Es gibt einen Teil der ...Eine gelungene Session kann Energie freisetzen, Denkweisen verändern und hervorragendes Feedback einbringen. Die größere Herausforderung besteht darin, diese Wirkung nachhaltig zu erhalten.

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In diesem Webinar zeigt Amber Vanderburg, wie man strategische Lernprozesse gestaltet, die Gewohnheiten aufbauen, die Teilnehmer motivieren und das Lernen enger mit den Geschäftsergebnissen verknüpfen.

Es gibt einen Teil der ...

Was wir behandeln werden

Es gibt einen Teil der ...

• Wie man kontinuierliche, mehrstufige Lernprozesse gestaltet
• Wie man Gewohnheitsbildung und Fertigkeitstraining in die reale Arbeit integriert
• Wie man Workshops, Arbeitsbücher, Coaching und gegenseitige Verantwortlichkeit kombiniert
• Wie KI und LMS die Festigung im Laufe der Zeit unterstützen können
• Wie man Lernkonzepte enger mit Geschäftszielen verknüpfen kann

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Wer sollte teilnehmen

Es gibt einen Teil der ...

• L&D-Experten und Firmentrainer
• Moderatoren und Lernentwickler
• Personal- und Personalentwicklungsteams
• Teamleiter, die für Schulung und Kompetenzentwicklung verantwortlich sind
• Jeder, der im Laufe der Zeit bessere Lernergebnisse erzielen möchte.

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Wenn Sie bei der Trainingsplanung Wert auf langfristige Auswirkungen legen, würden wir uns freuen, Sie bei uns begrüßen zu dürfen.