32 Domande motivazionali Esempii d'entrevista + Risposte di mostra à Wow Intervistatori

Perchè avemu travagliatu? Chì ci porta ogni ghjornu à dà i nostri migliori sforzi?

Quessi sò dumande à u core di ogni entrevista basata in motivazione.

L'impiegatori volenu capisce ciò chì veramente ispira i candidati al di là di un pagu per ch'elli ponu sentenu cunfidenti in l'assignazione di responsabilità impurtanti.

In questu post, avemu da sparghje l'intenzione daretu à a Entrevista di dumande motivazionale è furnisce cunsiglii nantu à cumu dà risposte pulite è memorabili mentre mostra a vostra passione.

Table di cuntinutu

• Cosa hè una Entrevista di Domande Motivational?
• Domande motivazionali Esempi d'entrevista per i studienti
• Domande motivazionali Esempi d'entrevista per i Freshers
• Domande motivazionali Esempi d'entrevista per i Managers
• Dumande dumandatu Spissu

Cosa hè una Entrevista di Domande Motivational?

A Entrevista di dumande motivazionale hè una intervista induve u patronu face dumande specificamente destinate à capisce e motivazioni di u candidatu.

U scopu di l'entrevista di quistione motivazionale hè di valutà l'etica di u travagliu è l'impulsione. L'impiegatori volenu cuntrullà individui automotivati ​​chì saranu impegnati è pruduttivi.

E dumande cercanu di scopre l'intrinsicu versus motivatori estrinseci. Vulenu vede a passione per u travagliu stessu, micca solu un pagamentu. Puderanu implicà a discussione di rializazioni, ostaculi superati, o quali ambienti energizzanu u candidatu.

E risposte duveranu dimustrà l'allineamentu trà e motivazioni di u candidatu è a cultura di u travagliu / di l'impresa. I forti lasceranu una impressione memorable è pusitiva di un impiegatu impegnatu è autodirettu.

L'obiettivu di una entrevista motivazionale hè di cuntrullà qualcunu chì hè innatamente cumpletu è guidatu à ottene piuttostu cà solu mette in tempu nantu à u travagliu.

Domande motivazionali Esempi d'entrevista per i studienti

Cerchendu un stage o un travagliu part-time prima di ottene u vostru diploma? Eccu alcuni dumande di l'entrevista nantu à a motivazione chì i patroni ponu dumandà quandu avete principiatu a vostra aventura di carriera:

1. Perchè vulete un stage ora invece di dopu a graduazione?

Esempiu di risposta:

Cercu un stage avà perchè mi sentu chì mi permetterà di guadagnà una preziosa sperienza in u mondu reale chì m'aiuterà à chjappà in terra in a mo carriera. Cum'è un studiente, avè l'uppurtunità di applicà e teorie è cuncetti chì stanu imparendu in classe à un ambiente di travagliu veru seria estremamente benefica. Mi aiuterà à pruvà diverse aree d'interessu in questu campu per cunfirmà quale percorsu di carriera hè u megliu adattatu per mè à longu andà.

Inoltre, cumpiendu un stage avà mi dà un vantaghju cumpetitivu quandu vene u tempu di circà impieghi à tempu pienu dopu a graduazione. L'impiegatori cercanu sempre più candidati chì anu digià una sperienza di stage sottu a so cintura. Vogliu me mette per impressionà i gestori di assunzione freschi fora di a scola cù e preziose cumpetenze è a rete prufessiunale chì guadagnerete da l'internamentu cù a vostra cumpagnia.

2. Chì vi interessa più di stu campu di studiu / industria?
3. Chì organizazioni o attività esterne avete participatu per acquistà sperienza?
4. Chì scopi avete per u vostru apprendimentu è u sviluppu di carriera durante u vostru tempu in l'università?
5. Chì t'hà ispiratu à perseguite sta area di studiu versus altre opzioni?
6. Cumu assicuratevi chì avete sempre acquistendu novi cumpetenze è cunniscenze?
7. Chì vi motiva à circà l'opportunità chì vi aiuterà à cresce professionalmente?
8. Chì sfide avete affruntatu in u vostru viaghju di educazione / carriera finu à avà? Cumu li hà superatu ?
9. Cumu fà u vostru megliu travagliu - chì tipu d'ambiente vi aiuta à stà impegnatu è produttivu?
10. Chì sperienza finu à avà vi hà datu u più grande sensu di successu? Perchè era cusì significativu?

Domande motivazionali Esempi d'entrevista per i Freshers

Eccu alcuni esempi di dumande motivazionali chì ponu esse dumandate à i graduati freschi (freshers) in una entrevista:

1. Chì hà suscitatu u vostru interessu in questu campu / percorsu di carriera?

Risposta d'esempiu (per u postu di l'ingegnere di software):

Da quandu era ghjovanu, sò sempre statu affascinatu da cumu a tecnulugia pò esse sviluppata per risolve i prublemi di u mondu reale è migliurà a vita. In u liceu, facia parte di un club di codificazione induve avemu travagliatu annantu à alcune idee di app basi per aiutà l'ONG Videndu cumu l'applicazioni chì avemu creatu puderianu avè un impattu pusitivu hà suscitatu a mo passione per questu campu.

Cum'è aghju investigatu diverse maiori di l'università, l'ingegneria di u software hè stata ghjustu per mè cum'è un modu per canali sta passione. Mi piace a sfida di scunfighjà i prublemi cumplessi è di cuncepisce suluzioni logiche per mezu di u codice. In i mo classi finu à avà, avemu travagliatu nantu à prughjetti riguardanti a cibersigurtà, l'intelligenza artificiale è e tecnulugii di nuvola - tutte e zone chì sò cusì impurtanti per u futuru. Avè una sperienza pratica per via di stagii è prughjetti hà solu approfonditu u mo interessu.

In ultimamente, sò motivatu da a prospettiva di utilizà a tecnulugia per guidà l'innuvazione è aiutà à mudernizà i sistemi in diverse industrie. U ritmu à quale stu campu avanza ancu mantene e cose eccitanti è assicura chì ci saranu sempre novi cumpetenze per amparà. Una carriera in l'ingegneria di u software combina veramente i mo interessi in a tecnulugia è a risoluzione di prublemi in un modu chì pochi altri percorsi puderanu.

2. Cumu stà motivatu per amparà continuamente novi cumpetenze?
3. Chì vi motiva à piglià sfide chì sò fora di a vostra zona di cunfortu?
4. Chì scopi di carriera avete per i prossimi 1-2 anni? Da quì à 5 anni?

Esempiu di risposta:

In quantu à e cumpetenze tecniche, spergu di diventà proficiente in i linguaggi di prugrammazione core è l'arnesi utilizati quì. Mi piacerebbe ancu sviluppà e mo capacità in a gestione di prughjetti, cum'è u seguimentu di i tempi è i bilanci. In generale, vogliu stabilisce cum'è un membru preziosu di a squadra.

Fighjendu 5 anni avanti, aspiru à piglià un postu di sviluppatore senior induve possu guidà indipindentamente u sviluppu di novi funzioni è suluzioni. Pensu di cuntinuà à espansione u mo settore di cumpetenze in settori cunnessi cum'è a scienza di i dati o a cibersigurtà. Mi piacerebbe ancu spiegà a certificazione in un quadru di l'industria cum'è AWS o metodulugia Agile.

A più longu andà, sò interessatu à avanzà in a carriera tecnica sia cum'è manager di sviluppu chì superviseghja i prughjetti o potenzialmente passà in un rolu di architettura chì cuncepisce novi sistemi. In generale, i mo scopi implicanu l'aumentu constante di e mo responsabilità per via di l'esperienza, a furmazione è l'automigliuramentu per diventà un espertu core è capu in l'urganizazione.

5. Chì tippi di prughjetti avete guidatu indipindentamente in u vostru travagliu / tempu persunale?
6. Chì site più entusiasmu di cuntribuisce à a cumpagnia?
7. Cumu fà u vostru megliu travagliu? Chì ambiente di travagliu vi motiva?
8. Parlami di una sperienza specifica chì t'hà datu un sensu di orgogliu è di realizazione.
9. Cumu i vostri cumpagni di classi descrivanu a vostra etica di travagliu è a motivazione?
10. Chì cunsiderà u fallimentu è cumu amparate da e sfide?
11. Chì vi motiva à andà sopra è oltre i requisiti basi per i travaglii?
12. Cumu stà decisu à compie i scopi quandu affruntà i scontri?

Domande motivazionali Esempi d'entrevista per i Managers

Sè vo affrontate un rolu di senior / leadership, eccu e dumande di l'entrevista per a motivazione chì puderia apparisce durante a conversazione:

1. Chì avete fattu per aiutà a vostra squadra à stà motivata è aiutà l'individui à cresce in i so roli?

Esempiu di risposta:

Aghju tenutu cuntrolli unu-à-unu regularmente per discutiri i scopi di sviluppu, riceve feedback nantu à cumu si sentivanu, è affruntà ogni preoccupazione. Questu m'hà aiutatu à adattà l'incuragimentu è u sustegnu specifichi à i so bisogni.

Aghju ancu implementatu rivisioni semi-annuali per ricunnosce i so rializazioni è discute novi opportunità di apprendimentu. I membri di a squadra presentanu u so travagliu à u restu di u gruppu per rinfurzà a morale. Avemu celebratu sia grandi vittorie è picculi tappe per mantene l'energia alta durante i periodi difficili.

Per aiutà e persone à espansione e so cumpetenze, l'aghju incuraghjitu à cunnetta cù i culleghi anziani per u mentoring. Aghju travagliatu cù a gestione per furnisce i bilanci di furmazione è e risorse necessarii per elevà i so punti di forza.

Aghju ancu creatu a trasparenza sparte l'aghjurnamenti di u prugettu è celebrendu i successi in tutta a cumpagnia. Questu hà aiutatu i membri di a squadra à vede u valore è l'impattu di e so cuntribuzioni à una scala più grande.

2. Scrivite un tempu quandu avete andatu sopra è oltre per sustene a vostra squadra.
3. Chì strategie aduprate per delegate u travagliu in modu efficace basatu nantu à e forze di e persone?
4. Chì approcci pigliate per dumandà feedback è cumprà da a vostra squadra nantu à iniziative?
5. Cumu valute u vostru rendimentu è raffinate continuamente e vostre cumpetenze di dirigenza?
6. Chì avete fattu per custruisce una cultura di cullaburazione in i vostri squadre in u passatu?
7. Chì vi motiva à piglià a pruprietà di i successi è di i fallimenti?
8. Cumu ricunnosce u travagliu straordinariu mentre chì motiva ancu a migliione cuntinua?
9. Chì vi motiva à fà rete in tutti i dipartimenti per sustene u megliu i scopi di a vostra squadra?
10. Avete mai sentitu senza inspirazione à u travagliu è cumu l'avete superatu?

Dumande dumandatu Spissu