Ο σχεδιασμός μιας γιορτής για το τέλος της χρονιάς είναι πιο δύσκολος από ό,τι φαίνεται. Επιλέξτε κάτι πολύ παθητικό και η μισή αίθουσα θα το ελέγξει. Επιλέξτε κάτι πολύ προκλητικό και κάποιος θα υποβάλει καταγγελία. Το ιδανικό σημείο είναι μια δραστηριότητα που δίνει στους ανθρώπους έναν λόγο να εμφανιστούν, να μιλήσουν με συναδέλφους που κανονικά δεν βλέπουν και να φύγουν νιώθοντας ότι η χρονιά σήμαινε κάτι.
Αυτή η λίστα καλύπτει 18 ιδέες σε δύο κατηγορίες: 10 δραστηριότητες που μπορείτε να πραγματοποιήσετε σε οποιοδήποτε πάρτι και 8 θέματα που δίνουν σε ολόκληρη την εκδήλωση μια συνεκτική εμφάνιση και αίσθηση. Συνδυάστε και ταιριάξτε με βάση το μέγεθος της ομάδας σας, τον προϋπολογισμό και τη μορφή. Οι περισσότερες δραστηριότητες παρακάτω περιλαμβάνουν μια εξ αποστάσεως ή υβριδική επιλογή.
Γιατί είναι σημαντικές οι εορτασμοί στο τέλος της χρονιάς
Δεν είναι απλώς πάρτι. Αν γίνει σωστά, μια εκδήλωση για το τέλος της χρονιάς κάνει τρία πράγματα ταυτόχρονα.
Καταρχάς, αναγνωρίζει τους ανθρώπους που κατέβαλαν την προσπάθεια. Οι εργαζόμενοι που αισθάνονται ότι αναγνωρίζονται έχουν 45% λιγότερες πιθανότητες να αποχωρήσουν εντός δύο ετών, σύμφωνα με έρευνα της Gallup του 2024 [1]. Ένας εορτασμός στο τέλος του έτους είναι ένα από τα πιο φυσικά πλαίσια για να συμβεί αυτή η αναγνώριση.
Δεύτερον, κλείνει το κεφάλαιο. Οι ομάδες που σημειώνουν μαζί ορόσημα τείνουν να διατηρούν ισχυρότερη δυναμική την επόμενη χρονιά από εκείνες που σιωπηλά περνούν στον Ιανουάριο χωρίς να αναγνωρίζουν τι έχτισαν.
Τρίτον, είναι ένας χώρος χαμηλής πίεσης για την ηγεσία, όπου μπορούν να μοιραστούν την πορεία της εταιρείας. Οι άνθρωποι είναι σε καλή διάθεση, η πίεση της χρονιάς έχει μειωθεί και μια σύντομη σημείωση για το τι θα ακολουθήσει είναι καλύτερη εδώ από ό,τι σε μια συνάντηση του Ιανουαρίου.
10 δραστηριότητες για το πάρτι σας στο τέλος της χρονιάς
1. Ζωντανό κουίζ
Ένα εταιρικό κουίζ γνώσεων είναι σταθερά η δραστηριότητα με τη μεγαλύτερη συμμετοχή σε οποιαδήποτε εργασιακή εκδήλωση και για καλό λόγο: είναι ανταγωνιστικό χωρίς κανείς να ενοχλεί, δίνει στα πιο ήσυχα μέλη της ομάδας ισότιμη πλατφόρμα και αποδεικνύεται ότι οι περισσότεροι άνθρωποι θέλουν κρυφά να αποδείξουν ότι θυμούνται την κυκλοφορία του προϊόντος τον Μάρτιο.
Καλές κατηγορίες ερωτήσεων για το τέλος του έτους: ορόσημα της εταιρείας από τους τελευταίους 12 μήνες, αστεία ειδικά για την ομάδα, γενική ποπ κουλτούρα από τη χρονιά και ένας γύρος ερωτήσεων τύπου «ποιος είναι στο γραφείο» όπου οι άνθρωποι μαντεύουν ποιος συνάδελφος ταιριάζει με μια περιγραφή.
Με το AhaSlides, μπορείτε να εκτελέσετε το κουίζ ζωντανά από έναν φορητό υπολογιστή ενώ όλοι παίζουν στα τηλέφωνά τους, να δείτε την ενημέρωση των βαθμολογιών σε πραγματικό χρόνο και να εμφανίσετε πίνακες κατάταξης μεταξύ των γύρων. Χωρίς εκτυπωμένα φύλλα, χωρίς χειροκίνητη βαθμολόγηση.
2. Γωνιά επιτραπέζιων παιχνιδιών
Δημιουργήστε έναν ειδικό χώρο με τρία έως πέντε παιχνίδια σε διαφορετικά επίπεδα πολυπλοκότητας. Τα γρήγορα παιχνίδια με κάρτες όπως το Dobble ή το Codenames είναι κατάλληλα για άτομα που επιθυμούν γρήγορη αλληλεπίδραση. Τα πιο βαριά παιχνίδια όπως το Catan ή το Ticket to Ride είναι κατάλληλα για μικρότερες ομάδες που θέλουν να εγκατασταθούν για μια ώρα.
Η γωνιά με τα επιτραπέζια παιχνίδια είναι επίσης ένα από τα πιο εύκολα πράγματα που μπορείτε να στήσετε για μια υβριδική εκδήλωση: ένα φυσικό τραπέζι για το γραφείο και μια εικονική αίθουσα με τραπέζια που λειτουργούν με κάτι όπως το Jackbox ή το Gartic Phone για τους απομακρυσμένους συμμετέχοντες.
3. Δωμάτιο απόδρασης
Τα escape rooms είναι καλά για τη δημιουργία διαλειτουργικών δεσμών, επειδή αναγκάζουν άτομα από διαφορετικά τμήματα να επικοινωνούν με βάση έναν κοινό στόχο. Μια μικτή ομάδα τεσσάρων έως έξι ατόμων, από τα οποία κανένα δεν συνεργάζεται συνήθως, τείνει να παράγει την πιο γνήσια αλληλεπίδραση.
Οι φυσικές αίθουσες κοστίζουν συνήθως 25-35 δολάρια ανά άτομο. Οι εικονικές επιλογές είναι φθηνότερες: Το Paruzal Games χρεώνει περίπου 15 δολάρια ανά άτομο και ορισμένες δωρεάν αίθουσες που βασίζονται σε πρόγραμμα περιήγησης λειτουργούν καλά για εκδηλώσεις χαμηλού προϋπολογισμού. Αναζητήστε «δωρεάν online escape room» για επιλογές που δεν απαιτούν εγγραφή. Εάν κάνετε κράτηση φυσικών αιθουσών, σχεδιάστε οι ομάδες να εναλλάσσονται, ώστε να συμμετέχουν όλοι αντί να παρακολουθούν.
4. Κυνήγι οδοκαθαριστών
Ένα κυνήγι θησαυρού λειτουργεί καλά ως δραστηριότητα προθέρμανσης την πρώτη ώρα πριν από το σερβίρισμα του φαγητού, όταν ο κόσμος εξακολουθεί να φτάνει και η εκδήλωση δεν έχει ξεκινήσει πλήρως. Ομάδες τριών έως τεσσάρων ατόμων ολοκληρώνουν τις προκλήσεις εντός ενός καθορισμένου χρονικού ορίου.
Καλοί τύποι προκλήσεων: βασισμένες σε φωτογραφίες (βγάλτε μια selfie με κάποιον που εντάχθηκε στην εταιρεία φέτος), βασισμένες σε γνώσεις (μάθετε την πόλη καταγωγής του συναδέλφου σας) ή φυσικές (κατασκευάστε κάτι με είδη γραφείου). Αποφύγετε προκλήσεις που απαιτούν φυσική πρόσβαση σε κλειδωμένους χώρους ή που βάζουν πιο ήσυχους υπαλλήλους μπροστά από την ομάδα.
Για τις απομακρυσμένες ομάδες, προσαρμόστε τις προκλήσεις σε εργασίες που βασίζονται στην οθόνη: βρείτε μια φωτογραφία στην επιφάνεια εργασίας σας από φέτος, εντοπίστε ένα συγκεκριμένο μήνυμα στο Slack ή εντοπίστε έναν συνάδελφο από μια φωτογραφία παιδικής ηλικίας.
5. Τελετή απονομής βραβείων
Μια καλά οργανωμένη τελετή απονομής βραβείων είναι ο πιο αξιόπιστος τρόπος για να νιώσουν τα άτομα πραγματικά ορατά. Η μορφή: συλλογή υποψηφιοτήτων εκ των προτέρων, διεξαγωγή γρήγορης ψηφοφορίας χρησιμοποιώντας ζωντανή δημοσκόπηση και, στη συνέχεια, αποκάλυψη των νικητών κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης.
Ιδέες για κατηγορίες που τείνουν να έχουν καλή απόδοση: Υπάλληλος της Χρονιάς, Περισσότερο Βελτιωμένος, Πάνω και Πέρα, Καλύτερη Ενέργεια Συναντήσεων και Ηρεμιστική Παρουσία. Αποφύγετε κατηγορίες που θα μπορούσαν να εκληφθούν ως αόριστες (Τα περισσότερα email που στάλθηκαν, Πρώτος που έφυγε τις Παρασκευές), εκτός εάν η κουλτούρα σας υποστηρίζει σαφώς αυτό το είδος υβριστικών δηλώσεων και όλοι αισθάνονται άνετα με αυτό.
Οι ομιλίες αποδοχής διατηρούνται προαιρετικές και σύντομες. Ένα λεπτό η καθεμία, το πολύ, για κάθε μία.
6. Επίδειξη ταλέντων
Ένα εθελοντικό σόου ταλέντων προσφέρει στους ανθρώπους έναν εντελώς διαφορετικό τρόπο να εμφανίζονται στην εργασία. Οι παραστάσεις μπορεί να είναι ατομικές ή ομαδικές, και το εύρος είναι μέρος της γοητείας: μια τριμελής μπάντα, ένα stand-up σετ, μια επίδειξη origami και ένα ζογκλερικό συγκρότημα στην ίδια σύνθεση σας λένε περισσότερα για τους συναδέλφους σας από ένα χρόνο ομαδικών συναντήσεων.
Προεγγράψτε τις παραστάσεις εκ των προτέρων, ώστε να μπορείτε να δημιουργήσετε μια σειρά εκτέλεσης, να υπολογίσετε τον χρόνο και να αποφύγετε εκπλήξεις. Διατηρήστε την ελάχιστη διάρκεια της παράστασης στα δύο λεπτά και τη μέγιστη στα πέντε.
Έκδοση φιλική προς την απομακρυσμένη επικοινωνία: προηχογραφήστε τις εμφανίσεις και προβάλετέ τες κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης ή μεταδώστε την ζωντανά μέσω βίντεο με μια κοινόχρηστη δημοσκόπηση αντιδράσεων.
7. Γευσιγνωσία μπύρας ή κρασιού
Μια οργανωμένη γευσιγνωσία είναι η απάντηση όταν η ομάδα σας έχει κερδίσει το δικαίωμα να καθίσει και να απολαύσει κάτι. Ένας σομελιέ ή ειδικός μπύρας σας ξεναγεί σε τέσσερις έως έξι επιλογές, ενώ οι άνθρωποι συνομιλούν μεταξύ τους για μία φορά. Χαμηλή πίεση, φυσικά συζήτηση, και κανείς δεν χρειάζεται να προσποιείται ότι είναι καλός στις ερωτήσεις.
Για εικονικές ή υβριδικές εκδηλώσεις, αρκετές υπηρεσίες αποστέλλουν επιμελημένα κιτ γευσιγνωσίας απευθείας στις οικιακές διευθύνσεις των συμμετεχόντων. Ο συντονιστής διεξάγει τη συνεδρία μέσω βιντεοκλήσης, ενώ όλοι ακολουθούν με τα ίδια μπουκάλια.
8. Μάθημα παρασκευής κοκτέιλ
Η παρασκευή κοκτέιλ είναι πιο διαδραστική από τη γευσιγνωσία, επειδή όλοι κάνουν κάτι ενεργά με τα χέρια τους. Ένας επαγγελματίας μιξολόγος διδάσκει δύο ή τρεις συνταγές. Οι συμμετέχοντες φτιάχνουν κάθε ποτό και μετά το πίνουν. Η δραστηριότητα διαρκεί 90 λεπτά έως δύο ώρες και είναι κατάλληλη για ομάδες οποιουδήποτε μεγέθους, εάν έχετε αρκετό χώρο στον πάγκο ή τραπέζια.
Έκδοση για απομακρυσμένη χρήση: στείλτε τα κιτ συστατικών εκ των προτέρων και πραγματοποιήστε την συνεδρία μέσω βίντεο. Αρκετές εταιρείες catering προσφέρουν αυτό το προϊόν ως συσκευασμένο προϊόν.
9. Δημοπρασία κουπονιών
Δώστε σε κάθε υπάλληλο 100 μάρκες στην αρχή της εκδήλωσης. Κατά τη διάρκεια της βραδιάς, θα υποβάλουν προσφορές για αντικείμενα σε μια ζωντανή δημοπρασία. Τα αντικείμενα μπορεί να είναι πρακτικά (επιπλέον ημέρα άδειας, Παρασκευή WFH για ένα μήνα, κρατημένη θέση στάθμευσης) ή καινοτόμα (ο διευθυντής φροντίζει τον καφέ σας να σερβίρεται για μια εβδομάδα, επιλογή του επόμενου χώρου για το γεύμα της ομάδας).
Η μορφή λειτουργεί επειδή διαχέει την αλληλεπίδραση σε όλη την εκδήλωση και δίνει στους ανθρώπους μια αίσθηση δράσης. Η ίδια η υποβολή προσφορών τείνει να γίνεται ανταγωνιστική και αστεία. Δεν χρειάζεται να ξοδεύετε χρήματα σε πολύτιμα έπαθλα. Η εμπειρία της δημοπρασίας έχει μεγαλύτερη σημασία από τα ίδια τα έπαθλα.
10. Πρόκληση ζωγραφικής
Στους συμμετέχοντες δίνεται μια εικόνα αναφοράς, βασικά εφόδια και 30-45 λεπτά για να δημιουργήσουν τη δική τους εκδοχή. Στο τέλος, όλοι οι πίνακες εκτίθενται και η ομάδα ψηφίζει για τις κατηγορίες: πιο ακριβής, πιο αφηρημένος, καλύτερη χρήση χρώματος.
Ξεκινήστε με απλούστερες εικόνες πηγής, αν η ομάδα σας δεν έχει καλλιτεχνικό υπόβαθρο. Η «Έναστρη Νύχτα» του Βαν Γκογκ και η «Εντύπωση, Ανατολή» του Μονέ είναι αρκετά αναγνωρίσιμες ώστε όλοι να γνωρίζουν τι στοχεύουν, γεγονός που κάνει το χάσμα μεταξύ πρόθεσης και αποτελέσματος πιο αστείο. Το θέμα είναι το χιούμορ.
Έκδοση φιλική προς την απομακρυσμένη λειτουργία: στείλτε κιτ προμηθειών εκ των προτέρων και πραγματοποιήστε τη συνεδρία μέσω βίντεο.
8 θέματα για το πάρτι σας στο τέλος της χρονιάς
Ένα θέμα κάνει ένα πάρτι να μοιάζει με εκδήλωση και όχι με συγκέντρωση. Δίνει στους ανθρώπους κάτι για το οποίο πρέπει να προετοιμαστούν, σηματοδοτεί ότι η εταιρεία το έχει σκεφτεί και δίνει σε κάθε δραστηριότητα ένα συνεκτικό πλαίσιο.
1. Φιλανθρωπική βραδιά
Μετατρέψτε το πάρτι σε μια εκδήλωση συγκέντρωσης χρημάτων. Χρεώστε τέλη εισόδου σε δραστηριότητες (πλειστηριασμούς, συμμετοχή σε κουίζ, λαχεία) και δωρίστε τα έσοδα σε έναν σκοπό που επιλέγει η ομάδα εκ των προτέρων. Ή συνδυάστε μια εθελοντική βάρδια το απόγευμα με το πάρτι το βράδυ.
Οι εταιρείες που συνδέουν τις εκδηλώσεις τέλους έτους με την κοινωνική προσφορά τείνουν να βλέπουν μεγαλύτερη συμμετοχή και καλύτερο κλίμα από εκείνες που διοργανώνουν αμιγώς κοινωνικές εκδηλώσεις, επειδή η δραστηριότητα φέρει μια κοινή αίσθηση σκοπού πέρα από το γραφείο [2].
2. Χαβανέζικο λουάου
Φούστες χούλα, δάδες τίκι, λέι και μια λίστα αναπαραγωγής γεμάτη ακουστική κιθάρα. Δραστηριότητες: διαγωνισμός limbo, παιχνίδι ρίψης λέι, φωτογραφικό θάλαμο με στηρίγματα. Εύκολο στην εκτέλεση σε έναν τυπικό χώρο με ελάχιστο προϋπολογισμό διακόσμησης.
3. Ολυμπιακοί Αγώνες Γραφείου
Οι ομάδες αγωνίζονται σε μια σειρά από αγωνίσματα χαμηλού στοιχήματος καθ' όλη τη διάρκεια της βραδιάς: απόσταση με χάρτινο αεροπλάνο, αγώνες καρεκλών, ταχύτητα πληκτρολόγησης ή σκυταλοδρομία σε καρέκλα γραφείου. Κάθε ομάδα αντιπροσωπεύει μια χώρα. Τα μετάλλια απονέμονται στο τέλος. Η μορφή διατηρεί την ενέργεια υψηλή σε όλη τη διοργάνωση αντί να αυξάνεται κατά τη διάρκεια μιας δραστηριότητας.
4. Βραδιά ντίσκο
Διακόσμηση δεκαετίας του 1970: μπάλες-καθρέφτες, δίσκοι βινυλίου, μπαλόνια και πολύ γκλίτερ. Ένας διαγωνισμός κοστουμιών και ένας χορός είναι ενσωματωμένες δραστηριότητες. Λειτουργεί ιδιαίτερα καλά για μεγαλύτερες ομάδες επειδή η πίστα απορροφά άτομα που δεν θέλουν να συμμετέχουν σε δομημένα παιχνίδια.
5. Ήρωες και κακοί
Στις ομάδες ανατίθενται είτε ταυτότητες ήρωα είτε ταυτότητες κακού στην αρχή της βραδιάς και ανταγωνίζονται σε όλες τις δραστηριότητες για πόντους. Η αισθητική των υπερηρώων μεταφράζεται άψογα σε έναν διαγωνισμό κοστουμιών, έναν γύρο ερωτήσεων και μια τελική πρόκληση αναμέτρησης. Λειτουργεί καλύτερα με ομάδες που απολαμβάνουν ήπια ανταγωνιστική ένταση σε ολόκληρη την εκδήλωση.
6. Χορός μεταμφιέσεων
Μια επίσημη επιλογή για εταιρείες που θέλουν κάτι πιο κομψό. Φορητές μάσκες, ενδυματολογικός κώδικας για black tie και ένα δομημένο πρόγραμμα: ώρα κοκτέιλ, δείπνο, μια σύντομη τελετή απονομής βραβείων και χορός. Μπορεί να συμπεριληφθεί ένα στοιχείο μυστηρίου δολοφονίας εάν θέλετε μια δομημένη δραστηριότητα στο επίσημο περιβάλλον.
7. Βικτωριανή Αγγλία
Διακοσμήσεις εποχής, ένα στοιχείο για το απογευματινό τσάι και παιχνίδια στο σαλόνι: παντομίμα, ταμπλό βιβάν, ένας διαγωνισμός μόδας που κρίνεται με βάση την αυθεντικότητα. Λειτουργεί καλά για μικρότερες ομάδες που θέλουν κάτι πιο θεατρικό και λιγότερο σωματικά δραστήριο.
8. Ακαδημία Φαντασίας
Οι ομάδες που έχουν ταξινομηθεί ανά σπίτι ανταγωνίζονται σε όλες τις δραστηριότητες για τους βαθμούς του σπιτιού. Θεματικό φαγητό, θεματικά ποτά και μια τελετή ταξινόμησης στην εκκίνηση θέτουν τον τόνο για τη βραδιά. Μια σκυταλοδρομία με σκουπόξυλα ή μια διαδρομή μετ' εμποδίων λειτουργεί καλά ως κεντρική δραστηριότητα. Η ιδέα είναι αρκετά οικεία ώστε όλοι να μπορούν να την παρακολουθήσουν χωρίς πολλές εξηγήσεις, ακόμα και άτομα που δεν είναι βαθιά στο είδος.
Λίστα ελέγχου σχεδιασμού
Μερικά πράγματα που καθορίζουν αν ένας εορτασμός για το τέλος της χρονιάς θα λειτουργήσει, ανεξάρτητα από τις δραστηριότητες ή το θέμα που θα επιλέξετε:
Συγχρονισμός. Προγραμματίστε τις εκδηλώσεις σας κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας, αν είναι δυνατόν. Οι εκδηλώσεις που πραγματοποιούνται εκτός ωραρίου εργασίας θέτουν σε μειονεκτική θέση άτομα με υποχρεώσεις φροντίδας παιδιών, μεγάλες μετακινήσεις ή απλώς δεν ενδιαφέρονται να παρατείνουν την εργάσιμη ημέρα. Εάν ένα βράδυ είναι αναπόφευκτο, ολοκληρώστε τις εκδηλώσεις μέχρι τις 9 μ.μ. και κάντε την παρακολούθηση πραγματικά προαιρετική.
Συμπερίληψη. Οι επιλογές χωρίς αλκοόλ θα πρέπει να είναι διαθέσιμες ως προεπιλογή, όχι ως δεύτερη σκέψη. Οι δραστηριότητες θα πρέπει να έχουν μια διαδρομή μη συμμετοχής για άτομα που δεν θέλουν να εμφανιστούν, να αγωνιστούν ή να εμπλακούν σωματικά.
Αναγνώριση. Ενσωματώστε τουλάχιστον μία στιγμή αναγνώρισης στην εκδήλωση, έστω και σύντομη. Μια σύντομη αναγνώριση των επιτευγμάτων της χρονιάς, από έναν ανώτερο ηγέτη που γνωρίζει τις λεπτομέρειες, είναι καλύτερη από ένα γενικό «υπέροχο έτος σε όλους».
Υβριδική ισορροπία. Εάν μέρος της ομάδας σας συμμετέχει εξ αποστάσεως, σχεδιάστε την εκδήλωση έτσι ώστε οι συμμετέχοντες εξ αποστάσεως να έχουν την ίδια εμπειρία με τους συμμετέχοντες που συμμετέχουν αυτοπροσώπως, όχι χειρότερη. Οι ξεχωριστές εικονικές αίθουσες διαλείμματος με ειδικούς συντονιστές λειτουργούν καλύτερα από μια μόνο κάμερα στραμμένη στο γραφείο.
Δραστηριότητες τρεξίματος με την AhaSlides
Η πιο δύσκολη πρόκληση σε μια υβριδική εκδήλωση για το τέλος του έτους δεν είναι η ομάδα με φυσική παρουσία - είναι να διασφαλιστεί ότι οι απομακρυσμένοι συμμετέχοντες δεν κοιτάζουν επίμονα μια ευρυγώνια λήψη ενός δωματίου στο οποίο δεν βρίσκονται. Η AhaSlides το λύνει αυτό εκτελώντας το κουίζ, την ψηφοφορία για τα βραβεία και οποιαδήποτε ζωντανή δημοσκόπηση μέσω μιας κοινόχρηστης συνεδρίας: οι απομακρυσμένοι συμμετέχοντες συμμετέχουν στις συσκευές τους, οι συμμετέχοντες με φυσική παρουσία παίζουν σε μια κοινόχρηστη οθόνη και όλοι έχουν την ίδια εμπειρία ταυτόχρονα.
Για το κουίζ, δημιουργήστε τις δικές σας ερωτήσεις ή αντλήστε από τη βιβλιοθήκη προτύπων. Οι βαθμολογίες ενημερώνονται σε πραγματικό χρόνο, ώστε ο οικοδεσπότης να μπορεί να διατηρεί την ενέργεια ανάμεσα στους γύρους χωρίς να χάνει χρόνο. Για την τελετή απονομής βραβείων, οι εργαζόμενοι ψηφίζουν ζωντανά και τα αποτελέσματα εμφανίζονται αμέσως στην οθόνη - χωρίς συλλογή χάρτινων ψηφοδελτίων ή χειροκίνητη καταμέτρηση. Όλη η εκδήλωση πραγματοποιείται από μία πλατφόρμα, οι συμμετέχοντες συμμετέχουν σαρώνοντας έναν κωδικό QR και τίποτα δεν απαιτεί λήψη.
Πηγές
[1] Gallup. (2024). Απελευθέρωση του Ανθρώπινου Στοιχείου στην Εργασία: Μετασχηματισμός των Χώρων Εργασίας μέσω της Αναγνώρισης. https://www.gallup.com/workplace/650508/recognition-report.aspx
[2] ΕΣΩΤΕΡΙΚΑ. 11 Δημιουργικές Ιδέες για Γιορτές στο Τέλος της Χρονιάς για τους Χώρους Εργασίας. https://www.intoo.com/us/blog/end-of-year-celebration-ideas-at-work/
