Is it OK to quit a job immediately?

It's generally not recommended to quit a job immediately without notice. Advanced warning is ideal when able. It could also be wise to consult legal counsel before quitting on the spot, depending on the circumstances.

How do I tell my boss I quit?

To tell your boss you are quitting a job, schedule a meeting with them in person whenever possible. Thank them for the opportunity and express how much you've appreciated learning from the role, and provide a formal resignation letter stating your last day will be in two weeks.

How do I quit my job if I am unhappy?

If you want to quit your job because you're unhappy, plan an exit strategy first. Look for other opportunities, save money and when you're ready, submit a resignation letter.

Kiel Forlasi Laborpostenon | Plej Bona Kariera Konsilo por Via Sekva Movo en 2024

Ĉu vi stresiĝas ĉe la penso pri kiel forlasi vian laboron sed ankoraŭ konservi bonajn kondiĉojn kun la kompanio?

Diri al via estro, ke ĝi estas finita, ne estas la plej facila afero, sed kun nia gvidilo kiel forlasi laborongracie kaj profesie, vi forlasos la kompanion sentante vin malpeza kiel plumo!

Ĉu mi forlasu mian laboron se mi malamas ĝin?	Konsideru ĉesi se labormalkontento influas vian bonfarton.
Ĉu estas embarasi forlasi laboron?	Forlasi estas persona decido, kaj ĝi ne estas embarasa.

Superrigardo dekiel forlasi laboron.

Pliaj Konsiloj pri Kiel Forlasi Laborpostenon

Kialo Por Forlasi Ijobon
Kvieta Ĉesi– Kio, Kial, kaj Manieroj trakti ĝin
Dunga Letero de Eksiĝo

Alternativa Teksto

Ĉu vi serĉas pli bonan engaĝiĝan ilon?

Aldonu pli da amuzo kun plej bona viva balotado, kvizoj kaj ludoj, ĉiuj disponeblaj AhaSlides prezentoj, pretaj por dividi kun via homamaso!

🚀 Aliĝu Senpage☁️

Kiel Vi ĝentile Forlasas Laboron?

Kiel forlasi laboron sen malmolaj sentoj postlasitaj? Sekvu ĉi tiujn paŝojn por ĝuste fari ĝin:

Decidu la ĝustan tempon

Konsiderante vian venontan karieran movon estas ekscita tempo sed ankaŭ unu kiu postulas strategia pensado. Ne rapidu al decido, kiun vi poste bedaŭros - pripensante viajn elektojn povas certigi, ke vi elektas la vojon, kiu plej bone servas viajn celojn.

Se vi sentas vin neplenumita aŭ superfortita en via nuna rolo, ĉi tio eble estas signo, ke estas tempo por io nova.

Tamen antaŭ ol transdoni vian rezignon, konsideru havi honestan diskuton kun via administranto.

Prezentu viajn defiojn malkaŝe kaj vidu ĉu ekzistas solvoj, kiujn vi ne pripensis. Ili eble volas doni al vi pli engaĝan laboron aŭ flekseblecon por revigligi vian pasion.

Nur post kiam ĉiuj elektoj estas elĉerpitaj interne, vi devus komenci ĉasi vian sekvan defion ekster la kompanio.

Sed ne ĉesu antaŭ ol vi certigis vian venontan ŝancon - senlabori dum ajna periodo riskas financan streson kaj damaĝas vian karieron.

Donu ĝustan avizon

Plej multaj dungantoj atendas almenaŭ 2 semajnojn kiel ĝentilecon. Pli progresinta avizo estas dankita se eble.

Sendu vian eksiĝon skribe. Mallonga rezigna letero dankanta ilin pro la ŝanco taŭgas. Tenu ĝin mallonga kaj profesia kiel ĉi tiuj ekzemploj.

Ne alportu salajron, avantaĝojn aŭ aliajn laborejajn aferojn kiel kialojn por foriri krom se ili petas rekte. Konservu la fokuson sur via kresko.

Proponu helpi trejni dum la dungado kaj transira procezo se anstataŭaĵo estas necesa. Kunhavigi scion faras la ŝanĝon pli glata por ĉiuj.

Planu renkontiĝon kun via administranto

Konsideru renkontiĝi persone por diskuti vian decidon kaj doni vian skriban avizon. Estu preta mallonge klarigi viajn kialojn por foriri.

Estu preta por emocia reago de via administranto. Ili eble seniluziiĝos perdi vin, do restu trankvilaj se ili esprimas tion. Dankon al ili denove pro kompreno.

Emfazu pozitivajn aspektojn de via sperto. Fokusu sur kreskŝancoj prefere ol ion negativan pri la laboro aŭ firmao. Esprimu dankon pro via tempo tie.

Se oni demandas vin kial vi foriras, tenu vian respondon mallonga kaj pozitiva. Esprimu aferojn kiel serĉi novajn defiojn prefere ol malkontenton.

Lasu lokon por referencoj. Proponu kontaktinformojn kaj ripetas vian dankon. Bona rilato povas rezultigi pozitivajn laborreferencojn.

Diru adiaŭ al viaj kunlaborantoj

Kiel forlasi laboron - Adiaŭu viajn kunlaborantojn — Kiel forlasi laboron -Diru adiaŭ al viaj kunlaborantoj

Mallonga danko retpoŝto aŭ noto post via lasta tago esprimanta dankemon montras respekton al viaj kunlaborantoj kaj lasas ilin memori vin en bona maniero.

Ne forigu kunlaborantojn kiel konektojn en sociaj retoj ĝis post kiam vi foriris. Tenu interagojn profesiaj ĉie.

Se eble, iom post iom diru al proksimaj kunlaborantoj aŭ via teamo pri via decido antaŭ ol anonci ĝin pli vaste. Evitu surprizojn.

Demandu vian administranton kiel plej bone komuniki vian foriron al la teamo por faciligi ajnan interrompon en projektoj.

Ĉi tiuj konsiloj povas gvidi vin pri kiel forlasi laboron sen bruligi pontojn.

malsupra Linio

Ni esperas, ke ĉi tiu gvidilo pri kiel forlasi laboron helpos vin akcepti la procezon sen sentiĝi maltrankvila. Kun zorgema planado kaj kompato, vi povas transiri glate al kio estas ĉirkaŭ la kurbo - kaj al via plej plenumebla laboro ĝis nun.

Oftaj Demandoj

Ĉu estas bone forlasi laboron tuj?

Ĝenerale ne rekomendas forlasi laboron tuj sen avizo. Altnivela averto estas ideala kiam povas. Ankaŭ povus esti saĝe konsulti juran konsiladon antaŭ ol ĉesi surloke, depende de la cirkonstancoj.

Kiel mi diru al mia estro, ke mi rezignas?

Por diri al via estro, ke vi forlasas laboron, planu renkontiĝon kun ili persone kiam eble. Dankon al ili pro la ŝanco kaj esprimu kiom multe vi ŝatis lerni de la rolo, kaj donu formalan demision leteron deklarante ke via lasta tago estos post du semajnoj.

Kiel mi forlasas mian laboron se mi estas malfeliĉa?

Se vi volas forlasi vian laboron ĉar vi estas malfeliĉa, unue planu eliran strategion. Serĉu aliajn ŝancojn, ŝparu monon kaj kiam vi estos preta, sendu rezignon leteron.