Kognitivt engagement er vigtig i læringsprocessen, da det tilskynder eleverne til at forblive engageret i klassen og opnå en dybere forståelse af emner. At få indsigt i dette koncept kan hjælpe både lærings- og undervisningsprocessen mere effektivt.
Hvad er kognitivt engagement?
Det er defineret som en psykologisk tilstand, hvor eleverne forbliver motiverede og er villige til at forsøge at forstå et stykke viden og omsætte det i praksis. Det strækker sig også til den måde, eleverne forsøger at gå ud over kravene og tage udfordringer på. Det starter med følelsesmæssigt engagement (lyst til at lære), adfærdsmæssigt engagement (at følge regler og afslutte opgaver til tiden), socialt engagement (aktivt interagere med instruktører) og ender med kognitivt engagement (udvikling af kritisk tænkning og problemløsning).
Ifølge Clarke er der fire hovedformer for kognitivt engageret læring som følger:
- Selvreguleret læring beskriver elevernes evne til at forstå og styre læringsmiljøet, for eksempel ved at sætte klare mål og tidsstyring.
- Opgavefokus eller opgaveorienteret refererer til prioriteringen af at få opgaverne løst inden for kravdeadline for at opnå planresultater.
- Ressourcestyring involverer de eksterne ressourcer og materialer, som eleverne bruger til at optimere deres læringsproces.
- Modtagere fokuserer på konceptet om, at elevernes præstationer kan forbedres ved at lære af lærernes feedback.
Tips til bedre engagement
Start på få sekunder.
Har du brug for en innovativ måde at varme dit online klasseværelse op? Få gratis skabeloner til dit næste hold. Tilmeld dig gratis og tag det, du vil have fra AhaSlides!
🚀 Få en gratis konto
Hvad er eksempler på kognitivt engagement?
Her er et par eksempler på kognitiv læring, der kan give dig et klarere billede af konceptet:
- Gruppestudie: Et af de mest almindelige eksempler er en undersøgelse med en gruppe. Samarbejde med jævnaldrende eller klassekammerater for at studere og diskutere akademiske emner kan øge kognitivt engagement.
- Søgning efter information på internettet: Med internettets og søgemaskinernes popularitet er det nemt at indsamle og analysere tusindvis af relaterede oplysninger på få sekunder, som alle er fremragende eksterne kilder til at hjælpe eleverne med at få en dybere indsigt i et specifikt felt.
- Køb kurser fra e-læringsplatforme: Elever deltager også kognitivt i onlinekurser, der vil hjælpe dem med at forbedre deres færdigheder og professionalisme. Indkøbskurser viser deres intention om at lære og engagement i at gennemføre det.
- Aktiv læsning: Aktivt at læse og engagere sig i teksten fremmer kognitivt engagement. Dette inkluderer at fremhæve vigtig information, lave kommentarer, stille spørgsmål og opsummere nøglepunkter.
Relateret:
- Visuel Lærer | Hvad det betyder, og hvordan man bliver én
- Kinesthetic Learner | Bedste ultimative guide
Hvad er fordelene ved kognitivt engagement?
Kognitivt engagement er, hvad alle elever, lærere og undervisere er tilbøjelige til at gøre, uanset om det er i skolen eller på arbejdspladsen. Det bringer en masse fordele for eleverne og organisationen, som er forklaret nedenfor:
Forbedrede evner til kritisk tænkning
Det tilskynder til udvikling og forfining af kritisk tænkning. Ved aktivt at analysere information, evaluere beviser og overveje forskellige perspektiver kan individer forbedre deres evne til at tænke kritisk og foretage begrundede vurderinger.
Overførsel af læring
Denne type engagement fremmer også anvendelse og overførsel af viden og færdigheder til forskellige kontekster. Når individer er aktivt engageret i læring og problemløsning, er der større sandsynlighed for, at de udvikler en dybere forståelse, som kan overføres og anvendes i virkelige situationer
Øgede samarbejds- og kommunikationsevner
Derudover involverer mange kognitivt engagerende aktiviteter, såsom gruppediskussioner eller samarbejdsprojekter, at arbejde med andre. Dette fremmer udviklingen af samarbejds- og kommunikationsevner, da individer lærer at udtrykke deres ideer, lytte til andre og indgå i konstruktiv dialog.
Tips til at forbedre kognitivt engagement
Der er mange exceptionelle kognitive læringsstrategier, der hjælper dig med at forbedre læringsprocessen både i skolen og på arbejdet. Du bør i første omgang starte med at blive motiveret og interesseret i at lære, samt opsøge samarbejde med andre og indsamle feedback fra instruktører eller undervisere.
AhaSlides kan være det bedste værktøj til at hjælpe dig med at løse problemerne med kedelig læring eller asocialitet, især for virtuel og åben læring, da det giver avancerede funktioner til at forbinde folk til diskussion, stille spørgsmål eller få feedback i realtid. Ligeledes kan undervisere, instruktører og lærere også bruge AhaSlides værktøjer til at forbedre deres kurser og træning for at øge deltagernes kognitive engagement.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er elementerne i kognitivt engagement?
Fire nøglekomponenter indebærer mængden af kognitivt engagement, opmærksomhed, indsats, vedholdenhed og tid på opgaven.
Hvad er kognitivt engagement i erhvervslivet?
På arbejdspladsen betyder kognitivt engagement en medarbejders evne til at koncentrere sig og lægge 100 % indsats i opgaven og det samlede resultat.
Hvad er kognitiv kundeengagement?
Dette koncept fokuserer udelukkende på at skabe en problemfri, friktionsfri oplevelse for kunderne, i nogle tilfælde ved at forstå den primære årsag til, at kunder kontakter en virksomhed i første omgang.
Nøgleforsøg
Faktisk strækker kognitivt engagement ud over læring og uddannelse og er relevant i forskellige aspekter af livet. Når individer aktivt engagerer deres kognitive processer, kan det positivt påvirke problemløsning, beslutningstagning, kreativitet og overordnede kognitive evner. At anerkende vigtigheden af denne idé kan hjælpe individer med at leve mere tilfredsstillende liv, løbende lære og tilpasse sig og træffe informerede beslutninger på forskellige områder.
ref: Forskning Gate
