Špatný onboarding je plýtvání penězi. Proměňte nové zaměstnance v angažované a produktivní týmy hned od první lekce.
Budujte týmové vazby od prvního dne pomocí živých anket a sdílení.
Interaktivní aktivity a hodnocení včas odhalují mezery a zároveň zajišťují zvládnutí dovedností.
Vlastní tempo a mikrotrénink se přizpůsobují rozvrhům a stylům učení.
Pochopte své zaměstnance prostřednictvím anket a průzkumů.
Podle výzkumu společnosti Brandon Hall Group zlepšuje silný onboarding udržení zaměstnanců o 82 % a produktivitu o 70 %.
S učením vlastním tempem, mikrotréningem a pomocí umělé inteligence při tvorbě školicích materiálů.
Zvládněte více nových zaměstnanců bez zvýšení pracovní zátěže v oblasti lidských zdrojů.
Žádná křivka učení, snadný přístup pro studenty pomocí QR kódu.
Importujte dokumenty ve formátu PDF, generujte otázky pomocí umělé inteligence a získejte prezentaci za pouhých 5–10 minut.
Sledujte zapojení, míru dokončení a identifikujte oblasti ke zlepšení pomocí zpráv po absolvování školení.