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Una encuesta sobre el trabajo desde la cultura del hogar (o su falta)

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Vicente Pham 31 de mayo de 2022 3 min leer

El trabajo de los profesionales del hogar todavía tiene un largo camino por recorrer antes de lograr la profesionalidad en su espacio de trabajo en línea.

El trabajo de los profesionales del hogar todavía tiene un largo camino por recorrer antes de lograr la profesionalidad en su espacio de trabajo en línea.

Singapur, 10 de junio de 2020 - La pandemia de COVID-19 ha afectado a la fuerza laboral mundial como ninguna otra calamidad. Millones de trabajadores se ven obligados a migrar a su espacio de trabajo en línea por primera vez en su vida profesional. AhaSlides, una compañía de software de presentación con sede en Singapur, realiza una encuesta continua de 2,000 trabajos de profesionales del hogar para comprender cómo nos estamos adaptando a una nueva forma de vida después de la pandemia.

Una brecha en la cultura del trabajo desde casa

Se supone que los trabajadores remotos aún tienen un largo camino por recorrer para lograr la profesionalidad en el espacio en línea. En particular, el estudio muestra que los profesionales son muy descuidados con su cámara y micrófono durante una videoconferencia. Entre sus hallazgos:

  • 28.1%, o aproximadamente uno de cada tres, de los corresponsales dicen que han visto a sus compañeros de trabajo accidentalmente hacer o decir algo vergonzoso en Zoom, Skype u otro software de videoconferencia.
  • 11.1%, o uno de cada nueve, dice que han visto compañeros de trabajo accidentalmente mostrar partes sensibles de su cuerpo en una video conferencia.

El trabajo a distancia se ha convertido en la nueva norma de nuestra vida profesional. Si bien la videoconferencia se está generalizando, la etiqueta sigue rezagada. A través de esta encuesta, queremos comprender esta brecha de profesionalismo en torno a Zoom, Skype y otras plataformas de videoconferencia.

Dave Bui - CEO y cofundador de AhaSlides

Además, la encuesta muestra que:

  • 46.9% dicen que son menos productivo trabajando desde casa.
  • Entre los obstáculos para la productividad, miembros de la familia o compañeros de casa contribuyen al 62%, mientras que los problemas tecnológicos contribuyen al 43%, seguidos de distracción en el hogar (por ejemplo, televisión, teléfonos, etc.) al 37%
  • 71% dices miran YouTube o pasar tiempo en otras redes sociales durante una videoconferencia.
  • 33% dices ellos juegan videojuegos mientras en una video conferencia.

La verdad es que cuando trabajan desde casa, los empleadores no pueden saber realmente si sus empleados están trabajando o no. Esto podría ser un incentivo para que los empleados posterguen sus tareas. Sin embargo, aunque la suposición común es que los trabajadores remotos son menos productivos en comparación con aquellos que trabajan en entornos de oficina tradicionales, una encuesta de Forbes muestra una 47% de aumento en la productividad para quienes trabajan desde casa.

Con el trabajo desde casa en aumento, necesitará algunas formas de intensificar sus reuniones. Consulte los recursos en nuestra top 10 rompehielos virtuales para trabajadores remotos.

También hay preocupaciones acerca de un cambio del entorno laboral tradicional al trabajo desde casa

Una de las víctimas de la cultura del trabajo desde el hogar es la colaboración. Las pequeñas charlas y las conversaciones informales a menudo son catalizadores necesarios para que nuevas ideas surjan en el lugar de trabajo. Sin embargo, cuando estás en Zoom o Skype, no hay espacio privado para que los compañeros de trabajo bromeen. Sin un ambiente relajado y abierto para que los colegas entablen conversaciones, la colaboración sufrirá. 

Otra preocupación que los trabajadores remotos a menudo enfrentan son los problemas de control. Los empleadores utilizan cada vez más software de espionaje y vigilancia para controlar el flujo de trabajo de sus empleados. En el otro extremo, los desarrolladores están cobrando la creciente demanda de estos software de monitoreo. Dicen que esta explotación conduce a una cultura de trabajo de ultra-microgestión, desconfianza y miedo.

Si bien aún existen preocupaciones sobre la implementación del trabajo remoto, no se puede negar que la estrategia de trabajo remoto tiene muchas ventajas. Las empresas están ansiosas por adoptar esta estructura de trabajo, ya que reducirían los costos de oficina, equipo y servicios públicos. En este momento de recesión económica, la reducción de gastos y el mantenimiento de un flujo de caja saludable es una cuestión de vida o muerte para muchas empresas. Además, se ha demostrado que el trabajo remoto produce una mayor productividad y rendimiento. Estas ventajas deben ser capturadas por todas las empresas que deseen capear la tormenta económica actual.

A través de esta encuesta y discusión, Bui espera darles a los empleadores una idea de la cultura laboral remota y ajustar sus expectativas, respectivamente.

Para ver el resultado completo:

Para emitir su voto en la encuesta, siga este enlace.


AhaSlides se fundó en 2019 en Singapur con la misión de eliminar reuniones aburridas, aulas aburridas y cualquier otro evento tedioso con su presentación interactiva y productos de participación del público. AhaSlides es una compañía de rápido crecimiento con más de 50,000 usuarios en 185 países, y ha presentado 150,000 presentaciones divertidas y atractivas. La aplicación es preferida por profesionales, educadores y aficionados por su compromiso con los planes de precios más asequibles del mercado, un atento servicio al cliente y una experiencia productiva.

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