Dà feedback hè un arte di cumunicazione è persuasione, sfida ma significativa.
Cum'è a valutazione, u feedback pò esse un cummentariu pusitivu o negativu, è ùn hè mai faciule per dà feedback, sia u feedback à i vostri pari, amichi, subordinati, culleghi o patroni.
So cumu dà feedback in modu efficace? Scuprite i primi 12 cunsiglii è esempi per assicurà chì ogni feedback chì dà hà un certu impattu.
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Chì ghjè l'impurtanza di dà Feedback?
"A cosa più preziosa chì pudete riceve hè un feedback onestu, ancu s'ellu hè brutalmente criticu", disse Elon Musk.
U feedback hè qualcosa chì ùn deve mai esse trascuratu. U feedback hè cum'è un colazione, porta benefici per l'individui per cresce, seguitu da u sviluppu di l'urganizazione.
Hè a chjave per sbloccare a migliione è u prugressu, agiscenu cum'è un ponte trà e nostre aspettative è i risultati attuali chì ghjunghjemu.
Quandu avemu ricevutu feedback, ci hè datu un specchiu chì ci permette di riflette nantu à e nostre azzioni, intenzioni, è l'impattu chì avemu nantu à l'altri.
Abbracciandu feedback è aduprendu à u nostru vantaghju, pudemu ottene grandi cose è cuntinuà à cultivà è sviluppà cum'è individui è cum'è squadra.
Cumu dà feedback - In u locu di travagliu
Quandu dà specifichi, hè suggeritu di attentu à u nostru tonu è esse specifichi per assicurà chì u receptore ùn si senti micca offesu, sopraffattu o ambiguu.
Ma questi ùn sò micca abbastanza per un feedback constructivu. Eccu cunsiglii è esempi più selettivi per aiutà à furnisce feedback in u locu di travagliu in modu efficace, sia u vostru capu, i vostri amministratori, i vostri culleghi, o i vostri subordinati.
Cunsiglii # 1: Focus in u rendiment, micca a personalità
Cumu dà feedback à l'impiegati? "A rivista hè nantu à u travagliu è quantu hè realizatu bè," disse Keary. Allora u primu è primurosu di ricurdà quandu dà feedback in u locu di travagliu hè di prioritizà u rendiment è a qualità di u travagliu chì hè evaluatu, invece di fucalizza nantu à a personalità di l'individuu.
❌ "E vostre cumpetenze di presentazione sò terribili."
✔️ "Aghju nutatu chì u rapportu chì avete inviatu a settimana passata era incompletu. Discutemu cumu pudemu risolve. "
Cunsiglii #2: Ùn aspittà micca una rivista trimestrale
Fà u feedback una attività di rutina di ogni ghjornu sona cum'è una grande idea. U tempu ùn passa più lento per aspittà per noi per migliurà. Pigliate ogni chance di dà un feedback, per esempiu, ogni volta chì osservate un impiigatu chì funziona bè o andendu sopra è oltre, furnisce un feedback pusitivu immediata.
Tips #3: Fate in privatu
Cumu dà feedback à i culleghi? Siate in i so scarpi quandu dà feedback. Cumu si sentenu quandu vi rimproverate o dà un feedback sfavore à elli davanti à parechje persone?
❌ Dì davanti à l'altri culleghi : « Marcu, site sempre in ritardu ! Tuttu u mondu s'avvisa, è hè imbarazzante.
✔️ Lode publicità: "Avete fattu un bonu travagliu!" o, dumandalli à unisce à una discussione unu à unu.
Cunsiglii # 4: esse orientatu à suluzione
Cumu dà feedback à u vostru capu? U feedback ùn hè micca incidentale. In particulare quandu vulete dà feedback à u vostru superiore. Quandu furnisce feedback à i vostri dirigenti è u capu, hè impurtante ricurdà chì a vostra intenzione hè di cuntribuisce positivamente à u successu di a squadra è u crescita generale di l'urganizazione.
❌ "Sembra chì ùn avete mai capitu e sfide di a nostra squadra."
✔️ Vuliu discutiri qualcosa chì aghju osservatu in e nostre riunioni di prughjettu. [issues / prublemi] Aghju pensatu à una suluzione potenziale per affruntà questu.
Cunsiglii # 5: Evidenziate i pusitivi
Cumu dà un bonu feedback? I feedback pusitivi ponu ghjunghje l'obiettivu di aiutà i vostri pari à migliurà in modu efficace cum'è a critica negativa. Dopu tuttu, i loops di feedback ùn deve esse micca spaventu. Impulsa una motivazione per diventà megliu è travaglià più duru.
❌ "Avete sempre in daretu à i termini."
✔️ "A vostra adattabilità dà un esempiu pusitivu per u restu di a squadra".
Tips #6: Focus nantu à unu o dui punti principali
Quandu furnisce feedback, l'efficacità di u vostru missaghju pò esse rinfurzata assai mantenendu focu è cuncisu. U principiu di "menu hè più" si applica quì - l'affilamentu in unu o dui punti chjave assicura chì i vostri feedback restanu chjaru, azzione è memorable.
💡Per più ispirazione per dà feedback, verificate:
Cumu dà feedback - In e Scole
Cumu dà feedback à qualchissia chì cunnosci in un cuntestu accademicu, cum'è studienti, maestri, prufessori o cumpagni di classe? I seguenti cunsiglii è esempi assicuraranu certamente a satisfaczione è l'apprezzazione di i destinatari.
Cunsiglii # 7: Feedback anonimu
U feedback anonimu hè unu di i migliori modi per dà feedback in un ambiente di aula quandu i prufessori volenu raccoglie feedback da i studienti. Puderanu liberamente offre suggerimenti per migliurà senza preoccupassi di cunsequenze negative.
Cunsiglii # 8: dumandate u permessu
Ùn li sorprende micca; invece, dumandate u permessu di dà feedback in anticipu. Ch'elli sò prufessori o studienti, o cumpagni di classe, tutti valenu a pena di rispettu è anu u dirittu di riceve feedback nantu à elli. U mutivu hè ch'elli ponu sceglie quandu è induve sò più còmode riceve feedback.
❌ "Sei sempre cusì disorganizatu in classe. Hè frustrante ".
✔️ "Aghju nutatu qualcosa è apprezzà i vostri pinsamenti. Saria bè se ne discutemu ? "
Cunsiglii # 9: Fate parte di a lezziò
Cumu dà feedback à i studienti? Per i prufessori è l'educatori, ùn ci hè micca megliu modu per dà feedback à i studienti chì attraversu l'insignamentu è l'apprendimentu. Facendu u feedback una parte integrante di a struttura di a lezione, i studienti ponu amparà da a guida in tempu reale è l'autovalutazione cù un impegnu attivu.
✔️ In una classa di gestione di u tempu, i prufessori ponu creà un tempu di discussione per i studienti per sparte e so idee nantu à a puntuazione, è suggerisce modi per esse puntuale.
Cunsiglii # 10: Scrivite
Furnisce feedback scritti hè influente quant'è parlà direttamente cun elli in privacy. Stu megliu benefiziu hè di permette à u destinatariu di riviseghjà è riflette nantu à i vostri cumenti. Puderà include osservazioni pusitivi, suggerimenti per a crescita, è passi azzione per migliurà.
❌ "A vostra presentazione era bona, ma puderia esse megliu."
✔️ "Apprezzate a vostra attenzione à i dettagli in u prugettu. Ma suggerisce chì cunsiderà incorpore più dati di supportu per rinfurzà a vostra analisi ".
Cunsiglii # 11: Complimenti i so sforzi, micca i so talenti
Cumu dà feedback senza overselling? In i scoli, o i posti di travagliu, ci hè qualchissia chì puderia superà l'altri per via di i so talenti, ma ùn deve esse una scusa quandu dà un poviru feedback. A rispunsabilità custruttiva hè di ricunnosce u so sforzu, è di ciò chì anu fattu per superà l'ostaculi, micca di eccessivamente i so talenti.
❌ "Avete naturalmente talentu in questu settore, cusì u vostru rendimentu hè previstu."
✔️ "U vostru impegnu à praticà è amparà hè chjaramente pagatu. Apprezzu u vostru travagliu duru ".
Cunsiglii #12: dumandate ancu feedback
Feedback deve esse una strada à dui sensi. Quandu dà feedback, mantene a cumunicazione aperta implica invitazione di feedback da u destinatariu è pò creà un ambiente di cullaburazione è inclusivu induve e duie parti ponu amparà è cresce.
✔️ "Aghju spartutu qualchi pensamentu nantu à u vostru prughjettu. Sò curioso di sapè i vostri pinsamenti nantu à i mo feedback è se pensate chì si allinea cù a vostra visione. Avemu una conversazione annantu à questu ".
Da asportu chjave
Ti garantisco chì avete amparatu assai da questu articulu. È sò felice di sparte cun voi un aiutu eccellente per aiutà vi dà un feedback di supportu è constructivu in una manera più còmoda è impegnativa.
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Ref: Revista di Business Harvard | Lattice | 15five | emiliana | 360 Amparà
