Overgangen til fjernarbejde har ændret sig meget, men én ting, der ikke har ændret sig, er eksistensen af det kedelige møde. Vores forkærlighed for Zoom aftager dag for dag, og vi sidder tilbage med tankerne om, hvordan vi kan gøre virtuelle møder sjovere og give en bedre teambuilding-oplevelse for kolleger. Mød os, spil til virtuelle møder.
Ifølge en 2021 undersøgelse, interaktive slides kan give instruktører mulighed for at genbruge gammel information til et nyt, mere dynamisk og engagerende læringsparadigme.
Vores liste med 10 virtuelle teammødespil vil bringe glæden tilbage til dine onlinemøder, teambuildingaktiviteter, konferenceopkald eller endda til en julefest på arbejdet.
Alle disse spil kan spilles med AhaSlides, som giver dig mulighed for at oprette virtuelle teammødespil gratis. Ved blot at bruge deres telefoner kan dit team spille jeres quizzer og bidrage til jeres afstemninger, ordskyer, brainstorms og spinnerhjul.
Topspil til virtuelle møder
Spil nr. 1: Drej hjulet
Et simpelt spil med et simpelt koncept, der alligevel tilføjer et element af overraskelse til spillerne. Det spinnende hjul introducerer tilfældighed, hvilket holder energien høj og alle involverede, fordi ingen ved, hvilken udfordring, spørgsmål eller præmie der kommer derefter.
Du har måske set disse på messer, konferencer og firmaarrangementer – spinderokker tiltrækker konstant folkemængder og skaber engagement, fordi de udnytter vores naturlige kærlighed til uforudsigelighed og spændingen ved at vinde, samtidig med at de problemfrit indsamler kundeemner eller leverer vigtig information i et underholdende format.
Hvilket primetime-spilprogram kan ikke forbedres ved at tilføje et spinderok? Justin Timberlakes ensæsonlange tv-vidunder, Spin the Wheel, ville have været fuldstændig usynligt uden det utroligt prangende, 40 meter høje spinderok i midterscenen.
Som det sker, kan det være en spændende aktivitet til et virtuelt teammøde at tildele spørgsmål pengeværdi afhængigt af deres sværhedsgrad, og derefter kæmpe om en cool $1 million.
Dette er et perfekt isbryderspil til virtuelle møder. Du finder sandsynligvis ikke et bedre og enklere isbryderspil end Spin the Wheel.
Hvordan man laver det
- Opret et spinnerhjul på AhaSlides, og sæt forskellige pengebeløb som indgange.
- Saml flere spørgsmål til hver post. Spørgsmål bør blive sværere, jo flere penge en post vurderes til.
- På dit holdmøde skal du dreje for hver spiller og give dem et spørgsmål afhængigt af mængden af penge, de lander på.
- Hvis de får det rigtigt, skal du tilføje dette beløb til deres bank.
- Den første til $1 million er vinderen!
Tag AhaSlides for en Spin.
Produktive møder begynder her. Prøv vores medarbejderengagement-software gratis!
Spil nr. 2: Hvis billede er dette?
Dette er en af vores alle tiders favoritter. Dette spil skaber nemme samtaler, da folk elsker at tale om deres egne billeder og oplevelserne bag dem!
Hver deltager sender et personligt billede taget i fortiden, som kan være fra en ferie, en hobby, et værdsat øjeblik eller et usædvanligt sted.
Billederne vises anonymt, og dine holdmedlemmer skal gætte, hvem de tilhører.
Når alle gættene er foretaget, vil fotoejeren afsløre sig selv og dele historierne bag billedet.
Dette spil er perfekt til at opbygge forbindelser mellem teammedlemmer og give alle indsigt i hinandens liv ud over arbejdet.
Hvordan man laver det
- Opret et "Kort svar"-slide på AhaSlides, og indtast spørgsmålet.
- Indsæt et billede og skriv det rigtige svar.
- Vent på, at publikum svarer
- Svar fra publikum vil blive vist på skærmen.
Spil nr. 3: Staff Soundbite
Medarbejdernes lydklip er en chance for at høre de kontorlyde, du aldrig troede, du ville savne, men som du mærkeligt har længtes efter, lige siden du begyndte at arbejde hjemmefra.
Inden aktiviteten begynder, skal du bede dit personale om et par lydindtryk fra forskellige medarbejdere. Hvis de har arbejdet sammen i lang tid, har de næsten helt sikkert valgt nogle af de små uskyldige træk, som deres kolleger har.
Afspil dem under sessionen, og få deltagerne til at stemme om, hvilken kollega der bliver efterlignet. Dette virtuelle teammødespil er en sjov måde at minde alle om, at intet af holdånden er gået tabt siden flytningen online.
Spillet lykkes, fordi det hylder de finurlige, menneskelige elementer, der gør hvert teammedlem unikt, samtidig med at det genskaber den organiske fortrolighed, som fjernarbejde ofte mangler, og i sidste ende styrker båndene gennem fælles latter og anerkendelse.
Hvordan man laver det
- Bed om indtryk af 1 eller 2 sætninger fra forskellige medarbejdere. Hold det uskyldigt og rent!
- Sæt alle disse soundbites i typesvar-quiz-dias på AhaSlides, og spørg 'hvem er det her?' i overskriften.
- Tilføj det korrekte svar sammen med andre accepterede svar, som du tror, dit team kan foreslå.
- Giv dem en frist, og sørg for, at hurtigere svar får flere point.
Spil nr. 4: Livequiz!
En simpel, men sjov løsning til at skabe stemning i dit virtuelle møde. Spillet kræver, at spillerne tænker og svarer så hurtigt som muligt.
Seriøst, hvilket møde, workshop, firmaarrangement eller pause er ikke blevet forbedret af en livequiz?
Det konkurrenceniveau, de inspirerer, og den munterhed, der ofte følger, sætter dem direkte på tronen for at deltage i virtuelle holdmødespil.
Nu, i den digitale arbejdsplads' tidsalder, har korte quizzer vist sig at fremme meget af den holdånd og drivkraft til succes, som har manglet i denne overgangsperiode fra kontor til hjem.
Det er perfekt til at give energi til virtuelle møder, der føles flade, opdele lange workshops eller træningssessioner, starte virksomhedsmøder eller udfylde overgangstid mellem dagsordenspunkter – stort set ethvert øjeblik, hvor du hurtigt har brug for at skifte gruppens energi fra passiv til aktiv engagement.
Sådan bruges dem
- Klik på skabelonen ovenfor for at tilmelde dig gratis.
- Vælg den quiz, du ønsker, fra skabelonbiblioteket.
- Tryk på 'Ryd svar' for at slette prøvesvarene.
- Del den unikke tilmeldingskode med dine spillere.
- Spillere deltager på deres telefoner, og du præsenterer quizzen for dem live!
Spil nr.5: Billedzoom
Har du en stak kontorbilleder, du aldrig troede, du ville se på igen? Nå, rode gennem din telefons fotobibliotek, saml dem alle, og giv Picture Zoom en chance.
I denne præsenterer du dit team for et superindzoomet billede og beder dem om at gætte, hvad det fulde billede er. Det er bedst at gøre dette med billeder, der har en sammenhæng mellem dine medarbejdere, f.eks. fra personalefester eller af kontorudstyr.
Picture Zoom er fantastisk til at minde dine kolleger om, at I stadig er et team med en vidunderlig delt historie, selvom den er baseret på den gamle kontorprinter, der altid udskriver ting i grønt.
Det er perfekt til virtuelle teammøder, når du vil indgyde nostalgi og humor, under onboarding for at hjælpe nye medarbejdere med at lære om teamets historie, eller når som helst du vil minde kolleger om deres fælles rejse og forbindelse ud over blot arbejdsopgaver – uanset om det er virtuelt eller personligt.
Hvordan man laver det
- Saml en håndfuld billeder, der forbinder dine kolleger.
- Opret en type svar-quiz-dias på AhaSlides, og tilføj et billede.
- Når muligheden for at beskære billedet vises, skal du zoome ind på en del af billedet og klikke på Gem.
- Skriv hvad det rigtige svar er med et par andre accepterede svar.
- Indstil en tidsgrænse, og vælg, om du vil give hurtigere svar og flere point.
- Indstil baggrundsbilledet som billedet i fuld størrelse i quiz-leaderboard-dias, der følger dit typesvar-dias.
Spil #6: Balderdash
Balderdash er et kreativt ordforrådsspil, hvor hold konkurrerer om at opfinde de mest overbevisende falske definitioner af obskure, men ægte engelske ord.
For at spille skal du vælge 3-4 usædvanlige rigtige ord, præsentere hvert ord uden dets definition, og derefter bede deltagerne om at indsende deres bedste gæt eller kreative falske definition via chat eller afstemningsværktøjer, mens du blander den rigtige definition ind og endelig afslører, hvilken der var korrekt, efter at alle har stemt på den mest troværdige mulighed.
I fjernbetjeningen er dette perfekt til lidt lethjertet drilleri, der også får den kreative saft til at flyde. Dit team ved måske ikke (faktisk nok ikke) hvad dit ord betyder, men de kreative og sjove ideer, der kommer fra at spørge dem, er bestemt et par minutter værd af din mødetid.
Det er perfekt til at varme kreative workshops op, give energi til pauser midt i møder, bryde isen med nye teammedlemmer eller enhver virtuel eller personlig sammenkomst.
Hvordan man laver det
- Find en liste over mærkelige ord (Brug en Tilfældig ordgenerator og indstil ordtypen til 'udvidet').
- Vælg et ord og forkynd det til din gruppe.
- Åbn AhaSlides og lav "Brainstorm"-slides.
- Alle indsender anonymt deres egen definition af ordet til en brainstorming-dias.
- Tilføj den rigtige definition anonymt fra din telefon.
- Alle stemmer for den definition, de mener er reel.
- 1 point går til alle, der har stemt på det rigtige svar.
- 1 point går til den, der får en stemme på deres indlæg, for hver stemme de får.
Spil nr. 7: Byg en historie
"Build a Storyline" er et samarbejdsbaseret kreativt skrivespil, hvor teammedlemmer skiftes til at tilføje sætninger for at skabe en uforudsigelig og ofte morsom gruppehistorie, der udfolder sig under hele mødet.
Lad ikke en global pandemi ødelægge den bizarre, kreative ånd i dit team. Build a Storyline fungerer perfekt for at holde den kunstneriske, mærkelige energi på arbejdspladsen i live.
Start med at foreslå begyndelsessætningen i en historie. Én efter én tilføjer dit team deres egne korte tilføjelser, inden de overfører rollen til den næste person. I slutningen har du en komplet historie, der er fantasifuld og sjov.
Det er perfekt til lange virtuelle workshops, træningssessioner eller strategiske planlægningsmøder, hvor du ønsker at bevare energi og engagement uden at kræve dedikerede tidsblokke.
Hvordan man laver det
- Opret et åbent dias på AhaSlides, og sæt titlen som begyndelsen på din historie.
- Tilføj feltet 'navn' under 'yderligere felter', så du kan holde styr på, hvem der er svaret
- Tilføj "team" -boksen, og erstat teksten med "hvem er næste?", Så hver forfatter kan skrive navnet på den næste.
- Sørg for, at resultaterne er skjult og præsenteret i et gitter, så forfatterne kan se historien i en linje, før de tilføjer deres del.
- Bed dit team om at sætte noget på hovedet under mødet, mens de skriver deres del. På den måde kan du med rette undskylde nogen, der kigger ned på deres telefon og griner.
Spil nr. 8: Husholdningsfilm
Household Movie er en kreativ udfordring, hvor teammedlemmer bruger hverdagsting til at genskabe berømte filmscener og tester deres kunstneriske vision og opfindsomhed på sjove måder.
Har altid troet, at den måde, du stablede dit brevpapir på, lignede en lille smule Jack og Rose, der svævede på en Titanic-dør. Nå, ja, det er helt vildt, men i Household Movie er det også et vindende bidrag!
Dette er et af de bedste virtuelle holdmødespil til at teste dine medarbejderes kunstneriske øje. Det udfordrer dem til at finde genstande omkring deres hus og sætte dem sammen på en måde, der genskaber en scene fra en film.
Til dette kan du enten lade dem vælge filmen eller give dem en fra IMDb-top 100. Giv dem 10 minutter, og når de er færdige, skal du få dem til at præsentere dem en efter en og samle alles stemmer på hvis er deres favorit .
Det er perfekt til virtuelle teammøder, hvor folk lettere kan få adgang til husholdningsartikler. Derudover kan du med dette spil nedbryde barrierer og dele nogle grin med dine kolleger og se deres personligheder.
Hvordan man laver det
- Tildel film til hvert af dine teammedlemmer, eller tillad frit rækkevidde (så længe de også har et billede af den virkelige scene).
- Giv dem 10 minutter til at finde alt, hvad de kan omkring deres hus, der kan genskabe en berømt scene fra den film.
- Mens de gør dette, kan du oprette et flervalgsdias på AhaSlides med navnene på filmtitlerne.
- Klik på 'tillad valg af mere end én mulighed', så deltagerne kan navngive deres top 3 rekreationer.
- Skjul resultaterne, indtil de alle er inde, og afslør dem i slutningen.
Spil #9: Mest sandsynligt...
"Most likely to" er en form for selskabsspil, hvor spillerne forudsiger, hvem i gruppen der mest sandsynligt vil gøre eller sige noget sjovt eller dumt.
Med hensyn til virtuelle holdmødespil med den bedste indsats i forhold til munterhed, slår mest sandsynligt dem ud af parken. Du skal blot nævne nogle 'mest sandsynlige' scenarier, liste dine deltageres navne og få dem til at stemme om, hvem der er mest sandsynlig.
Dette er en aktivitet, du absolut skal prøve, hvis du vil lære dine teammedlemmer bedre at kende, og det giver nogle sjove øjeblikke, som alle kan huske.
Det er en af de bedste aktiviteter til at bryde isen, når du forsøger at integrere nye medlemmer i dit team og dermed opbygge dybere teamforbindelser.
Hvordan man laver det
- Lav en masse multiple-choice slides med 'mest sandsynligt...' som overskrift.
- Vælg at 'tilføje en længere beskrivelse' og skriv resten af 'mest sandsynlige' scenarie på hvert dias.
- Skriv navnene på deltagerne i feltet 'valgmuligheder'.
- Fjern markeringen i feltet 'dette spørgsmål har rigtige svar'.
- Præsenter resultaterne i et søjlediagram.
- Vælg at skjule resultaterne og afsløre dem i slutningen.
Spil nr. 10: meningsløst
Pointless er et omvendt pointgivende trivia-spil inspireret af det britiske gameshow, hvor spillerne optjener point ved at give de mest obskure korrekte svar på spørgsmål i brede kategorier, hvilket belønner kreativ tænkning frem for almindelig viden.
I Pointless, udgaven af virtuelle holdmødespil, stiller du et spørgsmål til din gruppe og får dem til at fremsætte 3 svar. Det eller de svar, der nævnes mindst, bringer pointene ind.
For eksempel kan det give dig en flok brasilianere og belgiere, hvis du beder om 'lande, der starter med B', men det er Beninerne og Bruneis, der vil bringe baconen hjem.
Pointless kan hjælpe dig med at skabe en energisk atmosfære, bryde isen med nye teammedlemmer gennem venskabelig konkurrence eller enhver anden sammenkomst, hvor du ønsker at skabe en afslappet atmosfære, der hylder unik tænkning.
Hvordan man laver det
- Opret en ordsky-dias med AhaSlides og sæt det brede spørgsmål som overskrift.
- Op for 'indgange pr. deltager' til 3 (eller noget mere end 1).
- Sæt en frist på at besvare hvert spørgsmål.
- Skjul resultaterne og afslør dem i slutningen.
- Det mest nævnte svar vil være størst i skyen, og det mindst nævnte (den der får pointene) vil være det mindste.
Hvornår skal man bruge virtuelle holdmødespil
Det er fuldt forståeligt, at du ikke ønsker at spilde din mødetid – det bestrider vi ikke. Men du skal huske, at dette møde ofte er det eneste tidspunkt på dagen, hvor dine medarbejdere taler ordentligt med hinanden.
Med det i tankerne anbefaler vi at bruge ét virtuelt holdmødespil til hvert møde. Det meste af tiden går spil ikke længere end 5 minutter, og fordelene, de medfører, opvejer langt enhver tid, du kan betragte som "spild".
Men hvornår skal man bruge teambuilding-aktiviteter i et møde? Der er et par tankegange om dette...
- I begyndelsen - Disse slags spil bruges traditionelt til at bryde isen og få hjerner i en kreativ, åben tilstand inden mødet.
- I midten - Et spil til at bryde den tunge forretningsstrøm ved et møde vil normalt være meget velkommen af holdet.
- I slutningen - Et opsummeringsspil fungerer fantastisk til at kontrollere for at forstå og sikre, at alle er på samme side, før de går tilbage til deres fjernarbejde.
Status for virtuelle teammøder
Fjernarbejde kan føles isolerende for dine teammedlemmer. Virtuelle holdmødespil hjælper med at mindske den følelse ved at bringe kolleger sammen online.
Lad os male det digitale landskab her:
A undersøgelse fra UpWork fandt, at 73% af virksomhederne i 2028 vil være mindst delvis fjerntliggende.
En anden undersøgelse fra GetAbstract fandt, at 43% af amerikanske arbejdere ønsker en stigning i fjernarbejde efter at have oplevet det under COVID-19-pandemien. Det er næsten halvdelen af landets arbejdsstyrke, der nu ønsker at arbejde i det mindste delvist hjemmefra.
Alle numrene peger virkelig på en ting: flere og flere onlinemøder i fremtiden.
Virtuelle holdmødespil er din måde at bevare forbindelsen mellem dine medarbejdere i et stadigt fragmenterende arbejdsmiljø.
