Cómo Amber Vanderburg de The Pathwayz Group transforma la capacitación en liderazgo en experiencias interactivas con AhaSlides
Antecedentes
Amber Vanderburg es la fundadora de The Pathwayz Group, una organización de desarrollo de liderazgo 100% propiedad de mujeres que ayuda a líderes a perfeccionar sus habilidades, definir su rumbo y avanzar con confianza hacia sus objetivos. Su equipo experimentado crea programas de desarrollo dinámicos e impactantes que impulsan el éxito organizacional mediante talleres, coaching y certificaciones de primer nivel en todo el mundo, llegando a más de 850,000 profesionales y la cifra sigue aumentando.
El desafío
El trabajo de Pathwayz se centra en el aprendizaje profundo y el cambio de comportamiento, por lo que la participación es fundamental.
Amber y su equipo enfrentaron varios desafíos:
- Mantener a los participantes comprometidos durante los talleres y sesiones de aprendizaje.
- Hacer que los conceptos de liderazgo sean prácticos, no solo teóricos
- Recopilación de datos de participación significativos durante las sesiones
- Seguimiento eficaz después de las sesiones de formación
- Admitiendo formatos de aprendizaje tanto presenciales como en línea
Las herramientas de presentación tradicionales y los materiales estáticos dificultaban:
- Medir la participación en tiempo real
- Captura la opinión de la audiencia sin interrumpir el flujo
- Asegúrese de que el aprendizaje se traduzca en acción
La solución
Amber y su equipo comenzaron a utilizar AhaSlides como parte de sus programas de desarrollo de liderazgo para respaldar las experiencias de aprendizaje presenciales y virtuales.
Cómo se utiliza AhaSlides:
- Rompehielos y actividades de calentamiento al inicio de los talleres
- Herramientas de participación en vivo durante las sesiones (encuestas, cuestionarios, registros)
- Pruebas de conocimientos para reforzar el aprendizaje
- Actividades de seguimiento después de los vídeos o módulos de aprendizaje en línea
- Recopilación de datos para comprender la participación y la eficacia del aprendizaje
AhaSlides se utiliza en:
- Talleres de liderazgo
- Programas de entrenamiento
- Trayectos de aprendizaje en línea y combinados
- Sesiones de incorporación y desarrollo de liderazgo
El resultado
Mayor participación durante las sesiones:Los participantes son más activos, involucrados y dispuestos a contribuir, incluso en entornos virtuales.
"Algo que nos encanta de AhaSlides es lo fácil que es conectar con la gente desde el principio de la sesión." — Amber Vanderburg, fundadora de The Pathwayz Group
Aprendizaje que se traduce en acciónEn lugar de un aprendizaje pasivo, los participantes aplican las ideas inmediatamente mediante actividades interactivas. Amber enseña el concepto y luego usa AhaSlides para ayudar a los participantes a ponerlo en práctica.
Mejor seguimiento y recopilación de datos:La capacidad de recopilar respuestas y datos de participación directamente durante las sesiones permite:
- Seguimiento más fácil
- Mejor comprensión de las necesidades de los participantes
- Diseño mejorado de sesiones futuras
AhaSlides ha sido un punto de inflexión para nosotros. Ya no tenemos que depender de que la gente se acerque después a darnos su información de contacto; ya está en las diapositivas. — Amber Vanderburg, fundadora de The Pathwayz Group
Resultados clave
- Mayor participación durante las sesiones en formatos presenciales y virtuales
- Los participantes practican activamente los conceptos en tiempo real.
- El aprendizaje se traduce en acción inmediata, no sólo en teoría.
- Recopilación de datos fluida sin interrumpir el flujo de la sesión
- Seguimiento más sencillo con los participantes
- Mejor comprensión de las necesidades de los participantes
- Diseño mejorado de sesiones futuras
Cómo Amber Vanderburg usa AhaSlides
- Rompehielos y actividades de calentamiento al inicio de la sesión
- Encuestas en vivo, cuestionarios y registros durante los talleres
- Pruebas de conocimientos para reforzar el aprendizaje
- Actividades prácticas después de enseñar conceptos de liderazgo
- Actividades de seguimiento después de los vídeos o módulos de aprendizaje en línea
- Recopilación de datos para medir la participación y la eficacia del aprendizaje
- Apoyando entornos de aprendizaje tanto presenciales como virtuales
- Integración en talleres de liderazgo, programas de coaching, sesiones de incorporación y recorridos de aprendizaje combinados
