Während andere im Leerlauf sind, sehnen Sie sich nach der Herausforderung und dem Nervenkitzel der Warp-Geschwindigkeitsarbeit. Aber führt „go go go“ mit der Zeit zu einem Burnout, oder kann man diese koffeinhaltige Energie in nachhaltigen Erfolg umwandeln?
A schnelllebige Umgebung ist nichts für schwache Nerven – oder diejenigen, die das Unbekannte fürchten. Aber wenn man lernt, die Fahrt zu lieben, werden die bahnbrechenden Ergebnisse das Chaos lohnen.
Wenn Sie wissen möchten, ob eine rasante Umgebung das Richtige für Sie ist, lesen Sie diesen Artikel. Es stellt alles vor, was Sie über das schnelllebige Umfeld wissen müssen, zusammen mit den 7 besten Tipps, um erfolgreich zu sein und Burnout zu vermeiden.
Inhaltsverzeichnis
Was ist eine schnelllebige Umgebung?
Eine „schnelllebige Umgebung“ bezieht sich oft auf ein Unternehmen oder eine Position, die mit hoher Intensität, häufigen Veränderungen und hoher Geschwindigkeit arbeitet.
Darüber hinaus sind geschäftige Arbeitsplätze in bürobasierten Branchen häufig mit Multitasking, geringen Ausfallzeiten und regelmäßigen Überstunden verbunden. Die Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld bedeutet, dass jeder Tag mit datengesteuerten Analysen, Besprechungen, dem Schreiben von Berichten, dem Geben von Feedback und der gleichzeitigen Durchführung einer weiteren Plananpassung beschäftigt ist. Das ist verständlich, denn Unternehmen mit einem schnelllebigen Umfeld sind stets auf Wettbewerbsfähigkeit, neue Technologien, Marktveränderungen, anspruchsvolle Kunden und mehr vorbereitet.
In einer solchen Umgebung gibt es einfache Tage und Langeweile. Sie haben keine Zeit, sich zu lange zu entspannen, denn unzählige Aufgaben und Pflichten warten darauf, von Ihnen erledigt zu werden, und von Ihnen wird erwartet, dass Sie dort einspringen, wo Sie gebraucht werden.
Beste Tipps von AhaSlides
Auf der Suche nach mehr Spaß bei Versammlungen?
Hol deine Teammitglieder mit einem unterhaltsamen Quiz auf AhaSlides zusammen. Melde dich an, um das kostenlose Quiz aus der AhaSlides Vorlagensammlung zu nutzen!
🚀 SCHNAPP DIR EIN KOSTENLOSES QUIZ☁️
Was sind Beispiele für eine schnelllebige Umgebung?
Hier sind einige Beispiele für Karrieren, die in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld funktionieren:
- Kellner, Barkeeper und Hostessen
- Journalisten
- Fluglotsen
- Techniker in der Notaufnahme
- Drehbuchautoren
- Linienköche oder Köche
- Restaurantleiter
- Startup im Frühstadium
- Medien, Planer
- Gesundheitswesen
Nehmen Sie als Beispiel die Hotellerie. Es ist wirklich eine schnelllebige Branche, in der der Arbeitsdruck hoch ist. In Hotels herrscht häufig Hochsaison, etwa an Feiertagen, Festivals und Großveranstaltungen. In diesen Zeiten besteht ein hoher Druck auf effizientes Buchungsmanagement, Housekeeping und Gästeservice, um dem Besucheransturm gerecht zu werden. Viele Hotelmitarbeiter, insbesondere Mitarbeiter an vorderster Front, arbeiten lange und in unregelmäßigen Schichten, auch an Wochenenden und Feiertagen.
Ein weiteres Beispiel für ein schnelllebiges Umfeld sind Tech-Startups. Die Technologiebranche entwickelt sich ständig weiter, mit schnellen Innovationen und hartem Wettbewerb. Die Arbeit für ein Technologie-Startup oder in einer Position wie der Softwareentwicklung kann unter hohem Druck stehen, mit engen Projektfristen und der Notwendigkeit, mit den neuesten Technologien auf dem Laufenden zu bleiben. Insbesondere in einem Startup in der Anfangsphase sind die Mitarbeiter aufgrund begrenzter finanzieller Ressourcen und eines kleinen Teams oft gezwungen, mehrere Aufgaben zu übernehmen.
Chancen und Herausforderungen in einem schnelllebigen Umfeld
Das Arbeiten in jeder Art von Kultur hat sowohl Vor- als auch Nachteile, keine Ausnahme in der schnelllebigen Kultur. Überleben oder Erfolg ist Ihre Entscheidung.
Einerseits könnten Sie in einer schnelllebigen Umgebung ständig unter Druck arbeiten. Auf lange Sicht ist es schwierig, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, was nach einem ernsten Problem klingt. In der folgenden Liste sind einige der Probleme aufgeführt, mit denen Sie bei der Arbeit in einem solchen Umfeld konfrontiert sein könnten:
- Hohes Maß an Stress und Sorgen, Burnout durch Druck
- Mangelnde Kommunikation oder negative Kommunikation
- Erhalten Sie eine Arbeitsbelastung, schlechtes Management und Arbeitseffizienz
- Leidenschaft und Verbindung zur Arbeit gehen verloren
Andererseits gibt es möglicherweise mehr Vorteile als Nachteile. Herausforderungen sind oft gleich Chancen. Ein schnelllebiges Umfeld bezieht sich auf das Gleichgewicht zwischen beruflicher Verantwortung und persönlichem Karrierewachstum, das es dem Einzelnen ermöglicht, ein erfülltes Leben mit Können und Leidenschaft zu führen. Hier sind einige Vorteile, die Sie bei der Arbeit in einem sich schnell verändernden Geschäftsumfeld erhalten können:
- Erhöhen Sie die Arbeitseffizienz
- Entwickeln Sie eine „Can Do“-Einstellung
- Verbessern Sie relevante Soft Skills: Zeitmanagement, Zielsetzungs- und Planungsfähigkeiten, Problemlösung
- Überwinde deine Grenzen und treibe dich auf die schnellste Art voran
- Bessere Konzentration und Kreativität
Wie passt man sich an ein schnelllebiges Umfeld an?
In einem sich schnell verändernden Geschäftsumfeld, wie oben erwähnt, ist es sehr unwahrscheinlich, dass Sie sich langweilen. Es wird so viel Action und so viel zu tun geben, dass es Ihnen mehr darum geht, über Wasser zu bleiben, als dass Sie genug zu tun haben oder die Tage ineinander übergehen. Eine schnelle Anpassung an ein schnelllebiges Umfeld kann ein gutes Zeichen dafür sein, Ihre Fähigkeiten und Produktivität zu verbessern. Es gibt zahlreiche Ansätze zur Work-Life-Balance in einem schnelllebigen Umfeld.
Hier sind 7 Erfolgstipps, die Ihnen bei der Bewältigung Ihres schnelllebigen Jobs helfen👇
#1. Verstehen Sie Ihre Erwartungen und Risiken
Der erste Schlüssel zu dieser Arbeit besteht darin, herauszufinden, welche Erwartungen und Unerwarteten Sie in Bezug auf diese Kultur haben und welche anderen nützlichen Informationen Sie über die bevorstehende Rolle erhalten. Mit einem klaren Verständnis Ihrer Verantwortlichkeiten können Sie sich optimal auf das Leben in einer schnelllebigen Unternehmenskultur vorbereiten.
Tatsächlich kann es länger dauern, bis eine Aufgabe erledigt ist, als Sie erwarten, oder Sie müssen möglicherweise neue Verantwortungen übernehmen oder neue Fähigkeiten oder Kenntnisse häufig aktualisieren. Prognostizieren Sie potenzielle Risiken und schaffen Sie in der Strategie Raum für unerwartete Änderungen, damit Sie besser darauf reagieren und die besten Ergebnisse erzielen können.
#2. Achte auf details
Sorgfalt und Akribie sind stets die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl herausragender Persönlichkeiten. Es gibt keine Toleranz für Fehler. Alles so perfekt wie möglich zu machen, führt nicht nur zu einem lohnenden Produkt, sondern spart auch Zeit bei Reparaturen. Stellen Sie sicher, dass jeder Teil Ihrer Aufgabe bestmöglich erledigt wird.
#3. Finden Sie einen Weg, organisiert zu bleiben
Bei der Arbeit in einer schnelllebigen Organisation ist es wichtig, organisiert zu bleiben. Um dieses Ziel zu erreichen, können Sie jede Strategie anwenden, die Ihnen angenehm erscheint. Sie können Projektmanagement-Software, Haftnotizen, Erinnerungen, digitale Planer oder ein altmodisches Ablagesystem verwenden. Es ist jedoch von entscheidender Bedeutung, den Überblick über die Routine zu behalten.
#4. Kennen Sie den Wert von Kollegen
So schnell und unter so viel Druck zu arbeiten erfordert viel Teamarbeit, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Verstehen Sie die Rolle jeder Person und wie sie mit Ihrer eigenen zusammenhängt. Sobald Sie sich darüber im Klaren sind, können Sie entscheiden, wie Sie am effektivsten zusammenarbeiten, um den Betrieb aufrechtzuerhalten. All dies hilft Ihnen, schnell mit der Arbeit zu beginnen. Dies wird Ihnen auch dabei helfen, sich mit den Abläufen und Praktiken des neuen Unternehmens vertraut zu machen.
#5. Priorität setzen
Nehmen Sie sich vor jedem Arbeitstag etwas Zeit, um Prioritäten zu setzen. Erstellen Sie eine To-Do-Liste, priorisieren Sie die wichtigsten und schwierigsten Aufgaben, machen Sie sich selbst Notizen oder wenden Sie sich an Ihren Chef oder Ihre Kollegen.
Sie können drei Schritte befolgen, um sicherzustellen, dass alles in der richtigen Reihenfolge abläuft und die höchste Effizienz erreicht:
- Erstellen und ordnen Sie eine Aufgabenliste
- Ordnen Sie den Zeitbedarf für jede Aufgabe zu
- Verwenden Sie einen Zeitplan für die Prioritäten Ihres Tages, der innerhalb eines bestimmten Zeitraums verwaltet werden kann
#6. Machen Sie bei Bedarf Pausen
Burnout entwickelt sich unbestreitbar zu einem weit verbreiteten Berufsproblem, das nicht übersehen werden sollte. Wenn dieses Problem ignoriert wird, kann es zu gesundheitlichen Problemen führen, die Ihre beruflichen Möglichkeiten gefährden. Meditation, Nickerchen oder ein einfaches einminütiges tiefes Durchatmen und Entspannen zwischen den Aufgaben können dabei helfen, neue Energie zu tanken und bei der Arbeit motiviert zu bleiben.
#7. Setzen Sie sich realistische Ziele
Beachten Sie, dass das Setzen realistischer Ziele und Meilensteine die Motivation fördern kann. Wann immer Sie einen Erfolg haben, und sei er noch so klein, kann er Ihnen Ermutigung, Selbstvertrauen und den Anstoß geben, schneller auf ein höheres, größeres und langfristiges Ziel hinzuarbeiten.
Wenn Ihre Ziele nicht zu erreichen sind, fühlen Sie sich wahrscheinlich unterqualifiziert und nicht darauf vorbereitet, sie zu erreichen. Wenn Sie unerreichbare Ziele haben, kann es eine Herausforderung sein, neue Motivationsideen zu finden. Ein Tipp ist, dass Sie beim Setzen von Zielen das SMART-Framework verwenden können. Es ist immer nützlich.
????Entwicklungsziele für die Arbeit: Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Anfänger mit Beispielen
Key Take Away
„Je mehr man lernt, desto mehr bekommt man.“ Es wird davon ausgegangen, dass der richtige Arbeitsplatz das beste Umfeld für Ihren beruflichen Erfolg ist. Einen geeigneten Arbeitsstil und ein geeignetes Arbeitsumfeld zu finden ist ebenso wichtig wie die Jobsuche, denn das ist der Grund für Sie, sich zu engagieren und einen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
💡Wenn Sie nach den besten Lösungen suchen, um Mitarbeitern dabei zu helfen, sich schnell an die Unternehmenskultur anzupassen, vergessen Sie nicht einen interaktiven Onboarding-Prozess oder Teambuildings mit Präsentationstools wie AhaSlides. Die Nutzung virtueller Veranstaltungen, um alle miteinander zu verbinden, ist für schnelllebige Unternehmen einfach und bequem. Versuchen AhaSlides sofort!
Häufigste Fragen
Wie können Sie antworten: Können Sie in einer schnelllebigen Umgebung arbeiten?
Erwägen Sie, eine einprägsame Geschichte zu erzählen, um Ihre Stärken zu demonstrieren und gleichzeitig im Vorstellungsgespräch Fragen zu Ihrer Fähigkeit zu beantworten, in einem schnelllebigen Umfeld am besten zu arbeiten. Um die Umstände, Aufgaben, Aktivitäten und Ergebnisse zusammenzufassen, verwenden Sie den STAR-Ansatz zur Strukturierung Ihrer Antwort. Heben Sie Ihre Anpassungsfähigkeit, Ihr Zeitmanagement und Ihre Arbeitsqualität hervor.
Ist Schnelligkeit ein Warnsignal?
Marketingpositionen hatten die meisten Red-Flag-Einträge. Im Werbemarketing ist das häufigste Warnsignal „schnelllebige Umgebung“. Unternehmen mit einem höheren Anteil an Red-Flag-Anzeigen haben es schwerer, Stellenangebote zu besetzen.
Warum ist eine schnelllebige Umgebung gut?
In einer schnelllebigen Organisation geschehen Dinge schnell und häufig. Es wird häufig als hektisch, beschäftigt, ständig in Bewegung, energiegeladen und anspruchsvoll beschrieben … und andere auch. Auch wenn eine hektische Arbeitsatmosphäre zunächst anstrengend sein kann, kann sie sich mit etwas Übung in einen spannenden Arbeitsplatz verwandeln. Sie können schnell lernen und Erfahrungen in Ihren Fähigkeiten und Ihrer Karriere sammeln.
Quelle: Forbes | Totembecken
