Wir Menschen sind eine von Natur aus soziale Spezies. Effektive soziale Interaktionen sind für unsere Karriere, Beziehungen und unser Wohlbefinden unerlässlich. Darüber hinaus tragen sinnvolle soziale Interaktionen dazu bei, dass unser Gehirn gesund und unsere kognitiven Fähigkeiten mit zunehmendem Alter scharf bleiben. Also, was sind die Beispiele für zwischenmenschliche Fähigkeiten?
- Übersicht
- Was sind Beispiele für zwischenmenschliche Fähigkeiten?
- Beispiele für zwischenmenschliche Fähigkeiten für die Kommunikation
- So bewerten Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten
- Häufigste Fragen
Angesichts der Bedeutung sozialer Interaktionen mag es seltsam erscheinen, dass manche Menschen problemlos mit jeder sozialen Situation umgehen können, während andere selbst mit den grundlegendsten sozialen Verhaltensweisen zu kämpfen haben. Unterschiede in zwischenmenschlichen Fähigkeiten verursachen diese Unterschiede in der Art und Weise, wie sich Menschen in sozialen Fällen verhalten.
Das Wissen um zwischenmenschliche Fähigkeiten ist für das Berufs- und Privatleben äußerst nützlich. Es hilft Ihnen, Schlüsselbereiche zu identifizieren, an denen Sie arbeiten müssen, um Bewerbungsgespräche zu meistern, Ihre Karriere voranzutreiben und starke persönliche Beziehungen aufzubauen.
In diesem Artikel wird genau beantwortet, was „zwischenmenschliche Fähigkeiten“ bedeuten, welche Beispiele für zwischenmenschliche Fähigkeiten Sie fördern sollten und warum.
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Dies ist der beste Weg, um Feedback von Menschen zu sammeln, um mehr Interaktivität zu erreichen, was die Arbeitskapazität, die Unternehmenskultur und die Harmonie steigern kann.
Schauen wir uns also neben den folgenden Beispielen für zwischenmenschliche Kommunikation weitere interaktive Ideen an mit AhaSlides.
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Übersicht
| Wer hat den Begriff „zwischenmenschliche Fähigkeiten“ erfunden? | Michael Argyle, ein Sozialpsychologe. |
| Was ist die erste zwischenmenschliche Fähigkeit? | Verbale und nonverbale Kommunikation. |
Was sind Beispiele für zwischenmenschliche Fähigkeiten?
So Was sind Beispiele für zwischenmenschliche Fähigkeiten??
Zwischenmenschliche Kommunikation ist der Austausch von Gedanken, Ideen, Gefühlen und Emotionen zwischen zwei oder mehreren Personen. Es umfasst sowohl verbale als auch nonverbale Aspekte der zwischenmenschlichen Kommunikation.
Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sind ein Schlüsselindikator für den Erfolg am Arbeitsplatz. Andererseits kann ein Mangel an zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu Fehlkommunikation oder Missverständnissen mit Kollegen oder dem Management führen, was zu schwerwiegenderen Konflikten eskalieren kann.
Die Verbesserung Ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten kann Ihnen helfen, einen harmonischeren Arbeitsplatz zu schaffen, alle Beziehungen zu reparieren, die Ihre Fähigkeit, effektiv zu arbeiten, beeinträchtigen, und Zeit und Energie freizusetzen, um sich auf Ihre beste Arbeit zu konzentrieren.
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Bedeutung der zwischenmenschlichen Kommunikation
Zwischenmenschliche Kommunikation ist ein wertvoller „Soft Skill“, der in vielen Berufsbildern gefordert wird. Menschen mit starken zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten können ihre Emotionen und Gedanken besser ausdrücken und mehr Empathie für andere entwickeln.
Zwischenmenschliche Kommunikation ist auch ein wesentlicher Bestandteil davon, ein Teamplayer oder Gruppenleiter zu sein, Eigenschaften, die Personalvermittler suchen.
Wenn Sie über starke zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen, können Sie Ihre Absichten und Gedanken klar ausdrücken und Ihre beruflichen und persönlichen Beziehungen bereichern.
Beispiele für zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Presentations
- Anrufe
- Meeting-Planung
- E-Mail & SMS
- Zeichensprache
- Beispiele für zwischenmenschliche Fähigkeiten – Präsentationen
Präsentationen umfassen typischerweise alle Formen der zwischenmenschlichen Kommunikation. Der Redner mit hohen zwischenmenschlichen Fähigkeiten muss über ausgeprägte verbale Kommunikationsfähigkeiten verfügen, effektive Gesten und Ausdrücke verwenden, sich auf geschriebene Texte und andere visuelle Hilfsmittel beziehen und verstehen, wie das Publikum die Botschaft empfindet und aufnimmt. All das trägt zu ihrer hohen zwischenmenschlichen Kompetenz bei.
Präsentatoren sind interaktiver und persönlicher geworden mit Hilfe von Tools wie AhaSlides, wo Sie mit Ihrem Publikum interagieren und dessen Feedback in Echtzeit erhalten können.
- Beispiele für zwischenmenschliche Fähigkeiten - Telefonanrufe & SMS
Ja, die Leute nutzen immer noch ihre Smartphones zur Kommunikation! Wir leben in einer Zeit, in der die Kommunikation über moderne Technologie fast obligatorisch ist. Die Leute schreiben SMS, E-Mails, blogüberall wird gemailt und getwittert. Man kann nirgendwo hingehen, ohne jemanden zu sehen, der ein Telefon oder das Internet benutzt, um mit anderen zu kommunizieren. Können Sie sich vorstellen, eine Woche lang nicht Twitter, Facebook oder andere Nachrichten zu checken? Wir wären verloren.
- Beispiele für zwischenmenschliche Fähigkeiten – Meetings
Ein typischer Geschäftsprofi verbringt den Tag mit Besprechungen. Meetings sind ein organisatorisches Instrument, das es uns ermöglicht, Ideen zu entwickeln und verbal auszutauschen. Der Mangel an zwischenmenschlichen Fähigkeiten wie Meetings könnte unsere Fähigkeit einschränken, am Arbeitsplatz bahnbrechende Lösungen zu finden. Effektive Kommunikation ist unerlässlich, um ein Ziel zu erreichen oder ein Meeting durchzuführen.
- Beispiele für zwischenmenschliche Fähigkeiten – E-Mails
Ein typisches Beispiel für zwischenmenschliche Fähigkeiten am Arbeitsplatz ist das Schreiben von E-Mails. Es ist eine gängige Form der zwischenmenschlichen Kommunikation in der heutigen zunehmenden Online-Nutzung. Leider können wir Nuancen und Tonfälle nicht immer kommunizieren, was zu Missverständnissen führt. Daher müssen Sie über gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
- Beispiele für zwischenmenschliche Fähigkeiten - Gebärdensprache
Die Gebärdensprache ist die Verbindung, die uns mit der Welt der Gehörlosen oder Menschen mit eingeschränkten Sprachkenntnissen verbindet. Viele Menschen in der Gehörlosengemeinschaft interagieren mithilfe der Gebärdensprache, die es in verschiedenen Formen gibt. Diese beinhalten Britische Gebärdensprache (BSL) und Amerikanische Gebärdensprache (ASL). Verschiedene Gesten mit Händen, Fingern, Armen, Köpfen und Mimik helfen Gehörlosen und Schwerhörigen, mit ihren Mitmenschen zu kommunizieren und umgekehrt.
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Beispiele für zwischenmenschliche Fähigkeiten für die Kommunikation
Diese Fähigkeiten, die auch als „Soft Skills“ bezeichnet werden, ermöglichen es Ihnen, effektiv mit anderen zu interagieren und als Mitglied der Gesellschaft gut zu funktionieren. Sie ermöglichen es Ihnen, Informationen auszutauschen, Kontakte zu knüpfen, Beziehungen zu pflegen und Konflikte zu lösen. Schauen wir uns diese Fähigkeiten an und warum sie für die Kommunikation und andere soziale Funktionen unerlässlich sind.
Zu den guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten in der Kommunikation gehören:
- Emotionale Intelligenz
- Aktives Zuhören
- Teamarbeit
- Konfliktverwaltung
- Offen für Feedback
- Positive Einstellung
- Leadership
- Emotionale Intelligenz
Emotionale Intelligenz gilt als zuverlässigerer Erfolgsindikator als IQ. Zu verstehen, wie andere sich fühlen und welche Anforderungen sie haben, kann Ihnen helfen, sie zu motivieren. Dies ergibt sich daraus, dass man mit den eigenen Gefühlen und Emotionen im Einklang ist, eine intrapersonale Fähigkeit, die sich in guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten niederschlägt.
2. Aktives Zuhören
Aktives Zuhören hört anderen zu, um mit ihnen in Kontakt zu treten und Informationen zu sammeln. Geschieht dies nicht, hat dies schwerwiegende Folgen wie Missverständnisse oder Fehlinterpretationen von Aufgabenanweisungen. Konzentriertes Zuhören ist auch mit Empathie verbunden.
3. Teamarbeit
Teamarbeit ist ein hervorragendes Beispiel für zwischenmenschliche Fähigkeiten und wie sie eingesetzt werden. Wie an den meisten modernen Arbeitsplätzen arbeiten Sie alle auf dasselbe Ziel hin, wenn Sie Teil eines Teams sind. Andere verlassen sich genauso sehr auf Sie, wie Sie sich auf sie verlassen, um gemeinsame Ziele und Vorgaben zu erreichen.
4. Konfliktmanagement
Bei der Zusammenarbeit mit anderen sind Konflikte unvermeidlich; sie sind ein unvermeidlicher Teil des Gesellschaftsspiels. Wenn sie jedoch ungelöst bleiben, können sie Probleme verursachen und die Produktivität beeinträchtigen. Um zwischenmenschliche Fähigkeiten zu verstehen, muss man also verstehen, wie man mit Konflikten umgeht. Um Konflikte besser zu bewältigen, zeigen Sie Empathie, verhandeln und behaupten Sie Ihren Standpunkt, während Sie gleichzeitig nach Kompromissen suchen; Kurz gesagt, seien Sie diplomatisch.
5. Offen für Feedback
Der effektivste Weg, um Ihr Wachstum zu beschleunigen, besteht darin, offen für Feedback zu sein. Diese bekannte zwischenmenschliche Fähigkeit wird Ihnen helfen, alle Aspekte Ihres Lebens zu verbessern, einschließlich Ihres Studiums, Ihrer Work-Life-Balance und Ihrer persönlichen Beziehungen. Wir wissen nicht immer, ob unsere Handlungen richtig oder falsch sind. In solchen Fällen ist es vorteilhaft, offen für Feedback von anderen zu sein, um Bestätigung und Unterstützung zu erhalten.
6. Positive Einstellung
Magst du es, mit Menschen zusammen zu sein, die ständig negativ sind und sich beschweren? Das tue ich sicherlich nicht, also ist es wichtig, eine positive Einstellung zu entwickeln. Eine positive Einstellung lässt einen auch in schwierigen Situationen Chancen erkennen und inspiriert andere, höher und weiter zu gehen. Das gilt also für alle, nicht nur für die in Führungspositionen, wo diese Eigenschaft von wesentlicher Bedeutung ist. Eine positive Einstellung treibt uns voran und ermöglicht es uns, langfristige Beziehungen aufzubauen.
7. Führung
Führung ist eine wesentliche zwischenmenschliche Fähigkeit, die das Treffen fundierter Entscheidungen erfordert. Einflussreiche Führungskräfte nutzen viele andere zwischenmenschliche Fähigkeiten, wie Empathie und Geduld, um Entscheidungen zu treffen. Sowohl Manager als auch einzelne Mitarbeiter können von Führungsqualitäten profitieren. Arbeitgeber schätzen Menschen, die sich in jeder Rolle für gemeinsame Ziele einsetzen.
So bewerten Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten
Alles beginnt mit der Selbsterkenntnis. Wenn Sie einfach diesen Artikel lesen, werden Sie sich in Zukunft Ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten bewusster.
Obwohl Beispiele für gute zwischenmenschliche Fähigkeiten ein ausgezeichneter Ausgangspunkt sind, um zu bestimmen, woran Sie arbeiten müssen, lernen Sie zwischenmenschliche Fähigkeiten am besten durch Erfahrung und Teilnahme.
Jeder ist anders in Bezug auf zwischenmenschliche Fähigkeiten, und vieles davon hängt damit zusammen, wie die eigene Persönlichkeit mit sozialen Situationen umgeht. Vieles davon kann jedoch gelernt und integriert werden. Wir hoffen, dass Sie jetzt das volle Ausmaß der zwischenmenschlichen Fähigkeiten kennen, wie sie sich manifestieren und wie wichtig sie sind.
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Häufig gestellte Fragen:
Was ist die Definition zwischenmenschlicher Fähigkeiten?
Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind die Fähigkeiten, die Menschen täglich nutzen, um effektiv zu kommunizieren und Kontakte zu knüpfen. Und Kommunikationsfähigkeiten sind der wichtige Teil, der bei zwischenmenschlichen Fähigkeiten nicht fehlen darf.
In welcher Situation kommt eine zwischenmenschliche Fähigkeit zum Einsatz?
Zwischenmenschliche Fähigkeiten kommen in allen Situationen zum Einsatz, etwa wenn Sie am Arbeitsplatz arbeiten, mit Ihren Kunden verhandeln oder sogar mit Ihrer Familie kommunizieren.
