Jeder weiß, wie erfolgreich Menschen sein können, wenn sie ihre Möglichkeiten nutzen Karriereverlauf. Sie können von einigen bekannten Persönlichkeiten wie Steve Jobs, Larry Page und Bill Gates usw. lernen und diese nachahmen. Ein Karriereverlauf entwickelt eine nützliche und kluge Orientierung und beschleunigt den Beförderungsprozess. Eine Karriere zu entwickeln ist nicht gleichbedeutend mit der Suche nach einem Job; man muss dafür arbeiten.
Sind Sie beruflich dort, wo Sie hinwollen? Fällt es Ihnen schwer oder überfordert Sie, Fortschritte bei der Erreichung Ihrer Karriereziele zu erzielen? Sehen wir uns unseren Leitfaden und unsere Ratschläge an, um neue Ansätze für die Erreichung Ihrer beruflichen Ziele zu finden, indem Sie lernen, wie Sie Ihren Karriereweg gestalten.
Bedeutung der beruflichen Laufbahn - Bild: Freepik
Inhaltsverzeichnis
- Arten von Karrierewegen: Wählen Sie den aus, der zu Ihnen passt
- 4 wichtige Schritte zur Planung einer Karriere
- Das Geheimnis für eine erfolgreiche Karriere
- Key Take Away
- Häufigste Fragen
Tipps für besseres Engagement
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🚀 SCHNAPP DIR EIN KOSTENLOSES QUIZ☁️ Arten von Karrierewegen: Wählen Sie den aus, der zu Ihnen passt
Was ist Karriereverlauf? Unter Karriereverlauf versteht man die Entwicklung Ihrer Karriere, wenn Sie verschiedene Rollen, Unternehmen und Phasen Ihres Berufslebens durchlaufen. Mit anderen Worten: Das Streben nach beruflicher Weiterentwicklung geht mit einem Weg einher, der als Karriereverlauf oder Karriereverlauf bezeichnet wird Karriereweg.
Außerdem ist es wichtig zu wissen, welche Art von Karrierelaufbahn Sie anstreben. Die spezifischen Karriereziele einer Person bestimmen die Form ihrer Karrierelaufbahn, die entweder vertikal oder horizontal sein kann.
Definition und Beispiele des KarriereverlaufsVertikaler Karriereverlauf
Diese Art von Laufbahnentwicklung bedeutet den Aufstieg in höhere Positionen mit größerer Verantwortung innerhalb desselben Unternehmens oder derselben Branche und höhere Gehälter. Stellen Sie sich einen Nachwuchsarbeiter vor, der in den oberen Führungsebenen aufsteigt. Ein Beispiel ist die Beförderung vom Berufseinsteiger zum Vorgesetzten.
Horizontaler (lateraler) Karriereweg
Bei dieser Art der beruflichen Weiterentwicklung geht es darum, Ihre Fähigkeiten branchenübergreifend zu erweitern und neue Verantwortungen oder Herausforderungen anzunehmen. Sie können unabhängig von der Gehaltsänderung mit der gleichen Position in eine neue Branche wechseln.
Zum Beispiel ein Spieledesigner, dessen Hauptaufgabe darin besteht, Spielinhalte zu erstellen. Der Spieledesigner eignet sich außerdem neue Programmiersprachen und -fähigkeiten an und entwickelt sich so zu einem wichtigen Mitglied des Teams.
Neben den beiden Haupttypen des Karriereverlaufs gibt es noch einen weiteren Typ des Rückschritts.
**Rückwärts:Sie riskieren, zu Ihrem früheren Jobstatus oder Einkommen zurückzukehren, wenn Sie Ihre Berufs- oder Lebensstilentscheidung ändern, beispielsweise nach der Geburt von Kindern von einer Vollzeit- in eine Teilzeitbeschäftigung wechseln.
4 wichtige Schritte zur Planung einer Karriere
Haben Sie sich entschieden, welchen Beruf Sie einschlagen möchten? Die folgenden Ratschläge können Ihnen dabei helfen, die höchste berufliche Position zu erreichen oder verschiedene Rollen zu übernehmen, bevor Sie sich für Ihren idealen Karriereweg entscheiden.
Schritt 1: Entscheiden Sie, welcher Weg für Sie der richtige ist
Bevor Sie einen effektiven Karriereentwicklungsplan erstellen, müssen Sie Ihren Karriereverlauf ermitteln. Hier sind einige beliebte Tools, mit denen Sie Ihren Persönlichkeitstyp identifizieren können:
- DieMyers-Briggs-Typanzeige (MBTI)
- Der Jungian Type Index (JTI)
- Der Keirsey-Temperamentsortierer
Schritt 2: Finden Sie einen geeigneten Weg, um Ihre berufliche Laufbahn weiterzuentwickeln
Sobald Sie Ihren Persönlichkeitstyp bestimmt haben, ist es an der Zeit, herauszufinden, wie Sie ihn am besten fördern können. Sie können die Fähigkeiten entwickeln, die Sie für die Beförderung brauchen, die Sie schon immer wollten. Sie können sich weiterbilden oder schulen lassen, um alternative Berufserfahrungen zu sammeln, oder Sie können sich neue Fähigkeiten bei der Arbeit aneignen.
Tipps für den fortgeschrittenen Karriereweg:
Es gibt einige Strategien für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere und den Aufstieg auf der Karriereleiter, unabhängig davon, ob Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind oder in Ihrem derzeitigen Unternehmen befördert werden möchten:
- Nehmen Sie Ihre Rolle an und üben Sie sie gut aus.
- Nutzen Sie alle Möglichkeiten, die sich Ihnen bieten. Übernehmen Sie mehr Verantwortung als nötig.
- Erwerben Sie weiterhin neue Fähigkeiten wie Projektmanagement, MENSCHENFÜHRUNG, und Präsentieren.
- Bauen Sie Verbindungen zu Kollegen und Vorgesetzten auf.
Tipps zum UmziehenKarriereverlauf:
Eine Karriereentwicklung kann viele verschiedene Formen annehmen und Sie können jederzeit vom Kurs abweichen, insbesondere wenn Sie mit Ihrer aktuellen Position nicht zufrieden sind. Wenn Sie sich für einen Berufswechsel entschieden haben, sollten Sie zunächst folgende Schritte unternehmen:
- Wenden Sie sich an einen Berufsberater, der Ihnen dabei hilft, das erforderliche Wissen und die erforderliche Fachkompetenz zu organisieren.
- Suchen Sie nach freiberuflichen Projekten, die von Ihrer derzeitigen Tätigkeit abweichen.
- Erwerben Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Position, die Sie bekleiden möchten, erforderlich sind.
- Knüpfen Sie Kontakte zu Experten auf dem Gebiet, das Sie verfolgen möchten.
Schritt 3: Detaillieren Sie langfristige und kurzfristige Pläne
Denken Sie über Ihren idealen Beruf und Ihre Ziele für die nächsten fünf bis zehn Jahre nach. Sie können einen Karriereweg zu Ihren lang- und kurzfristigen Karrierezielen entwerfen, indem Sie diese definieren.
Obwohl Sie sich nicht genau an diese Pläne halten müssen, hilft es Ihnen, sie zur Hand zu haben, voranzukommen. Indem Sie einen präzisen und gut organisierten Zeitplan erstellen, erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen.
Karriereentwicklung - Bild: FreepikSchritt 4: Verfolgen Sie Ihre Meilensteine und überarbeiten Sie sie
Notieren Sie Ihre Erfolge und bestätigen Sie sie im Laufe der Zeit. Um sich selbst zu ermutigen, die gute Arbeit fortzusetzen, belohnen Sie sich mit einem Geschenk oder einem Erlebnis von Ihrer To-Do-Liste.
Ein klarer und umfassender Karriereplan ist notwendig, die vollständige Einhaltung ist jedoch nicht erforderlich. Es sollte anpassungsfähig genug sein, um sich mit der Zeit zu ändern. Ihr Karriereplan muss möglicherweise angepasst werden, wenn Sie älter werden, sich Ihre Umstände und Ihre Ziele ändern. Versuchen Sie, Ihren Plan etwa alle sechs Monate zu überprüfen und anzupassen.
Das Geheimnis für eine erfolgreiche Karriere
Für eine erfolgreiche Veranstaltung müssen Sie wissen, wo Sie stehen, was Sie nicht haben und welche neuen Schritte Sie unternehmen möchten. Sie müssen die Veranstaltung auch flexibel und intelligent planen und durchführen. Das reicht jedoch nicht aus, wenn Sie schneller vorankommen möchten. Im Folgenden finden Sie einige Geschäftsgeheimnisse für eine erfolgreichere Karriere, die nicht jeder kennt.
Kenne deine Umgebung
Um einen erfolgreichen und realistischen Karriereentwicklungsplan einzuhalten, ist es wichtig, sich über Ihr Umfeld im Klaren zu sein. Ist eine Expansion in Ihrem Unternehmen willkommen und problemlos? Gibt es viel Konkurrenz um die Position, die Sie anstreben? ...
Nutzen Sie die Chance, neue Bildungs- oder Ausbildungsmöglichkeiten kennenzulernen
Verpassen Sie niemals die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Suche nach Schulungsprogrammen, Kursen oder Workshops, die Ihre Karriere voranbringen, ist Teil der Karriereplanung. Nutzen Sie die beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Ihr Unternehmen bietet. Dabei handelt es sich um kostenloses Geld, das Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele helfen kann.
Ordnen Sie Ihre Stärken und Qualitäten potenziellen Jobs zu
Entscheidend ist, dass Sie einen Beruf wählen, der zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Temperament passt. Es ist eine weit verbreitete Meinung, dass Sie Ihre Stärken ausspielen sollten, anstatt zu versuchen, Ihre Schwächen zu überwinden.
Vermeiden Sie Entscheidungen, die ausschließlich davon abhängen, wie viel Geld Sie verdienen werden
Auch wenn Sie in Zukunft finanziell abgesichert sein möchten, sollten Sie Ihre Wahl nicht nur auf Ihr voraussichtliches Einkommen stützen. Sie können sich gerne die möglichen Verdienstmöglichkeiten verschiedener Jobs ansehen, aber anstatt nur den mit dem höchsten Gehalt auszuwählen, versuchen Sie, den zu finden, der Ihrer Meinung nach am besten zu Ihnen passt. Dies wird Ihnen zu einer erfolgreichen Karriere verhelfen.
Treten Sie aus Ihrer Komfortzone heraus
Und schließlich: Verlassen Sie Ihre Komfortzone. Scheuen Sie sich nicht, Ihre Meinung zu äußern, um dem Unternehmen bei der Lösung seiner schwierigen Probleme zu helfen. Wenn Sie sich in einem neuen Beruf versuchen, müssen Sie womöglich ganz von vorne anfangen. Ein Beruf ist wie das Leben, denn er bietet immer eine Herausforderung und eine lohnende Chance, wenn man ihn betritt.
Key Take Away
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Häufigste Fragen
Wie schreibt man einen Karriereweg?
Wenn Sie bereit sind, Ihren Karriereweg zu planen, beginnen Sie mit einer Auflistung Ihrer Stärken und Ihres Berufsstils und fahren Sie dann mit Ihren Interessen und Freizeitbeschäftigungen fort. Listen Sie als Nächstes die Dinge auf, die Ihnen am wichtigsten sind. Untersuchen Sie alles auf Ihrer Liste und überlegen Sie, in welchen Wirtschaftszweigen Ihre Fähigkeiten von Nutzen sein könnten.Darüber hinaus können Sie eine kostenlose Vorlage verwenden, die zahlreiche Diagramme und Illustrationen enthält, die Sie online speichern können, um unter allen Umständen darauf zugreifen zu können.
Was sind die vier Karrierewege?
Zu den vier Karriereverläufen gehören Linear, Expert, Spiral und Transitory. Linear:Herkömmliche Aufstiegschancen basieren auf Leistung und Macht, wobei die Beschäftigungsdauer unterschiedlich ist. Expert:Aufgrund der Vertiefung des Fachwissens in einer bestimmten Disziplin gibt es wenig Bewegung und eine lange Amtszeit. Spiral:Seitliche Bewegung über sieben bis zehn Jahre in Rollen, um die funktionelle Exposition zu erweitern. Übergang:Der Wunsch nach Unabhängigkeit und Abwechslung treibt Querverlagerungen mit drei- bis fünfjährigen Amtszeiten voran.
Was ist ein Karriereweg?
Der Karriereweg bezieht sich auf den Aufstieg in Ihrem Berufsfeld. Beispiele für den beruflichen Aufstieg sind der Aufstieg auf der Karriereleiter, die Übernahme neuer Verantwortung, der Wechsel in eine bessere Position und die Verwirklichung Ihrer langfristigen Ziele. Es ist gleichbedeutend mit der Weiterentwicklung der eigenen Karriere.
Ref: Masterclass
Stichworte: Persönliche Entwicklung
