‍Silná seance může vytvořit energii, změnit způsob myšlení lidí a získat skvělou zpětnou vazbu. Nejtěžší je zajistit, aby tento dopad trvalý.

‍

V tomto webináři se Amber Vanderburg podělí o to, jak navrhovat strategické vzdělávací cesty, které budují návyky, udržují lidi zaujaté a úžeji propojují učení s obchodními výsledky.

‍

Co budeme probírat

‍

• Jak navrhovat kontinuální, vícestupňové vzdělávací cesty
• Jak proměnit vytváření návyků a procvičování dovedností v reálnou práci
• Jak kombinovat workshopy, pracovní sešity, koučování a vzájemnou odpovědnost
• Jak mohou umělá inteligence a LMS podporovat posilování v průběhu času
• Jak lépe propojit design učení s obchodními cíli

‍

Kdo by se měl zúčastnit

‍

• Odborníci na vzdělávání a rozvoj a firemní školitelé
• Facilitátoři a designéři učení
• HR a týmy pro rozvoj lidí
• Vedoucí týmů zodpovědní za školení a budování schopností
• Každý, kdo se snaží v průběhu času dosáhnout lepších výsledků učení

‍

Pokud se na školení díváte optikou dlouhodobého dopadu, rádi vás u nás přivítáme.