Η ισορροπία της επαγγελματικής ζωής είναι σημαντική | 5 Συμβουλές για βελτίωση το 2024

Μπορεί να είναι μια πρόκληση να βρείτε χώρο για «χρόνο για εμένα» κατά τη διάρκεια ενός απαιτητικού προγράμματος εργασίας. Αλλά Η ισορροπία της επαγγελματικής ζωής είναι σημαντική, και η επίτευξη μιας τέλειας ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ήταν ένας κοινός στόχος πολλών εργαζομένων.

Επιπλέον, ο τρόπος με τον οποίο οι εργαζόμενοι βλέπουν την ισορροπία της επαγγελματικής ζωής αλλάζει. Υπάρχει μια εξέλιξη από την ισορροπία της επαγγελματικής ζωής στην ενσωμάτωση της επαγγελματικής ζωής, πολλοί εργαζόμενοι αντιλαμβάνονται την εργασία ως ένα μέρος της εμπειρίας τους, κάτι που επίσης προωθούν οι HR. Τι είναι καλύτερο, η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ή η ενσωμάτωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής;

Σε αυτό το άρθρο, θα μάθουμε για τις διαφορές μεταξύ της ισορροπίας της επαγγελματικής ζωής και της ενσωμάτωσης της επαγγελματικής ζωής, εάν η ισορροπία επαγγελματικής ζωής είναι σημαντική ή όχι, και τις καλύτερες συμβουλές για τις εταιρείες για τη δημιουργία καλύτερης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Πίνακας περιεχομένων

• Τι είναι το ισοζύγιο επαγγελματικής ζωής;
• Ισορροπία επαγγελματικής ζωής έναντι ενσωμάτωσης επαγγελματικής ζωής
• Πώς να βρείτε την καλύτερη ισορροπία επαγγελματικής ζωής για εσάς
• Επιπτώσεις για την εταιρεία: 5 Συμβουλές για HR-ers
• Κατώτατη γραμμή
• ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

Συμβουλές από AhaSlides

• Η σημασία της δέσμευσης των εργαζομένων
• Λόγος για την εγκατάλειψη της εργασίας
• Στρατηγικές παρακίνησης εργαζομένων

Τι είναι το ισοζύγιο επαγγελματικής ζωής;

Ο ορισμός και η κατανόηση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής έχουν εξελιχθεί τα τελευταία χρόνια. Αρχικά, η ισορροπία της επαγγελματικής ζωής θεωρήθηκε ως ένας τρόπος να μοιράζει κανείς τον χρόνο και την ενέργειά του εξίσου μεταξύ της επαγγελματικής και της προσωπικής ζωής.

Ωστόσο, με την πάροδο του χρόνου, έγινε φανερό ότι η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι κάτι περισσότερο από μια απλή διαχείριση χρόνου, αλλά περιλαμβάνει επίσης μια ολιστική προσέγγιση για μια υγιή ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, με άλλα λόγια, εξισορρόπηση των απαιτήσεων και των προτεραιοτήτων της εργασίας -να είναι, ενώ παράλληλα φροντίζει για τη σωματική, συναισθηματική και ψυχική υγεία του ατόμου.

Ισορροπία επαγγελματικής ζωής έναντι ενσωμάτωσης επαγγελματικής ζωής

Είναι η ενοποίηση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής; Η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και η ενσωμάτωση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι δύο προσεγγίσεις για τη διαχείριση των απαιτήσεων και των προτεραιοτήτων της επαγγελματικής και της προσωπικής ζωής. Ενώ μοιράζονται κάποιες ομοιότητες, υπάρχουν επίσης σημαντικές διαφορές μεταξύ των δύο. Για κάποιους, «η ισορροπία της επαγγελματικής ζωής είναι σημαντική» έχει τελειώσει, αυτή τη στιγμή η ενσωμάτωση της επαγγελματικής ζωής είναι μια τάση. Πώς συνέβη;

Όταν η άνοδος της απομακρυσμένης εργασίας και οι ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας θόλωσαν τα παραδοσιακά όρια μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, η επίτευξη τέλειας ισορροπίας μπορεί να μην είναι πάντα δυνατή ή πρακτική. Αυτό οδήγησε σε μια στροφή προς την έννοια της ενσωμάτωσης επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, όπου η εργασία και η προσωπική ζωή δεν θεωρούνται απαραίτητα ως ξεχωριστές, αλλά μάλλον αλληλένδετες πτυχές της συνολικής ζωής κάποιου. Η εστίαση είναι τώρα στην εύρεση μιας εξατομικευμένης ισορροπίας που να ευθυγραμμίζεται με τις αξίες, τους στόχους και τις προτεραιότητες ενός ατόμου, αντί να τηρεί μια προσέγγιση που ταιριάζει σε όλους.

Οφέλη από την ισορροπία της επαγγελματικής ζωής

• Βοηθά στην πρόληψη της εξουθένωσης και προάγει την ευεξία.
• Επιτρέπει πιο εστιασμένη και παραγωγική εργασία κατά τις ώρες εργασίας.
• Παρέχει ευκαιρίες για προσωπική ανάπτυξη και αυτοφροντίδα.
• Βοηθά στη βελτίωση της συνολικής ικανοποίησης και ικανοποίησης από τη ζωή.

Ένα παράδειγμα ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής θα μπορούσε να είναι ένα άτομο που εργάζεται μια παραδοσιακή δουλειά 9-5 και έχει δημιουργήσει σαφή όρια μεταξύ της επαγγελματικής και της προσωπικής του ζωής. Μπορεί να δώσουν προτεραιότητα στον προσωπικό τους χρόνο εκτός δουλειάς, προγραμματίζοντας δραστηριότητες όπως άσκηση, χόμπι και περνώντας χρόνο με την οικογένεια και τους φίλους. Μπορεί επίσης να δώσουν προτεραιότητα στον αρκετό ύπνο και να κάνουν διαλείμματα κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας για να αποτρέψουν την εξάντληση. Σε αυτό το παράδειγμα, η επαγγελματική και η προσωπική ζωή διαχωρίζονται σαφώς, με το άτομο να αφιερώνει συγκεκριμένο χρόνο και προσοχή σε κάθε πτυχή της ζωής του.

Οφέλη από την ένταξη στην επαγγελματική ζωή

• Παρέχει μεγαλύτερη ευελιξία και προσαρμοστικότητα, επιτρέποντας μεγαλύτερη ισορροπία.
• Βοηθά στην προώθηση της δημιουργικότητας και της καινοτομίας, επιτρέποντας μεγαλύτερη επικάλυψη μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.
• Επιτρέπει στα άτομα να διαχειρίζονται καλύτερα και να ιεραρχούν τις ευθύνες τους.
• Μπορεί να βοηθήσει στη μείωση του στρες και στη βελτίωση της συνολικής ευεξίας.

Ένα παράδειγμα ενσωμάτωσης επαγγελματικής και προσωπικής ζωής θα μπορούσε να είναι ένα άτομο που εργάζεται εξ αποστάσεως και έχει ένα ευέλικτο πρόγραμμα. Αυτό το άτομο μπορεί να επιλέξει να ξεκινήσει τη δουλειά νωρίς το πρωί, να κάνει ένα διάλειμμα το μεσημέρι για να ασκηθεί ή να εκτελέσει δουλειές και μετά να ολοκληρώσει τη δουλειά του αργότερα το βράδυ. Μπορεί επίσης να έχουν την ευελιξία να παρακολουθήσουν τη σχολική εκδήλωση ενός παιδιού ή το ραντεβού με τον γιατρό κατά τη διάρκεια της ημέρας και στη συνέχεια να καλύψουν τη δουλειά αργότερα το βράδυ ή το Σαββατοκύριακο. Σε αυτό το παράδειγμα, η εργασία και η προσωπική ζωή ενσωματώνονται με τρόπο που επιτρέπει στο άτομο να δίνει προτεραιότητα στις προσωπικές του ευθύνες και να εκπληρώνει τις επαγγελματικές του υποχρεώσεις.

Πώς να βρείτε την καλύτερη ισορροπία επαγγελματικής ζωής για εσάς

Ο τρόπος με τον οποίο κάθε άτομο προσδιορίζει μια «καλή ισορροπία εργασίας στη ζωή» είναι διαφορετικός από τον άλλο. Η εύρεση μιας ισορροπίας μεταξύ της επαγγελματικής και της προσωπικής ζωής μπορεί να γίνει ευκολότερη με τις ακόλουθες συμβουλές:

Καθορίστε τις προτεραιότητές σας

Ξεκινήστε προσδιορίζοντας τις προτεραιότητές σας τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική σας ζωή. Ποια είναι τα πράγματα που έχουν μεγαλύτερη σημασία για εσάς; Ποιες δραστηριότητες ή ευθύνες πρέπει να δώσετε προτεραιότητα για να νιώσετε πληροί και επιτυχημένοι; Μόλις κατανοήσετε ξεκάθαρα τις προτεραιότητές σας, μπορείτε να αρχίσετε να παίρνετε αποφάσεις και να δημιουργείτε ένα πρόγραμμα που να τις υποστηρίζει.

Ορίστε όρια

Θέστε ξεκάθαρα όρια ανάμεσα στην επαγγελματική και την προσωπική σας ζωή. Αυτό μπορεί να σημαίνει να απενεργοποιείτε το email της εργασίας σας εκτός ωραρίου λειτουργίας ή να αφιερώνετε χρόνο κάθε εβδομάδα για προσωπικές δραστηριότητες που σας αρέσουν. Θέτοντας όρια, μπορείτε να αποτρέψετε την εργασία από το να κυριεύσει την προσωπική σας ζωή και το αντίστροφο.

Να προσέχεις τον εαυτό σου

Δώστε προτεραιότητα σε δραστηριότητες αυτοεξυπηρέτησης όπως η άσκηση, ο ύπνος και η χαλάρωση. Όταν φροντίζετε τον εαυτό σας, θα έχετε περισσότερη ενέργεια και συγκέντρωση για να αφιερώσετε τόσο στη δουλειά όσο και στις προσωπικές δραστηριότητες.

Συζητήστε την ισορροπία της επαγγελματικής ζωής με το αφεντικό

Εξετάστε το ενδεχόμενο να συζητήσετε με τον εργοδότη σας και εξηγήστε πώς είναι σημαντική για εσάς η ισορροπία της επαγγελματικής ζωής. Μπορεί να είναι σε θέση να σας παρέχουν πόρους όπως ευέλικτο προγραμματισμό ή τηλεργασία που μπορούν να σας βοηθήσουν να επιτύχετε μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Να είσαι ευέλικτος

Να θυμάστε ότι η επίτευξη μιας τέλειας ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι σημαντική, αλλά μπορεί να μην είναι πάντα δυνατή. Αντίθετα, εστιάστε στο να είστε ευέλικτοι και προσαρμόσιμοι στις μεταβαλλόμενες απαιτήσεις της εργασίας και της προσωπικής σας ζωής.

Επιπτώσεις για την εταιρεία: 5 Συμβουλές για HR-ers

Αναφέραμε ότι η επανεξέταση του ζητήματος «η ισορροπία της επαγγελματικής ζωής είναι σημαντική» οδηγεί στην υιοθέτηση της ενσωμάτωσης της επαγγελματικής ζωής. Ωστόσο, η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής εξακολουθεί να είναι σημαντική. Το ερώτημα είναι πώς αυτή η σημαντική αλλαγή στην οπτική γωνία μπορεί να επηρεάσει τους ηγέτες HR. Φαίνεται η κατάλληλη στιγμή για τους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού να διασφαλίσουν ότι η εταιρεία σας εκτιμά και υποστηρίζει την ισορροπημένη επαγγελματική ζωή. 

Προσδιορίστε εάν οι εργαζόμενοι έχουν ισορροπία επαγγελματικής ζωής ή ενσωμάτωση

Η ισορροπία της επαγγελματικής ζωής είναι σημαντική, αλλά κάθε εργαζόμενος την αναγνωρίζει σε διαφορετικό επίπεδο. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενες μητέρες που εργάζονται με ισορροπία επαγγελματικής ζωής μπορεί να δίνουν προτεραιότητα σε δραστηριότητες εκτός εργασίας, όπως ο οικογενειακός χρόνος, τα χόμπι ή η φροντίδα του εαυτού τους και να στοχεύουν στον περιορισμό των δραστηριοτήτων που σχετίζονται με την εργασία εκτός των ωρών εργασίας.

Από την άλλη πλευρά, οι εργαζόμενοι της Gen Z μπορεί να προτιμούν την ενσωμάτωση της επαγγελματικής ζωής σε σύγκριση με την προηγούμενη γενιά τους. Μπορεί να προτιμούν τους προσωπικούς τους λογαριασμούς στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ως μέθοδο προώθησης της επωνυμίας ή των προϊόντων του εργοδότη τους, στα οποία συνδυάζονται τα προσωπικά τους ενδιαφέροντα και τα χόμπι με την επαγγελματική τους εργασία. 

Βελτιώστε τη δέσμευση των εργαζομένων και εξασφαλίστε την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ταυτόχρονα

Ακολουθούν προτάσεις για την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής στις οποίες μπορεί να αναφερθεί η εταιρεία:

Δημιουργήστε μια υποστηρικτική κουλτούρα

Μια υγιής ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ξεκινά με μια υποστηρικτική κουλτούρα όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι τους εκτιμούν και τους σέβονται. Οι υπάλληλοι ανθρώπινου δυναμικού θα πρέπει να ενθαρρύνουν την ανοιχτή επικοινωνία και να παρέχουν πόρους και υποστήριξη στους υπαλλήλους που αγωνίζονται να εξισορροπήσουν την εργασία και τις προσωπικές ευθύνες. Οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να δώσουν προτεραιότητα στη δέσμευση των εργαζομένων παρέχοντας τακτικά σχόλια, αναγνώριση και ευκαιρίες για ανάπτυξη και εξέλιξη.

Πως είναι AhaSlides μια καλή επένδυση όταν πρόκειται για συλλογή ερευνών; AhaSlides προσφέρει διαδραστικές λειτουργίες, όπως κουίζ, δημοσκοπήσεις και παιχνίδια που μπορούν να βοηθήσουν στην προσέλκυση συμμετεχόντων στην έρευνα και στην αύξηση των ποσοστών απαντήσεων. Αυτό μπορεί να βοηθήσει στη συλλογή πιο ακριβών και ουσιαστικών δεδομένων.

Συγγενεύων: Παραδείγματα εταιρικής κουλτούρας | Η καλύτερη εξάσκηση

Εφαρμογή αποτελεσματικής διαχείρισης απόδοσης

Η διαχείριση της απόδοσης είναι η διαδικασία καθορισμού προσδοκιών, αξιολόγησης της προόδου και παροχής ανατροφοδότησης στους εργαζομένους. Οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να εφαρμόσουν ένα αποτελεσματικό σύστημα διαχείρισης απόδοσης που να ευθυγραμμίζεται με τους στόχους του οργανισμού και να υποστηρίζει την ανάπτυξη και την ανάπτυξη των εργαζομένων.

Συγγενεύων: Παραδείγματα αξιολόγησης απόδοσης | Οι καλύτεροι τρόποι αλληλεπίδρασης με τους υπαλλήλους σας

Επενδύστε στη μάθηση και την ανάπτυξη

Η επένδυση στη μάθηση και την ανάπτυξη μπορεί να βοηθήσει τους εργαζόμενους να αποκτήσουν νέες δεξιότητες, να βελτιώσουν την απόδοση και να αυξήσουν την ικανοποίηση από την εργασία. Οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να παρέχουν ευκαιρίες στους εργαζόμενους να μάθουν και να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους μέσω προγραμμάτων κατάρτισης, καθοδήγησης και καθοδήγησης.

Η εξ αποστάσεως εκπαίδευση μπορεί να είναι μια αποτελεσματική λύση για τη βελτίωση της ισορροπίας επαγγελματικής ζωής και της ενσωμάτωσης επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. AhaSlides είναι ένα ισχυρό εργαλείο που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη βελτιστοποίηση των απομακρυσμένων/εικονικών προπονήσεων. AhaSlidesΔιαδραστικές συνεδρίες Q&A μπορεί να βοηθήσει να διευκρινιστούν τυχόν αμφιβολίες που μπορεί να έχουν οι συμμετέχοντες και να διασφαλίσει ότι κατανοούν πλήρως το εκπαιδευτικό υλικό.

Συγγενεύων: Τα καλύτερα 10 παραδείγματα εταιρικής εκπαίδευσης για όλους τους κλάδους

Ενθαρρύνετε την άδεια

Καθώς η ισορροπία της επαγγελματικής ζωής είναι σημαντική, είναι σημαντικό να ενθαρρύνουμε τους εργαζόμενους να παίρνουν χρόνο για να ανανεωθούν και να περνούν χρόνο με την οικογένεια και τους φίλους τους. Οι υπάλληλοι ανθρώπινου δυναμικού θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν τον καθορισμένο χρόνο διακοπών τους και να τους ενθαρρύνουν να λαμβάνουν ημέρες ψυχικής υγείας όταν είναι απαραίτητο.

Συγγενεύων: Πόσες εργάσιμες ημέρες το χρόνο; Ενημερωμένη λίστα διακοπών

Εργαστείτε διασκεδαστική ισορροπία

Μια ουσιαστική πτυχή της διατήρησης ενός χαρούμενου εργασιακού περιβάλλοντος είναι η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Αναφέρεται στην ισορροπία μεταξύ εργασιακών εργασιών και δραστηριοτήτων που είναι διασκεδαστικές και ευχάριστες και μπορεί να βοηθήσει στη μείωση του άγχους και στην αύξηση της δέσμευσης των εργαζομένων. 

Οι εξορμήσεις της εταιρείας είναι ένας τρόπος για να προωθήσετε τη διασκεδαστική εργασιακή ισορροπία. Αυτές οι εξορμήσεις μπορεί να κυμαίνονται από ασκήσεις συγκρότησης ομάδας έως κοινωνικές εκδηλώσεις και μπορούν να προσφέρουν στους εργαζόμενους την ευκαιρία να χαλαρώσουν και να δεθούν με τους συναδέλφους τους εκτός του χώρου εργασίας.

Κατώτατη γραμμή

Η ισορροπία της επαγγελματικής ζωής είναι σημαντική και είναι μια αναμφισβήτητη ιδέα. Οι εταιρείες πρέπει να κατανοήσουν πώς η ισορροπία της επαγγελματικής ζωής είναι σημαντική για κάθε εργαζόμενο και να έχουν την ίδια υποστήριξη για αυτούς. 

Αναφορά: Weforum | Forbes | BBC

ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ