Während andere dümpeln, sehnen Sie sich nach der Herausforderung und dem Nervenkitzel der Arbeit mit Überlichtgeschwindigkeit. Aber führt „Go Go Go“ mit der Zeit zum Burnout oder können Sie die koffeingetriebene Energie in nachhaltigen Erfolg umwandeln?
A schnelllebige Umgebungist nichts für schwache Nerven – oder für diejenigen, die das Unbekannte fürchten. Aber wenn Sie lernen, die Fahrt zu genießen, sind die bahnbrechenden Ergebnisse das Chaos lohnenswert.
Wenn Sie wissen möchten, ob eine rasante Umgebung das Richtige für Sie ist, lesen Sie diesen Artikel. Es stellt alles vor, was Sie über das schnelllebige Umfeld wissen müssen, zusammen mit den 7 besten Tipps, um erfolgreich zu sein und Burnout zu vermeiden.
Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld | Bild: Shutterstock
Inhaltsverzeichnis
- Was ist eine schnelllebige Umgebung?
- Was sind Beispiele für eine schnelllebige Umgebung?
- Chancen und Herausforderungen in einem schnelllebigen Umfeld
- Wie passt man sich an ein schnelllebiges Umfeld an?
- Key Take Away
- Häufigste Fragen
Was ist eine schnelllebige Umgebung?
Mit „schnelllebigem Umfeld“ ist häufig ein Unternehmen oder eine Position gemeint, in dem/der mit hoher Intensität, häufigen Veränderungen und hoher Geschwindigkeit gearbeitet wird.
Darüber hinaus sind geschäftige Arbeitsplätze in bürobasierten Branchen häufig mit Multitasking, geringen Ausfallzeiten und regelmäßigen Überstunden verbunden. Die Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld bedeutet, dass jeder Tag mit datengesteuerten Analysen, Besprechungen, dem Schreiben von Berichten, dem Geben von Feedback und der gleichzeitigen Durchführung einer weiteren Plananpassung beschäftigt ist. Das ist verständlich, denn Unternehmen mit einem schnelllebigen Umfeld sind stets auf Wettbewerbsfähigkeit, neue Technologien, Marktveränderungen, anspruchsvolle Kunden und mehr vorbereitet.
In einer solchen Umgebung gibt es einfache Tage und Langeweile. Sie haben keine Zeit, sich zu lange zu entspannen, denn unzählige Aufgaben und Pflichten warten darauf, von Ihnen erledigt zu werden, und von Ihnen wird erwartet, dass Sie dort einspringen, wo Sie gebraucht werden.
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Hier sind einige Beispiele für Karrieren, die in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld funktionieren:
- Kellner, Barkeeper und Hostessen
- Journalisten
- Fluglotsen
- Techniker in der Notaufnahme
- Drehbuchautoren
- Linienköche oder Köche
- Restaurantleiter
- Startup im Frühstadium
- Medien, Planer
- Gesundheitswesen
Nehmen Sie als Beispiel die Hotellerie. Es ist wirklich eine schnelllebige Branche, in der der Arbeitsdruck hoch ist. In Hotels herrscht häufig Hochsaison, etwa an Feiertagen, Festivals und Großveranstaltungen. In diesen Zeiten besteht ein hoher Druck auf effizientes Buchungsmanagement, Housekeeping und Gästeservice, um dem Besucheransturm gerecht zu werden. Viele Hotelmitarbeiter, insbesondere Mitarbeiter an vorderster Front, arbeiten lange und in unregelmäßigen Schichten, auch an Wochenenden und Feiertagen.
Ein weiteres Beispiel für ein schnelllebiges Umfeld sind Tech-Startups. Die Technologiebranche entwickelt sich ständig weiter, mit schnellen Innovationen und hartem Wettbewerb. Die Arbeit für ein Technologie-Startup oder in einer Position wie der Softwareentwicklung kann unter hohem Druck stehen, mit engen Projektfristen und der Notwendigkeit, mit den neuesten Technologien auf dem Laufenden zu bleiben. Insbesondere in einem Startup in der Anfangsphase sind die Mitarbeiter aufgrund begrenzter finanzieller Ressourcen und eines kleinen Teams oft gezwungen, mehrere Aufgaben zu übernehmen.
Multitasking in einer schnelllebigen Umgebung | Bild: ShutterstockChancen und Herausforderungen in einem schnelllebigen Umfeld
Das Arbeiten in jeder Art von Kultur hat sowohl Vor- als auch Nachteile, keine Ausnahme in der schnelllebigen Kultur. Überleben oder Erfolg ist Ihre Entscheidung.
Einerseits könnten Sie in einer schnelllebigen Umgebung ständig unter Druck arbeiten. Auf lange Sicht ist es schwierig, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, was nach einem ernsten Problem klingt. In der folgenden Liste sind einige der Probleme aufgeführt, mit denen Sie bei der Arbeit in einem solchen Umfeld konfrontiert sein könnten:
- Hohes Maß an Stress und Sorgen, Burnout durch Druck
- Mangelnde Kommunikation oder negative Kommunikation
- Erhalten Sie eine Arbeitsbelastung, schlechtes Management und Arbeitseffizienz
- Leidenschaft und Verbindung zur Arbeit gehen verloren
Andererseits gibt es möglicherweise mehr Vorteile als Nachteile. Herausforderungen sind oft gleich Chancen. Ein schnelllebiges Umfeld bezieht sich auf das Gleichgewicht zwischen beruflicher Verantwortung und persönlichem Karrierewachstum, das es dem Einzelnen ermöglicht, ein erfülltes Leben mit Können und Leidenschaft zu führen. Hier sind einige Vorteile, die Sie bei der Arbeit in einem sich schnell verändernden Geschäftsumfeld erhalten können:
- Erhöhen Sie die Arbeitseffizienz
- Entwickeln Sie eine „Can Do“-Einstellung
- Verbessern Sie relevante Soft Skills: Zeitmanagement, Zielsetzungs- und Planungskompetenz, Problemlösung
- Überwinde deine Grenzen und treibe dich auf die schnellste Art voran
- Bessere Konzentration und Kreativität
Wie passt man sich an ein schnelllebiges Umfeld an?
In einem sich schnell verändernden Geschäftsumfeld, wie oben erwähnt, ist es sehr unwahrscheinlich, dass Sie sich langweilen. Es wird so viel Action und so viel zu tun geben, dass es Ihnen mehr darum geht, über Wasser zu bleiben, als dass Sie genug zu tun haben oder die Tage ineinander übergehen. Eine schnelle Anpassung an ein schnelllebiges Umfeld kann ein gutes Zeichen dafür sein, Ihre Fähigkeiten und Produktivität zu verbessern. Es gibt zahlreiche Ansätze zur Work-Life-Balance in einem schnelllebigen Umfeld.
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Wie man sich an eine schnelllebige Umgebung anpasst#1. Verstehen Sie Ihre Erwartungen und Risiken
Der erste Schlüssel zu dieser Arbeit besteht darin, herauszufinden, was von Ihnen in dieser Kultur erwartet wird und was nicht, und andere nützliche Informationen über die zukünftige Rolle zu erhalten. Wenn Sie Ihre Verantwortlichkeiten genau kennen, können Sie sich gut auf das Leben in einer schnelllebigen Unternehmenskultur vorbereiten.
Tatsächlich kann es länger dauern, bis eine Aufgabe erledigt ist, als Sie erwarten, oder Sie müssen möglicherweise neue Verantwortungen übernehmen oder neue Fähigkeiten oder Kenntnisse häufig aktualisieren. Prognostizieren Sie potenzielle Risiken und schaffen Sie in der Strategie Raum für unerwartete Änderungen, damit Sie besser darauf reagieren und die besten Ergebnisse erzielen können.
#2. Achte auf details
Sorgfalt und Akribie sind stets die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl herausragender Persönlichkeiten. Es gibt keine Toleranz für Fehler. Alles so perfekt wie möglich zu machen, führt nicht nur zu einem lohnenden Produkt, sondern spart auch Zeit bei Reparaturen. Stellen Sie sicher, dass jeder Teil Ihrer Aufgabe bestmöglich erledigt wird.
#3. Finden Sie einen Weg, organisiert zu bleiben
Bei der Arbeit in einer schnelllebigen Organisation ist es wichtig, organisiert zu bleiben. Um dieses Ziel zu erreichen, können Sie jede Strategie anwenden, die Ihnen angenehm erscheint. Sie können Projektmanagement-Software, Haftnotizen, Erinnerungen, digitale Planer oder ein altmodisches Ablagesystem verwenden. Es ist jedoch von entscheidender Bedeutung, den Überblick über die Routine zu behalten.
#4. Kennen Sie den Wert von Kollegen
So schnell und unter so viel Druck zu arbeiten, erfordert viel Teamarbeit, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Verstehen Sie die Rolle jedes Einzelnen und wie sie mit Ihrer eigenen zusammenhängt. Sobald Sie sich dessen sicher sind, können Sie bestimmen, wie Sie am effektivsten zusammenarbeiten, um den Betrieb aufrechtzuerhalten. All dies wird Ihnen helfen, schnell loszulegen, wenn Sie mit der Arbeit beginnen. Dies wird Ihnen auch helfen, sich mit den Verfahren und Praktiken des neuen Unternehmens vertraut zu machen.
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#5. Priorität setzen
Nehmen Sie sich vor jedem Arbeitstag etwas Zeit, um Prioritäten zu setzen. Erstellen Sie eine To-Do-Liste, priorisieren Sie die wichtigsten und schwierigsten Aufgaben, machen Sie sich selbst Notizen oder wenden Sie sich an Ihren Chef oder Ihre Kollegen.
Sie können drei Schritte befolgen, um sicherzustellen, dass alles in der richtigen Reihenfolge abläuft und die höchste Effizienz erreicht:
- Erstellen und ordnen Sie eine Aufgabenliste
- Ordnen Sie den Zeitbedarf für jede Aufgabe zu
- Verwenden Sie einen Zeitplan für die Prioritäten Ihres Tages und bewältigen Sie diese innerhalb eines bestimmten Zeitraums
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#6. Machen Sie bei Bedarf Pausen
Burnout entwickelt sich unbestreitbar zu einem weit verbreiteten Berufsproblem, das nicht übersehen werden sollte. Wenn dieses Problem ignoriert wird, kann es zu gesundheitlichen Problemen führen, die Ihre beruflichen Möglichkeiten gefährden. Meditation, Nickerchen oder ein einfaches einminütiges tiefes Durchatmen und Entspannen zwischen den Aufgaben können dabei helfen, neue Energie zu tanken und bei der Arbeit motiviert zu bleiben.
#7. Setzen Sie sich realistische Ziele
Beachten Sie, dass das Setzen realistischer Ziele und Meilensteine die Motivation fördern kann. Wann immer Sie einen Erfolg haben, und sei er noch so klein, kann er Ihnen Ermutigung, Selbstvertrauen und den Anstoß geben, schneller auf ein höheres, größeres und langfristiges Ziel hinzuarbeiten.
Wenn Ihre Ziele unmöglich zu erreichen sind, fühlen Sie sich wahrscheinlich nicht ausreichend qualifiziert und nicht darauf vorbereitet, sie zu erreichen. Neue Motivationsideen zu finden, kann eine Herausforderung sein, wenn Sie unerreichbare Ziele haben. Ein Tipp: Sie können beim Setzen von Zielen das SMART-Modell verwenden. Es ist immer nützlich.
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Key Take Away
„Je mehr man lernt, desto mehr bekommt man.“ Es wird davon ausgegangen, dass der richtige Arbeitsplatz das beste Umfeld für Ihren beruflichen Erfolg ist. Einen geeigneten Arbeitsstil und ein geeignetes Arbeitsumfeld zu finden ist ebenso wichtig wie die Jobsuche, denn das ist der Grund für Sie, sich zu engagieren und einen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
💡Wenn Sie nach den besten Lösungen suchen, um Mitarbeitern zu helfen, sich schnell an die Unternehmenskultur anzupassen, vergessen Sie nicht einen interaktiven Onboarding-Prozess oder Teambuildings mit Präsentationstools wie AhaSlides. Die Nutzung virtueller Events zur Vernetzung aller ist für schnelllebige Unternehmen einfach und praktisch. Versuchen Sie AhaSlidessofort!
Häufigste Fragen
Wie können Sie antworten: Können Sie in einer schnelllebigen Umgebung arbeiten?
Erwägen Sie, eine einprägsame Geschichte zu erzählen, um Ihre Stärken zu demonstrieren und gleichzeitig im Vorstellungsgespräch Fragen zu Ihrer Fähigkeit zu beantworten, in einem schnelllebigen Umfeld am besten zu arbeiten. Um die Umstände, Aufgaben, Aktivitäten und Ergebnisse zusammenzufassen, verwenden Sie den STAR-Ansatz zur Strukturierung Ihrer Antwort. Heben Sie Ihre Anpassungsfähigkeit, Ihr Zeitmanagement und Ihre Arbeitsqualität hervor.
Ist Schnelligkeit ein Warnsignal?
In Marketingpositionen gab es die meisten Warnhinweise. In Stellenanzeigen für Marketingjobs ist das am häufigsten vorkommende Warnwort „schnelllebiges Umfeld“. Unternehmen mit einem höheren Anteil an Warnhinweisen haben es schwerer, offene Stellen zu besetzen.
Warum ist eine schnelllebige Umgebung gut?
In einer schnelllebigen Organisation passieren die Dinge schnell und häufig. Sie wird häufig als hektisch, geschäftig, ständig in Bewegung, voller Energie und anspruchsvoll beschrieben ... und auch anderswo. Während eine schnelllebige Arbeitsatmosphäre anfangs anstrengend sein kann, kann sie sich mit etwas Übung in einen spannenden Arbeitsplatz verwandeln. Sie können schnell lernen und Erfahrungen in Ihren Fähigkeiten und Ihrer Karriere sammeln.
Quelle: Forbes | Totembecken
Stichworte: Unternehmenskultur
