Ĉu Etiko kaj Laborejo Rilata? Multaj homoj opinias, ke etiko en la laborejo simple temas pri sekvado de reguloj kaj regularoj. Tamen, ĝi iras multe preter nura plenumo.
Vera etika konduto radikas en profunda engaĝiĝo al integreco, honesteco kaj respondeco al ĉiuj koncernatoj. En la komerca mondo, kreskigi kulturon de etiko ne nur kontribuas al a pozitiva laboreja mediosed ankaŭ havas signifajn implicojn por longdaŭra sukceso.
What are common ethics and workplace examples? Want to know more about ethics and workplace issues that are happening in today's business? Read through this article and learn from our experts.
Enhavtabelo:
- Etiko kaj Laborejo: Kio estas Graveco?
- 8 Populara Etiko kaj Laborejaj Ekzemploj
- Konstruado de Laboreja Etiko
- Ŝlosilo Takeaways
- Oftaj Demandoj
Engaĝiĝu viajn dungitojn
Komencu signifan diskuton, ricevu utilajn komentojn kaj eduki viajn dungitojn. Registriĝi por preni senpagan ŝablonon AhaSlides
🚀 Prenu Senpaga Kvizo☁️Etiko kaj Laborejo: Kial Grava?
Estas forta rilato inter etiko kaj laborejo. Etiko en la laborejo, ankaŭ konata kiel komerca etiko, indikas la moralajn principojn kaj valorojn kiuj gvidas la konduton kaj decidojn de individuoj kaj organizoj ene de la profesia medio.
Ĉi tiu rilato estas decida por krei pozitivan kaj daŭrigeblan laborejan kulturon. La graveco de etiko en la laborejo estas klarigita malsupre:
Etiko kaj laborejoPliigi produktivecon
Sudarso klarigas, "Etiko en la laborejo estas ege grava ĉar bona etiko antaŭenigas pli altan produktivecon kaj bonfarton en la dungitoj." This is totally true. When employees feel valued, respected, and treated fairly, they are more likely to be motivated and engaged in their work. This positive work culture, in turn, fosters higher levels of productivity. Employees are likely to be more committed to their tasks, collaborate effectively with colleagues, and take pride in their work, resulting in overall increased efficiency.
💡Diverseco Kaj Inkluzivo En La Laborejo | Dinamika Laborforto, Pli granda Organizo | 2024 Rivelas
Konservu bonan reputacion
Etiko estas bona por la firmao nutri pozitivan markbildon kune kun daŭrigebla evoluo eĉ kiam estas ŝanĝo en la merkato. En epoko kie informoj estas facile haveblaj kaj dividitaj, pozitiva reputacio estas valora valoraĵo.
- Firmaoj kiuj funkcias etike povas altiri kaj reteni investantojn. Kiu volas kunlabori kun iu, kiu iam perfidos vin?
- Konsumantoj, klientoj kaj partneroj pli verŝajne okupiĝas, fidas kaj subtenas komercon, kiu estas konata pro etikaj praktikoj.
- Etikaj organizoj estas esence pli rezistemaj antaŭ ŝanĝo. Ĉi tiu pozitiva percepto kontribuas al longtempa sukceso kaj konkurenciva avantaĝo en la merkato.
Plibonigu kontentigon de dungitoj
Estas nekontesteble, ke etika komerco plibonigas la kontentan nivelon de dungitoj. Komerca etiko povas esti kondiĉigita de la valoroj kiujn kompanio sekvas. Fakte, dungitoj volas aliĝi al la kompania kulturo, kiu konformas al siaj valoroj. Etikaj entreprenoj ofte havas pli bonan dungitan kompenson kaj instigojn, kaj pli sanajn labormediojn, kie dungitoj estas malpli verŝajne sperti streson kaj elĉerpiĝon.
💡Enketo pri Kontento de Dungitoj - Plej Bone Krei Unu en 2023
Gvidilo Decidado
Kiam komerco antaŭenigas etikon, ĝiaj dungitoj estas pli motivitaj fari decidojn depende de etiko. Precipe kiam temas pri konfliktoj de intereso, disciplinoj kaj eblaj dilemoj, etika kadro gvidas dungitojn navigi ĉi tiujn situaciojn kun integreco kaj justeco. Krome, povigitaj dungitoj pli verŝajne agas en la plej bonaj avantaĝoj de la firmao kaj ĝiaj koncernatoj.
💡Ekzemploj pri Decidado | 2024 Gvidilo por Fari Efikajn Decidojn
8 Populara Etiko kaj Laborejaj Ekzemploj
Kio estas oftaj etikaj aferoj en la laborejo? Jen la 12 etikaj kaj maletikaj ekzemploj en la laborejo.
Ethics and workplace examples - Image: 
demarŝoLealtad
Loyalty in business can apply to employees, consumers, and business partners. For example, a manager discovers that an employee is sharing confidential company information with a competitor. Another example of business ethics in loyalty is when companies often hire internally for promotions and have a generous compensation system to reward the employees' contributions.
Konflikto de Intereso
Ĝi okazas kiam individuoj aŭ unuoj alfrontas situacion kie iliaj interesoj aŭ rilatoj eble povus endanĝerigi sian kapablon agi objektive kaj fari decidojn je la plej bona avantaĝo de la organizo aŭ koncernatoj kiujn ili servas. Ekzemple, Dungito, en pozicio de aŭtoritato, aljuĝas kontrakton al firmao posedata de ilia familiano aŭ proksima amiko por financaj gajnoj.
respondigebleco
Kiam teamo ne atingas firmaajn celojn aŭ agas malbone, kiu respondecas pri ĝi? Kulpigi teamanojn prefere ol konfesi erarojn kaj ekagi por redukti la negativajn rezultojn, estas ekzemplo de maletika gvidado.
Persekutado
Ĉi tiu afero okazas ĉiun horon en preskaŭ ĉiuj kompanioj, de malgrandaj kompanioj ĝis gigantaj korporacioj. Bona laborejo estu libera de ĉiaspecaj ĉikanoj. Aparte, multaj homoj opinias, ke klaĉi pri aliaj estas negrava afero, sed ĝi estas formo de ĉikanado kaj ĉikano, kiu forte influas teamlaboron kaj kompanian kulturon.
Ethics and workplace examples in the workplace - Image: ShutterstockTravidebleco
How transparent is your company? Transparency is more than a buzzword; it's a vital aspect of organizational integreco kaj konfido. For example, companies frequently hold town hall meetings where leadership shares insights into the company's strategic direction, financial performance, and upcoming initiatives.
disciplino
A strong work ethic is founded upon strict discipline. Employees who display discipline aren't easily influenced by their desires. Instead, they persist in doing what they ought to do until they have accomplished it. Furthermore, workers who exhibit a high degree of discipline demonstrate their commitment and dedication to their work.
Datumoj Protekto
Data protection is one of the most important ethics and workplace examples in business. With the increasing use of technology and data in business nowadays, many organizations are at risk information of customers is stolen or leaked, such as client data, for use by competitors. The unethical practice of selling customers' personal information has become a significant concern in today's business landscape.
Equifax kompensis ĝis $ 425 milionoj por helpi homojn tuŝitajn de la datumrompohonesteco
Honesteco estas sendube la plej kritika laboreja etiko. Kiel konservi honestecon kiam neniu rigardas vin, aŭ neniuj dungantoj kontrolas vin? Precipe se temas pri fora laboro, la demando pri etika konduto fariĝas pli prononcita.
"
Konstruado de Laboreja Etiko
How to build a workplace with ethics and trust? Follow this golden rule of ethics: "Traktu aliajn kiel vi ŝatus esti traktata.”
Iuj konsiloj por plifortigi etikajn kondutojn en la laborejo inkluzivas:
- Fiksu Personajn Normojn:Establi klarajn personajn normojn por honesteco kaj etika konduto. Difinu kion signifas esti honesta en diversaj situacioj kaj aliĝu al ĉi tiuj normoj konstante, sendepende de ekstera superrigardo.
- Serĉu Reago:Petu komentojn de kolegoj aŭ dungantoj pri via konduto. Konstrua retrosciigo, kiel ekz 360-gradaj sugestojcan provide valuable insights into areas where the company can further enhance employees' commitment to honesty and ethical conduct.
- Investu en Profesia Evoluo:Estas grave konservi dungitojn ĝisdatigitaj pri etikaj normoj en la industrio tra kontinua profesia evoluo.Companies should promote training sessions and workshops that enhance employees' understanding of ethical considerations in both normal and fora laboro.
- Establi Kulturon de Etiko: Evoluigi etikan kompanian kulturon implikas pli ol nur efektivigi politikojn kaj procedurojn. Ĝi postulas konstante montri bonajn valorojn, trakti aliajn kun respekto kaj gvidi agojn kun principoj de konfidenco, honesteco kaj travidebleco. Organizaj gvidantoj estas decidaj en ĉi tiu procezo, ĉar ili devas modeligi la deziratajn kondutojn.
Ŝlosilo Takeaways
💡Ne estas facile konservi etikon kaj laborejon, kaj la klopodoj devus veni de ambaŭ flankoj: individuoj kaj organizoj. Se vi serĉas novigan manieron krei engaĝan kaj interesan virtualaj kunvenoj, teamkonstruado, kaj trejnado, kontrolu AhaSlidesnun por akiri la plej bonajn ofertojn. Limigitaj ofertoj!
Oftaj Demandoj
Kio estas etiko en la laborejo?
Laboretika etiko rilatas al la moralaj principoj, valoroj kaj normoj kiujn kaj individuoj kaj organizoj sekvas en la pejzaĝo de komerco. Ĝia kerno koncentriĝas pri gvidado de homoj por diferencigi kio estas malĝusta kaj ĝusta dum decidoj.
Kio estas la kvar specoj de labora etiko?
Kvar ĉefaj specoj de laboretika etiko inkluzivas:
- Laŭleĝa komerca etiko
- Korporacia etika respondeco
- Persona etika respondeco
- Oficiala etika respondeco
Kio estas la 5 bazaj etikaj principoj?
The five principles of workplace ethics are autonomy, justice, beneficence, nonmaleficence, and fidelity, which have their roots in healthcare. These principles are commonly attributed to ethicists Tom Beauchamp and James Childress, who introduced them in their influential work titled "Principles of Biomedical Ethics," first published in 1979.
Etikedoj: laborejo
