Una mala incorporación desperdicia dinero. Transforme a los nuevos empleados en equipos comprometidos y productivos desde la primera sesión.
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Construya conexiones de equipo desde el primer día con encuestas en vivo y compartiendo.
Las actividades y evaluaciones interactivas identifican las brechas de manera temprana y al mismo tiempo garantizan el dominio de las habilidades.
La formación a su propio ritmo y microformación se adapta a horarios y estilos de aprendizaje.
Comprenda a sus empleados a través de encuestas y sondeos.
Según una investigación de Brandon Hall Group, una incorporación sólida mejora la retención en un 82% y la productividad en un 70%.
Con aprendizaje a su propio ritmo, microentrenamiento y asistencia de IA en la creación de materiales de capacitación.
Gestione más nuevas contrataciones sin aumentar la carga de trabajo de RR.HH.
Sin curva de aprendizaje, fácil acceso para los estudiantes a través del código QR.
Importa los documentos en PDF, genera preguntas con IA y obtén la presentación en solo 5-10 minutos.
Realice un seguimiento de la participación, las tasas de finalización e identifique áreas de mejora con informes posteriores a la sesión.
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