A yw'n hawdd rheoli tîm sy'n perfformio'n dda? Adeiladu a datblygu timau sy'n perfformio'n dda yw nod mwyaf arweinwyr busnes bob amser. Mae angen dewrder a nodweddion meithringar i helpu arferion busnes gwell.
Dewch i ni ddarganfod sut i adeiladu timau sy'n perfformio'n dda, a timau sy'n perfformio'n dda a gafodd y canlyniadau gorau posibl trwy waith tîm ac a newidiodd y byd yn yr erthygl hon.
Tabl Cynnwys
#1 Beth yw Timau Perfformiad Uchel?
Cyn plymio i adeiladu a datblygu tîm sy'n perfformio'n dda, gadewch i ni ddiffinio beth ydyw!
Mae tîm perfformiad uchel yn dîm sy'n ymdrechu am ragoriaeth yn y gwaith trwy gyfathrebu dwy ffordd agored, ymddiriedaeth, nodau cyffredin, rolau gwaith clir, a datrys problemau yn dda ym mhob gwrthdaro. Bydd pob aelod o'r tîm yn cymryd cyfrifoldeb am eu llwyth gwaith a'u gweithredoedd eu hunain.
Yn fyr, mae tîm perfformiad uchel yn fodel gydag unigolion rhagorol yn adeiladu tîm rhagorol i gyflawni canlyniadau busnes gwell.
Byddwn yn deall y cysyniad hwn yn well gydag Enghreifftiau o dimau uchel eu perfformiad yn nes ymlaen.
Manteision adeiladu timau sy'n perfformio orau:
- Maent yn gasgliad o ddoniau a sgiliau
- Mae ganddynt lawer o syniadau a chyfraniadau arloesol
- Mae ganddynt sgiliau meddwl beirniadol ac adborth yn y broses o weithio
- Gwyddant sut i wella morâl yn ystod amseroedd gwaith caled
- Maent bob amser yn gwarantu cynhyrchiant gwell nag o'r blaen
Awgrymiadau Unigryw gan AhaSlides
Dechreuwch mewn eiliadau.
Dadlwythwch Templedi Adeiladu Tîm Am Ddim ar gyfer eich Timau sy'n Perfformio'n Uchel. Cofrestrwch am ddim a chymerwch yr hyn rydych chi ei eisiau o'r llyfrgell dempledi!
🚀 I'r cymylau ☁️
#2 Nodweddion Timau sy'n Perfformio'n Uchel
Mae creu timau perfformiad uchel yn ei gwneud yn ofynnol i Unigolion gael eu disgrifio fel y rhai sydd:
Meddu ar gyfeiriad, nodau ac uchelgeisiau clir
Rhaid i unigolyn rhagorol fod yn rhywun sy'n deall yr hyn y mae ei eisiau, a'r hyn sydd angen ei wneud i gyrraedd y nod. Yn benodol, mae eu nodau bob amser yn glir ac yn benodol i bob cam a phob carreg filltir.
Gwybod sut i ymrwymo i'w cenhadaeth eu hunain
Mae timau perfformiad uchel yn gwybod sut i greu disgyblaeth a chymhelliant o'r rhan fwyaf o arferion dyddiol i aros yn ymrwymedig i'w nodau.
Er enghraifft, Dim ond am 2 awr y maent yn gwneud gwaith dwfn ac yn gwadu'n llwyr ddefnyddio Sgwrsio, Facebook neu ddarllen newyddion ar-lein neu beidio â thynnu sylw atynt.
Cyfrannu, cydweithredu ac annog aelodau'r tîm bob amser
Mae aelodau tîm pwerus bob amser yn gwybod sut i weithio fel tîm. Mae ganddyn nhw nid yn unig sgiliau gwrando da ond mae ganddyn nhw hefyd sgiliau empathi i gefnogi cyd-chwaraewyr ar yr amser iawn a rhoi nodau'r tîm yn gyntaf bob amser.
Gweithio gyda gofynion uchel
Wrth gwrs, i fod mewn tîm effeithiol a pherfformiad uchel, rhaid i bob unigolyn ddod yn arbenigwr yn ei faes a meddu ar sgiliau rheoli amser, rheoli tasgau a chyfathrebu hynod o dda.
Yn ogystal, mae gweithio dan bwysau dwys hefyd yn gofyn iddynt gael ffordd iach o fyw i gydbwyso bywyd gwaith.
Enghreifftiau o dimau sy'n perfformio'n dda fel arfer yw'r rhai sydd â dim mwy nag 8 o bobl. Mae gormod o bobl yn golygu “her o ran cydsymud, mwy o straen a llai o gynhyrchiant”. Ystyriwch ddefnyddio fformat recriwtio, sy'n caniatáu i aelodau presennol y tîm chwarae rhan mewn denu a dewis eu cydweithwyr yn y dyfodol.
#3 Sut i adeiladu Timau Perfformiad Uchel
Gosod Nodau Ymestyn
Bydd arweinwyr sy'n gwybod sut i osod Nodau Ymestyn yn creu cymhelliant aruthrol i aelodau.
Yn ôl pyramid cymhelliant Maslow, mae rhan reddfol pob un ohonom eisiau gwneud rhywbeth rhyfeddol na all pobl eraill ei wneud fel ffordd o “fynegi eich hun”.
Os yw'ch gweithwyr eisiau cyfrannu at rywbeth anghyffredin. Rhowch gyfle iddynt trwy osod nod arloesol, fel bod pob gweithiwr yn teimlo'n falch o fod yn rhan o'r tîm.
Cyfarwyddo yn lle rhoi gorchmynion
Os ydych yn gweithio mewn busnes “gorchymyn a rheoli”, byddech wedi arfer “archebu” gweithwyr. Bydd hyn yn gwneud i'r gweithwyr ddod yn oddefol. Byddant yn brysur yn aros i'r bos neilltuo gwaith a gofyn beth i'w wneud.
Felly byddwch yn fos sy'n gwybod cyfeiriadedd yn lle gofyn, ac yn rhoi awgrymiadau yn lle atebion. Bydd yn rhaid i'ch gweithwyr drafod syniadau'n awtomatig a bod yn llawer mwy rhagweithiol a chreadigol gyda'u tasgau i ddatblygu tîm sy'n perfformio'n dda.
Cyfathrebu ac Ysbrydoli
Mewn sgyrsiau â gweithwyr, dylech rannu cenhadaeth, gweledigaeth y cwmni, neu'r nod yn syml.
Rhowch wybod i'ch gweithwyr:
- Beth yw blaenoriaethau'r cwmni a'r tîm?
- Sut maen nhw'n cyfrannu at y weledigaeth a'r nod cyffredin hwnnw?
Ydych chi'n meddwl bod eich gweithwyr yn gwybod yn barod? Na, dydyn nhw ddim eto.
Os nad ydych yn ei gredu, gofynnwch y cwestiwn hwn i'r gweithiwr: “Beth yw prif flaenoriaeth y tîm ar hyn o bryd?”
Adeiladu ymddiriedaeth
Os yw gweithwyr yn meddwl nad yw eu pennaeth yn ddibynadwy, yna ni fydd ganddynt unrhyw ymrwymiad i weithio. Y peth mwyaf sy'n creu ymddiriedaeth arweinydd yw uniondeb. Cadwch eich addewidion i'ch gweithwyr. Os na fydd yn gweithio, deliwch â'r canlyniadau a gwnewch addewid newydd yn lle hynny.
Yn benodol, dylai fod yn rheolaidd bondiau tîm ac gweithgareddau adeiladu tîm i gryfhau undod y tîm.
#4:6 Enghreifftiau o Dimau sy'n Perfformio'n Uchel
Apollo NASA Timau sy'n Perfformio'n Uchel
Yn garreg filltir bwysig i wyddoniaeth a dynoliaeth, roedd taith Apollo 1969 NASA ym 11 yn arddangosiad syfrdanol o dîm prosiect a oedd yn perfformio'n dda.
Ni fyddai Neil Armstrong, Buzz Aldrin, a Michael Collins wedi mynd i lawr mewn hanes heb ymdrechion y tîm cefnogi – mae blynyddoedd o ymchwil ac arbenigedd blaenorol wedi caniatáu i’r genhadaeth hon ddigwydd a llwyddo.
Prosiect Aristotle - Achos Timau Perfformiad Uchel Google
Dyna’n union yr ymchwiliodd a dysgodd Google yn 2012 i allu adeiladu timau “perffaith”. Hwn oedd y prosiect “Aristotle” a ddechreuwyd gan Abeer Dubey, un o reolwyr People Analytics Google.
Padrig Lencioni Timau sy'n Perfformio'n Uchel
Mae’r arweinydd meddwl byd-eang Patrick Lencioni yn dangos bod tîm sy’n perfformio’n dda wedi’i adeiladu ar 4 piler hanfodol: Disgyblaeth, Ymddygiadau Hanfodol, Chwaraewr Tîm Delfrydol, a Mathau o Athrylithoedd.
Katzenbach a Smith - Timau sy'n Perfformio'n Uchel
Canfu Katzenbach a Smith (1993) fod yn rhaid i dimau sy'n perfformio orau gael cyfuniad effeithiol o sgiliau, megis sgiliau technegol, sgiliau rhyngbersonol, datrys problemau, a gwneud penderfyniadau.
Edrychwch ar yr Erthygl o Katzenbach a Smith
Timau Perfformio Uchel Ystwyth
Bydd timau ystwyth perfformiad uchel yn cynnwys unigolion ag ystod eang o sgiliau sydd eu hangen i gyflawni gwaith yn effeithlon o'u hôl-groniad. Rhaid i aelodau tîm fod â meddwl agored ac uchel eu cymhelliant. Rhaid i'r tîm fod ag awdurdod ac atebolrwydd i gyflawni'r nodau a neilltuwyd iddynt.
Wicipedia Timau sy'n Perfformio'n Uchel
Wicipedia yw'r enghraifft fwyaf diddorol o dimau sy'n perfformio'n dda.
Mae ysgrifenwyr a golygyddion gwirfoddol yn cyfrannu trwy gyflwyno gwybodaeth a ffeithiau am y byd i'r wefan i greu cronfa ddata hygyrch a hawdd ei deall.
Casgliad Terfynol
Dyma enghreifftiau a strategaethau ar gyfer adeiladu Enghreifftiau o dimau sy'n perfformio'n dda. AhaSlides yn gobeithio y gallwch chi ddod o hyd i'r ffordd sy'n gweithio orau i chi fod yn arweinydd gwych yn ogystal â gweithiwr gwych.
Edrychwch ar ychydig o awgrymiadau i ymgysylltu â'ch gweithwyr ag AhaSlides
- AI Cwis Ar-lein Crëwr | Gwneud Cwisiau'n Fyw | 2024 Yn Datgelu
- Generadur Cwmwl Word Byw | #1 Crëwr Clwstwr Geiriau Am Ddim yn 2024
- 14 Offeryn Gorau ar gyfer Taflu Syniadau yn yr Ysgol a'r Gwaith yn 2024
- Beth yw Graddfa Ardrethu? | Crëwr Graddfa Arolwg Am Ddim
- Generadur Tîm Ar Hap | 2024 Gwneuthurwr Grŵp ar Hap yn Datgelu
- Cynnal Holi ac Ateb Byw Am Ddim yn 2024
- Gwneuthurwr Pleidleisio Ar-lein AhaSlides - Offeryn Arolygu Gorau
- Gofyn cwestiynau penagored
- 12 teclyn arolygu am ddim yn 2024
- Olwyn troellwr AhaSlides orau
- Bwrdd Syniadau | Offeryn Taflu Syniadau Ar-lein Am Ddim
Cwestiynau Cyffredin
Beth yw elfennau o dimau sy'n perfformio'n dda?
Dyma nodweddion y tîm sy’n gweithredu’n uchel: Ymddiriedaeth, Cyfathrebu clir, Rolau a chyfrifoldebau diffiniedig, arweinyddiaeth ymgysylltiedig a nodau ar y cyd.
Angen arweinyddiaeth tîm perfformiad uchel?
Adborth cynhyrchiol, adnabod eich aelodau ar lefel unigol, cyfathrebu disgwyliadau'n glir, cymryd y bai, rhannu'r clod ac wrth gwrs, gwrando ar aelodau'ch tîm bob amser
Mae timau perfformiad uchel yn gallu…
Mae tîm perfformiad uchel yn gallu gweithredu'n gyflym, gwneud penderfyniadau effeithiol, datrys problemau cymhleth, gwneud mwy i wella creadigrwydd ac adeiladu sgiliau ar gyfer aelodau'r tîm.
Beth yw'r enghraifft orau o rôl aelod tîm?
Mae aelodau'n barod i fod yn gyfrifol ac yn atebol am dasgau tîm.
Beth yw enghraifft enwog o dîm sy'n perfformio'n dda?
Tîm Indiaid Carlisle, Ford Motor, Prosiect Manhattan
Pwy yw gweithwyr sy'n perfformio'n dda?
Sicrhau canlyniadau uchel
Faint o bobl sy'n perfformio'n dda?
2% i 5% o gyfanswm nifer y gweithwyr
