L'advocacy hè simile à a dirigenza? Pò esse. Ma assai più cumpetenze è qualità sò necessarii per esse un bon capu. Allora chì sò caratteristiche di leadershipchì ogni capu duveria pensà?
Se osservate attentamente, vi renderete assai caratteristiche tipiche di capi di successu. Sò guidati da i risultati, decisivi è sapienti. Questu articulu introduce un approcciu ultimu à a dirigenza è dece qualità chì determinanu un bonu capu in ogni cuntestu. Immergemu se site prontu à amparà novi insights in boni tratti di dirigenza o scopu di esse un bon capu.
Chì ghjè un trattu di capu? Chì ti face un bonu capu? - Fonte: Freepik
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| Quandu hè apparsu u terminu "leadership"? | A fini di u 1700. |
| Induve esiste a "leadership" ? | A dirigenza pò esse in tutte l'urganisazioni è i livelli di a sucità, micca solu in u locu di travagliu. |
Panoramica di u terminu "leadership"Chì sò i Tratti di Leadership, è Perchè sò impurtanti?
A dirigenza hè un aspettu significativu di u sviluppu è u successu di qualsiasi urganizazione, prufittu o senza prufittu, guvernu o non guvernu. I stili di dirigenza poveri ponu guidà u fallimentu di u rendiment di l'impresa è l'incapacità di impegnà à a realizazione di u gruppu, è dumandate s'ellu ci sò cumune trà i grandi capi. In a teoria di i tratti di dirigenza, a dirigenza efficace pussede e stesse qualità o caratteristiche cum'è l'attributi ereditarii chì differenzianu i capi da i non-leaders.
I tratti di dirigenza ponu esse amparati è praticati attraversu a furmazione è l'esperienza formale o informale. I capi ùn sò nati per esse fattu; imparanu e cumpetenze di dirigenza mentre crescenu. Ma i tratti di dirigenza ponu esse affettati o trasferibili? E caratteristiche ponu esse mobili in l'industria è pusizioni è dipendenu da u desideriu è a vuluntà di i dirigenti per motivà è inspirà l'altri.
In l'era di a tecnulugia è a rivoluzione digitale, ci sò novi forze chì rimodellanu i tratti di dirigenza, cum'è Vince Molinarointroduttu in a so ricerca recente, cumprese a tecnulugia trasformativa, l'instabilità geopolitica, a rivoluzione di l'ambiente di travagliu, a distribuzione di a diversità è a repurposing di e corporazioni.
Inoltre, i tratti di capu è l'efficacità o u rendiment anu una relazione forte. I tratti di dirigenza di successu sò a cumminazione di qualità di dirigenza bona chì assicuranu chì tutti i participanti guadagnanu benefici è, à u stessu tempu, obiettivi chjave. Capisce quali qualità definiscenu i boni tratti di dirigenza hè essenziale per cumpiendu i travaglii è i scopi.
Vantaggi di avè Eccellenti Tratti di Leadership
I dirigenti ùn sò micca e migliori persone, ma i migliori persone chì ponu struisce è ispirate l'impiegati à impegnà continuamente à a cumpagnia. Eccu cinque benefici di avè un grande capu in a vostra urganizazione in termini di individui è cumpagnie:
- Cù una visione chjara, a dirigenza riescita stabilisce obiettivi realistichi è realizabili, ma micca troppu rapidamente, cusì a so squadra hà da investisce u sforzu per ghjunghje.
- Sò boni à cartografià u megliu SOP (Procedura Operativa Standard) per i so impiegati per travaglià in modu intelligente è ghjunghje à i risultati più alti.
- Cù una ricca sperienza è cunniscenza, un capu efficace pò designà a persona giusta per u travagliu ghjustu per ottene u megliu rendimentu.
- Un capu chì pussede boni tratti di dirigenza hè u mudellu di etica; sò prubabilmente incuragisce a cumpetizione sana, i valori murali è a diversità culturale in u locu di travagliu per chì ogni impiigatu trova cunfortu di travaglià longu. Cusì a rata di retenzioni di l'impiegati pò esse aumentata.
- Una bona Leadership pò aumentà l'efficacità di a squadra, chì guida una cumpagnia à riesce in un mercatu ligatu à l'aumentu di i rivenuti è di u prufittu.
17 Qualità perfetta di i Tratti di Leadership
# 1. Cumunicazione
I boni cumpetenze di cumunicazione sò significativi, chì includenu a cumunicazione verbale è non verbale. Ùn hè micca solu passà l'infurmazioni à l'altri, ma cumu trasmette in modu inspiratore per chì ogni impiigatu pò accettà o crede. Pò esse l'ascolta attiva, a lingua di u corpu, a parolla in publicu è più. L'arti di a cumunicazione pò esse sottumessu à cumu i dirigenti cumplementanu, ricumpensanu o puniscenu i subordinati per i travaglii cumpleti o incompleti.
#2. Advocacy - Tratti di dirigenza
Un capu avvucatu vi mostra a so ascolta attiva è l'empatia versu ogni impiigatu in modu chì ponu favurizà cun fiducia. Ùn pressu à l'altri; provanu à sente è cercanu di capiscenu piuttostu chè di fucalizza solu in a risoluzione di prublemi. Ùn lasciaranu micca chì l'assunzioni accade troppu rapidamente è agisce in modu proattivu prima chì qualchissia dumanda aiutu.
#3. Esperienza - Tratti di leadership
I dirigenti influenti ùn anu micca bisognu di esse u più espertu o innovativu in a squadra, ma sò abbastanza cunnisciuti per cunvince l'altri à seguità i so standard è principii. L'apprendimentu hè un prucessu di a vita, è sò fami di esse educati. Sò sempre in cerca di opportunità per migliurà è allargate e so prospettive nantu à elli stessi, l'altri è u mondu intornu à elli. Ogni decisione chì facenu hè sbagliata; a passione si trova daretu.
Tratti di dirigenza - Fonte: Unsplash7 Cunsiglii per migliurà i Tratti di Leadership
- Identificà i punti di forza è debule in u vostru stile di dirigenza è u rendiment di a vostra squadra.
- Passate u tempu di cumunicà cù i vostri impiegati è capisce a so situazione
- Raccoglie sondaggi è amparà da i feedback
- Riflettete nantu à u vostru fallimentu è successu è amparà da ellu
- Crea attività frequenti di team building, aduprate bonus è incentivi per premià i vostri impiegati megliu è in progressu
- Crea una furmazione di sviluppu per i vostri impiegati per ricuperà è cumpetenze spessu
- Crea una furmazione di dirigenza è gestione per truvà i dirigenti potenziali per sustenevi megliu in a gestione di a squadra
L'ascolta hè ancu una cumpetenza cruciale chì un capu pò maestru. Raccoglie l'opinioni è i pinsamenti di l'impiegati cun un sondaghju rapiduU Line fermentazione
Allora, andemu à verificà i grandi tratti di dirigenza sopra! Esse un capu efficace ùn hè micca faciule. Parechje qualità ponu esse aduprate per definisce e boni tratti di dirigenza, ma i deci tassi sopra sò trà i più populari chì a maiò parte di i dirigenti pussede.
Perks o punizioni? Hè una quistione di sfida chì parechji dirigenti si ponenu quandu si riescenu à trattà cù i so subordinati. Premià i vostri impiegati cù bonus, incentivi, è rigali, .... ùn hè mai una mala idea per rinfurzà u rendiment di a squadra è u ligame. AhaSlides cun diversificatughjochi, sondaggi è quiz pò aiutà i dirigenti dimustrà apprezzazione è cura à i so impiegati, presentanu idee è cumunicà in modu più efficace.
Ref: WeForum
Dumande dumandatu Spissu
Chì sò e qualità di dirigenza più forti?
E forte qualità di dirigenza includenu una gamma di attributi è cumpetenze chì permettenu à i dirigenti di ispirà è guidà l'altri in modu efficace. Mentre i diversi dirigenti ponu eccellere in diverse aree, alcune di e qualità di dirigenza più forti includenu visione, empowerment, integrità, empatia, cumunicazione, intelligenza emotiva è decisione.
Perchè sò i boni tratti di dirigenza impurtanti?
I tratti di dirigenza efficaci cuntribuiscenu à un rendimentu di squadra migliuratu. Quandu i dirigenti pussede qualità cum'è una cumunicazione chjara, empatia è responsabilità, creanu un ambiente di travagliu pusitivu induve a cullaburazione, a produtividade è l'innuvazione prosperanu. I boni tratti di dirigenza favurizanu a fiducia, a cumunicazione aperta, è un sensu cumunu di scopu trà i membri di a squadra, chì porta à un rendimentu è risultati rinfurzati.
Tags: Leadership
