ponu furnisce vitture di cumpagnia o piani di telefuninu pagati da a cumpagnia per l'impiegati chì devenu viaghjà spessu o esse dispunibili per u travagliu fora di l'ore di l'affari regulare.
Cumu Crià Un Prugramma di Benefici Fringe Adatta
Un approcciu praticu per creà Fringe Benefits adattati hè di fà un sondaghju anonimu per cullà feedback è risponde à e dumande di u persunale in quantu à i benefici HR.
cù AhaSlides, i patroni ponu facilmente creà è persunalizà i mudelli, sondaggi, anonimu Q & A sessioni, è polls per seguità e risposte in tempu reale. Questu pò aiutà i patroni à identificà rapidamente è efficacemente e aree di migliione è à creà un prugramma adattatu à i bisogni è e preferenze di i so impiegati.
Inoltre, sfruttendu l'intuizioni è e prospettive di i membri di u persunale, i patroni ponu creà benefici marginali più cumpleti è pratichi chì sustenenu a satisfaczione, l'ingaghjamentu è a ritenzione di l'impiegati.
Chiave Takeaways
Spergu chì questu articulu vi hà datu insights essenziali nantu à i beneficii fringe, cumpresi esempi di benefici fringe, i so tipi è cumu si travaglianu. Hè cruciale di ricurdà chì u scopu di i beneficii fringe hè di furnisce l'impiegati cun valore aghjuntu è sustegnu. Offrendu elli, i patroni ponu mantene l'impiegati motivati è impegnati è spiccà in u mercatu di reclutamentu.
